1. U-teooria: Juhtimine tuleviku ilmingute põhjal Dr. C. Otto Scharmer MIT Sloan School of Management scharmer @MIT.EDU , www. ottoscharmer .com Detsember 2008

3. Muutusele reageerimise neli taset 1. Reageering: kiired parandused 3. Muutmine: väärtused, uskumused 2.Ümberkujundamine: poliitikad 4. Taasloomine: pühendumise ja energia allikad Allikad: energia, inspiratsioon ja tahe Vajadus tegutseda Mõtlemine Protsess, struktuur

4. Juhtimise pime koht Allikas: Kes Pime koht: Seespidine koht kust me opereerime Protsess: Kuidas Tulemused: Millised

6. Sügava innovatsiooni põhiprotsess

7. 3 U liikumised Allalaadimine Jälgida, jälgida, jälgida Tõmbu tagasi ja mõtesta: Lase sisemisel teadmisel ilmuda Tegutse kohe

8. U teooria peatamine ümbersuunamine väljajätt Vaatamine värskete silmadega Tajumine välioludes Uue prototüübi loomine ühendades pead, süda, kätt Kristalliseering visioon ja kavatsus kehastamine sätestamine tulla-lask Etteaimamine ühendumine allikatega Mahalaadimine mineviku skeemid Kes on mu Mina? Milline on mu Töö? Sooritus opereerides tervikust lähtuvalt VoF Avatud Tahe VoC Avatud Süda VoJ Avatud Mõistus

9. U protsess: 1 protsess, 5 astet 1. Koosalgatamine: avasta ühine tahtlus peatu ja kuula teisi ja seda mida nõuab elu 2 . Koostajumine: jälgi, jälgi, jälgi ühenda end inimeste ja kohtadega et mõista süsteemi tervikus 5 . Koosväärtustamine: liida uus ekosüsteemides mis edendavad tegevust tervikust lähtuvalt 4 . Koosloomine: uue prototüüp elavais näidetes et avastada tulevik tegude kaudu 3. Etteaimamine: ühendu inspiratsiooni allikaga ja tahtega mine vaiksesse kohta ja anna luba sisemisel teadmisel ilmuda

10. Kuulamise tasemed Avatud tahe Avatud süda Avatud meel Ei kinnita [uusi] andmeid KUULAMINE 2: vastuvõtt väljast Tegelik kuulamine märgates lahknevusi vaadates läbi teise isiku silmade emotsionaalne ühendus Kuulamine 3 Seestpoolt Empaatiline kuulamine taaskinnitades vanu arvamusi & väiteid Allalaadimine arvamuse laad KUULAMINE 1: tavapärane ühendumine kogu ilmneva tulevikuga ; Muutus identiteedis ja eneses Kuulamine 4: Lätete juurest Loov kuulamine (sooviga tulevikku ilmutada)

12. Field: Structure Of Attention Tähelepanelik tegevus Kuulamine 1: Allalaadides mõtteharjumusi Kuulamine 2 : Tegelik, objektile- keskenduv Kuulamine 4 : Loov kuulamine Kuulamine 3 : Empaatiline kuulamine Mina-minus Mina-ta-s Mina-teis Mina-hetkes

13. Field: Structure Of Attention Tähelepanelik tegevus Vestluslik tegevus Kuulamine 1: Allalaadides mõtteharjumusi Allalaadimine : Kena, viisakas kõne, reegleid säästev Kuulamine 2 : Tegelik, objektile keskenduv Debatt: Vintske kõne, reegleid jälgiv Kuulamine 4 : Loov kuulamine Etteaimav: Kollektiivne loovus, voolav Reegleid tekitav Kuulamine 3 : Empaatiline kuulamine Dialoog: Küsitlus, reegleid tajuv Mina-minus Minateises mina-teis Mina-hetkes

14. Field: Structure Of Attention Tähelepanu tegevus Vestluslik tegevus Organisatsiooniline tegevus Globaalne tegevus Kuulamine 1: allalaadides mõtteharjumusi Allalaadimine : Kena,viisakas kõne, reegleid säästev Tsentraalne : Masinad bürokraatia Hierarhia: Keskne plaan Kuulamine 2 : Tegelik, objektile keskenduv Debatt: Vintske kõne, reegleid jälgiv Detsentraliseeri-tud: osadeks jaotuv Turg: Konkurents Kuulamine 4 : Loov kuulamine Etteaimav: kollektiivne loovus, vool reegleid tekitav Ökosüsteem: Ba Kollektiivne olek: Tegevus ilmuva terviku kohaselt Kuulamine 3 : Empaatiline kuulamine Dialoog: Küsitlus, reegleid tajuv Võrgustatud: suhetel põhinev Dialoog: ( Vastastikku kohandumine) Mina-minus Mina- tas Mina-teis Mina- hetkes