SlideShare a Scribd company logo
1 of 29
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА Уважаеми работодатели, www.az.government.bg ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” ще  бъде  рамка  за  усвояване  на  финансови  средства,  съфинансирани  от  Европейския  социален  фонд  на  ЕС  и  националния  бюджет  в  рамките  на  програмния период 2007-2013 г.
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Стратегическа  цел  на  оперативната  програма: Да  се  подобри  качеството  на живот  на  хората  в  България чрез - подобряване  на  човешкия  капитал - постигане  на  високи  нива  на  заетост - повишаване  на  производителността - достъп  до  качествено  образование  и  учене  през целия живот - засилване  на социалното включване
[object Object],[object Object],[object Object],АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ”
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Агенция по  заетостта като Междинно  звено  разполага  с  повече  от 900 000 000  лева  за  реализиране  на  мерки насочени към  заети и  безработни! Тези пари  са  за  вас,  за  българските  граждани,  за  предприятията,  за  социално-икономическите  патньори.  Нека  намерим  законосъбразен  и  разумен  начин  да  ги  използваме,  за  да  подпомогнем  развитието  на  икономиката  в  Република  България  и  да  бъдем  сочени  като  ПОЛОЖИТЕЛЕН  пример сред страните членки на Европейския съюз.
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Нови операции на Оперативната програма, Приоритетни оси 1 и 2: Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Операция АЗ МОГА По тази процедура със средства от Европейски социален фонд, заети лица по трудов договор могат да се включат в курсове за придобиване на  професионална квалификация или ключови умения . Те ще бъдат обучени в извънработно време. Надяваме се по този начин да се повиши пригодността за заетост на служителите и работниците, което да подпомогне работните процеси във фирмата.
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Операция АЗ МОГА Кой може да се включи в програмата: Заети лица, които желаят да намерят най-подходящия курс за придобиване на нови умения, квалификация или преквалификация.
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Операция АЗ МОГА Какво получавате: Участвайки в настоящата операция, заетите работници ще могат да постигнат повече професионални успехи, усъвършенствайки знанията и уменията си. Те могат да се обучат в един от центровете посочени в отделен списък на електронната страница на Агенция по заетостта.  При стартиране на обучението лицата ще получат ваучер за обучение в зависимост от посоченото в заявлението желание.
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Операция АЗ МОГА Как се  кандидатства: Заявлението за кандидатстване може да се изтегли от интернет страницата на Агенцията по заетостта:  www.az.government.bg Агенцията по заетостта е администратор на лични данни и те няма да бъдат използвани по никакъв начин за други цели.
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Операция АЗ МОГА В частта за  професионална квалификация , заетите лица може да участват в обучение за: - придобиване на I-ва - придобиване на II-ра - придобиване на III-та квалификационна степен; - част от професия;
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Операция АЗ МОГА В частта за  ключови компетентности  желаещите могат да се включат в обучение за: - Общуване на роден език - Общуване на чужди езици - Математическа компетентност и основни знания в областта на природните науки и технологиите - Дигитална компетентност - Инициативност и предприемачество
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Операция АЗ МОГА Кога се  кандидатства: Заявленията могат да се подават в Дирекция „Бюро по труда” по местоживеене. Подадените заявления се завеждат в регистър и подлежат на оценка. Първата оценка на подалите заявления се извърши след 25 август 2009г.  Одобрените лица ще получат своите ваучери в началото на месец   ноември .
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Операция АЗ МОГА РАБОТОДАТЕЛЯТ  ДЕКЛАРИРА, ЧЕ: - Лицето е назначено на трудов договор  и за какъв период  - Че е съгласен лицето да посещава избрано от него обучение по схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG051PO001-2.1.11 “AЗ МОГА” по Оперативна програма  “ Развитие на човешките ресурси ”  в извънработно време.
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Втората процедура подпомага работодателите, засегнати от световната финансова и икономическа криза, при което се е наложило преминаването на непълно работно време, да преодолеят затрудненията. Дава се възможност на работниците и служителите,  работещи при намалено работно време да придобият квалификация . За тази цел се заплаща обучението им и се предоставя стипендия до 5 месеца. Операция АДАПТИВНОСТ
