In unserem Leitfaden finden Sie Aktionen, Vorlagen und Hintergründen, wie Sie als Unternehmen den Tag der Wertschätzung für sich nutzen können. Das wichtigste Kapital von Unternehmen im rohstoffarmen Deutschland sind Mitarbeiter. Sind sie motiviert, steigen Ideenreichtum und Leistungsstärke: Unternehmen werden deutlich innovativer und erfolgreicher. Es lohnt sich also, sich regelmäßig mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur zu befassen, Rituale zu üben, Zusammenhänge zu verstehen. Und genau deswegen initiieren wir den Tag der Wertschätzung.

1. Das Business-Netzwerk
für Menschen mit Herz und Haltung

2. Mit Wertschätzung Perspektiven entwickeln
Das wichtigste Kapital von Unternehmen im
rohstoffarmen Deutschland sind Mitarbeiter. Sind
sie motiviert, steigen Ideenreichtum und
Leistungsstärke: Unternehmen werden deutlich
innovativer und erfolgreicher.
Die Realität sieht jedoch anders aus: Jahr um Jahr
belegen Studien, dass die überwiegende Zahl der
Mitarbeiter in Deutschland mit ihrer Arbeit
unzufrieden ist. Laut Gallup-Befragung absolvieren
61 Prozent Dienst nach Vorschrift. Viele dieser
Mitarbeiter wünschen sich mehr Wertschätzung.
Das Business-Netzwerk heartleaders setzt hier an:
Mit Veranstaltungen und Aktionen engagiert es sich
für eine wertschätzende Unternehmenskultur in
Deutschland.

3. Immer am Dritten ein Zeichen setzen für Wertschätzung
Eine unserer Aktionen ist der Tag der Wertschätzung
an jedem 3. im Monat. Warum?
Wertschätzung ist auf den ersten Blick einfach – und
dann doch irgendwie ganz schön kompliziert! So sind
zum Beispiel die Rahmenbedingungen von
Unternehmen zu beachten. Hinzu kommt, dass jeder
etwas anderes unter Wertschätzung versteht.
Wertschätzung – ein weites Feld? Allerdings.
Denn: Wertschätzend zu arbeiten und zu leben, lernt
sich nicht über Nacht. Dabei ist es DER Motor für
wirtschaftlichen Erfolg!
Es lohnt sich also, sich regelmäßig mit einer
wertschätzenden Unternehmenskultur zu befassen,
Rituale zu üben, Zusammenhänge zu verstehen.
Und genau deswegen initiieren wir den Tag der
Wertschätzung.

4. Jeden Monat beschäftigen wir uns mit einem besonderen Aspekt
der Wertschätzung
Danke, Respekt, Toleranz, Freiheit, Zutrauen,
Aufmerksamkeit, Verbundensein – all das und
noch viel mehr gehört zur Wertschätzung.
Unsere Agenda für 2014:
03. September: Danke
03. Oktober: Freiheit
03. November: Verbundenheit
03. Dezember: Haltung
Rund um diese Tage bieten wir eine Mischung
aus Aktionen, Expertentipps, Fachbeiträgen
und Infomaterial.
Erste Anlaufstelle für Sie ist unsere Website:
www.am-dritten.de

5. Wie Sie am Tag der Wertschätzung mitmachen können:
Es gibt viele Möglichkeiten, sich an unseren Aktivitäten zu beteiligen. Hier finden Sie einige
Ideen und Anregungen:
1) Bedenken Sie Ihre Kollegen mit einer Aufmerksamkeit zum Tag der Wertschätzung.
2) Posten Sie in den Sozialen Netzwerk ein Zeichen der Wertschätzung für Ihre Freunde,
Bekannte, Kollegen.
3) Besuchen Sie uns bei unseren Aktionen in Marburg.
4) Initiieren Sie selbst eine Aktion zu unserem Themenvorschlag in Ihrer Region/in Ihrem
Unternehmen/bei sich zu Hause.
5) Schicken Sie uns Fotos oder Geschichten darüber, was Sie am Tag der Wertschätzung
besonderes erlebt haben.
Wir freuen uns auf Ihre Erlebnisse und Geschichten!

6. Sie möchten mehr über heartleaders erfahren?
Die Initiative heartleaders lebt von den Menschen und
Unternehmen, die sich engagieren und ihre Ideen
einbringen.
Wir laden Sie herzlich ein, unsere Seite zu besuchen.
Informieren Sie sich gerne über das Netzwerk, unsere
Veranstaltungen sowie die Möglichkeiten, mitzuwirken.
Ihr heartleaders -Team
Alfred-Wegener-Str. 6
35039 Marburg
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