SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 11
،‫الميداني‬ ‫هدى‬ .‫م‬MBA
‫التنفيذي‬ ‫الاداري‬ ‫المستشار‬
1
‫العليا‬ ‫الادارة‬ ‫مجلس‬
‫المالكين‬
‫الشركة‬
‫العائلة‬
‫المالكين‬
،‫اديفس‬ ‫جون‬ .‫اد‬2001‫بتصرف‬ ،
‫موظفين‬
‫ومدراء‬
‫العائلة‬ ‫مجلس‬
‫المدراء‬
‫التنفيذيين‬
2
‫العليا‬ ‫الادارة‬ ‫مجلس‬
‫الشركة‬
‫الملكية‬
‫العائلة‬
، ‫اديفس‬ ‫جون‬ .‫اد‬2001
3
:‫العمل‬ ‫توجيه‬ ‫في‬ ‫القرار‬ ‫أصحاب‬ ‫يجلس‬ ‫هنا‬
‫العائلة‬ ‫من‬ ‫المالكين‬ ‫عن‬ ‫ممثلين‬
‫للشركة‬ ‫العام‬ ‫المدير‬
‫والشركة‬ ‫العائلة‬ ‫خارج‬ ‫من‬ ‫وحيادية‬ ‫خبرة‬ ‫ذوي‬ ‫مدراء‬
‫والمدراء‬ ‫المالكين‬ ‫غير‬ ‫من‬ ‫العائلة‬ ‫عن‬ ‫ممثلين‬
(‫فقط‬ ‫الحاجة‬ ‫)عند‬ ‫الشركة‬ ‫مدراء‬
4
،‫العائلة‬ ‫من‬ ‫المالكين‬ ‫لرغبات‬ ‫وتلبيته‬ ‫العمل‬ ‫أداء‬ ‫حسن‬ ‫على‬ ‫المين‬ ‫هو‬
:‫مهامه‬
.‫والعمل‬ ‫العائلة‬ ‫متطلبات‬ ‫موازنة‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫المالكين‬ ‫حقوق‬ ‫على‬ ‫الحفاظ‬
‫النمو‬ ‫وخطط‬ ‫التحرك‬ ‫واستراتجيات‬ ‫والمهمة‬ ‫الرؤية‬ ‫وضع‬
‫للستراتيجية‬ ‫كمنفذين‬ ‫الشركة‬ ‫ومدراء‬ ‫العام‬ ‫المدير‬ ‫أداء‬ ‫مراجعة‬
‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫تحسين‬
(‫وموظفين‬ ‫ومدراء‬ ‫)كمالكين‬ ‫الشركة‬ ‫في‬ ‫العائلة‬ ‫تدخل‬ ‫مراجعة‬
5
6
‫العائلة‬ ‫قيادة‬
‫أفراد‬ ‫شؤون‬ ‫ويقودوا‬ ‫العائلة‬ ‫مجلس‬ ‫ليشكلوا‬ ‫قادة‬ ‫العائلة‬ ‫تنتخب‬‫العائلة‬
‫عليهم‬ ،‫الشركة‬ ‫موظفي‬ ‫من‬ ‫والرخرين‬ ‫المالكين‬ ‫من‬‫كسب‬‫أفراد‬ ‫ثقة‬
.‫والمساهمين‬ ‫المالكين‬ ‫من‬ ‫العائلة‬
‫الشركة‬ ‫قيادة‬
.‫العليا‬ ‫الدارة‬ ‫ومجلس‬ ‫العام‬ ‫المدير‬ : ‫ا‬ً:‫استراتيجي‬