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Операция АДАПТИВНОСТ Кой може да се включи в програмата : Заети лица, които желаят да намерят най-подходящия курс за придобиване на нови умения, квалификация или преквалификация при работодатели със  затруднения, причинени от световната икономическа и финансова криза.
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Операция АДАПТИВНОСТ Какво получавате : Участвайки в настоящата операция, вашите работници ще могат да постигнет повече професионални успехи, усъвършенствайки знанията и уменията си.Могат да се обучат в един от центровете посочени в отделен списък на електронната страница на Агенция по заетостта по техен избор.  При стартиране на обучението ще получат ваучер за обучение в зависимост от посоченото в Заявлението желание. Стипендия на присъствен ден за срока на обучение.
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Операция АДАПТИВНОСТ Как се  кандидатства : Заявлението за кандидатстване може да се изтегли от интернет страницата на Агенцията по заетостта:  www.az.government.bg Агенцията по заетостта е администратор на лични данни и тези данни няма да бъдат използвани по никакъв начин за други цели.
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Операция АДАПТИВНОСТ В частта за професионална квалификация може да се участва в обучение за : - придобиване на I-ва - придобиване на II-ра - придобиване на III-та квалификационна степен; - част от професия;
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Операция АДАПТИВНОСТ Кога се  кандидатства : Заявленията и придружаващите документи може да се подават в Дирекция „Бюро по труда” по местоживеене. Подадените заявления се завеждат в регистър и подлежат на оценка. Първата оценка на подалите заявления ще се извърши след 25 август 2009г.  Одобрените лица ще получат своите ваучери в началото на месец ноември.
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Операция АДАПТИВНОСТ РАБОТОДАТЕЛЯТ  ДЕКЛАРИРА, ЧЕ : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Операция АДАПТИВНОСТ Не могат да бъдат включвани работници и служители : ,[object Object],[object Object]
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Операция АДАПТИВНОСТ При одобрение  за обучение на работниците и сключване на договори се представят документи доказващи посочените по-горе обстоятелства.
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Тази операция дава възможност на служителите и работниците, които ползват отпуск за отглеждане на дете, отново да се върнат на работното си място. Осигурява се квалифицирано лице, което да се грижи за детето. Операция ОТНОВО НА РАБОТА
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Кой може да се включи в програмата : Родители на малки деца от 1 до 3-годишна възраст ако - двамата родители са заети по трудово правоотношение към датата на подаване на заявлението; - единият от родителите ползва отпуск по майчинство по чл.164, ал.1 от Кодекса на труда; - лица, които не са включени в Националната програма „В подкрепа на майчинството”; - децата не са записани в детска ясла
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Кой може да се включи в програмата : Безработни лица Приоритетно ще бъдат разглеждани заявления  от следните групи лица: - лица в предпенсионна възраст, които имат нужда от трудов и осигурителен стаж за придобиване на право на пенсия; - безработни лица с образование и квалификация в сферата на здравеопазването, образованието и социалните дейности.
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Какво получавате : Избраните чрез подбор от страна на родителите безработни, регистрирани в бюрото по труда ще преминат: - обучение по предварително одобрена от Агенцията за социално подпомагане програма за обучение на възрастни за полагане на грижи за деца от 1 до 3-годишна възраст. - ще се получава заплата и всички осигуровки върху нея за периода на гледане на детето.
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Как се  кандидатства : Заявленията за кандидатстване могат да се  изтеглят от интернет страницата на Агенцията по заетостта:  www.az.government.bg Агенцията по заетостта е администратор на лични данни и тези данни няма да бъдат използвани по никакъв начин за други цели.
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Операция ОТНОВО НА РАБОТА   Всички подадени заявления ще бъдат разглеждани и класирани, но приоритетно ще бъдат разглеждани заявления от следните групи лица: - самотни родители; - многодетни семейства; - родители на деца с увреждания; - семейства, в които един или и двамата от родителите са с увреждания; - семейства, в които месечният доход на родителите не надвишава размера на две средни работни заплати.
АГЕНЦИЯ  ПО  ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” БЛАГОДАРИМ ВИ ЗА ВНИМАНИЕТО !

