Презентация реализирана от страна на Гергана Раковска, Претседател на Фондация Бизнеса за Образованието на Национален семинар "Обучение на кариерни консултанти", проведен в град София на 10-12 септември 2013г. Семинарът е организиран от страна на Национален Еврогайдънс и
Европас Център съвместно с Фондация Бизнеса за Образованието.
3. Какво мотивира новите поколения?
• Удотвлетворение от това, което правят
• Постоянна свързаност с цел комуникация,
учене, изразяване на позиции, информиране
• Креативност и правене едновременно на
много и различни неща в мутимедийна среда
• Приемат и търсят информация от хора, които
не ги назидават, не се респектират прекалено
много от властимащите
• Готови са да работят за промяна и да правят
интересни неща
4. Седем жизненоважни умения
за новото време
Според Тони Вагнер – директор иновации в Харвард:
•Критично мислене и решаване на проблеми
•Сътрудничество и въздействие
•Адаптиране и гъвкавост
•Инициативност и предприемачество
•Ефективна устна и писмена комуникация
•Намиране и анализиране на информация
•Любопитство и въображение
5. Работодатели и подбор
• Работодателите търсят
креативни и иновативни хора
• Все повече традиционните
форми за търсене и
предлагане на работа не са
адекватни
• Автобиографията не казва почти нищо
за 7-те жизненоважни умения
• Тестовете още по-малко
12. НЕКА УТРЕ ДА ПРАВИМ ПО-ДОБРИ ГРЕШКИ!
Промяна на
оценяването,
насърчаване на
експериментите,
задаването на въпроси
и ученето от
опита и грешките
вместо да ги наказваме
и да отличаваме само
„верните отговори“
15. Кариерно консултиране в XXI век
• Умения вместо дипломи
• Портфолио вместо автобиография
• Уменията за заетост, нужни днес:
не как да напишем CV и да си търсим работа,
а социални и граждански компетентности за
търсене на възможности и алтернативи
• Коучинг вместо кариерно консултиране –
да помагаме на клиентите не просто да
постигнат целите си, а да дават най-доброто
от себе си