SlideShare a Scribd company logo
1 of 66
Download to read offline
Social Media Training Overheid

                                     SOCIAL MEDIA
                                    VOOR OVERHEID

                                      Agenda Dag 2
                                    1 December 2011
         Social Media Marketing




Herwin Wevers
    Facebook.com/WebBoomm

     Linkedin.com/in/WebBoomm
                                          WebBoomm.com/nl
    Twitter.com/HerwinWevers
Social Media Training Overheid


             Agenda Dag 2 – 1 December
                     Social Media Plan: Stap 6- 12
• 13.30 – 17.00uur: Social Media Plan:
    – 9.30 – 10.15: Presentatie
         •   Maatschappelijke Veranderingen
         •   Social Media Plan: Stap 6 -12
         •   Social Media Richtlijnen
         •   Twitter bij een Crisis
    – 15.30 – 17.00: Werken aan Case-studie
Social Media Training Overheid



     Social Media Stappenplan
                                    1. LEIDER-
                         13.
                                      SCHAP
                      PUBLICATIE
                        PLAN                        2. DOELGROEP

                 12.
               BEPAAL                                        3. LUISTER EN
                 ROI                                           MONITOR


            11.
          METEN /                                              4. DOELSTELLIINGEN
           KPI´S

                                                                   5.
                                                                 BUDGET
             10.
           ENGAGE
                                                           6. WAARDE-
                                                           PROPOSITIE
              9. INBEDDING
              ORGANISATIE
                                    8.              7.
                                 CONTENT         KANAAL-
                                   PLAN           KEUZE
Social Media Training Overheid




                     Bron: “Een onderzoek naar het gebruik van social media door gemeenten in Nederland - David Kok
Social Media Training Overheid

                                             • Vastleggen
                                               taken
                   •Social Media             • Center of
                    Richtlijnen                Excellence
                   •Training                 • Response
                   •Delen van                  model
                    ervaringen               • Social Media
• Leiderschap                                  Monitor
                   •Social Media
                                             • Content
                    Plan                       Calender
                   •Inbedding in             • "How To”
                    Organisatie                presentatie




                             Bron: “Een onderzoek naar het gebruik van social media door gemeenten in Nederland - David Kok
Social Media Training Overheid



                              1. Leiderschap
                          “Veranderingen in de maatschapij”
                                          +
                           “Gebruik nieuwe technologieen”
                                          +
                               “aanpassing processen”
                                          =
             “Cultuur verandering”  Moet vanuit Top gestuurd worden.

    • Management en bestuur staat achter de strategie
    • Management participeert

“We promote a culture of transparency and openness that is
completely aligned with the way we're trying to engage with
consumers online and think about how we do business.
Consistency of purpose and of message is key.”
                                            Alan Mulally: CEO Ford
Social Media Training Overheid



    Hoe Management te overtuigen
•   Breng jouw redenering in lijn met doelstellingen van de gemeente
•   Deel je social media plan op in hapklare brokken
•   Houd IT erbuiten
•   Vind medestanders
•   Laat positieve casestudies zijn van andere gemeenten
•   Laat zien dat de implementatiekosten beperkt zijn
•   Laat je baas meeluisteren naar wat er over de gemeente gezegd wordt
•   Social Media bouwt aan je reputatie - mensen praten toch wel over de
    gemeente
•   Sociale Media is het nieuwe customer service kanaal (met lagere kosten)
•   Koop ze dit boek ("The New Rules Of Marketing and PR” - “David Meerman
    Scott” )
•   Laat ze de cijfers zien hoeveel mensen actief zijn op Twitter, Facebook, etc
•   Wordt een gids in plaats van een strijder. Organiseer interne meetings over
    de waarde van SM voor het werk van skeptische collegas
Social Media Training Overheid



                            2. Doelgroep
• Wie is je doelgroep? Observeer hun gedrag.
   – In welke netwerken zit je doelgroep?
   – Wie zijn sleutelfiguren of ‘opinion leaders’? Wat publiceren
      ze? Wie volgen zij? Wie volgt hen?
   – Kijk naar andere (actieve) gemeenten? Wat is hun
      propositie/activiteit(en)?
   – Wat zijn jun issues? Wat verwachten ze van de gemeente?
   – Kijk op YouTube, Flickr,...., volg discussies, bekijk hun
      FaceBook fanpagina’s en Hyves
• Doelgroep bepaalt keuze voor kanaal, middel, ‘tone of voice’ en
  te verwachten respons.
• Segmenteren
Social Media Training Overheid


        3. Luisteren en Monitoren
         gratis social media monitoring tools
Social Media Training Overheid
Social Media Training Overheid
Social Media Training Overheid



                   Begrijp de Burger
Vragen die je jezelf zou kunnen stellen
• Wat is hun relatie met de gemeente
• Waar halen ze hun informatie vandaan?
• Wie vertrouwen ze vwb hun informatie?
• Welke communicatiekanalen gebruiken ze?
• Wat motiveert ze om te posten en te participeren
  in een discussie?
• Waar praten ze over?
• Met welke groepen (on- en offline) zijn ze
  verbonden
Social Media Training Overheid



                      Twitter Audit
Social Media Training Overheid
Social Media Training Overheid
Social Media Training Overheid
Social Media Training Overheid
Social Media Training Overheid


                    4. Doelstellingen (1)
                                METRICS - Convertie
                                 # (unieke) bezoekers
                                 # pageviews
                                 Bouncerate
                                 Twitter ..%, Facebook ..%
                                 Zoekmachine keywords (top 50)

STRATEGISCH
• Verbeteren dienstverlening
• Contact met burger                                 METRICS – Social
• Extra kanaal voor burger communicatie              # followers
• Versterking sociale cohesie                        # retweets,
                                                     # @replies
• Bevorderen burgerparticipatie
                                                     # twitter mentions
• Stimuleren zelf-organiserend vermogen              # shared
• City-marketing
Social Media Training Overheid



