Presentación de Nacho Muñoz en el CADE de Benalmádena, Junio 2011

1. Organizaciones 2.0
buscando la personalidad en las empresas
Nacho Muñoz
www.congestiondepersonas.com
@ignacionacho
nacho@congestiondepersonas.com
!
viernes 8 de julio de 2011

2. aproximaciones al concepto de corporación...
!
viernes 8 de julio de 2011

3. “Es un gigante con varias cabezas. Una
cabeza puede decir algo que suena muy bien y la
otra puede estar haciendo algo que está
abiertamente en contradicción con el espíritu de
lo que estaba diciendo la otra cabeza”
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viernes 8 de julio de 2011

4. “Las corporaciones son creaciones
artificiales que intentan conseguir el
máximo beneficio posible a expensas de
cualquiera”
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viernes 8 de julio de 2011

5. “Es un grupo de individuos que trabajan juntos
para conseguir una variedad de objetivos, el
principal de los cuales es obtener unas ganancias
grandes, crecientes, sostenibles y legales…
para las personas propietarias del
negocio“
!
viernes 8 de julio de 2011

6. Empresas:
¿instituciones o psicópatas?
!
viernes 8 de julio de 2011

7. Empresas:
¿instituciones o psicópatas?
* Despiadada desconsideración por los sentimientos de los otros
!
viernes 8 de julio de 2011

8. Empresas:
¿instituciones o psicópatas?
* Despiadada desconsideración por los sentimientos de los otros
* Incapacidad para mantener relaciones prolongadas
!
viernes 8 de julio de 2011

9. Empresas:
¿instituciones o psicópatas?
* Despiadada desconsideración por los sentimientos de los otros
* Incapacidad para mantener relaciones prolongadas
* Despreocupación imprudente por la seguridad de otros
!
viernes 8 de julio de 2011

10. Empresas:
¿instituciones o psicópatas?
* Despiadada desconsideración por los sentimientos de los otros
* Incapacidad para mantener relaciones prolongadas
* Despreocupación imprudente por la seguridad de otros
* Falsedad: mentir y engañar repetidamente a otros para lucrarse
!
viernes 8 de julio de 2011

11. Empresas:
¿instituciones o psicópatas?
* Despiadada desconsideración por los sentimientos de los otros
* Incapacidad para mantener relaciones prolongadas
* Despreocupación imprudente por la seguridad de otros
* Falsedad: mentir y engañar repetidamente a otros para lucrarse
* Incapacidad de sentir culpa
!
viernes 8 de julio de 2011

12. Empresas:
¿instituciones o psicópatas?
* Despiadada desconsideración por los sentimientos de los otros
* Incapacidad para mantener relaciones prolongadas
* Despreocupación imprudente por la seguridad de otros
* Falsedad: mentir y engañar repetidamente a otros para lucrarse
* Incapacidad de sentir culpa
* Incapacidad de acatar las normas sociales y los límites legales de
conducta
!
viernes 8 de julio de 2011

13. ¿Queremos seguir construyendo empresas con esta
personalidad?
!
viernes 8 de julio de 2011

14. Alternativa:
la empresa abierta o la empresa dos.cero
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viernes 8 de julio de 2011

15. Alternativa:
la empresa abierta o la empresa dos.cero
organización jerárquica vs organización plana
fricción entre departamentos vs colaboración como valor prioritario
burocracia vs agilidad
rigidez vs flexibilidad
diseños top down vs diseños bottom up
dirección de personas vs equipos autogestionados
secretismos vs fronteras abiertas (transparencia)
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viernes 8 de julio de 2011

16. Alternativa:
¿Qué os parece?
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viernes 8 de julio de 2011

17. ¡ojo!
No es fácil...
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viernes 8 de julio de 2011

18. Claves de una empresa dos.cero
1. Decrecimiento
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viernes 8 de julio de 2011

19. 1. decrecimiento
Estructura sobredimensionada
Facturación descomunal
Más estructura Demasiados recursos
Más dinero Demasiados espacios
Poca estructura Más recursos Demasiadas fronteras
Poco dinero Más espacios
Pocos recursos Más fronteras
Pocos espacios
Pocas fronteras
!
viernes 8 de julio de 2011

