Secretaria municipal de_educação_de_ibiapina

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  • 1. ESTADO DO CEARÁ MUNICÍPIO DE IBIAPINA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE IBIAPINAEDITAL N.º 001/2013SELEÇÃO PÚBLICA PARA COMPOSIÇÃO DE BANCO DE RECURSOSHUMANOS DE PROFESSORES E SERVIDORES DE APOIO PARA ATENDERNECESSIDADES TEMPORÁRIAS DAS ESCOLAS DA REDE PÚBLICAMUNICIPAL DE ENSINO.A Prefeitura Municipal de Ibiapina, através de sua SECRETARIA MUNICIPAL DEEDUCAÇÃO, atendendo ao que dispõe a Lei Municipal nº 0476/2010, de 03 de marçode 2010, divulga e estabelece normas específicas para a abertura de inscrições e arealização de processo seletivo destinado a formar um banco de recursos humanos deprofessores de educação básica e servidores de apoio, nos termos deste Edital deAbertura nº 01/2013, para atender necessidade temporária de excepcional interessepúblico nas escolas da rede municipal.O Processo Seletivo será realizado pela SECRETARIA MUNICIPAL DEEDUCAÇÃO, através de Comissão Executora devidamente constituída por ato daSecretária Municipal da Educação, obedecidas às normas e os requisitos exigidos nesteEdital e na legislação correlata.1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES1.1. O Processo Seletivo destina-se a suprir possíveis carências temporárias do corpodocente efetivo da Rede Municipal de Educação, para lecionarem no âmbito daEducação Infantil e Ensino Fundamental - Referência I, e servidores de apoio,limitando-se a atender às situações em razão dos seguintes afastamentos:- Licença para tratamento de saúde;- Licença à gestante;
  • 2. ESTADO DO CEARÁ MUNICÍPIO DE IBIAPINA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE IBIAPINA- Licença por motivo de doença em pessoa da família;- Trato de interesses particulares;- Outros afastamentos e situações que ocasionem carência temporária.1.2. O Processo Seletivo destina-se também à contratação de Professores para fins deimplementação de Projetos e Programas Educacionais.1.3. A contratação dar-se-á mediante Termo de Contrato, assinado entre as partes(contratante e contratado), a critério da administração pública municipal, sendoobservadas as carências por distrito e/ou escola, e a ordem de classificação doscandidatos classificados.1.3.1. O Termo de Contrato terá duração de até 6 (seis) seis meses, podendo este serprorrogado por igual período.1.4. O desconhecimento do conteúdo deste Edital e eventuais retificações não poderãoser utilizados como forma de justificativa para eventuais prejuízos requeridos pelocandidato. Ademais, o candidato que, por qualquer motivo deixar de atender as normase as recomendações neste instrumento estabelecidas será automaticamente eliminado daSeleção.1.4.1. É responsabilidade única do candidato acompanhar as publicações decorrentes docronograma de execução deste Edital, através do Diário Oficial dos Municípioswww.diariomunicipal.com.br/aprece.2. DAS ETAPAS DA SELEÇÃO2.1. O Processo Seletivo obedecerá às seguintes etapas somatórias:a) 1ª ETAPA: Análise do Currículo para candidatos de inscrições deferidas, visandoavaliação da capacidade profissional.b) 2ª ETAPA: Entrevista com candidatos de inscrições deferidas.3. DA EXECUÇÃO E COORDENAÇÂO DO PROCESSO SELETIVO3.1. O Processo Seletivo regido por este Edital será coordenado e desenvolvido por umaComissão Executora, designada pela Secretária Municipal de Educação.