                 4. Doelstellingen (2)

• Onderdeel bestaand communicatieplan?
   – Allen Social Media?
       • Kan - Redenen: budget, imago, experiment of aard van campagne.
• Startpunt vaststellen
   – Wat is de huidige traffic? Verblijfsduur op site?
   – Wat weet de inwoner van je? Hoe ziet de inwoner je nu?
       • Kent de huidige communicatiemiddelen?
       • Wat zijn de gemeente-touchpoints? Wat is ervaring van de
         bewoners met die touchpoint?
• Waarom Social Media inzetten?
Social Media Training Overheid



                              5. Budget
• SMM is goedkoper, maar.....
• Bepaal het budget en administreer
  kosten.....anders
  – tijdrovend door:
      • niet gebruiken tools of onjuiste tools
      • gebrekkige projectplanning
• Budget nodig voor bepalen ROI
Social Media Training Overheid



                  6. Waardepropositie
• Wat heeft je doelgroep eraan? Voor wie ga je waarde
  toevoegen? Op welke manier?
    – Bijv NS: ‘We helpen de reiziger in zijn de reis van deur tot deur.
• 2015: gemeente moet zijn voor alle overheidsvragen” 
  Propositie: “Bewoner helpen alle overheidsvragen te beantwoorden en ......”
• Maak de propositie concreet: Maakt invulling contentplan
  makkelijker.
• Zorg voor een referentie-site
    – Verduidelijk, ondersteun, maak concreet waardepropositie
    – Zorg voor een duidelijk verhaal dat aanspreekt en waarde toevoegt aan de reeds
      aanwezige kennis & expertise.
    – Consistentie met je profielpagina’s, website, weblog en andere websites
    – Variatie zit hem in de vorm en inhoud, niet in identiteit en intentie.
Social Media Training Overheid



7. Kanalen en wijze van publiceren
Waar zit je doelgroep
• Facebook
• Twitter
• YouTube
• Hyves
• LinkedIN
• OF: Google+, Website, Weblogs (Wordpress, Ning), Google Places, Forums,
  Bookmarking (Digg, Stumble Upon), Slideshare

FOCUS:
• Gebruik 1/2 Social Media kanalen (Facebook, YouTube), Twitter en je/een Website

Wijze van publiceren
• Direct of via 3rd party (Tweetdeck, Hootsuite,....)
• Probeer direct te posten (Edge-Rank voordeel. Unieke content. Betere convertie)
• Geen!! RSS Feed publicatie. Blijf persoonlijk. Liefst geen automatischc DM
Social Media Training Overheid
Social Media Training Overheid
Social Media Training Overheid
Social Media Training Overheid
Social Media Training Overheid
Social Media Training Overheid
Social Media Training Overheid
Social Media Training Overheid



                           8. Content Plan
•   Content is nog steeds KING
•   Tweet, foto, blogtekst, status update of video
•   Waar plaats je wat, wanneer
•   “Create content that engages”:
    –   Makkelijk leesbaar
    –   De conversatie aanzwengeld
    –   Relevant (waardepropositie)
    –   Nieuwswaarde heeft
    –   Authentiek (Expert, gepassioneerde schrijvers)
    –   Regelmatige publikaties (Committed resources) (wekelijkse
        blog posts, dagelijkse Tweets, etc.)
Social Media Training Overheid



        9. Inbedding Organisatie (1)
• Lastig organisaties mee te krijgen na enthousiaste ontvangst
  Social Media Plan
• Blijft vaak steken bij “van de grond krijgen van activiteiten”
• Accepteer dit….probeer social media in “normale processen”
  van de organisatie in te passen

ENKELE TIPS
1. Zoek geïnteresseerden
   – Die Social Media willen leren (wijs op de carrière-kansen ) en bij
     welke “klantcontactpunten” de inzet zinvol is.
2. In andere afdelingen.
   – Vaak ligt initiatief van nieuwe dingen bij marketing/communicatie.
     Maar schrijven niet altijd de beste content. Vind die mensen.
Social Media Training Overheid



            9. Inbedding Organisatie (2)
3. Maak collegas minder terughoudend tov Social Media
     –   Bespreek de social media richtlijnen
     –   Laat mensen begrijpen wat social media is. Train ze. Enthousiasmeer ze. Vertel over de voordelen.
4. Leg de taken vast
     –   Bepaal “Center of Excellence” (KCC of communicatie afdeling)
     –   Maak een “response model” voor versnelling en verduidelijking processen. Wie reageert op welke
         vraag? Wat is zijn mandaat?
     –   Wanneer je het team hebt, leg de activiteiten vast, bepaal de doelstelligen, geef ze houvast.
5. Deel de Social Media Monitor
     –   Ieder teamlid (verschillende aandachtsgebieden) krijgt toegang tot zijn Google Alerts / Google
         Reader setup.
     –   Ieder teamlid heeft zijn eigen zoektermen en RSS subscriptions.
     –   Een ieder krijgt de volgende taak: bijv. “deel 10 posts met de community (Twitter/FB) of maak
         comments op blogs/forums per dag.
     –   Maak hiervan een oerzicht in Google Docs.
6. Maak een calender wanneer wat geshared en gepost moet worden
7. Maak een presentatie hoe de beste tweets te plaatsen, de FB wall te updaten, hoe
    een YouTube video te uploaden
Social Media Training Overheid



10. Engaging content – echte mensen
Social Media Training Overheid



10. Engaging content - grappig
Social Media Training Overheid

                        10. Engaging
                     Vind Twitter volgers
• Check en evt volg volgers die geïnteresserd kunnen
  zijn in je tweets (publieke personen, nieuws-sites,
    sportverenigingen, teaters, winkels, ondernemers etc)
•   Check en evt volg hun volgers
•   Check en evt volg diegene die zij volgen
•   Retweet en misschien retweeten ze jouw content
•   Promote Twitter op je website, nieuwsletter, email
    adres