: ‫ا‬ً:‫تنفيذي‬‫الستراتيجية‬ ‫تنفيذ‬ ‫قادة‬ ‫هم‬ ‫الشركة‬ ‫ومدراء‬ ‫العام‬ ‫المدير‬‫إلى‬ ‫للوصول‬
.‫قلوبهم‬ ‫وكسب‬ ‫الموظفين‬ ‫توجيه‬ ‫عليهم‬ ،‫الرؤية‬
7
‫الدارة‬ ‫ومحاسبة‬ ‫واختيار‬ ‫المالكين‬ ‫حقوق‬ ‫نظام‬
.‫الرباح‬ ‫وتوزيع‬ ،‫الشركة‬ ‫مدراء‬ ‫ومحاسبة‬ ‫ارختيار‬ ‫طريقة‬ ‫على‬ ‫التفاق‬
‫للشركة‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫نظام‬
‫وتحديد‬ ‫المهني‬ ‫والمسار‬ ‫المادي‬ ‫والتعويض‬ ‫والتدريب‬ ‫التوظيف‬ ‫ممارسات‬
‫توصيف‬.‫للعاملين‬ ‫والمهام‬ ‫المسؤوليات‬
‫العائلة‬ ‫أفراد‬ ‫شؤون‬ ‫إدارة‬ ‫نظام‬
‫وتحديد‬ ‫المهني‬ ‫والمسار‬ ‫والتعويض‬ ‫والتدريب‬ ‫التوظيف‬ ‫ممارسات‬‫المسؤوليات‬
.‫الشركة‬ ‫أفراد‬ ‫من‬ ‫والمدراء‬ ‫للموظفين‬ ‫والمهام‬
8
.“‫بالعمل‬ ‫والثقة‬ ‫بالحلم‬ ‫اليمان‬ ‫”بث‬ ‫القلب‬ ‫صوت‬ : ‫القيادة‬
.“‫والعدالة‬ ‫الداء‬ ‫تضمن‬ ‫”ممارسات‬ ‫العقل‬ ‫صوت‬ : ‫النظام‬
‫يولد‬ ‫العقل‬ ‫وصوت‬ ‫القلب‬ ‫صوت‬ ‫تطابق‬!‫اللتزام‬
‫يعني‬ ‫الشركة‬ ‫إدارة‬ ‫بطريقة‬ ‫المالكين‬ ‫العائلة‬ ‫أفراد‬ ‫التزام‬!‫رغباتهم‬ ‫تلبية‬
‫يعني‬ ‫بالعمل‬ ‫الشركة‬ ‫وموظفي‬ ‫مدراء‬ ‫التزام‬!‫وأرباح‬ ‫عالي‬ ‫أداء‬
‫ال‬ً翪 ‫أو‬ ‫نقدمه‬ ‫لم‬ ‫ما‬ ‫الخر‬ ‫الطرف‬ ‫التزام‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫يمكننا‬ ‫ال‬
9
:‫باختصار‬ ،‫العائلية‬ ‫الشركات‬ ‫إدارة‬ ‫نجاح‬ ‫أسس‬
.‫المدراء‬ ‫المالكين‬ ‫الشركة‬ ‫لرفراد‬ ‫والدارية‬ ‫القيادية‬ ‫المهارات‬ ‫تطوير‬
‫الدارة‬ ‫ومحاسبة‬ ‫واختيار‬ ‫المساهمين‬ ‫حقوق‬ ‫إدارة‬ ‫نظام‬ ‫وضع‬
‫الشركة‬ ‫رفي‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫نظام‬ ‫وضع‬
‫بالعمل‬ ‫العلةقة‬ ‫ذات‬ ‫الشركة‬ ‫أرفراد‬ ‫شؤون‬ ‫إدارة‬ ‫نظام‬ ‫وضع‬
10
‫العائلية‬ ‫الشركات‬ ‫إدارة‬ ‫نجاح‬ ‫أسس‬
11

