SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 1
Baixar para ler offline
Uzņēmuma ilgtermiņa veiksmes pamatā ir ne tikai radoša pieeja un pārdomāta stratēģija, bet
arī prasmīgi veidotas un uzturētas ATTIECĪBAS ar uzņēmumam būtiskām auditorijām. Tas
prasa dziļu izpēti, stratēģisku pieeju, treniņus un dažādas komunikācijas metodes.

Pārkāpjot pāri tradicionālajām komunikācijas jomas robežām, apvienojam dažādu vadības
jomu ekspertus, lai dotu pienesumu Latvijas uzņēmumiem ilgtspējīgā biznesa izaugsmē, risku
novēršanā un jēgpilnā komunikācijā.


          Aicinām starptautiskajai Hauska & Partner
                   komandai pievienoties

                               j a u n ā k o

           konsultantu
kurš ir gatavs palīdzēt mainīt biznesa vides priekšstatu
 par attiecībām un reputāciju kā uzņēmuma kapitālu.

Meklējam kolēģi, kurš ir ne vien sabiedriski aktīvs un inteliģents, bet arī deg
nepacietībā apgūt jaunas zināšanas un prasmes, tādejādi mērķtiecīgi veidojot
savu konsultanta karjeru.

Priekšrocības būs kandidātiem, kuru zināšanas un/vai pieredze sniedzas arī
ārpus tradicionālajām komunikācijas vadības robežām – tirgzinība, personāla
vadība, socioloģija, psiholoģija, procesu vadība vai jebkas cits, kas var dot
pienesumu uzņēmuma labai pārvaldībai.

Meklējam cilvēku ar plašu interešu loku, savu viedokli, tomēr izteiktu empātiju.
Komandas spēlētāju ar vērtībām, kuras mums ir visbūtiskākās – izcilība,
uzticamība, pienesums, aizrautība un dažādība.



                  Ja vēlies pieteikties vai iesākumam uzdot jautājumus,
                  gaidīsim ziņu uz e-pastu riga@hauska.com
                  vai pa tālruni 67610010. CV un pieteikumus
                  e-pastā gaidīsim līdz 23. janvārim.


                                                                                 hauska.com

Mais conteúdo relacionado

Mais de Hauska & Partner

Communication on Progress 2009 Report
Communication on Progress 2009 ReportCommunication on Progress 2009 Report
Communication on Progress 2009 ReportHauska & Partner
 
Case Study: IZZI, tweet to save reputation!
Case Study: IZZI, tweet to save reputation!Case Study: IZZI, tweet to save reputation!
Case Study: IZZI, tweet to save reputation!Hauska & Partner
 
Case Study: Europe comes to my town
Case Study: Europe comes to my townCase Study: Europe comes to my town
Case Study: Europe comes to my townHauska & Partner
 
Case Study: Bite Latvija pioneering in social media
Case Study: Bite Latvija pioneering in social mediaCase Study: Bite Latvija pioneering in social media
Case Study: Bite Latvija pioneering in social mediaHauska & Partner
 
H&P Corporate Responsibility Report 2005/2006
H&P Corporate Responsibility Report 2005/2006H&P Corporate Responsibility Report 2005/2006
H&P Corporate Responsibility Report 2005/2006Hauska & Partner
 
H&P Sustainability Report 2007/2008
H&P Sustainability Report 2007/2008H&P Sustainability Report 2007/2008
H&P Sustainability Report 2007/2008Hauska & Partner
 
CSR flops / How to do it WRONG
CSR flops / How to do it WRONGCSR flops / How to do it WRONG
CSR flops / How to do it WRONGHauska & Partner
 

Mais de Hauska & Partner (10)

Complete CSR
Complete CSRComplete CSR
Complete CSR
 
Communication on Progress 2009 Report
Communication on Progress 2009 ReportCommunication on Progress 2009 Report
Communication on Progress 2009 Report
 
Case Study: IZZI, tweet to save reputation!
Case Study: IZZI, tweet to save reputation!Case Study: IZZI, tweet to save reputation!
Case Study: IZZI, tweet to save reputation!
 
Case Study: Europe comes to my town
Case Study: Europe comes to my townCase Study: Europe comes to my town
Case Study: Europe comes to my town
 
Case Study: Bite Latvija pioneering in social media
Case Study: Bite Latvija pioneering in social mediaCase Study: Bite Latvija pioneering in social media
Case Study: Bite Latvija pioneering in social media
 
H&P Code of Conduct
H&P Code of ConductH&P Code of Conduct
H&P Code of Conduct
 
H&P Corporate Responsibility Report 2005/2006
H&P Corporate Responsibility Report 2005/2006H&P Corporate Responsibility Report 2005/2006
H&P Corporate Responsibility Report 2005/2006
 
H&P Sustainability Report 2007/2008
H&P Sustainability Report 2007/2008H&P Sustainability Report 2007/2008
H&P Sustainability Report 2007/2008
 
Vital Values
Vital ValuesVital Values
Vital Values
 
CSR flops / How to do it WRONG
CSR flops / How to do it WRONGCSR flops / How to do it WRONG
CSR flops / How to do it WRONG
 

Vakance | Jaunākais konsultants @ Hauska & Partner

  • 1. Uzņēmuma ilgtermiņa veiksmes pamatā ir ne tikai radoša pieeja un pārdomāta stratēģija, bet arī prasmīgi veidotas un uzturētas ATTIECĪBAS ar uzņēmumam būtiskām auditorijām. Tas prasa dziļu izpēti, stratēģisku pieeju, treniņus un dažādas komunikācijas metodes. Pārkāpjot pāri tradicionālajām komunikācijas jomas robežām, apvienojam dažādu vadības jomu ekspertus, lai dotu pienesumu Latvijas uzņēmumiem ilgtspējīgā biznesa izaugsmē, risku novēršanā un jēgpilnā komunikācijā. Aicinām starptautiskajai Hauska & Partner komandai pievienoties j a u n ā k o konsultantu kurš ir gatavs palīdzēt mainīt biznesa vides priekšstatu par attiecībām un reputāciju kā uzņēmuma kapitālu. Meklējam kolēģi, kurš ir ne vien sabiedriski aktīvs un inteliģents, bet arī deg nepacietībā apgūt jaunas zināšanas un prasmes, tādejādi mērķtiecīgi veidojot savu konsultanta karjeru. Priekšrocības būs kandidātiem, kuru zināšanas un/vai pieredze sniedzas arī ārpus tradicionālajām komunikācijas vadības robežām – tirgzinība, personāla vadība, socioloģija, psiholoģija, procesu vadība vai jebkas cits, kas var dot pienesumu uzņēmuma labai pārvaldībai. Meklējam cilvēku ar plašu interešu loku, savu viedokli, tomēr izteiktu empātiju. Komandas spēlētāju ar vērtībām, kuras mums ir visbūtiskākās – izcilība, uzticamība, pienesums, aizrautība un dažādība. Ja vēlies pieteikties vai iesākumam uzdot jautājumus, gaidīsim ziņu uz e-pastu riga@hauska.com vai pa tālruni 67610010. CV un pieteikumus e-pastā gaidīsim līdz 23. janvārim. hauska.com