Gebruik tools als:
• Twellow.com
• WeFollow.com
Social Media Training Overheid

      Fan Engagement Gageldonk                     Fan Increase Strategy Gageldonk
                                                    a) Fan fetching contest for existing Fans :
a.Offering people something as a “welcome
                                                       Of four most active fans the ones with
 gift” for being our Fan. For example every
                                                       the most votes on the picture will get to
 20th Liker from the wijk will get a LIKE Tshirt       win the LIKE T-shirt
b.Free Giveaways on special occasions like          b) Sending Friend Request to local People
 “Mother’s day” ask the Fans to upload their           Via a dedicated FB profile : Actively

 pics with their Mom and those with the                approaching profiles and ask them to
                                                       become a friend.
 most votes will get a Wijkwaardebon
                                                    c) Sending out Tweets with requests to
c.A monthly newsletter can be designed
                                                       become friends in FB
 (PDF version) with all the updates,
                                                    d) We will create a list of other relevant
d.create an such environment where people              FB pages and will share our action on
 will love to spend time in our page.                  their wall on regular basis. We can also
                                                       send friend request from our FB profile
                                                       to the Fan of those local pages and after
                                                       making them our friends we will ask
                                                       them to join our FB page.
Social Media Training Overheid


                        11. Meten / KPI´s
                                METRICS - Convertie
                                 # (unieke) bezoekers
                                 # pageviews
                                 Bouncerate
                                 Twitter ..%, Facebook ..%
                                 Zoekmachine keywords (top 50)

STRATEGISCH
• Verbeteren dienstverlening
• Contact met burger                                 METRICS – Social
• Extra kanaal voor burger communicatie              # followers
• Versterking sociale cohesie                        # retweets,
                                                     # @replies
• Bevorderen burgerparticipatie
                                                     # twitter mentions
• Stimuleren zelf-organiserend vermogen              # shared
• City-marketing
Social Media Training Overheid



                    12. Bepaal ROI
Social Media Training Overheid




Brand metrics are still the most
common things to measure
Social Media Training Overheid

  Typical Lifecycle of Brand Impressions &
          Visits Prior To Conversion
#1 Mention on Facebook               #2 Visit from Tweeted Link




                                 #4 Video from Search query


                                                              #5 Brand from Search query
#3 Pictures from Search query




                               Conversion
Social Media Training Overheid

Typical Lifecycle of Brand Impressions &
Visits Prior To Conversion
#1 Mention on Facebook               #2 Visit from Tweeted Link



  Q: Which of these channels should
     get the credit for conversion?
                                 #4 Video from Search query


                                                              #5 Brand from Search query
#3 Pictures from Search query

   A: Probably all of them, but that´s
   not how analytics tools measure.
Social Media Training Overheid
The Social                                              As Are The
Landscape is Vast                                     Opportunities
                                          Community Development
                                                   Boost Online SOV
                                                             Product Planning
                                              Increase Purchase Intent
                                     Deepen Brand Relationships
                                         Market Research      Build Awareness
                                                                    Generate Sales
                                              Reputation Management
                                         Reduce Cost of Customer Engagement
                                                              Consumer Insights
                                      Employee Recruitment
                                                Improve Customer Service
                                      Increase Brand Trust     Employee Monitoring
                                                Launch New Products

                                                        Brand Positioning
Social Media Training Overheid
Social Media Training Overheid
Social Media Training Overheid
                                             LinkedIN
                                              Metrics

#1 Company Page                    #2 Unique visitors    #3: Growh of Followers




#4: Views                  #5: Appearances' in Search   #6: Site´s Source Traffic
                                                           Google Analyics
Social Media Training Overheid



                       13. Publicatie Plan




Sharing of interesting content           Creation/sharing/distribution
                                                   of content
Social Media Training Overheid




         Social Media
          Richtlijnen
Social Media Training Overheid



          Social Media Richtlijnen
• Gezond verstand of regels? Regel - houd ze kort.
• Enkele voorbeelden
   – http://www.intel.com/sites/sitewide/nl_NL/social-media.htm
   – http://www.scribd.com/doc/25061663/Coca-Cola-Company-s-Online-Social-Media-
     Principles
Social Media Training Overheid



            Social Media Richtlijnen
1.   Je bent zelf verantwoordelijk
2.   Je bent altijd ambassadeur van je gemeente
3.   Reageer open en uitnodigend
4.   Zie je berichten als perscontacten
5.   Bericht ‘publicatieproof’
6.   Verstrek openbare informatie
7.   Internetberichten blijven altijd
8.   Communiceer snel, eerlijk en duidelijk
Social Media Training Overheid




      Twitteren
           In
    Crisis Situaties
Social Media Training Overheid


      Twitteren (in crisis-situaties)
1. Monitoring
• Wat gebeurt er allemaal op Twitter en andere media?
• Spelers. Geruchten. Feiten. Waarheden. Onwaarheden.

2. Capaciteit
• Bezetting door iemand ervaren met online etiquette en
  dynamiek.

3. Korte lijnen en vooraan in de communicatieketen
• Zit dicht bij de bron
• Heb je mandaat info te verspreiden zonder meertrapse
  afstemming?
• Internetcommunicatie in hart van het crisiscommunicatieteam
   • Anders: Groot afbreekrisico. Je wordt niet serieus genomen. Publieke
     opinie kan zich tegen je keren
Social Media Training Overheid


       Twitteren (in crisis-situaties)
              Enkele Regels
•   Inventariseer de hashtags (#). Anders verzin er één.
•   Gebruik gangbare #hastags die toegevoegde waarde hebben
•   RT andere interessante (juiste) info RT @telegraaf …
•   Houd het zakelijk, maar niet te formeel
•   Is je bericht nieuwswaardig of interessant voor je volgers?
•   Denk vanuit de ontvanger
•   Gebruik verkorte url’s, bit.ly of ow.ly of customized url
•   Dubbelcheck op spelfouten
•   Link naar de website waar meer uitgebreide informatie staat
•   Vraag om RT in je netwerk
•   Reply om iemand te bedanken voor een RT


                                   http://www.bijgespijkerd.nl/bijgespijkerd/twitter-als-instrument-bij-crisiscommunicatie
Social Media Training Overheid