More Related Content

Similar to Az Op2

ОПРЧР- нов програмен период, нови възможности
ОПРЧР-  нов програмен период, нови възможностиОПРЧР-  нов програмен период, нови възможности
ОПРЧР- нов програмен период, нови възможностиПресцентър Акаунт
 
Employment Agency
Employment AgencyEmployment Agency
Employment Agencyilko gruev
 
Текущо състояние и напредък при реализацията на Оперативна програма “Разви...
Текущо състояние и напредък при реализацията на Оперативна програма “Разви...Текущо състояние и напредък при реализацията на Оперативна програма “Разви...
Текущо състояние и напредък при реализацията на Оперативна програма “Разви...Пресцентър Акаунт
 
Simra EU Lisbon Strategy
Simra EU Lisbon StrategySimra EU Lisbon Strategy
Simra EU Lisbon Strategyradostina
 
Възможности за работодателите по процедури за предоставяне на безвъзмездна фи...
Възможности за работодателите по процедури за предоставяне на безвъзмездна фи...Възможности за работодателите по процедури за предоставяне на безвъзмездна фи...
Възможности за работодателите по процедури за предоставяне на безвъзмездна фи...Glob@l Libraries - Bulgaria Program
 
Качествени работни места - пресечна точка между образованието и пазара на труда
Качествени работни места - пресечна точка между образованието и пазара на трудаКачествени работни места - пресечна точка между образованието и пазара на труда
Качествени работни места - пресечна точка между образованието и пазара на трудаПресцентър Акаунт
 
Професионално ориентиране. Клуб "Активен гражданин". Секция 3
Професионално ориентиране. Клуб "Активен гражданин". Секция 3 Професионално ориентиране. Клуб "Активен гражданин". Секция 3
Професионално ориентиране. Клуб "Активен гражданин". Секция 3 Adelina Peneva - Club "History"
 
Проекти и продукти реализирани от Мария Горанова
Проекти и продукти реализирани от Мария ГорановаПроекти и продукти реализирани от Мария Горанова
Проекти и продукти реализирани от Мария ГорановаMaria Goranova
 
Entrepreneur Support Guidelines
Entrepreneur Support GuidelinesEntrepreneur Support Guidelines
Entrepreneur Support Guidelinesyasenslavov
 
Presentation of the_project_for_the_site_12_2012_bg
Presentation of the_project_for_the_site_12_2012_bgPresentation of the_project_for_the_site_12_2012_bg
Presentation of the_project_for_the_site_12_2012_bgБАСР
 
Ogra S1 2010 Op Competitiveness Part1
Ogra S1 2010 Op Competitiveness Part1Ogra S1 2010 Op Competitiveness Part1
Ogra S1 2010 Op Competitiveness Part1Veselina Nikolova
 
Зимен семестър 2014 - Занятие #6А
Зимен семестър 2014 - Занятие #6АЗимен семестър 2014 - Занятие #6А
Зимен семестър 2014 - Занятие #6АNikoYanev
 
Развитие на стартиращи иновативни предприятия: Тони Михова
Развитие на стартиращи иновативни предприятия: Тони МиховаРазвитие на стартиращи иновативни предприятия: Тони Михова
Развитие на стартиращи иновативни предприятия: Тони МиховаStartUP@Plovdiv
 
Интелектуален резултат /Модул 3: Приобщаващо развитие на социалните предприятия
Интелектуален резултат /Модул 3: Приобщаващо развитие на социалните предприятияИнтелектуален резултат /Модул 3: Приобщаващо развитие на социалните предприятия
Интелектуален резултат /Модул 3: Приобщаващо развитие на социалните предприятияKarel Van Isacker
 
Ecogard Io4 unit bg 3 inclusive social enterprise development
Ecogard Io4 unit bg 3 inclusive social enterprise developmentEcogard Io4 unit bg 3 inclusive social enterprise development
Ecogard Io4 unit bg 3 inclusive social enterprise developmentEducation PowerPoints
 

Similar to Az Op2 (20)

ОПРЧР- нов програмен период, нови възможности
ОПРЧР-  нов програмен период, нови възможностиОПРЧР-  нов програмен период, нови възможности
ОПРЧР- нов програмен период, нови възможности
 
Employment Agency
Employment AgencyEmployment Agency
Employment Agency
 
Текущо състояние и напредък при реализацията на Оперативна програма “Разви...
Текущо състояние и напредък при реализацията на Оперативна програма “Разви...Текущо състояние и напредък при реализацията на Оперативна програма “Разви...
Текущо състояние и напредък при реализацията на Оперативна програма “Разви...
 