20. 1. decrecimiento
Estructura sobredimensionada
Facturación descomunal
Más estructura Demasiados recursos
Más dinero Demasiados espacios
Poca estructura Más recursos Demasiadas fronteras
Poco dinero Más espacios
Pocos recursos Más fronteras
Pocos espacios
Pocas fronteras
Empresa personal
!
viernes 8 de julio de 2011

21. 1. decrecimiento
Estructura sobredimensionada
Facturación descomunal
Más estructura Demasiados recursos
Más dinero Demasiados espacios
Poca estructura Más recursos Demasiadas fronteras
Poco dinero Más espacios
Pocos recursos Más fronteras
Pocos espacios
Pocas fronteras
¡SOS! Corporación.
Tendencia a la psicopatía
Empresa personal empresarial
!
viernes 8 de julio de 2011

22. 1. decrecimiento
Estructura sobredimensionada
Facturación descomunal
Más estructura Demasiados recursos
Más dinero Demasiados espacios
Poca estructura Más recursos Demasiadas fronteras
Poco dinero Más espacios
Pocos recursos Más fronteras
Pocos espacios
Pocas fronteras
!
viernes 8 de julio de 2011

23. 1. decrecimiento
Estructura sobredimensionada
Facturación descomunal
Más estructura Demasiados recursos
Más dinero Demasiados espacios
Poca estructura Más recursos Demasiadas fronteras
Poco dinero Más espacios
Pocos recursos Más fronteras
Pocos espacios
Pocas fronteras
Dedicación a la tarea
!
viernes 8 de julio de 2011

24. 1. decrecimiento
Estructura sobredimensionada
Facturación descomunal
Más estructura Demasiados recursos
Más dinero Demasiados espacios
Poca estructura Más recursos Demasiadas fronteras
Poco dinero Más espacios
Pocos recursos Más fronteras
Pocos espacios
Pocas fronteras
Dedicación a la gestión
de la empresa
Dedicación a la tarea
!
viernes 8 de julio de 2011

25. Claves de una empresa dos.cero
2. Empresa de escala
humana
!
viernes 8 de julio de 2011

26. 2. empresa de escala humana
!
viernes 8 de julio de 2011

27. 2. empresa de escala humana
Organigramas no jerárquicos:
orientados a la actividad /
misión de la empresa
!
viernes 8 de julio de 2011

28. 2. empresa de escala humana
Confianza
Interés
Indiferencia
Rechazo La persona en el centro:
trabajo de la inteligencia emocional
!
viernes 8 de julio de 2011

29. Claves de una empresa dos.cero
3. Acceso a la
información y toma
de decisiones
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viernes 8 de julio de 2011

30. 3. acceso a la información y toma de decisiones
principio de
subsidiariedad
!
viernes 8 de julio de 2011

31. 3. acceso a la información y toma de decisiones
transparencia
interna
!
viernes 8 de julio de 2011

32. Claves de una empresa dos.cero
4. Principio de
indiferencia
!
viernes 8 de julio de 2011

33. 4. principio de indiferencia
El dictador
benevolente
!
viernes 8 de julio de 2011

34. Claves de una empresa dos.cero
5. Hiperconectividad
!
viernes 8 de julio de 2011

35. 5. hiperconectividad
serendipia
!
viernes 8 de julio de 2011

36. 5. hiperconectividad
¿marca blanca?
!
viernes 8 de julio de 2011

37. 5. hiperconectividad
share, share, share, share...
!
viernes 8 de julio de 2011

38. ¿conclusiones?
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viernes 8 de julio de 2011

39. por último...
1. La empresa dos.cero es una modelo de organización caracterizada
por tener una personalidad cargada de valores.
2. Si la personalidad jurídica es un traje, la Economía Social es el
modelito ideal para este tipo de organizaciones.
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viernes 8 de julio de 2011

40. ¡Gracias!
¿seguimos charlando?
www.congestiondepersonas.com
@ignacionacho
nacho@congestiondepersonas.com
!
viernes 8 de julio de 2011