          Twitteren
         Tips & Tricks
Social Media Training Overheid




                           Soorten berichten
     Tweets

                                         Replies




Retweet – RT
Doorsturen van een tweet

                                         Direct Message – DM
                                         Privé bericht (je kunt alleen DM sturen als je elkaar volgt)
Social Media Training Overheid




           Wat tweet ik, en waarom?
•Deel kennis over activiteiten in de gemeente
•Stel vragen waar je input op wilt
•Deel tips, artikelen, links naar downloads
•Meld voortgang van je events
•Verwijs in een tweet naar je programma/site
•Retweet relevante berichten van andere twitteraars
•Tweet als je een nieuw artikel hebt geplaatst op je blog.
•Etc…
Social Media Training Overheid


       Waar leidt een Tweet toe
                    Overzicht Bufferapp.com

                                 Normaal gesproken bereik van ca 1600
                                 volgers

                                    Maar bij één RT (en de gene die
                                    retweet heeft 5000+ volgers krijg je
                                    dus bereik van 7000+
                                    Maar 2 clicks op de URL in dit geval

                                   Maar 39 clicks
                                   hier
Social Media Training Overheid




              10 gouden twitter tips!

#1. Twitter-etiquette
-Stuur relevante info
-Luister naar wat anderen zeggen
-Beantwoord vragen
-Controleer meerdere malen per dag je account
(Tweetalert.com)
                                   Deels uit: http://www.slideshare.net/renee_kampers/twitter-gebruiken
Social Media Training Overheid




               10 gouden twitter tips!

#2.       Kies voor kwaliteit, regelmaat en snelheid: Volg relevante contacten

• Ga relevante Twitteraars volgen (zoveel mogelijk 200-1000
  afhankelijk van de grootte van de gemeente/doelgroep)
• Laat ze jou kennen en je tweets waarderen (en je tweets RT) door
  hen relevante vragen te stellen, hun tweets te RT en te replyen

• Post 2-10x per dag waardevolle informatie, zowel vanuit de
  organisatie als leuke en nuttige berichten van anderen
  (verhouding 2:1:2).

• Reageer snel (goed mandaat voor KCC)
Social Media Training Overheid




                 10 gouden twitter tips!

#3. Promoot je Twitter profiel
Breng Twitter onder de aandacht bij bestaande relaties
•Door het prominent te laten zien op je website
•Een Twitter feed op je website te plaatsen
•Twitter adres in offline communicatie te laten zien

                                      Deels uit: http://www.slideshare.net/renee_kampers/twitter-gebruiken
Social Media Training Overheid




                  10 gouden twitter tips!

#4. FOCUS!
Iedereen heeft zijn eigen expertise. Dit is wat je interessant maakt
om te volgen: je informeert volgers over iets waar zij zelf minder
kennis van hebben. Als je te algemeen bent zullen weinig
Twitteraars aansluiting zien, want je bent dan niet uniek.




                                       Deels uit: http://www.slideshare.net/renee_kampers/twitter-gebruiken
Social Media Training Overheid




                10 gouden twitter tips!

#5. Plaats unieke berichten
Met alleen algemeen nieuws is een
nieuwsmedium niet uniek. Volg daarom de
werkwijze van een krant: zorg voor unieke content
die niet overal te vinden is. Het beste kun je eigen
artikelen schrijven waar je je volgers op attent
maakt.
                                     Deels uit: http://www.slideshare.net/renee_kampers/twitter-gebruiken
Social Media Training Overheid




                 10 gouden twitter tips!

#6. Beperkte automatisering
Er zijn allerlei diensten die uw Twitter account
automatisch voeden via RSS feeds. Dit kun je beter niet
doen. Wel kun je Bufferapp.com gebruiken




                                      Deels uit: http://www.slideshare.net/renee_kampers/twitter-gebruiken
Social Media Training Overheid




                  10 gouden twitter tips!

#7. Geen SPAM
Hou je berichten kort, scherp en luchtig. Je tweets
moeten opvallen tussen alle berichten die je volgers
dagelijks lezen. Plaats alleen een bericht als je écht iets te
melden hebt. Variatie doet het goed!
Plaats af en toe een foto, link door naar artikelen op je
blog en durf ook tips van concurrenten of leveranciers
door te sturen naar je volgers.
                                       Deels uit: http://www.slideshare.net/renee_kampers/twitter-gebruiken
Social Media Training Overheid




                    10 gouden twitter tips!
#8.     Makkelijk & praktisch!

•Gebruik Tweetdeck of Hootsuite als social media dashboard. Naast meerdere
twitteraccounts kun je ook LinkedIn en Facebook updates bijhouden, kolommen
met searches of lists aanmaken en je followers managen.
•Gebruik #hashtags in je berichten
•Maak URL’s korter om tekens te besparen (via bit.ly, tinyurl.com, tweetdeck)
•Deel foto’s en video’s (via Twitpic.com, Yfrog.com, mobypicture.com)
•Bekijk het bereik van je tweets (via tweetreach.com, topsy.com of klout.com)
Social Media Training Overheid




                   10 gouden twitter tips!

#9.     Twitter participatie

-KCC: Bezoekers direct vragen laten stellen via Twitter – en die beantwoorden –.
Actief en permanent op zoek gaan naar opmerkingen, klachten en meningen
over de gemeente om die vervolgens op te lossen. Houd onderlinge discussies in
de gaten en kijk of we iets kunnen verbeteren. Je kunt ook een oproep plaatsen
waarin je vraagt naar meningen en ervaringen.
-Ooggetuigeverslagen: Breng via Twitter een live verslag van events en laat
fans/bezoekers deelnemen aan een online discussie daarover. Betrek ook de
organisatoren hierbij.