Simra EU Lisbon Strategy
Simra EU Lisbon StrategySimra EU Lisbon Strategy
Simra EU Lisbon Strategy
 
Възможности за работодателите по процедури за предоставяне на безвъзмездна фи...
Възможности за работодателите по процедури за предоставяне на безвъзмездна фи...Възможности за работодателите по процедури за предоставяне на безвъзмездна фи...
Възможности за работодателите по процедури за предоставяне на безвъзмездна фи...
 
Презентация на Петя Любомирова
Презентация на Петя ЛюбомироваПрезентация на Петя Любомирова
Презентация на Петя Любомирова
 
Качествени работни места - пресечна точка между образованието и пазара на труда
Качествени работни места - пресечна точка между образованието и пазара на трудаКачествени работни места - пресечна точка между образованието и пазара на труда
Качествени работни места - пресечна точка между образованието и пазара на труда
 
Професионално ориентиране. Клуб "Активен гражданин". Секция 3
Професионално ориентиране. Клуб "Активен гражданин". Секция 3 Професионално ориентиране. Клуб "Активен гражданин". Секция 3
Професионално ориентиране. Клуб "Активен гражданин". Секция 3
 
Проекти и продукти реализирани от Мария Горанова
Проекти и продукти реализирани от Мария ГорановаПроекти и продукти реализирани от Мария Горанова
Проекти и продукти реализирани от Мария Горанова
 
Презентация на НЧ "Христо Ботев 1928"
Презентация на НЧ "Христо Ботев 1928"Презентация на НЧ "Христо Ботев 1928"
Презентация на НЧ "Христо Ботев 1928"
 
Entrepreneur Support Guidelines
Entrepreneur Support GuidelinesEntrepreneur Support Guidelines
Entrepreneur Support Guidelines
 
Pgrto up
Pgrto upPgrto up
Pgrto up
 
Pgrto uchenicheski praktiki
Pgrto uchenicheski praktikiPgrto uchenicheski praktiki
Pgrto uchenicheski praktiki
 
Presentation of the_project_for_the_site_12_2012_bg
Presentation of the_project_for_the_site_12_2012_bgPresentation of the_project_for_the_site_12_2012_bg
Presentation of the_project_for_the_site_12_2012_bg
 
Ogra S1 2010 Op Competitiveness Part1
Ogra S1 2010 Op Competitiveness Part1Ogra S1 2010 Op Competitiveness Part1
Ogra S1 2010 Op Competitiveness Part1
 
Зимен семестър 2014 - Занятие #6А
Зимен семестър 2014 - Занятие #6АЗимен семестър 2014 - Занятие #6А
Зимен семестър 2014 - Занятие #6А
 
Strategy admin reform_2014-2020
Strategy admin reform_2014-2020Strategy admin reform_2014-2020
Strategy admin reform_2014-2020
 
Развитие на стартиращи иновативни предприятия: Тони Михова
Развитие на стартиращи иновативни предприятия: Тони МиховаРазвитие на стартиращи иновативни предприятия: Тони Михова
Развитие на стартиращи иновативни предприятия: Тони Михова
 
Интелектуален резултат /Модул 3: Приобщаващо развитие на социалните предприятия
Интелектуален резултат /Модул 3: Приобщаващо развитие на социалните предприятияИнтелектуален резултат /Модул 3: Приобщаващо развитие на социалните предприятия
Интелектуален резултат /Модул 3: Приобщаващо развитие на социалните предприятия
 
Ecogard Io4 unit bg 3 inclusive social enterprise development
Ecogard Io4 unit bg 3 inclusive social enterprise developmentEcogard Io4 unit bg 3 inclusive social enterprise development
Ecogard Io4 unit bg 3 inclusive social enterprise development
 

More from ilko gruev

Economic Yearbook Stara Zagora region, Bulgaria - 2017
Economic Yearbook Stara Zagora region, Bulgaria - 2017Economic Yearbook Stara Zagora region, Bulgaria - 2017
Economic Yearbook Stara Zagora region, Bulgaria - 2017ilko gruev
 