  • 3. ESTADO DO CEARÁ MUNICÍPIO DE IBIAPINA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE IBIAPINA3.2. O cronograma das etapas de execução deste Edital constam no Anexo I.4. DA CARGA HORÁRIA4.1. A carga horária do professor de educação básica contratado por tempo determinadoserá de, no máximo, 40 (quarenta) horas semanais, sendo sua determinação em funçãodas necessidades da Rede Pública Municipal.4.2. A carga horária dosservidores de apoio contratados por tempo determinado será de,no máximo, 44 (quarenta quatro) horas semanais, sendo sua determinação em funçãodas necessidades da Rede Pública Municipal.5. DA REMUNERAÇÃO5.1. O valor da remuneração mensal será calculado de acordo com a tabela abaixoespecificada:FUNÇÃO/ CARGA HORÁRIA SEMANAL ATUAÇÃO (Classe) REMUNERAÇÃOProfessor Educação Infantil e Ensino Fundamental - Referência I - 20 horas semanaisVencimento Base R$ 725,50Vigia - Porteiro - Auxiliar de Serviços – Merendeira - Motorista - 44 horas semanaisR$ 678,006. DAS INSCRIÇÕES6.1. No ato da inscrição o candidato deverá comprovar o grau de escolaridade paraserviços de apoio, e para a função de professor deve estar habilitado, ou estar cursando aárea/disciplina que pretende lecionar e para a qual se inscreveu, atendendo aos AnexosII, III e IV, parte integrante deste Edital.6.2. São condições necessárias para as inscrições:6.2.1. Ter 18 anos completos até a data da inscrição;6.2.2. Ser brasileiro nato ou naturalizado;
  • 4. ESTADO DO CEARÁ MUNICÍPIO DE IBIAPINA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE IBIAPINA6.2.3. Haver cumprido com as obrigações do serviço militar (quando do sexomasculino);6.2.4. Estar em dia com a justiça eleitoral;6.2.5. Possuir escolaridade correspondente às exigências referentes à área e modalidadea qual se candidatou.6.3. Das inscrições para candidatos com deficiência:a) Os candidatos com deficiência, amparados pelo inciso VIII do art. 37 da ConstituiçãoFederal, poderão participar da Seleção Pública Simplificada, sob sua inteiraresponsabilidade, nos termos da referida legislação, desde que venham a anexar, noformulário de inscrição laudo médico ou atestado (original ou cópia autenticada)expedido por médico especialista, indicando a espécie, o grau ou o nível de deficiência,com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional deDoenças (CID) vigente.c) Havendo necessidade de condições especiais para a participação no processo seletivo,em especial na etapa de entrevista, a pessoa com deficiência, no ato da inscrição, deverárelacionar suas necessidades. As condições especiais solicitadas pelo candidato serãoanalisadas e atendidas pela Secretaria Municipal de Educação, segundo critérios deviabilidade e razoabilidade.d) O candidato com deficiência participará do processo seletivo em igualdade decondições às vagas de ampla concorrência, e ainda às vagas reservadas às pessoas comdeficiência.6.3.1 Será reservado percentual de 5% (cinco por cento) das carências surgidas aosportadores de deficiência física, ficando a contratação vinculada à ordem declassificação dos deficientes físicos, à capacidade de exercício da função de professor eà demanda por disciplina.6.4. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a expressa aceitação dasnormas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegardesconhecimento.
  • 5. ESTADO DO CEARÁ MUNICÍPIO DE IBIAPINA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE IBIAPINA6.5. O candidato declarará, na Ficha de Inscrição que tem ciência e aceita que, casoaprovado, entregará os documentos comprobatórios exigidos para exercer a função queoptou, por ocasião da contratação.6.6. Serão indeferidas inscrições com grafia do nome do candidato ilegível ou abreviadoou que não esteja em conformidade com o edital.6.7. As inscrições ficarão abertas na Secretaria de Educação, situada na Rua Dep.Álvaro Soares, s/n, Centro, Ibiapina – CE, no período 30a04 de janeiro 2013, no horáriode 8h às 12h.7. DAS EXIGÊNCIAS NO ATO DA INSCRIÇÃO7.1. Para efetivação da inscrição no Processo Seletivo, o candidato deverá:a) Preencher o formulário de inscrição (ficha) conforme Anexos deste Edital.b) Currículo padronizado conforme modelo constante dos Anexos deste Edital,contendo certificados e outros documentos comprobatórios.c) Fotocópias nítidas e autenticadas em cartório ou no local de inscrição quandoapresentados originais, dos seguintes documentos:• Identidade (frente e verso, no mesmo lado da cópia);• Título de Eleitor e comprovante que está em dia com as obrigações eleitorais;• Certificado de Reservista (se for do sexo masculino).