                                        Deels uit: http://www.slideshare.net/renee_kampers/twitter-gebruiken
Social Media Training Overheid




                 10 gouden twitter tips!
#10. wie in de organisatie? Niet alleen KCC....
• Luisteren, filteren, analyseren, beantwoorden en
  opvolgen van de berichten ligt bij het KCC.
   • extra capaciteit wanneer nodig
   • integratie van het klantcontactsysteem en de midoffice
      noodzakelijk
• Campagnes en evenementen bij de communicatieafdeling
• Vraagbeantwoording rondom incidenten loopt via de
  crisiscommunicatielijnen
• Monitoring moet overal ingezet kunnen worden.

More Related Content

More from Herwin Wevers

Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrechtAgenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
Herwin Wevers
 
The Importance of A Socialmedia Presence for seo-adam-hw21mei en
The Importance of A Socialmedia Presence for seo-adam-hw21mei enThe Importance of A Socialmedia Presence for seo-adam-hw21mei en
The Importance of A Socialmedia Presence for seo-adam-hw21mei en
Herwin Wevers
 

More from Herwin Wevers (6)

Online Marketing Plan - Module 1 vd Leergang Online Marketing Onderwijs
Online Marketing Plan - Module 1 vd Leergang Online Marketing OnderwijsOnline Marketing Plan - Module 1 vd Leergang Online Marketing Onderwijs
Online Marketing Plan - Module 1 vd Leergang Online Marketing Onderwijs
 
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrechtAgenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
 
Presentatie social media training gemeenten 27nov 2012 final
Presentatie social media training gemeenten 27nov 2012 finalPresentatie social media training gemeenten 27nov 2012 final
Presentatie social media training gemeenten 27nov 2012 final
 
Online recruitment seminar 2011 seo social media herwin wevers
Online recruitment seminar 2011 seo social media herwin weversOnline recruitment seminar 2011 seo social media herwin wevers
Online recruitment seminar 2011 seo social media herwin wevers
 
27 essentiële linkbuilding tips
27 essentiële linkbuilding tips27 essentiële linkbuilding tips
27 essentiële linkbuilding tips
 
The Importance of A Socialmedia Presence for seo-adam-hw21mei en
The Importance of A Socialmedia Presence for seo-adam-hw21mei enThe Importance of A Socialmedia Presence for seo-adam-hw21mei en
The Importance of A Socialmedia Presence for seo-adam-hw21mei en
 

