Blijven werken aan de ontwikkeling van je team is erg belangrijk ook al leidt de waan van de dag je vaak af. En wat niet urgent is, wordt vaak niet belangrijk gevonden. Gelukkig weet jij dat dat niet klopt! Maak gebruik van deze drie tips die je helpen het hart van jouw team bloot te leggen!

1. Vind het hart
van jouw
team.
Helanus Coaching voor Teams en Medewerkers van organisaties

2. Waardevolle tijd:
• Tijd doorbrengen met familie en vrienden.
Tijd doorbrengen met de mensen waar je je hart
aan hebt verpand. Belangrijke mensen in jouw
leven. Natuurlijk! Deze mensen maken jouw
leven waardevol.
Helanus Coaching voor Teams en Medewerkers van organisaties

3. En het werk dan?
Hoeveel tijd breng jij door op je werk?
Per week? Per jaar? In jouw leven? Veel hè..?
Helanus Coaching voor Teams en Medewerkers van organisaties

4. Wie zijn daar de mensen om je heen?
Op je werk ben je samen met je collega’s, je
klanten, je leidinggevende, je team.
Hoe is het daar? Hoe ervaar je de tijd op je
werk?
Net als thuis? Heb je aan je werk je hart
verpand? Aan de mensen met wie je werkt? Ja?
Geweldig? Nee? Jammer, want werken is een stuk
leuker en levert veel meer op als je je verbonden
voelt.
Helanus Coaching voor Teams en Medewerkers van organisaties

5. 3 tips wat die je helpen het hart van jouw
team te ontdekken:
1. Bepaald je Missie
2. Kies je Waarden
3. Bepaal of je een Groep of een team bent
Helanus Coaching voor Teams en Medewerkers van organisaties

6. Hart van je team: Tip 1
• Bepaal samen wat jullie missie is.
De missie zegt iets over jullie bijdrage aan het geheel van
de organisatie. Wat voegen jullie toe? Wat zou de
organisatie missen als jullie er niet waren?
Een ontbrekende of vage missie leidt tot diffusie, onbegrip
en gebrek aan focus.
Een helder, scherpe en gedragen missie leidt tot
betrokkenheid, zinvolheid en een heldere focus op
wat belangrijk is.
Helanus Coaching voor Teams en Medewerkers van organisaties

7. Hart van je team: Tip 2
• Kies jullie team-waarden.
Van waaruit komen jullie in actie, in beweging?
Wat is belangrijk en geeft energie?
Een team dat door waarden gedreven wordt kent een
sterke samenhang en binding en teamleden zijn
bereid elkaar te steunen waar nodig.
Helanus Coaching voor Teams en Medewerkers van organisaties

8. Hart van je team: Tip 3
• Bepaal of je een groep bent of een team.
Voorgaande adviezen zijn waardeloos als je niet werkelijk
een team vormt met je collega’s.
Als jullie geen gemeenschappelijk taak of doelen
hebben vormen jullie waarschijnlijk geen team, maar zijn
jullie een groep met bijvoorbeeld dezelfde functie of
expertisegebied.
Onduidelijkheid hierover schept valse verwachtingen
van teamleden en is een recept voor teleurstellingen.
Helanus Coaching voor Teams en Medewerkers van organisaties

9. Met je team je missie ontdekken en je waarden kiezen is
meestal niet urgent, maar wel enorm belangrijk voor het
succes van je team.
Neem het serieus en kies er daarom ook voor je in dit vaak
lastige traject te laten begeleiden!
Ik wens je veel succes.
Helanus Coaching voor Teams en Medewerkers van organisaties

10. Veel succes!
Met de tips uit deze presentatie kun je
meteen aan de slag.
Voor het verdiepen en versnellen van het
veranderproces binnen jouw organisatie
kan Hessel Frings van Helanus Coaching
veel voor je betekenen. Hessel heeft veel
ervaring bij het coaching van teams en
medewerkers en zet zich graag in voor
jouw organisatie.
Lees meer op www.helanus.nl
Helanus Coaching voor Teams en Medewerkers van organisaties