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RED DE ESCUELAS UNIVERSITARIAS DEL SURESTE
CAMPUS TLAXIACO

ASIGNATURA : ADMINISTRACIÓN
DOCENTE: ING. ROCIÓ SANTIAGO RAMÍREZ
TEMAS:
 ORÍGENES DE LA ADMINISTRACIÓN.

 INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE LA TEORÍA GENERAL
DE LA ADMINISTRACIÓN.
ALUMNO: HÉCTOR ÁLVAREZ HERNÁNDEZ
Orígenes de la administración
Época primitiva:
La administración aparece desde que el
hombre comienza a trabajar en sociedad.
Desde que el hombre empezó a formar grupos
para conseguir objetivos y asegurar la
coordinación de los esfuerzos individuales, la
administración ha sido esencial a lo largo de su
proceso histórico, a través del cual la sociedad
ha confiado cada vez más responsabilidades en
los esfuerzos colectivos, es por ello que
podemos describirla como una de las
actividades humanas más importantes.
La tarea principal de la administración consiste
en hacer las cosas a través de las personas,
con los mejores resultados, dirigiendo el
esfuerzo de grupos organizados, todos a un
mismo objetivo.
 Hace 500 años el hombre
era cazador-recolector.
 Elaboraba
instrumentos
para mejorar su condición
de vida.
 Luego pasó de recolector,
a cosechar, cazar y
guardar.
División social del trabajo
Ya para esto existía una distribución de
tareas: el hombre caza y la mujer
recolecta y guarda. Ya ahí surge una
división del trabajo. Pasan del
Nomadismo al Asentamiento y
comienzan a aparecer la:
 Estructura familiar.
 Propiedad colectiva.
 Distribución igualitaria de lo que
tenían.
 Simples instrumentos de trabajo.
Cooperativas: empieza a haber un líder
(consejo de ancianos) que lidera ese
grupo.
INFLUENCIA DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Con la revolución
industrial
la
administración es convertida en una
actividad social para dirigir y controlar el
trabajo colectivo de los hombres y el logro
de objetivos de un nuevo organismo social
con fines económicos : la empresa formada
por la capital y trabajo asalariado. La
manufacturado es producto
de la
concentración en un mismo lugar de la
fabrica , de trabajadores
con oficios
independientes que producen lo mismo bajo
el mismo mando del mismo capitalista.
CONTINUAMOS
INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE LA TEORÍA GENERAL DE LA
ADMINISTRACIÓN.
Hay una sociedad compuesta por organizaciones en el mundo, en las
cuales se planean y organizan las actividades orientadas a la
producción de bienes o la prestación de servicios, algunas
organizaciones llamadas empresas tienen ánimo de lucro y otras no.
La teoría de las organizaciones (TO) se encarga de las organizaciones
en general.

La administración es la conducción racional de las actividades de una
organización, ella implica la plantación organización estructural,
dirección y control de las actividades, la administración es
imprescindible para la existencia, supervivencia y el éxito de la
organización.
La teoría general de la administración (TGA) se ocupa del estudio de
la administración en general estudiando la administración de las
organizaciones.
El éxito del administrador no depende 100% de sus conocimientos
los cual es básico e indispensable pero depende de su personalidad
y sus habilidades como son la habilidad técnica (capacidad para
utilizar conocimientos), la humana (capacidad de discernimiento para
trabajar con personas) y la conceptual (capacidad de comprender la
complejidad total de las organizaciones), estas habilidades varían en
los individuos a medida que ascienden en la escala jerárquica.
La TGA pretende desarrollar la habilidad conceptual sin prescindir de
las demás habilidades.

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Orígenes y teoría de la administración

  • 1. RED DE ESCUELAS UNIVERSITARIAS DEL SURESTE CAMPUS TLAXIACO ASIGNATURA : ADMINISTRACIÓN DOCENTE: ING. ROCIÓ SANTIAGO RAMÍREZ TEMAS:  ORÍGENES DE LA ADMINISTRACIÓN.  INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN. ALUMNO: HÉCTOR ÁLVAREZ HERNÁNDEZ
  • 2. Orígenes de la administración Época primitiva: La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. Desde que el hombre empezó a formar grupos para conseguir objetivos y asegurar la coordinación de los esfuerzos individuales, la administración ha sido esencial a lo largo de su proceso histórico, a través del cual la sociedad ha confiado cada vez más responsabilidades en los esfuerzos colectivos, es por ello que podemos describirla como una de las actividades humanas más importantes. La tarea principal de la administración consiste en hacer las cosas a través de las personas, con los mejores resultados, dirigiendo el esfuerzo de grupos organizados, todos a un mismo objetivo.
  • 3.  Hace 500 años el hombre era cazador-recolector.  Elaboraba instrumentos para mejorar su condición de vida.  Luego pasó de recolector, a cosechar, cazar y guardar.
  • 4. División social del trabajo Ya para esto existía una distribución de tareas: el hombre caza y la mujer recolecta y guarda. Ya ahí surge una división del trabajo. Pasan del Nomadismo al Asentamiento y comienzan a aparecer la:  Estructura familiar.  Propiedad colectiva.  Distribución igualitaria de lo que tenían.  Simples instrumentos de trabajo. Cooperativas: empieza a haber un líder (consejo de ancianos) que lidera ese grupo.
  • 5. INFLUENCIA DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Con la revolución industrial la administración es convertida en una actividad social para dirigir y controlar el trabajo colectivo de los hombres y el logro de objetivos de un nuevo organismo social con fines económicos : la empresa formada por la capital y trabajo asalariado. La manufacturado es producto de la concentración en un mismo lugar de la fabrica , de trabajadores con oficios independientes que producen lo mismo bajo el mismo mando del mismo capitalista.
  • 7. INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN. Hay una sociedad compuesta por organizaciones en el mundo, en las cuales se planean y organizan las actividades orientadas a la producción de bienes o la prestación de servicios, algunas organizaciones llamadas empresas tienen ánimo de lucro y otras no. La teoría de las organizaciones (TO) se encarga de las organizaciones en general. La administración es la conducción racional de las actividades de una organización, ella implica la plantación organización estructural, dirección y control de las actividades, la administración es imprescindible para la existencia, supervivencia y el éxito de la organización.
  • 8. La teoría general de la administración (TGA) se ocupa del estudio de la administración en general estudiando la administración de las organizaciones. El éxito del administrador no depende 100% de sus conocimientos los cual es básico e indispensable pero depende de su personalidad y sus habilidades como son la habilidad técnica (capacidad para utilizar conocimientos), la humana (capacidad de discernimiento para trabajar con personas) y la conceptual (capacidad de comprender la complejidad total de las organizaciones), estas habilidades varían en los individuos a medida que ascienden en la escala jerárquica. La TGA pretende desarrollar la habilidad conceptual sin prescindir de las demás habilidades.