• Carteira de Habilitação (no caso de motoristas).7.1.1 As informações prestadas no formulário de inscrição (ficha), preenchidas pelocandidato, serão de inteira responsabilidade deste, podendo responder a qualquermomento, por crime contra a fé pública, o que acarreta sua eliminação da seleção, ecomunicação à autoridade policial, ainda caso aprovado e se contratado será passível deprocesso administrativo que poderá resultar em eliminação ou dispensa do processoseletivo.7.1.2 São considerados documentos de identidade, tais como: Carteiras e/ou Cédulas deIdentidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pelo
  • 6. ESTADO DO CEARÁ MUNICÍPIO DE IBIAPINA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE IBIAPINAMinistério das Relações Exteriores e pela Polícia Militar; Cédula de Identidade paraEstrangeiros; Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional deHabilitação (com fotografia na forma da Lei n.º 9.503/1997).7.1.3. Serão indeferidas as inscrições dos Candidatos que não apresentarem adocumentação conforme o edital.7.2. Será permitida a inscrição por procuração específica para esse fim, mediante aentrega do respectivo instrumento de mandado, com firmas reconhecidas,acompanhadas de cópia do documento de identidade do candidato e apresentação deidentidade do procurador.7.2.1. Caso o procurador venha a representar mais de um candidato este deveráapresentar um instrumento de procuração para cada um dos candidatos representados,ficando o referido documento na guarda da Comissão Executora até 30 (trinta) dias apóspublicação do resultado final do processo seletivo.7.2.2. O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelasinformações prestadas por seu procurador na ficha de requerimento de inscrição,arcando com as consequências advindas de eventuais erros, omissões e/ou declaraçõesinexatas ou inverídicas no preenchimento daquele documento.7.3. Não será aceita a apresentação de documentos após o ato da inscrição.7.3.1 Não serão aceitos requerimentos de inscrição extemporâneos, condicionais e/ouque não atenderem a todos os requisitos do presente Edital, bem como enviados viapostal, via fax e/ou via correio eletrônico.7.3.2 Será entregue comprovante de formulário de inscrição (parte destacada para ocandidato) quando da efetivação de sua inscrição.8. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DEDOCENTES POR TEMPO DETERMINADO8.1. O Processo Seletivo será composta por duas etapas classificatórias, com pontuaçãomáxima de 100 (cem) pontos:a) A primeira etapa compreenderá análise de Currículo, valendo 40 (quarenta) pontos,de acordo com os Anexosdeste Edital.
  • 7. ESTADO DO CEARÁ MUNICÍPIO DE IBIAPINA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE IBIAPINAb) A segunda etapa constituirá de Entrevista com os candidatos, valendo 60 (sessenta)pontos.c) No que diz respeito à entrevista serão levados em consideração os seguintes aspectos:a) Professores:- Domínio de estratégias e metodologias acerca do conteúdo a ser lecionado pelocandidato;- Gestão de sala de aula, liderança e criatividade;- Conhecimento sobre os sistemas de avaliação nacional e estadual (Prova Brasil,SPAECE, SPAECE/ALFA, IDEB);- Comunicabilidade entre professor e comunidades (escolar e local);- Conhecimento sobre Políticas de Programas e Projetos do sistema educacional.b) Servidores de Apoio:- Facilidade de Comunicação;- Interação Social com as comunidades;- Fatores Psicosociais.8.2. Será considerado aprovado o candidato que obtiver 50% (cinquenta por cento), nomínimo, dos pontos atribuídos ao somatório da análise do Currículo e da Entrevista.9. DA REALIZAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO9.1. A etapa de entrevista dos candidatos será realizada na Sede do Município deIbiapina, cabendo a Secretaria Municipal de Educação publicar no átrio da Secretaria deEducação lista dos classificados e o cronograma, especificando data, local e horárioreferente a esta etapa.9.2. A análise do Currículo e a Entrevista dos candidatos serão feitas por comissõesconstituídas para esse fim.
