De TalentBank is een exclusief community platform dat executive search en loopbaancoaching van ervaren professionals combineert. Wij helpen professionals hun eigen carrière vorm te geven door middel van coaching, personal branding en employer matching.

1. http://www.detalentbank.nl
Welkom bij de TalentBank!
“Onze combinatie van individuele coaching, personal branding
en matching brengt je niet alleen bij de juiste werkgever.
Het brengt je er ook toe om je volledige carrière potentieël te
ontwikkelen en te benutten.”
Nico Brokking, Chief TalentManagement Officer, deTalentBank
Executive search, recruitment and career coaching specialists sinds 1996.

2. TalentBank: drie pijlers
Individuele coaching
Bepaal richting en focus in je carrière met persoonlijk advies van
onze branchegespecialiseerde loopbaancoaches
Personal Branding
Ontwikkel je eigen Personal Brand om jezelf te positioneren en te
promoten bij werkgevers in de TalentBank community
Matchen met werkgevers
Vind de juiste kwalitatieve match tussen jou en potentiële
werkgevers

3. Coaching, branding, matching

4. Over jou
Directie Telecom
Senior Management
Sales Management
Account Management
ICT
Marketing Salaris > € 70.000
Product Management
Communicatie
Operations High Tech Opleiding: HBO/WO
Project Management
Programma Management
HRM Management
Zakelijke dienstverlening
Werkervaring > 5 jaar
Finance Management
Controlling
Accountancy
Ondernemerschap Manufacturing

5. De procedure: overzicht
TalentBank
TalentBank TalentBank
RDA-
consultant Jij! Jij! consultant TalentBank!
consultant
& jij! & jij!
& jij!
Stap 1 Stap 2 Stap 3 Stap 4 Stap 5 Stap 6
Intake Feedback n.a.v. Je profiel
Ontwikkel je Eindevaluatie
(persoonlijk RDA-analyse RDA -analyse publiceren en
Personal Brand (telefonisch) presenteren
gesprek) (telefonisch)
aan werkgevers
1 uur 1 uur ¾ uur 2-3 uur ¾ uur Continu!
Betaling
Euro 495,- incl. BTW

6. Stap 1: Aanmelden en intake
Stap 1
Bij een succesvolle inschrijving in het kandidatenbestand van TalentBank,
volgt een persoonlijke intake met een consultant die gespecialiseerd is in
jouw branche.
Talentbank
intake
Het doel van dit gesprek is het verkrijgen van helder inzicht in jouw
potentieel, ambitie en focus.
De consultant doorloopt met jou het gehele proces zodat je kunt beginnen
met de RDA-test.
1 uur

7. Stap 2: RDA-analyse
Stap 2
Als senior professional kan je pragmatisch, diplomatiek en een goede
teamworker zijn. Maar net zo goed ben je misschien inspirerend, autonoom
en een sterke leider.
RDA-Analyse is een beproefde methode om werkgerelateerde capaciteiten en
RDA-analysis
gedrag in kaart te brengen. De test geeft helderheid over wat je zwakke en
sterke punten zijn, maar ook over waar je carrièrekansen liggen.
Het RDA-profiel is opgesteld aan de hand van exact de zelfde criteria als die
1 uur werkgevers gebruiken voor hun functieprofielen. Dit helpt je niet alleen de
juiste werkgever te vinden, maar ook jezelf goed aan hen te presenteren.