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a أسس نجاح الشركات العائلية

التأهيل للمستقبل الوظيفي 3
التأهيل للمستقبل الوظيفي 3التأهيل للمستقبل الوظيفي 3
التأهيل للمستقبل الوظيفي 3Mohamed Alzayani
 
ادارة المشاريع للشباب
ادارة المشاريع للشبابادارة المشاريع للشباب
ادارة المشاريع للشبابAyman Andijani
 
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونسدورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونسsadek younis
 
القائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل Leadershipالقائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل LeadershipMaysa Helal
 
الفارق بين القيادة و الإدارة
الفارق بين القيادة و الإدارةالفارق بين القيادة و الإدارة
الفارق بين القيادة و الإدارةHussam Alhajji
 
Career success (masarak) ppt 2017 18
Career success (masarak) ppt 2017 18Career success (masarak) ppt 2017 18
Career success (masarak) ppt 2017 18Fareed Dalloul
 

Semelhante a أسس نجاح الشركات العائلية (7)

تأهيل مديري العلاقات العامة
تأهيل مديري العلاقات العامةتأهيل مديري العلاقات العامة
تأهيل مديري العلاقات العامة
 
التأهيل للمستقبل الوظيفي 3
التأهيل للمستقبل الوظيفي 3التأهيل للمستقبل الوظيفي 3
التأهيل للمستقبل الوظيفي 3
 
ادارة المشاريع للشباب
ادارة المشاريع للشبابادارة المشاريع للشباب
ادارة المشاريع للشباب
 
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونسدورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
 
القائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل Leadershipالقائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل Leadership
 
الفارق بين القيادة و الإدارة
الفارق بين القيادة و الإدارةالفارق بين القيادة و الإدارة
الفارق بين القيادة و الإدارة
 
Career success (masarak) ppt 2017 18
Career success (masarak) ppt 2017 18Career success (masarak) ppt 2017 18
Career success (masarak) ppt 2017 18
 

Mais de Huda Al Midani

تصميم مبادرة اجتماعية تنموية باستخدام إطار عمل الابتكار في الخدمات العامة
تصميم مبادرة اجتماعية تنموية باستخدام إطار عمل الابتكار في الخدمات العامةتصميم مبادرة اجتماعية تنموية باستخدام إطار عمل الابتكار في الخدمات العامة
تصميم مبادرة اجتماعية تنموية باستخدام إطار عمل الابتكار في الخدمات العامةHuda Al Midani
 
ورشة كتابة المقالات
ورشة كتابة المقالاتورشة كتابة المقالات
ورشة كتابة المقالاتHuda Al Midani
 
Build Strong Arguments
Build Strong ArgumentsBuild Strong Arguments
Build Strong ArgumentsHuda Al Midani
 
تصميم حلول لتحديات الحياة - مهارات التفكير التصميمي
تصميم حلول لتحديات الحياة - مهارات التفكير التصميميتصميم حلول لتحديات الحياة - مهارات التفكير التصميمي
تصميم حلول لتحديات الحياة - مهارات التفكير التصميميHuda Al Midani
 
تصميم وتنفيذ الدراسة المسحية - مشروع فسيفساء
تصميم وتنفيذ الدراسة المسحية - مشروع فسيفساءتصميم وتنفيذ الدراسة المسحية - مشروع فسيفساء
تصميم وتنفيذ الدراسة المسحية - مشروع فسيفساءHuda Al Midani
 
دور وسائل التواصل الاجتماعي في التنمية
دور وسائل التواصل الاجتماعي في التنمية دور وسائل التواصل الاجتماعي في التنمية
دور وسائل التواصل الاجتماعي في التنمية Huda Al Midani
 
إدارة الموارد البشرية الإسلامية
إدارة الموارد البشرية الإسلاميةإدارة الموارد البشرية الإسلامية
إدارة الموارد البشرية الإسلاميةHuda Al Midani
 
إدارة المشاريع ببساطة واحترافية
إدارة المشاريع ببساطة واحترافيةإدارة المشاريع ببساطة واحترافية
إدارة المشاريع ببساطة واحترافيةHuda Al Midani
 
Let’s build social businesses!
Let’s build social businesses!Let’s build social businesses!
Let’s build social businesses!Huda Al Midani
 
نظام إدارة شؤون الأفراد المعتمد على الكفاءآت
نظام إدارة شؤون الأفراد المعتمد على الكفاءآت نظام إدارة شؤون الأفراد المعتمد على الكفاءآت
نظام إدارة شؤون الأفراد المعتمد على الكفاءآت Huda Al Midani
 
Ibn khaldon Theory of Leadership
Ibn khaldon Theory of Leadership Ibn khaldon Theory of Leadership
Ibn khaldon Theory of Leadership Huda Al Midani
 
الابتكارات في المنظمات
الابتكارات في المنظماتالابتكارات في المنظمات
الابتكارات في المنظماتHuda Al Midani
 
A Vision for Society development
A Vision for Society developmentA Vision for Society development
A Vision for Society developmentHuda Al Midani
 