  • 8. ESTADO DO CEARÁ MUNICÍPIO DE IBIAPINA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE IBIAPINA9.3. Os candidatos devem comparecer ao local de realização da Entrevista comantecedência de 30 (trinta) minutos, portando documento de identificação.10. DA ANÁLISE DO CURRÍCULO10.1. A análise do Currículo compreende a avaliação dos títulos que deverão compor oCurrículo padronizado, conforme modelo constante no Anexo deste Edital.10.2. Ao Currículo devem ser anexadas:a) Cópias dos títulos autenticadas em cartório ou no local de inscrição de acordo com aapresentação de documentos originais;b) Cópias de Declarações ou outros documentos comprovantes de experiência detrabalho originais ou cópias autenticadas em cartório ou no local de inscrição de acordocom a apresentação de documentos originais;c) Serão considerados títulos para pontuação, os discriminados no Quadro do Anexo,limitando-se ao valor máximo de 40 (quarenta) pontos.10.3. A declaração de experiência de trabalho e de exercício do magistério, deverá serfornecida através de:a) Declaração assinada pelo(a) Diretor(a) da Escola e/ou Secretário(a) Escolar com seusrespectivos carimbos de Identificação, quando se tratar de experiência em EscolaMunicipal, onde não existe Núcleo Gestor, através de Declaração assinada pelo Chefedo Setor Pessoal da Secretaria de Educação, com firma reconhecida em cartório, quandose tratar de Escola Pública Estadual ou Municipal.b) Cópia da Carteira Profissional autenticada onde conste o início e o término daexperiência, quando se tratar de estabelecimento particular;c) Declaração de tempo de serviço na função em entidades públicas ou particulares.10.4. Os documentos expedidos no exterior, em língua estrangeira, somente serãoconsiderados quando traduzidos para português, por tradutor oficial e revalidados porInstituição de Ensino Brasileiro.10.5. Não será permitida a contagem concomitante de tempo de serviço no magistério.
  • 9. ESTADO DO CEARÁ MUNICÍPIO DE IBIAPINA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE IBIAPINA10.6. Aos estágios e serviços voluntários na área do magistério será atribuída pontuaçãoda função docente desde que devidamente certificada por instituição juridicamenteconstituída, sendo obrigatório apresentar Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ)desta no ato de inscrição.10.7. Não serão considerados na avaliação de títulos certificados de cursos que nãomencionarem a carga horária e que não forem expedidos por Instituição Oficial ouParticular devidamente autorizada.10.7.1. Caso não seja comprovada a titulação necessária exigida em Edital, o candidatoserá desclassificado do processo seletivo na 1ª etapa quando da análise de Currículo.11.DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO E DA CLASSIFICAÇÃO11.1. A nota final dos candidatos será obtida através da soma da nota da análise doCurrículo, com os pontos obtidos na entrevista.11.2. A classificação final dos candidatos será feita por ordem decrescente da nota final,sendo divulgada através de listagens afixadas na Sede da Secretaria de Educação.11.3. Se ocorrer empate na nota final, terá preferência, sucessivamente, o candidato:- Professores:a) Portador de Diploma de Licenciatura Plena, na disciplina de sua opção;b) Com maior número de pontos na análise de Currículo;c) Maior tempo de experiência no Magistério;d) Com maior número de pontos na entrevista;e) O candidato que tiver maior idade.- Servidores de Apoio:a) Com maior número de pontos na análise de Currículo;b) Com maior número de pontos na entrevista;
  • 10. ESTADO DO CEARÁ MUNICÍPIO DE IBIAPINA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE IBIAPINAc) O candidato que tiver maior idade.12. DA VIGÊNCIA DA SELEÇÃO12.1. A vigência da presente seleção será de 1(um) ano a contar da data de seuresultado, podendo ser prorrogada por igual período.13. DA EXCLUSÃO DO CANDIDATO13.1. Será excluído do Processo Seletivo o candidato que:a) Fizer em qualquer documento declaração falsa ou inexata;b) Desrespeitar membros da Comissão Executora e/ou Coordenador(a) do ProcessoSeletivo;c) Descumprir quaisquer das instruções contidas no Edital;d) Ausentar-se da sala onde esteja sendo entrevistado;e) Faltar ou chegar atrasado para entrevista;f) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamentoindevido.13.1.1. Caso não seja comprovada a titulação necessária exigida em Edital, o candidatoserá desclassificado do processo seletivo na 1ª etapa quando da análise de Currículo.14. DOS RECURSOS14.1. Caberá interposição de recurso administrativo à Secretaria Municipal deEducação:a) Por indeferimento da inscrição;b) Da publicação do resultado final.
