3. 1. VRIJWILLIGERSWERK
Werk dat in enig georganiseerd verband
onverplicht en onbetaald wordt verricht ten
behoeve van anderen of de samenleving’.
Interdepartementele Commissie Vrijwilligersbeleid (1982)
11. STAP 1: VRIJWILLIGERSBELEID
Op basis van missie/visie evenement:
• Soort vrijwilligerswerk
• Afhankelijkheid vrijwilligers
• Aansturing
• Omgang met vrijwilligers
Resultaat: visie op vrijwilligersbeleid
12. STAP 2: INPASSEN IN STRUCTUUR
• Welke positie neemt het vrijwilligersbeleid in
binnen de organisatiestructuur?
• Bestuurslid met portefeuille?
• Vrijwilligerscoördinator
• Of iedere commissie/afdeling zelf
verantwoordelijk?
Let op spanningsveld vrijwilligers die
aangestuurd worden door professionals
13. STAP 3: TAKEN OMSCHRIJVEN
Start met de doelen die het evenement heeft,
wat wil je met de vrijwilligers bereiken?
•
•
•
•
•
Taakomschrijving, functies en rollen
Verantwoordelijkheden en bevoegdheden
Welke competenties gevraagd?
Tijdsbesteding en piekmomenten
Hoe verloopt de communicatie?
15. STAP 5: TRAINEN/SCHOLEN
• Welke vrijwilligers hebben als doel zichzelf te
ontwikkelen?
• Welke taken/functies vragen specifieke kennis
en vaardigheden?
• Waar zijn specifieke cursussen/scholingen
noodzakelijk?
• Wat kan geleerd worden door gezamenlijk
voor te bereiden en goed te evalueren?
16. STAP 6: WAARDEREN/MOTIVEREN
Management van motivatie:
• Ken de motivatie van vrijwilligers
• Bepaal de opbrengsten voor de vrijwilligers
• Afstemmen motieven en opbrengsten