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Tendencias Social Learning. Creando un aprendizaje de valor

29 octubre 2013
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valor para dar respuesta a las
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Elegir y configurar nuestro propio aprendizaje
Comprensión de lo aprendido

El aprendizaje tiene
que ser más
concreto y tiene
que estar
segmentado.

McKinsey Global Institute and Gallup
Aprendizaje colaborativo

Aprender unos de
otros, creando un
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confianza que
permita a las
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compartir y
colaborar.
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Cambio en los roles

Diferentes roles en función de las competencias
necesarias para apoyar el modelo de aprendizaje
Social Learning: 6 ingredientes
Social Learning: 6 ingredientes

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Social Learning: 6 ingredientes

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Fomentar el uso positivo
Social Learning: 6 ingredientes

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Ligado a las necesidades de negocio
Social Learning: 6 ingredientes

5

Alineado con el aprendizaje formal
Social Learning: 6 ingredientes

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