Social media overheid training herwin wevers dag2

  • 1. Social Media Training Overheid SOCIAL MEDIA VOOR OVERHEID Agenda Dag 2 1 December 2011 Social Media Marketing Herwin Wevers Facebook.com/WebBoomm Linkedin.com/in/WebBoomm WebBoomm.com/nl Twitter.com/HerwinWevers
  • 2. Social Media Training Overheid Agenda Dag 2 – 1 December Social Media Plan: Stap 6- 12 • 13.30 – 17.00uur: Social Media Plan: – 9.30 – 10.15: Presentatie • Maatschappelijke Veranderingen • Social Media Plan: Stap 6 -12 • Social Media Richtlijnen • Twitter bij een Crisis – 15.30 – 17.00: Werken aan Case-studie
  • 3. Social Media Training Overheid Social Media Stappenplan 1. LEIDER- 13. SCHAP PUBLICATIE PLAN 2. DOELGROEP 12. BEPAAL 3. LUISTER EN ROI MONITOR 11. METEN / 4. DOELSTELLIINGEN KPI´S 5. BUDGET 10. ENGAGE 6. WAARDE- PROPOSITIE 9. INBEDDING ORGANISATIE 8. 7. CONTENT KANAAL- PLAN KEUZE
  • 4. Social Media Training Overheid Bron: “Een onderzoek naar het gebruik van social media door gemeenten in Nederland - David Kok
  • 5. Social Media Training Overheid • Vastleggen taken •Social Media • Center of Richtlijnen Excellence •Training • Response •Delen van model ervaringen • Social Media • Leiderschap Monitor •Social Media • Content Plan Calender •Inbedding in • "How To” Organisatie presentatie Bron: “Een onderzoek naar het gebruik van social media door gemeenten in Nederland - David Kok
  • 6. Social Media Training Overheid 1. Leiderschap “Veranderingen in de maatschapij” + “Gebruik nieuwe technologieen” + “aanpassing processen” = “Cultuur verandering”  Moet vanuit Top gestuurd worden. • Management en bestuur staat achter de strategie • Management participeert “We promote a culture of transparency and openness that is completely aligned with the way we're trying to engage with consumers online and think about how we do business. Consistency of purpose and of message is key.” Alan Mulally: CEO Ford
  • 7. Social Media Training Overheid Hoe Management te overtuigen • Breng jouw redenering in lijn met doelstellingen van de gemeente • Deel je social media plan op in hapklare brokken • Houd IT erbuiten • Vind medestanders • Laat positieve casestudies zijn van andere gemeenten • Laat zien dat de implementatiekosten beperkt zijn • Laat je baas meeluisteren naar wat er over de gemeente gezegd wordt • Social Media bouwt aan je reputatie - mensen praten toch wel over de gemeente • Sociale Media is het nieuwe customer service kanaal (met lagere kosten) • Koop ze dit boek ("The New Rules Of Marketing and PR” - “David Meerman Scott” ) • Laat ze de cijfers zien hoeveel mensen actief zijn op Twitter, Facebook, etc • Wordt een gids in plaats van een strijder. Organiseer interne meetings over de waarde van SM voor het werk van skeptische collegas
  • 8. Social Media Training Overheid 2. Doelgroep • Wie is je doelgroep? Observeer hun gedrag. – In welke netwerken zit je doelgroep? – Wie zijn sleutelfiguren of ‘opinion leaders’? Wat publiceren ze? Wie volgen zij? Wie volgt hen? – Kijk naar andere (actieve) gemeenten? Wat is hun propositie/activiteit(en)? – Wat zijn jun issues? Wat verwachten ze van de gemeente? – Kijk op YouTube, Flickr,...., volg discussies, bekijk hun FaceBook fanpagina’s en Hyves • Doelgroep bepaalt keuze voor kanaal, middel, ‘tone of voice’ en te verwachten respons. • Segmenteren
  • 9. Social Media Training Overheid 3. Luisteren en Monitoren gratis social media monitoring tools
  • 12. Social Media Training Overheid Begrijp de Burger Vragen die je jezelf zou kunnen stellen • Wat is hun relatie met de gemeente • Waar halen ze hun informatie vandaan? • Wie vertrouwen ze vwb hun informatie? • Welke communicatiekanalen gebruiken ze? • Wat motiveert ze om te posten en te participeren in een discussie? • Waar praten ze over? • Met welke groepen (on- en offline) zijn ze verbonden
  • 13. Social Media Training Overheid Twitter Audit
  • 18. Social Media Training Overheid 4. Doelstellingen (1) METRICS - Convertie # (unieke) bezoekers # pageviews Bouncerate Twitter ..%, Facebook ..% Zoekmachine keywords (top 50) STRATEGISCH • Verbeteren dienstverlening • Contact met burger METRICS – Social • Extra kanaal voor burger communicatie # followers • Versterking sociale cohesie # retweets, # @replies • Bevorderen burgerparticipatie # twitter mentions • Stimuleren zelf-organiserend vermogen # shared • City-marketing
  • 19. Social Media Training Overheid 4. Doelstellingen (2) • Onderdeel bestaand communicatieplan? – Allen Social Media? • Kan - Redenen: budget, imago, experiment of aard van campagne. • Startpunt vaststellen – Wat is de huidige traffic? Verblijfsduur op site? – Wat weet de inwoner van je? Hoe ziet de inwoner je nu? • Kent de huidige communicatiemiddelen? • Wat zijn de gemeente-touchpoints? Wat is ervaring van de bewoners met die touchpoint? • Waarom Social Media inzetten?
  • 20. Social Media Training Overheid 5. Budget • SMM is goedkoper, maar..... • Bepaal het budget en administreer kosten.....anders – tijdrovend door: • niet gebruiken tools of onjuiste tools • gebrekkige projectplanning • Budget nodig voor bepalen ROI
  • 21. Social Media Training Overheid 6. Waardepropositie • Wat heeft je doelgroep eraan? Voor wie ga je waarde toevoegen? Op welke manier? – Bijv NS: ‘We helpen de reiziger in zijn de reis van deur tot deur. • 2015: gemeente moet zijn voor alle overheidsvragen”  Propositie: “Bewoner helpen alle overheidsvragen te beantwoorden en ......” • Maak de propositie concreet: Maakt invulling contentplan makkelijker. • Zorg voor een referentie-site – Verduidelijk, ondersteun, maak concreet waardepropositie – Zorg voor een duidelijk verhaal dat aanspreekt en waarde toevoegt aan de reeds aanwezige kennis & expertise. – Consistentie met je profielpagina’s, website, weblog en andere websites – Variatie zit hem in de vorm en inhoud, niet in identiteit en intentie.
  • 22. Social Media Training Overheid 7. Kanalen en wijze van publiceren Waar zit je doelgroep • Facebook • Twitter • YouTube • Hyves • LinkedIN • OF: Google+, Website, Weblogs (Wordpress, Ning), Google Places, Forums, Bookmarking (Digg, Stumble Upon), Slideshare FOCUS: • Gebruik 1/2 Social Media kanalen (Facebook, YouTube), Twitter en je/een Website Wijze van publiceren • Direct of via 3rd party (Tweetdeck, Hootsuite,....) • Probeer direct te posten (Edge-Rank voordeel. Unieke content. Betere convertie) • Geen!! RSS Feed publicatie. Blijf persoonlijk. Liefst geen automatischc DM