  • 11. ESTADO DO CEARÁ MUNICÍPIO DE IBIAPINA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE IBIAPINA14.2. A interposição de recurso, devidamente fundamentado, deverá obedecer aosprazos estabelecidos no Cronograma apresentado no Anexo I, sendo obrigatoriamenteassinado pelo candidato e encaminhado à Comissão Executora do Processo Seletivo.14.3. Os recursos deverão ser entregues no setor de protocolo da Secretaria Municipalde Educação, localizado na Rua Dep. Álvaro Soares, s/n,Centro, Ibiapina-CE, nohorário de 8h às 12h, nas datas previstas no Cronograma.14.4. Admitir-se-á um único recurso para cada candidato, sendo as respectivas decisõesindividualizadas.14.5. Ao recurso não será admitida a inclusão de documentação.15. DA CONTRATAÇÃO15.1. O regime contratual será o Regime Jurídico administrativo do Município deIbiapina.15.2. Para ser contratado o candidato deverá satisfazer, cumulativamente, aos seguintesrequisitos:a) Ter sido aprovado através do Processo Seletivo;b) Não registrar antecedentes criminais relativo aos últimos 5 (cinco) anos;c) Firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada porqualquer Órgão Público da esfera federal, estadual ou municipal;d) Apresentar o Diploma/Certificado da qualificação exigida para a função de professorindicada nos Anexos deste Edital;e) Apresentar Laudo Médico atestando estar em condições de saúde para o exercício docargo;f) Não possuir vínculo ativo no serviço público municipal, estadual ou federal, salvo nocaso de acumulação permitida pelo inciso XVI do art. 37 da Constituição Federal.15.3. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo quando convocados deverãoapresentar os documentos exigidos para contratação, previstos nos subitens acima.
  • 12. ESTADO DO CEARÁ MUNICÍPIO DE IBIAPINA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE IBIAPINA16. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS16.1. Os candidatos serão informados sobre o resultado final da seleção pública atravésde Edital de divulgação do resultado.16.2. A aprovação e a classificação final na seleção a que se refere este Edital nãoasseguram aos candidatos a contratação, mas tão somente a expectativa de sercontratado, obedecendo à rigorosa ordem de classificação, a existência de carênciatemporária, o interesse e a conveniência administrativa.16.3. A participação de portadores de deficiência no presente processo seletivo seráassegurada nos termos do art. 37, inciso VIII, da Constituição Federal, e nos termos doDecreto Federal Nº3298/99.16.4. Quando da contratação, somente será permitido à acumulação nos termos do art.37, item XVI da Constituição Federal sob pena de nulidade do contrato e apuração deresponsabilidade administrativa do contratante e do contratado.16.5. Os casos omissos e duvidosos referentes ao processo seletivo serão resolvidos pelaComissão Executora.Ibiapina, 25 de Janeiro de 2013. Elisângela Araújo Diniz Secretária de Educação de Ibiapina
  • 13. ESTADO DO CEARÁ MUNICÍPIO DE IBIAPINA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE IBIAPINA ANEXO I Parte Integrante do Edital nº 001/2013Cronograma Ord. Atividades Período1. Período de Divulgação do Edital.29 a 04/01/20132. Período de Inscrição, com a entrega de Currículo, conforme modelo padrão – Anexo,com respectivos documentos comprobatórios.30a04/02/20133. Divulgação de Inscrições indeferidas.05/02/20134. Recebimento de recurso administrativo contra inscrições indeferidas.05/02/20135. Análise dos Recursos.05/02/20136. Divulgação do Calendário de Entrevistas, contemplando Datas, Locais e Horários.06/02/20137. Realização de Entrevistas com os candidatos.07 e 08/02/2013
  • 14. ESTADO DO CEARÁ MUNICÍPIO DE IBIAPINA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE IBIAPINA8. Divulgação do Resultado Preliminar da Seleção.14/02/20139. Recebimento de recurso administrativo contra a 1ª e 2ª etapas do processo seletivo.14/02/201310. Resultado Final15/02/201311. Início de Lotação de candidatos aprovados a partir de carências identificadas pordistrito e/ou escola.a partir de 18/02/2013
  • 15. ESTADO DO CEARÁ MUNICÍPIO DE IBIAPINA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE IBIAPINA ANEXO II Parte Integrante do Edital nº 001/2013Qualificação exigida para atuação na Educação InfantilMODALIDADE QUALIFICAÇÃOEDUCAÇÃO INFANTILDiploma de Licenciatura Plena em Curso de Formação de Professor (Pedagogia, emregime regular ou especial e outros). Diploma de Licenciatura Plena em Curso deFormação de Professor (Pedagogia) e especialização em Educação Infantil.EDUCAÇÃO FUNDAMENTALDiploma de Licenciatura Plena em Curso de Formação de Professor (Pedagogia, emregime regular ou especial e outros). Diploma de Licenciatura Plena em Curso deFormação de Professor (Pedagogia) e especialização nas áreas doconhecimento.Licenciatura Plena com habilitação para o ensino de Língua Portuguesa,matemática, história, geografia, ciências, educação física, inglês, artes.