8. Stap 3: Feedback n.a.v. RDA-analyse
Stap 3
Nadat je de RDA-test hebt gedaan, zal een ervaren RDA-consultant je bellen
om de uitkomsten met je door te spreken en deze toe te lichten.
Feedback op Dit geeft je niet alleen inzicht in je huidige compententies, houding en
RDA-analyse gedrag, maar ook in hoe je je carrière verder kunt ontwikkelen.
(telefonisch)
De volgende stap is het opstellen van je Personal Branding profiel. Dit profiel
bevat een schematische weergave van de uitkomsten van de RDA-test naast
overige relevante gegevens zoals opleiding en werkervaring.
¾ uur

9. Stap 4: Je eigen merk
Werkgevers verwachten tegenwoordig van jou dat je in staat bent je
Stap 4 meerwaarde voor hun organisatie aan te tonen door het duidelijk
positioneren van je kwaliteiten, gedrag en talent.
Nadat je een Personal Branding profiel hebt ontwikkeld, m.b.v. onze
Ontwikkel je gebruiksvriendelijke templates, kun je je curriculum, competenties,
Personal
Branding
vaardigheden en ambities promoten aan werkgevers uit ons exclusieve
Profiel netwerk.
Bovenaan je Personal Branding profiel staat één van de belangrijkste
onderdelen van je profiel: een Elevator Pitch. Deze positioneert en 'verkoopt'
2-3 uur jouw vaardigheden aan de TalentBank werkgevers. Op de volgende pagina
tref je een voorbeeld aan van een persoonlijk profiel.

10. Persoonlijk profiel

11. Jouw Elevator Pitch
Een Elevator Pitch is het
‘visitekaartje’ waarmee je
werkgevers in één oogopslag
duidelijk maakt wat je
kwaliteiten, competenties
en ambities zijn.

12. Stap 5: Eindevaluatie
Stap 5
Zodra je je Personal Branding profiel hebt ontwikkeld bellen wij je om het
met je door te nemen. Elk onderdeel komt aan bod. Daarbij geven wij
praktische adviezen over hoe je je toegevoegde waarde het beste kunt
Eindevaluatie
communiceren ten opzichte van werkgevers.
(telefonisch)
Nadat gezamenlijk het profiel is doorlopen en voltooid, gaan we over tot de
volgende stap.
¾ uur

13. Stap 6: Publiceren en presenteren
Als alles is doorlopen, publiceren wij je profiel anoniem online in ons
Stap 6
exclusieve kandidatenbestand teneinde het onder de aandacht te brengen van
actieve recruiters en managers bij topwerkgevers.
De
Je profiel Werkgevers kunnen vervolgens jouw profiel matchen met hun eigen
publiceren en functieprofiel. Vinden ze een match, dan kopen ze credits om je volledige Perfecte
presenteren
aan werkgevers
profiel te kunnen inzien – echter ALLEEN als jij daar toestemming toe Match!
verleent! Wij bellen je zodra een werkgever aangeeft interesse te hebben in je
volledige profiel.
Continu Sta je eenmaal online, dan heeft dit als voordeel dat wij je Personal Branding
profiel ook kunnen matchen met andere functies waarvoor wij werven.

14. Meld je nu aan bij TalentBank!!
Bel: +31 (0)88 5000 500
Email: kandidaten@detalentbank.nl
Het laatste nieuws: http://www.detalentbanknewsroom.nl
Volg ons: http://twitter.com/detalentbank
Website: http://www.detalentbank.nl

15. Wat jij waard bent!
Bij TalentBank hechten we boven alles waarde aan menselijk kapitaal. Dat ben jij!
Jouw loopbaanontwikkeling en presenteerkansen stoppen niet als je eenmaal
in ons exclusieve kandidatenbestand staat – dan beginnen ze pas.
Onze ervaren loopbaancoaches en consultants staan altijd tot je beschikking om je te helpen bij het
vormgeven van je carrière. In ons kandidatenbestand zijn wij voortdurend actief op zoek naar
hooggekwalificeerde kandidaten voor onze opdrachtgevers.
Bovendien: indien je bij ons bent aangesloten heb je toegang tot nuttige kennis en waardevolle inzichten
vanuit ons netwerk omtrent personal branding en carrièreontwikkeling.
Wij hopen je snel te mogen ontmoeten!
Executive search, recruitment and career coaching specialists sinds 1996.