  • 30. Social Media Training Overheid 8. Content Plan • Content is nog steeds KING • Tweet, foto, blogtekst, status update of video • Waar plaats je wat, wanneer • “Create content that engages”: – Makkelijk leesbaar – De conversatie aanzwengeld – Relevant (waardepropositie) – Nieuwswaarde heeft – Authentiek (Expert, gepassioneerde schrijvers) – Regelmatige publikaties (Committed resources) (wekelijkse blog posts, dagelijkse Tweets, etc.)
  • 31. Social Media Training Overheid 9. Inbedding Organisatie (1) • Lastig organisaties mee te krijgen na enthousiaste ontvangst Social Media Plan • Blijft vaak steken bij “van de grond krijgen van activiteiten” • Accepteer dit….probeer social media in “normale processen” van de organisatie in te passen ENKELE TIPS 1. Zoek geïnteresseerden – Die Social Media willen leren (wijs op de carrière-kansen ) en bij welke “klantcontactpunten” de inzet zinvol is. 2. In andere afdelingen. – Vaak ligt initiatief van nieuwe dingen bij marketing/communicatie. Maar schrijven niet altijd de beste content. Vind die mensen.
  • 32. Social Media Training Overheid 9. Inbedding Organisatie (2) 3. Maak collegas minder terughoudend tov Social Media – Bespreek de social media richtlijnen – Laat mensen begrijpen wat social media is. Train ze. Enthousiasmeer ze. Vertel over de voordelen. 4. Leg de taken vast – Bepaal “Center of Excellence” (KCC of communicatie afdeling) – Maak een “response model” voor versnelling en verduidelijking processen. Wie reageert op welke vraag? Wat is zijn mandaat? – Wanneer je het team hebt, leg de activiteiten vast, bepaal de doelstelligen, geef ze houvast. 5. Deel de Social Media Monitor – Ieder teamlid (verschillende aandachtsgebieden) krijgt toegang tot zijn Google Alerts / Google Reader setup. – Ieder teamlid heeft zijn eigen zoektermen en RSS subscriptions. – Een ieder krijgt de volgende taak: bijv. “deel 10 posts met de community (Twitter/FB) of maak comments op blogs/forums per dag. – Maak hiervan een oerzicht in Google Docs. 6. Maak een calender wanneer wat geshared en gepost moet worden 7. Maak een presentatie hoe de beste tweets te plaatsen, de FB wall te updaten, hoe een YouTube video te uploaden
  • 33. Social Media Training Overheid 10. Engaging content – echte mensen
  • 34. Social Media Training Overheid 10. Engaging content - grappig
  • 35. Social Media Training Overheid 10. Engaging Vind Twitter volgers • Check en evt volg volgers die geïnteresserd kunnen zijn in je tweets (publieke personen, nieuws-sites, sportverenigingen, teaters, winkels, ondernemers etc) • Check en evt volg hun volgers • Check en evt volg diegene die zij volgen • Retweet en misschien retweeten ze jouw content • Promote Twitter op je website, nieuwsletter, email adres Gebruik tools als: • Twellow.com • WeFollow.com
  • 36. Social Media Training Overheid Fan Engagement Gageldonk Fan Increase Strategy Gageldonk a) Fan fetching contest for existing Fans : a.Offering people something as a “welcome Of four most active fans the ones with gift” for being our Fan. For example every the most votes on the picture will get to 20th Liker from the wijk will get a LIKE Tshirt win the LIKE T-shirt b.Free Giveaways on special occasions like b) Sending Friend Request to local People “Mother’s day” ask the Fans to upload their Via a dedicated FB profile : Actively pics with their Mom and those with the approaching profiles and ask them to become a friend. most votes will get a Wijkwaardebon c) Sending out Tweets with requests to c.A monthly newsletter can be designed become friends in FB (PDF version) with all the updates, d) We will create a list of other relevant d.create an such environment where people FB pages and will share our action on will love to spend time in our page. their wall on regular basis. We can also send friend request from our FB profile to the Fan of those local pages and after making them our friends we will ask them to join our FB page.
  • 37. Social Media Training Overheid 11. Meten / KPI´s METRICS - Convertie # (unieke) bezoekers # pageviews Bouncerate Twitter ..%, Facebook ..% Zoekmachine keywords (top 50) STRATEGISCH • Verbeteren dienstverlening • Contact met burger METRICS – Social • Extra kanaal voor burger communicatie # followers • Versterking sociale cohesie # retweets, # @replies • Bevorderen burgerparticipatie # twitter mentions • Stimuleren zelf-organiserend vermogen # shared • City-marketing
  • 38. Social Media Training Overheid 12. Bepaal ROI
  • 39. Social Media Training Overheid Brand metrics are still the most common things to measure
  • 40. Social Media Training Overheid Typical Lifecycle of Brand Impressions & Visits Prior To Conversion #1 Mention on Facebook #2 Visit from Tweeted Link #4 Video from Search query #5 Brand from Search query #3 Pictures from Search query Conversion
  • 41. Social Media Training Overheid Typical Lifecycle of Brand Impressions & Visits Prior To Conversion #1 Mention on Facebook #2 Visit from Tweeted Link Q: Which of these channels should get the credit for conversion? #4 Video from Search query #5 Brand from Search query #3 Pictures from Search query A: Probably all of them, but that´s not how analytics tools measure.
  • 42. Social Media Training Overheid The Social As Are The Landscape is Vast Opportunities Community Development Boost Online SOV Product Planning Increase Purchase Intent Deepen Brand Relationships Market Research Build Awareness Generate Sales Reputation Management Reduce Cost of Customer Engagement Consumer Insights Employee Recruitment Improve Customer Service Increase Brand Trust Employee Monitoring Launch New Products Brand Positioning
  • 45. Social Media Training Overheid LinkedIN Metrics #1 Company Page #2 Unique visitors #3: Growh of Followers #4: Views #5: Appearances' in Search #6: Site´s Source Traffic Google Analyics
  • 46. Social Media Training Overheid 13. Publicatie Plan Sharing of interesting content Creation/sharing/distribution of content
  • 47. Social Media Training Overheid Social Media Richtlijnen
  • 48. Social Media Training Overheid Social Media Richtlijnen • Gezond verstand of regels? Regel - houd ze kort. • Enkele voorbeelden – http://www.intel.com/sites/sitewide/nl_NL/social-media.htm – http://www.scribd.com/doc/25061663/Coca-Cola-Company-s-Online-Social-Media- Principles
  • 49. Social Media Training Overheid Social Media Richtlijnen 1. Je bent zelf verantwoordelijk 2. Je bent altijd ambassadeur van je gemeente 3. Reageer open en uitnodigend 4. Zie je berichten als perscontacten 5. Bericht ‘publicatieproof’ 6. Verstrek openbare informatie 7. Internetberichten blijven altijd 8. Communiceer snel, eerlijk en duidelijk
  • 50. Social Media Training Overheid Twitteren In Crisis Situaties