Отчет на кмета на община Стара Загора Живко Тодоров за мандат 2011 - 2015
Отчет на кмета на община Стара Загора Живко Тодоров за мандат 2011 - 2015Отчет на кмета на община Стара Загора Живко Тодоров за мандат 2011 - 2015
Отчет на кмета на община Стара Загора Живко Тодоров за мандат 2011 - 2015ilko gruev
 
2015 print final pivovari presentation 16 07
2015 print final pivovari presentation 16 072015 print final pivovari presentation 16 07
2015 print final pivovari presentation 16 07ilko gruev
 
Население на България - 2014 година
Население на България - 2014 годинаНаселение на България - 2014 година
Население на България - 2014 годинаilko gruev
 
покана изложба иновации 23.03 03.04.2015
покана изложба иновации 23.03   03.04.2015покана изложба иновации 23.03   03.04.2015
покана изложба иновации 23.03 03.04.2015ilko gruev
 
ИНОВАЦИОННА СТРАТЕГИЯ ЗА ИНТЕЛИГЕНТНА СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ 2014 – 2020 г.
ИНОВАЦИОННА СТРАТЕГИЯ ЗА ИНТЕЛИГЕНТНА СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ  2014 – 2020 г.ИНОВАЦИОННА СТРАТЕГИЯ ЗА ИНТЕЛИГЕНТНА СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ  2014 – 2020 г.
ИНОВАЦИОННА СТРАТЕГИЯ ЗА ИНТЕЛИГЕНТНА СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ 2014 – 2020 г.ilko gruev
 
Клуб по спортни танци Парадайс данс
Клуб по спортни танци Парадайс дансКлуб по спортни танци Парадайс данс
Клуб по спортни танци Парадайс дансilko gruev
 
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Тодорка Атанасова
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Тодорка АтанасоваКонференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Тодорка Атанасова
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Тодорка Атанасоваilko gruev
 
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Румяна Грозева, АРИР
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Румяна Грозева, АРИР Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Румяна Грозева, АРИР
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Румяна Грозева, АРИР ilko gruev
 
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Росица Охридска
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Росица ОхридскаКонференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Росица Охридска
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Росица Охридскаilko gruev
 
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Регионален исторически музей
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Регионален исторически музейКонференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Регионален исторически музей
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Регионален исторически музейilko gruev
 
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Огнян Тодоров - Технопол
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Огнян Тодоров - ТехнополКонференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Огнян Тодоров - Технопол
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Огнян Тодоров - Технополilko gruev
 
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Евгений Германов
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Евгений ГермановКонференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Евгений Германов
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Евгений Германовilko gruev
 
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Гошо Гочев, Хранинвест - Хранм...
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Гошо Гочев, Хранинвест - Хранм...Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Гошо Гочев, Хранинвест - Хранм...
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Гошо Гочев, Хранинвест - Хранм...ilko gruev
 
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Гарабед Минасян
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Гарабед МинасянКонференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Гарабед Минасян
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Гарабед Минасянilko gruev
 
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Везенков - Дамов - Антонов, во...
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Везенков - Дамов - Антонов, во...Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Везенков - Дамов - Антонов, во...
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Везенков - Дамов - Антонов, во...ilko gruev
 
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 Благовеста Шинева ЦИЕС
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 Благовеста Шинева ЦИЕСКонференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 Благовеста Шинева ЦИЕС
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 Благовеста Шинева ЦИЕСilko gruev
 
конференция рац ст. загора 4 5.12.14 анна толекова-тру
конференция рац ст. загора 4 5.12.14 анна толекова-труконференция рац ст. загора 4 5.12.14 анна толекова-тру
конференция рац ст. загора 4 5.12.14 анна толекова-труilko gruev
 
конференция рац ст. загора 4 5.12.14 алксей стоев-икит_бан
конференция рац ст. загора 4 5.12.14 алксей стоев-икит_банконференция рац ст. загора 4 5.12.14 алксей стоев-икит_бан
конференция рац ст. загора 4 5.12.14 алксей стоев-икит_банilko gruev
 
ДА ПАЗАРУВАМЕ ВИНОТО ОНЛАЙН
ДА ПАЗАРУВАМЕ ВИНОТО ОНЛАЙНДА ПАЗАРУВАМЕ ВИНОТО ОНЛАЙН
ДА ПАЗАРУВАМЕ ВИНОТО ОНЛАЙНilko gruev
 

More from ilko gruev (20)