رؤية لـ تطوير المجتمع
رؤية لـ تطوير المجتمعرؤية لـ تطوير المجتمع
رؤية لـ تطوير المجتمعHuda Al Midani
 
organizational Business Model
organizational Business Model organizational Business Model
organizational Business Model Huda Al Midani
 
ورشة إدارة الموارد البشرية
ورشة إدارة الموارد البشرية ورشة إدارة الموارد البشرية
ورشة إدارة الموارد البشرية Huda Al Midani
 
استراتجيات التنفيذ في الاستشارات الإدارية
استراتجيات التنفيذ في الاستشارات الإداريةاستراتجيات التنفيذ في الاستشارات الإدارية
استراتجيات التنفيذ في الاستشارات الإداريةHuda Al Midani
 

Mais de Huda Al Midani (19)

تصميم مبادرة اجتماعية تنموية باستخدام إطار عمل الابتكار في الخدمات العامة
تصميم مبادرة اجتماعية تنموية باستخدام إطار عمل الابتكار في الخدمات العامةتصميم مبادرة اجتماعية تنموية باستخدام إطار عمل الابتكار في الخدمات العامة
تصميم مبادرة اجتماعية تنموية باستخدام إطار عمل الابتكار في الخدمات العامة
 
ورشة كتابة المقالات
ورشة كتابة المقالاتورشة كتابة المقالات
ورشة كتابة المقالات
 
Build Strong Arguments
Build Strong ArgumentsBuild Strong Arguments
Build Strong Arguments
 
تصميم حلول لتحديات الحياة - مهارات التفكير التصميمي
تصميم حلول لتحديات الحياة - مهارات التفكير التصميميتصميم حلول لتحديات الحياة - مهارات التفكير التصميمي
تصميم حلول لتحديات الحياة - مهارات التفكير التصميمي
 
تصميم وتنفيذ الدراسة المسحية - مشروع فسيفساء
تصميم وتنفيذ الدراسة المسحية - مشروع فسيفساءتصميم وتنفيذ الدراسة المسحية - مشروع فسيفساء
تصميم وتنفيذ الدراسة المسحية - مشروع فسيفساء
 
دور وسائل التواصل الاجتماعي في التنمية
دور وسائل التواصل الاجتماعي في التنمية دور وسائل التواصل الاجتماعي في التنمية
دور وسائل التواصل الاجتماعي في التنمية
 
إدارة الموارد البشرية الإسلامية
إدارة الموارد البشرية الإسلاميةإدارة الموارد البشرية الإسلامية
إدارة الموارد البشرية الإسلامية
 
إدارة المشاريع ببساطة واحترافية
إدارة المشاريع ببساطة واحترافيةإدارة المشاريع ببساطة واحترافية
إدارة المشاريع ببساطة واحترافية
 
Let’s build social businesses!
Let’s build social businesses!Let’s build social businesses!
Let’s build social businesses!
 
نظام إدارة شؤون الأفراد المعتمد على الكفاءآت
نظام إدارة شؤون الأفراد المعتمد على الكفاءآت نظام إدارة شؤون الأفراد المعتمد على الكفاءآت
نظام إدارة شؤون الأفراد المعتمد على الكفاءآت
 
Ibn khaldon Theory of Leadership
Ibn khaldon Theory of Leadership Ibn khaldon Theory of Leadership
Ibn khaldon Theory of Leadership
 
الابتكارات في المنظمات
الابتكارات في المنظماتالابتكارات في المنظمات
الابتكارات في المنظمات
 
A Vision for Society development
A Vision for Society developmentA Vision for Society development
A Vision for Society development
 
رؤية لـ تطوير المجتمع
رؤية لـ تطوير المجتمعرؤية لـ تطوير المجتمع
رؤية لـ تطوير المجتمع
 
organizational Business Model
organizational Business Model organizational Business Model
organizational Business Model
 
ورشة إدارة الموارد البشرية
ورشة إدارة الموارد البشرية ورشة إدارة الموارد البشرية
ورشة إدارة الموارد البشرية
 
استراتجيات التنفيذ في الاستشارات الإدارية
استراتجيات التنفيذ في الاستشارات الإداريةاستراتجيات التنفيذ في الاستشارات الإدارية
استراتجيات التنفيذ في الاستشارات الإدارية
 