  • 51. Social Media Training Overheid Twitteren (in crisis-situaties) 1. Monitoring • Wat gebeurt er allemaal op Twitter en andere media? • Spelers. Geruchten. Feiten. Waarheden. Onwaarheden. 2. Capaciteit • Bezetting door iemand ervaren met online etiquette en dynamiek. 3. Korte lijnen en vooraan in de communicatieketen • Zit dicht bij de bron • Heb je mandaat info te verspreiden zonder meertrapse afstemming? • Internetcommunicatie in hart van het crisiscommunicatieteam • Anders: Groot afbreekrisico. Je wordt niet serieus genomen. Publieke opinie kan zich tegen je keren
  • 52. Social Media Training Overheid Twitteren (in crisis-situaties) Enkele Regels • Inventariseer de hashtags (#). Anders verzin er één. • Gebruik gangbare #hastags die toegevoegde waarde hebben • RT andere interessante (juiste) info RT @telegraaf … • Houd het zakelijk, maar niet te formeel • Is je bericht nieuwswaardig of interessant voor je volgers? • Denk vanuit de ontvanger • Gebruik verkorte url’s, bit.ly of ow.ly of customized url • Dubbelcheck op spelfouten • Link naar de website waar meer uitgebreide informatie staat • Vraag om RT in je netwerk • Reply om iemand te bedanken voor een RT http://www.bijgespijkerd.nl/bijgespijkerd/twitter-als-instrument-bij-crisiscommunicatie
  • 53. Social Media Training Overheid Twitteren Tips & Tricks
  • 54. Social Media Training Overheid Soorten berichten Tweets Replies Retweet – RT Doorsturen van een tweet Direct Message – DM Privé bericht (je kunt alleen DM sturen als je elkaar volgt)
  • 55. Social Media Training Overheid Wat tweet ik, en waarom? •Deel kennis over activiteiten in de gemeente •Stel vragen waar je input op wilt •Deel tips, artikelen, links naar downloads •Meld voortgang van je events •Verwijs in een tweet naar je programma/site •Retweet relevante berichten van andere twitteraars •Tweet als je een nieuw artikel hebt geplaatst op je blog. •Etc…
  • 56. Social Media Training Overheid Waar leidt een Tweet toe Overzicht Bufferapp.com Normaal gesproken bereik van ca 1600 volgers Maar bij één RT (en de gene die retweet heeft 5000+ volgers krijg je dus bereik van 7000+ Maar 2 clicks op de URL in dit geval Maar 39 clicks hier
  • 57. Social Media Training Overheid 10 gouden twitter tips! #1. Twitter-etiquette -Stuur relevante info -Luister naar wat anderen zeggen -Beantwoord vragen -Controleer meerdere malen per dag je account (Tweetalert.com) Deels uit: http://www.slideshare.net/renee_kampers/twitter-gebruiken
  • 58. Social Media Training Overheid 10 gouden twitter tips! #2. Kies voor kwaliteit, regelmaat en snelheid: Volg relevante contacten • Ga relevante Twitteraars volgen (zoveel mogelijk 200-1000 afhankelijk van de grootte van de gemeente/doelgroep) • Laat ze jou kennen en je tweets waarderen (en je tweets RT) door hen relevante vragen te stellen, hun tweets te RT en te replyen • Post 2-10x per dag waardevolle informatie, zowel vanuit de organisatie als leuke en nuttige berichten van anderen (verhouding 2:1:2). • Reageer snel (goed mandaat voor KCC)
  • 59. Social Media Training Overheid 10 gouden twitter tips! #3. Promoot je Twitter profiel Breng Twitter onder de aandacht bij bestaande relaties •Door het prominent te laten zien op je website •Een Twitter feed op je website te plaatsen •Twitter adres in offline communicatie te laten zien Deels uit: http://www.slideshare.net/renee_kampers/twitter-gebruiken
  • 60. Social Media Training Overheid 10 gouden twitter tips! #4. FOCUS! Iedereen heeft zijn eigen expertise. Dit is wat je interessant maakt om te volgen: je informeert volgers over iets waar zij zelf minder kennis van hebben. Als je te algemeen bent zullen weinig Twitteraars aansluiting zien, want je bent dan niet uniek. Deels uit: http://www.slideshare.net/renee_kampers/twitter-gebruiken
  • 61. Social Media Training Overheid 10 gouden twitter tips! #5. Plaats unieke berichten Met alleen algemeen nieuws is een nieuwsmedium niet uniek. Volg daarom de werkwijze van een krant: zorg voor unieke content die niet overal te vinden is. Het beste kun je eigen artikelen schrijven waar je je volgers op attent maakt. Deels uit: http://www.slideshare.net/renee_kampers/twitter-gebruiken
  • 62. Social Media Training Overheid 10 gouden twitter tips! #6. Beperkte automatisering Er zijn allerlei diensten die uw Twitter account automatisch voeden via RSS feeds. Dit kun je beter niet doen. Wel kun je Bufferapp.com gebruiken Deels uit: http://www.slideshare.net/renee_kampers/twitter-gebruiken
  • 63. Social Media Training Overheid 10 gouden twitter tips! #7. Geen SPAM Hou je berichten kort, scherp en luchtig. Je tweets moeten opvallen tussen alle berichten die je volgers dagelijks lezen. Plaats alleen een bericht als je écht iets te melden hebt. Variatie doet het goed! Plaats af en toe een foto, link door naar artikelen op je blog en durf ook tips van concurrenten of leveranciers door te sturen naar je volgers. Deels uit: http://www.slideshare.net/renee_kampers/twitter-gebruiken
  • 64. Social Media Training Overheid 10 gouden twitter tips! #8. Makkelijk & praktisch! •Gebruik Tweetdeck of Hootsuite als social media dashboard. Naast meerdere twitteraccounts kun je ook LinkedIn en Facebook updates bijhouden, kolommen met searches of lists aanmaken en je followers managen. •Gebruik #hashtags in je berichten •Maak URL’s korter om tekens te besparen (via bit.ly, tinyurl.com, tweetdeck) •Deel foto’s en video’s (via Twitpic.com, Yfrog.com, mobypicture.com) •Bekijk het bereik van je tweets (via tweetreach.com, topsy.com of klout.com)
  • 65. Social Media Training Overheid 10 gouden twitter tips! #9. Twitter participatie -KCC: Bezoekers direct vragen laten stellen via Twitter – en die beantwoorden –. Actief en permanent op zoek gaan naar opmerkingen, klachten en meningen over de gemeente om die vervolgens op te lossen. Houd onderlinge discussies in de gaten en kijk of we iets kunnen verbeteren. Je kunt ook een oproep plaatsen waarin je vraagt naar meningen en ervaringen. -Ooggetuigeverslagen: Breng via Twitter een live verslag van events en laat fans/bezoekers deelnemen aan een online discussie daarover. Betrek ook de organisatoren hierbij. Deels uit: http://www.slideshare.net/renee_kampers/twitter-gebruiken
  • 66. Social Media Training Overheid 10 gouden twitter tips! #10. wie in de organisatie? Niet alleen KCC.... • Luisteren, filteren, analyseren, beantwoorden en opvolgen van de berichten ligt bij het KCC. • extra capaciteit wanneer nodig • integratie van het klantcontactsysteem en de midoffice noodzakelijk • Campagnes en evenementen bij de communicatieafdeling • Vraagbeantwoording rondom incidenten loopt via de crisiscommunicatielijnen • Monitoring moet overal ingezet kunnen worden.