  • 16. ESTADO DO CEARÁ MUNICÍPIO DE IBIAPINA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE IBIAPINA ANEXO III Parte Integrante do Edital nº 001/2013MODALIDADE QUALIFICAÇÃOVIGIA, PORTEIRO, AUXILIAR DE SERVIÇOS, MERENDEIRA, MOTORISTACertificado de escolaridade conclusão de no mínimo ensino fundamental.No caso de motorista possuir preferencialmente Carteira de Habilitação A, B e D.
  • 17. ESTADO DO CEARÁ MUNICÍPIO DE IBIAPINA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE IBIAPINA ANEXO IV Parte Integrante do Edital nº 001/2013 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE IBIAPINA Parte Integrante do Edital nº 001/2013FICHA DE INSCRIÇÃONº______ INFORMAÇÕES PESSOAISNome Completo:________________________________________________________Endereço:______________________________________________________________Telefone:______________________E-mail:________________________RG:___________________________Órgão Expedidor:________________CPF:___________________________Certificado reservista:______________OPÇÃO DE MODALIDADE/ DISCIPLINA Favor enumerar sua Opção. Caso nãoconste essa especificação, será considerada a sequência de modalidade marcada. ( )Educação Infantil ( )Ensino Fundamental ( )Serviços de Apoio( ) Vigia ( ) Porteiro ( ) Auxiliar de Serviços ( ) Merendeira ( ) MotoristaEu, ________________________________________________(Candidato), estouciente de todo o conteúdo disposto no Edital nº 001/2013, especialmente no queconcerne às suas etapas e prazos, e minha assinatura nesta ficha de inscrição implica na
  • 18. ESTADO DO CEARÁ MUNICÍPIO DE IBIAPINA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE IBIAPINAaceitação das condições citadas. Responsável pela Inscrição: _____________________Assinatura:____________________ Ibiapina-CE, ____/01/2013. Quaisquerobservações deverão ser realizadas no verso da Ficha de Inscrição em ambas as vias,especialmente no caso de necessidade de condições especiais para a participação naseleção, devendo a pessoa com deficiência relacionar suas necessidades.COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO (via Candidato)Nº______Nome Completo:_________________________________________________________Educação Infantil ( ) Ensino Fundamental ( )Serviços de Apoio( ) Vigia ( ) Porteiro ( ) Auxiliar de Serviços ( ) Merendeira ( ) MotoristaResponsável pela Inscrição: _______________________________Assinatura:____________________Ibiapina-CE, ____/01/2013.