Family business
Family  businessFamily  business
Family business
 
job_description.pptx
job_description.pptxjob_description.pptx
job_description.pptx
 

Último

في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماءفي قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماءneamam383
 
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .pptالفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .pptNaeema18
 
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...MaymonSalim
 
(بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا...
(بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا...(بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا...
(بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا...belalabdelmoniem1
 
الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...
الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...
الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...MaymonSalim
 
إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptx
إسنــــاد الأفعال.    إلى الضمائر.pptxإسنــــاد الأفعال.    إلى الضمائر.pptx
إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptxssusere01cf5
 
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهليأنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهليneamam383
 

Último (7)

في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماءفي قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
 
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .pptالفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
 
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...
 
(بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا...
(بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا...(بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا...
(بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا...
 
الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...
الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...
الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...
 
إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptx
إسنــــاد الأفعال.    إلى الضمائر.pptxإسنــــاد الأفعال.    إلى الضمائر.pptx
إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptx
 
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهليأنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
 

أسس نجاح الشركات العائلية

  • 2. ‫العليا‬ ‫الادارة‬ ‫مجلس‬ ‫المالكين‬ ‫الشركة‬ ‫العائلة‬ ‫المالكين‬ ،‫اديفس‬ ‫جون‬ .‫اد‬2001‫بتصرف‬ ، ‫موظفين‬ ‫ومدراء‬ ‫العائلة‬ ‫مجلس‬ ‫المدراء‬ ‫التنفيذيين‬ 2
