El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, acompañado por el consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, se reunió con los gerentes de los hospitales madrileños para constatar el grado de avance de las mejoras laborales ofrecidas al personal sanitario y que fueron anunciadas el pasado 26 de abril, así como los buenos datos de la sanidad pública madrileña tal y como refleja la encuesta de satisfacción que muestra que el 90% de los madrileños se declara satisfecho o muy satisfecho con su funcionamiento.

1. Dirección General de Medios. Oficina de Comunicación - Puerta del Sol, 7. - 28013 Madrid - 91 580 20 70
comunicacion@madrid.org - www.madrid.org - facebook.com/comunidademadrid - twitter.com/comunidadmadrid
Se reúne por primera vez con los gerentes de 30 hospitales
para evaluar las medidas de motivación a los profesionales
González anuncia que 5 hospitales ya han acordado hacer
pruebasdiagnósticasporlatardeylosfinesdesemana
 Se trata de La Paz, Ramón y Cajal, Clínico, Marañón y
12 de Octubre, pero se harán extensivos a otros centros
 Sanidad también buscará acuerdos con los jefes de servicio
para la realización de cirugías fuera del horario habitual
 Sehanaprobadolaconversiónvoluntariaenpersonalestatutario,
turnosflexiblesenPrimariaylasplantillasdeloshospitales
 El grado de satisfacción de los madrileños alcanza el 90% y las
reclamacionesbajanun2,3%enhospitalesyun9,4%enconsultas
 El jefe del Ejecutivo regional mantendrá también un
encuentro con los representantes de Enfermería
16,jul,14.- El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González,
acompañado por el consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, se reunió hoy
con los gerentes de los hospitales madrileños para constatar el grado de
avance de las mejoras laborales ofrecidas al personal sanitario y que fueron
anunciadas el pasado 26 de abril, así como los buenos datos de la sanidad
pública madrileña tal y como refleja la encuesta de satisfacción que muestra
que el 90% de los madrileños se declara satisfecho o muy satisfecho con su
funcionamiento. Es más, según los datos analizados de 2013, el número de
reclamaciones en hospitales descendió un 2,3% con respecto al año
anterior y en Atención Primaria se redujo un 9,4% en relación a dicho año.
Durante la reunión, la primera que mantiene con todos los directores
gerentes en una misma convocatoria, González abordó el estado en el que

2. Dirección General de Medios. Oficina de Comunicación - Puerta del Sol, 7. - 28013 Madrid - 91 580 20 70
comunicacion@madrid.org - www.madrid.org - facebook.com/comunidademadrid - twitter.com/comunidadmadrid
se encuentra el plan de incentivación de los profesionales sanitarios para
ampliar la actividad fuera de la jornada laboral ordinaria y durante los fines
de semana.
Así, se están alcanzando acuerdos para la realización de pruebas
diagnósticas por la tarde y durante los sábados y domingos, acuerdos que
más adelante se extenderán a los servicios quirúrgicos para que también
haya operaciones en esos horarios y fechas. El objetivo es aumentar el
rendimiento de los recursos públicos y motivar a los profesionales sanitarios.
Según anunció el presidente, ya se han suscrito acuerdos desde el
pasado 1 de julio en los hospitales de La Paz, Ramón y Cajal, Clínico,
Gregorio Marañón y 12 de Octubre para las pruebas diagnósticas, y se
harán extensivos a otros hospitales. Su duración será hasta el 15 de
noviembre y se irán renovando en función del grado de cumplimiento y de
los objetivos marcados.
Estos pactos tienen como objetivos mejorar la capacidad de respuesta
a la demanda asistencial de los ciudadanos, dotar a los servicios de
autonomía de gestión, incrementar la calidad, aumentar la eficiencia de los
medios materiales del sistema público y aumentar la garantía de los
pacientes a la libre elección.
Negociación con los sindicatos
Asimismo, el presidente ha evaluado los pactos cerrados ya con los
sindicatos, como el proceso voluntario para transformar en estatutarios al
personal laboral fijo y funcionario de carrera que lo desee. Además, el
pasado 1 de julio se finalizaron y aprobaron las plantillas orgánicas de los
hospitales de gestión directa, y se han impulsado en todos los centros
hospitalarios la movilidad voluntaria en el centro y la promoción interna
temporal.
En lo referente a la estabilidad en el empleo, se ha ampliando la
duración de los contratos eventuales, que han pasado a ser de un año en su
casi totalidad. Igualmente, se está negociando con las centrales sindicales
la aplicación de los criterios para la conversión de más de 5.000 eventuales

3. Dirección General de Medios. Oficina de Comunicación - Puerta del Sol, 7. - 28013 Madrid - 91 580 20 70
comunicacion@madrid.org - www.madrid.org - facebook.com/comunidademadrid - twitter.com/comunidadmadrid
en interinos, tal y como anunció Ignacio González en una reunión celebrada
el pasado 26 de abril en el Hospital Gregorio Marañón ante más de 400
responsables de la sanidad madrileña.
La mayor OPE en la sanidad española
Asimismo, a partir del 20 de septiembre comienzan las pruebas para las
oposiciones de las categorías de médico de familia, pediatra de Atención
Primaria, enfermeras, auxiliares de Enfermería, fisioterapéutas y matronas,
con un total de 3.571 plazas. Esta Oferta Pública de Empleo, actualmente la
mayor que se desarrolla en el Sistema Nacional de Salud (SNS), ha recibido
solicitudes de 84.000 aspirantes. Alrededor del 50% de estos aspirantes
procede de otras autonomías, lo que demuestra que Madrid es la primera
región en oferta de plazas a profesionales y en su apuesta por la
consolidación del empleo público.
La Consejería de Sanidad trabaja además en la convocatoria de dos
nuevas ofertas, ya aprobadas, de 150 plazas para facultativos especialistas
del ámbito hospitalario en aquellas categorías donde existe más
temporalidad, y de 318 plazas de técnicos especialistas, entre otros, de
laboratorio, medicina nuclear, radiodiagnóstico y radioterapia.
Por otro lado, la Consejería de Sanidad ha negociado y cerrado ya
con las centrales sindicales la aplicación de los llamados turnos deslizantes
(flexibles) en el ámbito de la Atención Primaria para mejorar la conciliación
de la vida familiar y laboral.
Sanidad seguirá avanzando, asimismo, en la dotación de los puestos
de responsabilidad, a través de convocatoria pública, que se iniciará a partir
de las vacantes que se vayan produciendo en el ámbito de la supervisión de
Enfermería.
Ignacio González anunció que para continuar el diálogo con los
representantes de la sanidad madrileña, se reunirá en breve con los
responsables de Enfermería. “El objetivo es trabajar todos juntos para
mejorar la gestión, optimizar los recursos y prestar a los ciudadanos una
asistencia sanitaria de la máxima calidad”, subrayó González.

4. Dirección General de Medios. Oficina de Comunicación - Puerta del Sol, 7. - 28013 Madrid - 91 580 20 70
comunicacion@madrid.org - www.madrid.org - facebook.com/comunidademadrid - twitter.com/comunidadmadrid
El Gobierno regional destina el 45% del presupuesto total de la
Comunidad de Madrid al sistema sanitario público, lo que la convierte en la
Autonomía que más porcentaje del presupuesto destina a la Sanidad. En los
últimos 12 años, el presupuesto regional destinado a este servicio público se
ha incrementado en más de un 52%, pasando de 4.600 a 7.000 millones de
euros.