1. LA GESTIÓ DELS RRHH EN TEMPS DE CRISI Josep Mª Orduña Director RRHH Grup Nutrexpa President del Foro RRHH - Foment del Treball 27.Novembre.2008
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5. Ser líderes en productos de marca, que aporten al mismo tiempo nutrición, salud y sabor en España y en China. V isión del G rupo
6. Crecer y liderar en las categorías y mercados seleccionados a través de una eficaz estrategia de INNOVACION y COMUNICACION, convirtiéndonos en un claro líder y referente en estos terrenos. Crecer tanto por la vía orgánica a través de la innovación , como por la búsqueda activa de adquisiciones para alcanzar masa crítica competitiva en los países donde estamos. Conseguir la rentabilidad a través de un alto nivel de competitividad y excelencia en cada elemento de la cadena de valor M isión del G rupo
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8. Marcas Solubles de Cacao COLA CAO Cremas de Cacao NOCILLA Miel GS FRANCISCO Pastelería Infantil PHOSKITOS Chocolate a la Taza PALADÍN Batidos OKEY COLA CAO Patés LA PIARA Edulcorantes MESURA
9. S istema de D irección de P ersonas Atraer Retener Desarrollar Gestión Entornos Planificación Plantillas Selección Retribución Compensación Retribución Variable Plan Formación Evaluación Desempeño Planes Desarrollo PRO + PAD Acogida e Integración Movilidad Interna Comunicación Interna Prevención Riesgos Laborales Reconocimiento BRAVO Cultura y Valores Grupo Nutrexpa Políticas Básicas RRHH Procedimientos Negociación Colectiva Evaluación Nuevos Colaboradores Satisfacción del Personal
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12. EVOLUCIÓ DE LES AREAS DE AVANTAGE COMPETITIVA Capital Intel.lectual Capital Cultural Qualitat de Producte Força de Treball Etapa Agricultural Etapa Industrial Etapa Informació Etapa de la Consciencia 2000 1900 1800 CANVI TRANSFORMACIÓ EVOLUCIÓ
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