  • 4. :‫العمل‬ ‫توجيه‬ ‫في‬ ‫القرار‬ ‫أصحاب‬ ‫يجلس‬ ‫هنا‬ ‫العائلة‬ ‫من‬ ‫المالكين‬ ‫عن‬ ‫ممثلين‬ ‫للشركة‬ ‫العام‬ ‫المدير‬ ‫والشركة‬ ‫العائلة‬ ‫خارج‬ ‫من‬ ‫وحيادية‬ ‫خبرة‬ ‫ذوي‬ ‫مدراء‬ ‫والمدراء‬ ‫المالكين‬ ‫غير‬ ‫من‬ ‫العائلة‬ ‫عن‬ ‫ممثلين‬ (‫فقط‬ ‫الحاجة‬ ‫)عند‬ ‫الشركة‬ ‫مدراء‬ 4
  • 5. ،‫العائلة‬ ‫من‬ ‫المالكين‬ ‫لرغبات‬ ‫وتلبيته‬ ‫العمل‬ ‫أداء‬ ‫حسن‬ ‫على‬ ‫المين‬ ‫هو‬ :‫مهامه‬ .‫والعمل‬ ‫العائلة‬ ‫متطلبات‬ ‫موازنة‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫المالكين‬ ‫حقوق‬ ‫على‬ ‫الحفاظ‬ ‫النمو‬ ‫وخطط‬ ‫التحرك‬ ‫واستراتجيات‬ ‫والمهمة‬ ‫الرؤية‬ ‫وضع‬ ‫للستراتيجية‬ ‫كمنفذين‬ ‫الشركة‬ ‫ومدراء‬ ‫العام‬ ‫المدير‬ ‫أداء‬ ‫مراجعة‬ ‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫تحسين‬ (‫وموظفين‬ ‫ومدراء‬ ‫)كمالكين‬ ‫الشركة‬ ‫في‬ ‫العائلة‬ ‫تدخل‬ ‫مراجعة‬ 5
  • 6. 6
  • 7. ‫العائلة‬ ‫قيادة‬ ‫أفراد‬ ‫شؤون‬ ‫ويقودوا‬ ‫العائلة‬ ‫مجلس‬ ‫ليشكلوا‬ ‫قادة‬ ‫العائلة‬ ‫تنتخب‬‫العائلة‬ ‫عليهم‬ ،‫الشركة‬ ‫موظفي‬ ‫من‬ ‫والرخرين‬ ‫المالكين‬ ‫من‬‫كسب‬‫أفراد‬ ‫ثقة‬ .‫والمساهمين‬ ‫المالكين‬ ‫من‬ ‫العائلة‬ ‫الشركة‬ ‫قيادة‬ .‫العليا‬ ‫الدارة‬ ‫ومجلس‬ ‫العام‬ ‫المدير‬ : ‫ا‬ً:‫استراتيجي‬ : ‫ا‬ً:‫تنفيذي‬‫الستراتيجية‬ ‫تنفيذ‬ ‫قادة‬ ‫هم‬ ‫الشركة‬ ‫ومدراء‬ ‫العام‬ ‫المدير‬‫إلى‬ ‫للوصول‬ .‫قلوبهم‬ ‫وكسب‬ ‫الموظفين‬ ‫توجيه‬ ‫عليهم‬ ،‫الرؤية‬ 7
  • 8. ‫الدارة‬ ‫ومحاسبة‬ ‫واختيار‬ ‫المالكين‬ ‫حقوق‬ ‫نظام‬ .‫الرباح‬ ‫وتوزيع‬ ،‫الشركة‬ ‫مدراء‬ ‫ومحاسبة‬ ‫ارختيار‬ ‫طريقة‬ ‫على‬ ‫التفاق‬ ‫للشركة‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫نظام‬ ‫وتحديد‬ ‫المهني‬ ‫والمسار‬ ‫المادي‬ ‫والتعويض‬ ‫والتدريب‬ ‫التوظيف‬ ‫ممارسات‬ ‫توصيف‬.‫للعاملين‬ ‫والمهام‬ ‫المسؤوليات‬ ‫العائلة‬ ‫أفراد‬ ‫شؤون‬ ‫إدارة‬ ‫نظام‬ ‫وتحديد‬ ‫المهني‬ ‫والمسار‬ ‫والتعويض‬ ‫والتدريب‬ ‫التوظيف‬ ‫ممارسات‬‫المسؤوليات‬ .‫الشركة‬ ‫أفراد‬ ‫من‬ ‫والمدراء‬ ‫للموظفين‬ ‫والمهام‬ 8
  • 9. .“‫بالعمل‬ ‫والثقة‬ ‫بالحلم‬ ‫اليمان‬ ‫”بث‬ ‫القلب‬ ‫صوت‬ : ‫القيادة‬ .“‫والعدالة‬ ‫الداء‬ ‫تضمن‬ ‫”ممارسات‬ ‫العقل‬ ‫صوت‬ : ‫النظام‬ ‫يولد‬ ‫العقل‬ ‫وصوت‬ ‫القلب‬ ‫صوت‬ ‫تطابق‬!‫اللتزام‬ ‫يعني‬ ‫الشركة‬ ‫إدارة‬ ‫بطريقة‬ ‫المالكين‬ ‫العائلة‬ ‫أفراد‬ ‫التزام‬!‫رغباتهم‬ ‫تلبية‬ ‫يعني‬ ‫بالعمل‬ ‫الشركة‬ ‫وموظفي‬ ‫مدراء‬ ‫التزام‬!‫وأرباح‬ ‫عالي‬ ‫أداء‬ ‫ال‬ً翪 ‫أو‬ ‫نقدمه‬ ‫لم‬ ‫ما‬ ‫الخر‬ ‫الطرف‬ ‫التزام‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫يمكننا‬ ‫ال‬ 9
  • 10. :‫باختصار‬ ،‫العائلية‬ ‫الشركات‬ ‫إدارة‬ ‫نجاح‬ ‫أسس‬ .‫المدراء‬ ‫المالكين‬ ‫الشركة‬ ‫لرفراد‬ ‫والدارية‬ ‫القيادية‬ ‫المهارات‬ ‫تطوير‬ ‫الدارة‬ ‫ومحاسبة‬ ‫واختيار‬ ‫المساهمين‬ ‫حقوق‬ ‫إدارة‬ ‫نظام‬ ‫وضع‬ ‫الشركة‬ ‫رفي‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫نظام‬ ‫وضع‬ ‫بالعمل‬ ‫العلةقة‬ ‫ذات‬ ‫الشركة‬ ‫أرفراد‬ ‫شؤون‬ ‫إدارة‬ ‫نظام‬ ‫وضع‬ 10