  • 19. ESTADO DO CEARÁ MUNICÍPIO DE IBIAPINA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE IBIAPINA ANEXO V Parte Integrante do Edital nº 001/2013CURRÍCULO PADRONIZADOPROFESSOREu, _____________________________________________________ candidato(a) àfunção de Professor Contratado por Tempo Determinado, cujo número de inscrição é_________, apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade opreenchimento das informações e que os títulos, declarações e documentos a seguirrelacionados são verdadeiros e válidos na forma da Lei, sendo comprovados mediantecópias em anexo autenticadas em cartório e/ou com atesto do órgão responsável pelainscrição, numeradas e ordenadas, num total de _____ folhas, que compõem esteCurrículo Padronizado, para fins de atribuição de pontos através da análise curricularpela banca examinadora.a) Identificação do curso concluído (títulos incluídos nos Anexos II, III e IV).Indicar apenas 1 (um) Título em virtude de não serem cumulativos.b) Curso em andamento, no mínimo, 4º semestre.Apresentar Histórico Escolar atualizado do curso de Graduação e declaração da IES queateste regularidade de matrícula.c) Curso de Capacitação correlato com o Magistério, com carga horária mínima de 80(oitenta) horas aula, limitado a 1 (um) curso.d) Curso de Capacitação correlato com o Magistério, com carga horária mínima de 120(cento e vinte) horas aula, limitado a 1 (um) curso.e) Certificado de conclusão de Curso de Pós-Graduação (Especialização, Mestrado ouDoutorado) com carga horária mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas aula,oferecido de acordo com as resoluções Nº 12/83, 03/99 e 01/2001, do ConselhoNacional de Educação (CNE), limitado a 1 (um) curso.f) Experiência de trabalho no exercício da função docente em sala de aula, inclusiveestágios e serviços voluntário na área do Magistério, mínimo de 1 (um) ano limitado a05 (cinco) anos.
  • 20. ESTADO DO CEARÁ MUNICÍPIO DE IBIAPINA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE IBIAPINAIdentificação da InstituiçãoTempo de MagistérioIbiapina, xxxx de janeiro de 2013.______________________________________________ Assinatura do CandidatoRecebido e conferido por ____________________________________________. Nomedo técnico responsável pelo recebimento deste documento.SERVIÇOS DE APOIO CURRÍCULO SIMPLES (CURSOS E EXPERIÊNCIAPROFISSIONAL).
  • 21. ESTADO DO CEARÁ MUNICÍPIO DE IBIAPINA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE IBIAPINA ANEXO VI Parte Integrante do Edital nº 001/2013 Quadro de Pontuação de TítulosProfessor1. Diploma de Curso de licenciatura Plena na área/disciplina de opção do candidato.2. Diploma de Curso de Licenciatura Plena com Apostilamento de habilitação naárea/disciplina de opção do candidato.3. Diploma de Licenciatura Plena de Curso de Formação de Professor com habilitaçãona área/disciplina de opção do candidato.4. Diploma do Curso Esquema I ou do Curso Especial de Formação Pedagógica(CEFOP) com habilitação na área/disciplina de opção do candidato.5. Diploma do Curso de Graduação (Licenciado, Bacharel ou de Tecnólogo)acompanhado de histórico escolar no qual conste, no mínimo, 180 (cento e oitenta)horas / aula de conteúdos correlatos com a disciplina de opção do candidato.Pontos: 10,06. Histórico Escolar atualizado do curso de graduação, declaração da IES que ateste acondição de aluno regularmente matriculado pelo menos no 4º semestre do curso.Pontos: 7,07. Curso de Capacitação correlato com o Magistério, com carga horária mínima de 80(oitenta) horas, limitado a 1 (um) curso.Pontos: 2,08. Curso de Capacitação correlato com o Magistério, com carga horária mínima de 120(cento e vinte) horas, limitado a 1 (um) curso.Pontos: 3,0
  • 22. ESTADO DO CEARÁ MUNICÍPIO DE IBIAPINA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE IBIAPINA9. Certificado de conclusão de Curso de Pós-Graduação com carga horária mínima de360 (trezentos e sessenta) horas, oferecido de acordo com as Resoluções Nº 12/83,03/99 e 01/2001, do Conselho Nacional de Educação (CNE), limitado a 1 (um) curso.Pontos: 8,010. Experiência de trabalho no exercício da função docente em sala de aula, inclusiveestágios e serviços voluntário na área do Magistério, mínimo de 1 (um) ano limitado a05 (cinco) anos, sendo 2,0 pontos por cada ano.Pontos: 2,0Serviços de Apoio1. Diploma de ensino médio completo.Pontos: 10,02. Diploma de ensino fundamental.Pontos: 7,03. Cursos básicos.Pontos: 3,0.4. Experiência de trabalho no exercício da função, inclusive estágios e serviçosvoluntário, mínimo de 1 (um) ano limitado a 05 (cinco) anos, sendo 2,0 pontos por cadaano.Pontos: 2,0ATENÇÃO: A pontuação máxima nos cinco primeiros itens acima é de 10 (dez) pontosem virtude de não serem cumulativos.