Economic Yearbook Stara Zagora region, Bulgaria - 2017
Economic Yearbook Stara Zagora region, Bulgaria - 2017Economic Yearbook Stara Zagora region, Bulgaria - 2017
Economic Yearbook Stara Zagora region, Bulgaria - 2017
 
Отчет на кмета на община Стара Загора Живко Тодоров за мандат 2011 - 2015
Отчет на кмета на община Стара Загора Живко Тодоров за мандат 2011 - 2015Отчет на кмета на община Стара Загора Живко Тодоров за мандат 2011 - 2015
Отчет на кмета на община Стара Загора Живко Тодоров за мандат 2011 - 2015
 
2015 print final pivovari presentation 16 07
2015 print final pivovari presentation 16 072015 print final pivovari presentation 16 07
2015 print final pivovari presentation 16 07
 
Население на България - 2014 година
Население на България - 2014 годинаНаселение на България - 2014 година
Население на България - 2014 година
 
покана изложба иновации 23.03 03.04.2015
покана изложба иновации 23.03   03.04.2015покана изложба иновации 23.03   03.04.2015
покана изложба иновации 23.03 03.04.2015
 
ИНОВАЦИОННА СТРАТЕГИЯ ЗА ИНТЕЛИГЕНТНА СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ 2014 – 2020 г.
ИНОВАЦИОННА СТРАТЕГИЯ ЗА ИНТЕЛИГЕНТНА СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ  2014 – 2020 г.ИНОВАЦИОННА СТРАТЕГИЯ ЗА ИНТЕЛИГЕНТНА СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ  2014 – 2020 г.
ИНОВАЦИОННА СТРАТЕГИЯ ЗА ИНТЕЛИГЕНТНА СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ 2014 – 2020 г.
 
Клуб по спортни танци Парадайс данс
Клуб по спортни танци Парадайс дансКлуб по спортни танци Парадайс данс
Клуб по спортни танци Парадайс данс
 
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Тодорка Атанасова
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Тодорка АтанасоваКонференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Тодорка Атанасова
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Тодорка Атанасова
 
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Румяна Грозева, АРИР
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Румяна Грозева, АРИР Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Румяна Грозева, АРИР
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Румяна Грозева, АРИР
 
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Росица Охридска
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Росица ОхридскаКонференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Росица Охридска
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Росица Охридска
 
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Регионален исторически музей
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Регионален исторически музейКонференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Регионален исторически музей
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Регионален исторически музей
 
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Огнян Тодоров - Технопол
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Огнян Тодоров - ТехнополКонференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Огнян Тодоров - Технопол
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Огнян Тодоров - Технопол
 
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Евгений Германов
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Евгений ГермановКонференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Евгений Германов
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Евгений Германов
 
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Гошо Гочев, Хранинвест - Хранм...
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Гошо Гочев, Хранинвест - Хранм...Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Гошо Гочев, Хранинвест - Хранм...
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Гошо Гочев, Хранинвест - Хранм...
 
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Гарабед Минасян
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Гарабед МинасянКонференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Гарабед Минасян
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Гарабед Минасян
 
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Везенков - Дамов - Антонов, во...
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Везенков - Дамов - Антонов, во...Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Везенков - Дамов - Антонов, во...
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 - Везенков - Дамов - Антонов, во...
 
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 Благовеста Шинева ЦИЕС
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 Благовеста Шинева ЦИЕСКонференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 Благовеста Шинева ЦИЕС
Конференция на РАЦ Стара Загора - 04-05-2014 Благовеста Шинева ЦИЕС
 
конференция рац ст. загора 4 5.12.14 анна толекова-тру
конференция рац ст. загора 4 5.12.14 анна толекова-труконференция рац ст. загора 4 5.12.14 анна толекова-тру
конференция рац ст. загора 4 5.12.14 анна толекова-тру
 
конференция рац ст. загора 4 5.12.14 алксей стоев-икит_бан
конференция рац ст. загора 4 5.12.14 алксей стоев-икит_банконференция рац ст. загора 4 5.12.14 алксей стоев-икит_бан
конференция рац ст. загора 4 5.12.14 алксей стоев-икит_бан
 
