la nuova frontiera della formazione e dell'apprendimento

1. Social Learning
la nuova frontiera dell’apprendimento

2. 2
negli ultimi 50 anni la formazione è rimasta
sostanzialmente la stessa: eventi formativi…

3. 3
…c’è stato il tentativo di automatizzare alcuni
aspetti della formazione con prodotti e-learning…

4. 4
…ma il Social Learning è qualcosa di molto diverso

5. 5
le persone stanno utilizzando strumenti di social
network per costruire la propria rete di “amici”…
una sorta di Personal Learning Network

6. 6
domande e risposte reciproche
scambi di risorse, idee, esperienze
brainstorming
problem solving
aggiornamenti su attività
apprendimento reciproco…
… a volte inconsapevole
con queste modalità le persone…

7. 7
…imparano “il nuovo”
e si tengono aggiornati

8. 8
…trovano soluzioni ai loro problemi

9. 9
…creano e sviluppano idee

10. 10
…collaborano e condividono
know-how con team e gruppi di lavoro

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i processi di apprendimento non
saranno più gli stessi del passato,
ma dovranno essere
 continui
 on-demand
 autonomi
 informali
 focalizzati sul “fare”
 al confine tra lavoro, apprendimento
e addirittura svago
 inconsci
 “serendipitous”

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non è sufficiente aggiungere
nuovi strumenti e utilizzare la
tecnologia
è necessario ripensare presupposti, metodi,
strumenti, in modo molto più profondo

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Social Learning
3 modi per ripensare la formazione

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focus su
apprendimento
focus su
prestazioni
formazione è
supporto al
raggiungimento delle
prestazioni con le
modalità più idonee
1

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gestione
apprendimento
gestione
network di
apprendiment
o
formazione è
costruire network
finalizzati, sulle basi del
social networking
2

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istruzione
supporto a
diffusione
conoscenza
formazione è
gestione della condivisione
della conoscenza, costituita da:
• training organizzato
• apprendimento informale
3
training
organizzato
apprendimento
informale
formazione

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la soluzione
learning community
per:
 aree tematiche
 ruoli e funzioni
 obiettivi
 percorsi
 …..

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progettazione
•contenuti
•funzionalità
•tecnologia
gestione
•scientifica
•operativa
•tecnologica
per le learning community

19. 19
www.gruppotemi.com
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