ДА ПАЗАРУВАМЕ ВИНОТО ОНЛАЙН
ДА ПАЗАРУВАМЕ ВИНОТО ОНЛАЙНДА ПАЗАРУВАМЕ ВИНОТО ОНЛАЙН
ДА ПАЗАРУВАМЕ ВИНОТО ОНЛАЙН
 

Az Op2

  • 1. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА Уважаеми работодатели, www.az.government.bg ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” ще бъде рамка за усвояване на финансови средства, съфинансирани от Европейския социален фонд на ЕС и националния бюджет в рамките на програмния период 2007-2013 г.
  • 2. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Стратегическа цел на оперативната програма: Да се подобри качеството на живот на хората в България чрез - подобряване на човешкия капитал - постигане на високи нива на заетост - повишаване на производителността - достъп до качествено образование и учене през целия живот - засилване на социалното включване
  • 3.
  • 4. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Агенция по заетостта като Междинно звено разполага с повече от 900 000 000 лева за реализиране на мерки насочени към заети и безработни! Тези пари са за вас, за българските граждани, за предприятията, за социално-икономическите патньори. Нека намерим законосъбразен и разумен начин да ги използваме, за да подпомогнем развитието на икономиката в Република България и да бъдем сочени като ПОЛОЖИТЕЛЕН пример сред страните членки на Европейския съюз.
  • 5. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Нови операции на Оперативната програма, Приоритетни оси 1 и 2: Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА
  • 6. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА Операция АЗ МОГА По тази процедура със средства от Европейски социален фонд, заети лица по трудов договор могат да се включат в курсове за придобиване на професионална квалификация или ключови умения . Те ще бъдат обучени в извънработно време. Надяваме се по този начин да се повиши пригодността за заетост на служителите и работниците, което да подпомогне работните процеси във фирмата.
  • 7. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА Операция АЗ МОГА Кой може да се включи в програмата: Заети лица, които желаят да намерят най-подходящия курс за придобиване на нови умения, квалификация или преквалификация.
  • 8. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА Операция АЗ МОГА Какво получавате: Участвайки в настоящата операция, заетите работници ще могат да постигнат повече професионални успехи, усъвършенствайки знанията и уменията си. Те могат да се обучат в един от центровете посочени в отделен списък на електронната страница на Агенция по заетостта. При стартиране на обучението лицата ще получат ваучер за обучение в зависимост от посоченото в заявлението желание.
  • 9. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА Операция АЗ МОГА Как се кандидатства: Заявлението за кандидатстване може да се изтегли от интернет страницата на Агенцията по заетостта: www.az.government.bg Агенцията по заетостта е администратор на лични данни и те няма да бъдат използвани по никакъв начин за други цели.
  • 10. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА Операция АЗ МОГА В частта за професионална квалификация , заетите лица може да участват в обучение за: - придобиване на I-ва - придобиване на II-ра - придобиване на III-та квалификационна степен; - част от професия;
  • 11. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА Операция АЗ МОГА В частта за ключови компетентности желаещите могат да се включат в обучение за: - Общуване на роден език - Общуване на чужди езици - Математическа компетентност и основни знания в областта на природните науки и технологиите - Дигитална компетентност - Инициативност и предприемачество
  • 12. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА Операция АЗ МОГА Кога се кандидатства: Заявленията могат да се подават в Дирекция „Бюро по труда” по местоживеене. Подадените заявления се завеждат в регистър и подлежат на оценка. Първата оценка на подалите заявления се извърши след 25 август 2009г. Одобрените лица ще получат своите ваучери в началото на месец ноември .
  • 13. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА Операция АЗ МОГА РАБОТОДАТЕЛЯТ ДЕКЛАРИРА, ЧЕ: - Лицето е назначено на трудов договор и за какъв период - Че е съгласен лицето да посещава избрано от него обучение по схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG051PO001-2.1.11 “AЗ МОГА” по Оперативна програма “ Развитие на човешките ресурси ” в извънработно време.
  • 14. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА Втората процедура подпомага работодателите, засегнати от световната финансова и икономическа криза, при което се е наложило преминаването на непълно работно време, да преодолеят затрудненията. Дава се възможност на работниците и служителите, работещи при намалено работно време да придобият квалификация . За тази цел се заплаща обучението им и се предоставя стипендия до 5 месеца. Операция АДАПТИВНОСТ
  • 15. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА Операция АДАПТИВНОСТ Кой може да се включи в програмата : Заети лица, които желаят да намерят най-подходящия курс за придобиване на нови умения, квалификация или преквалификация при работодатели със затруднения, причинени от световната икономическа и финансова криза.
  • 16. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА Операция АДАПТИВНОСТ Какво получавате : Участвайки в настоящата операция, вашите работници ще могат да постигнет повече професионални успехи, усъвършенствайки знанията и уменията си.Могат да се обучат в един от центровете посочени в отделен списък на електронната страница на Агенция по заетостта по техен избор. При стартиране на обучението ще получат ваучер за обучение в зависимост от посоченото в Заявлението желание. Стипендия на присъствен ден за срока на обучение.
  • 17. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА Операция АДАПТИВНОСТ Как се кандидатства : Заявлението за кандидатстване може да се изтегли от интернет страницата на Агенцията по заетостта: www.az.government.bg Агенцията по заетостта е администратор на лични данни и тези данни няма да бъдат използвани по никакъв начин за други цели.
  • 18. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА Операция АДАПТИВНОСТ В частта за професионална квалификация може да се участва в обучение за : - придобиване на I-ва - придобиване на II-ра - придобиване на III-та квалификационна степен; - част от професия;
  • 19. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА Операция АДАПТИВНОСТ Кога се кандидатства : Заявленията и придружаващите документи може да се подават в Дирекция „Бюро по труда” по местоживеене. Подадените заявления се завеждат в регистър и подлежат на оценка. Първата оценка на подалите заявления ще се извърши след 25 август 2009г. Одобрените лица ще получат своите ваучери в началото на месец ноември.
  • 20.
  • 21.
  • 22. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА Операция АДАПТИВНОСТ При одобрение за обучение на работниците и сключване на договори се представят документи доказващи посочените по-горе обстоятелства.
  • 23. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА Тази операция дава възможност на служителите и работниците, които ползват отпуск за отглеждане на дете, отново да се върнат на работното си място. Осигурява се квалифицирано лице, което да се грижи за детето. Операция ОТНОВО НА РАБОТА
  • 24. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА Операция ОТНОВО НА РАБОТА Кой може да се включи в програмата : Родители на малки деца от 1 до 3-годишна възраст ако - двамата родители са заети по трудово правоотношение към датата на подаване на заявлението; - единият от родителите ползва отпуск по майчинство по чл.164, ал.1 от Кодекса на труда; - лица, които не са включени в Националната програма „В подкрепа на майчинството”; - децата не са записани в детска ясла
  • 25. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА Операция ОТНОВО НА РАБОТА Кой може да се включи в програмата : Безработни лица Приоритетно ще бъдат разглеждани заявления от следните групи лица: - лица в предпенсионна възраст, които имат нужда от трудов и осигурителен стаж за придобиване на право на пенсия; - безработни лица с образование и квалификация в сферата на здравеопазването, образованието и социалните дейности.
  • 26. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА Операция ОТНОВО НА РАБОТА Какво получавате : Избраните чрез подбор от страна на родителите безработни, регистрирани в бюрото по труда ще преминат: - обучение по предварително одобрена от Агенцията за социално подпомагане програма за обучение на възрастни за полагане на грижи за деца от 1 до 3-годишна възраст. - ще се получава заплата и всички осигуровки върху нея за периода на гледане на детето.
  • 27. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА Операция ОТНОВО НА РАБОТА Как се кандидатства : Заявленията за кандидатстване могат да се изтеглят от интернет страницата на Агенцията по заетостта: www.az.government.bg Агенцията по заетостта е администратор на лични данни и тези данни няма да бъдат използвани по никакъв начин за други цели.
  • 28. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Операция АЗ МОГА Операция АДАПТИВНОСТ Операция ОТНОВО НА РАБОТА Операция ОТНОВО НА РАБОТА Всички подадени заявления ще бъдат разглеждани и класирани, но приоритетно ще бъдат разглеждани заявления от следните групи лица: - самотни родители; - многодетни семейства; - родители на деца с увреждания; - семейства, в които един или и двамата от родителите са с увреждания; - семейства, в които месечният доход на родителите не надвишава размера на две средни работни заплати.
  • 29. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА www.az.government.bg ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” БЛАГОДАРИМ ВИ ЗА ВНИМАНИЕТО !