SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 27
Communicatie successen?
Wat bepaalde het
communicatie
succes?
Aandachtspunten burgers
• Heldere keuzes
• Werkelijk geïnteresseerd
• Goed geïnformeerd
Bron: Nationale Ombudsman ‘We gooien het in de inspraak’ 2009
Praktijk
Praktijk
Praktijk
Wat doet Factor-C:
- Gereedschap voor beleidsmakers en projectleiders
- Concrete werkwijze met instrumenten en stappen
- Communicatie neemt niet over maar neemt mee
Visie achter Factor-C
• Inzetten op beleidspreparatie in plaats van
beleidsreparatie (ook bij projecten);
• De inhoud kan kloppen, maar zonder goede communicatie
en passende participatie halen we de eindstreep niet;
• De beleidsmaker/projectleider is verantwoordelijk voor
participatie en communicatie. Het bestuur geeft kaders en
stuurt;
• Communicatie hoort in de plannen en besluitvorming een
plek te hebben, en niet ernaast;
• Een gezamenlijke werkwijze voor communicatie geeft
houvast voor de organisatie en voor inwoners (hoe-vraag);
Oorsprong: Wallage
“Communicatie moet in het hart van beleid(smakers)
worden gebracht”
-Methode ontwikkeld binnen rijksoverheid
-Doorontwikkeld naar andere overheden
-Proeftuin voor gemeenten (VNG),
-Nu ook bij provincies en waterschappen,….
#factorc
LinkedIn groep Factor-C
Artikelen over Factor-C
Rijksoverheid.nl
Publiec.nl
Fasering van beleid
Beleidsfases: Projectmatig werken:
1. Probleemdefinitie
2. Voorbereiding Kiemfase (ideeen ophalen)
Ontwikkelingsfase (verkennen)
Plan- of realisatiefase (verder
uitwerken)
3. Besluitvormingsfase
4. Uitvoerings- en beheerfase Consolidatiefase
5. Evaluatiefase
Opzet Factor-C: K3
Krachtenveld
(wie)
Kernboodschap
(wat)
Kalender
(wanneer en
hoe)
•Omgeving in kaart
•Nadenken over rollen,
kennis en posities
•Signalen betekenis
geven
•Beleid en issues
verbinden
•Doelgroepen leidend
voor communicatie
•Momenten en
instrumenten van
doelgroep zijn bepalend
•Social media gericht
inzetten
Resultaten/doelstellingen helder
Fasering helder
Ik zie ik zie…
Tel het aantal keren dat de letter F in het kader voorkomt:
FEATURE FILMS ARE THE RE-
SULT OF YEARS OF SCIENTI-
FIC STUDY COMBINED WITH THE
EXPERIENCE OF YEARS
K1: krachtenveld in kaart
Inventariseren:
1.Actoren-inventarisatie
Analyseren:
2.Belangenanalyse
3.Vrienden-vijanden analyse
4.Stakeholdersanalyse
5.Netwerkanalyse
Aanpak bepalen:
6. Ringen van Invloed
Voorbeeld: Ringen van invloed
beïnvloeders beslissers
toeleveranciers/
uitvoerders
gebruikers/
afnemers
Meebepalen
Meewerken
Meedenken
Meeweten
Opzet Factor-C: K3
Krachtenveld
(wie)
Kernboodschap
(wat)
Kalender
(wanneer en
hoe)
•Omgeving in kaart
•Nadenken over rollen,
kennis en posities
•Signalen betekenis
geven
•Beleid en issues
verbinden
•Doelgroepen leidend
voor communicatie
•Momenten en
instrumenten van
doelgroep zijn bepalend
•Social media gericht
inzetten
Resultaten/doelstellingen helder
Fasering helder
Kernboodschap
- zorgt ervoor dat we met één mond praten
- in de taal/woorden van de doelgroep(en)
- raakt de belevingswereld van de doelgroep
- beantwoordt vragen van de doelgroep
- kan over inhoud maar ook over proces gaan
- doet niets af aan onze beleidsdoelen
- maakt beleid duidelijk en herkenbaar
- is dynamisch (per beleidsfase, per doelgroep)
- is een bewijsbare belofte
Enkele voorbeelden……
Belasting betalen…
Leefbare wijk?
Contact!
Opzet Factor-C: K3
Krachtenveld
(wie)
Kernboodschap
(wat)
Kalender
(wanneer en
hoe)
•Omgeving in kaart
•Nadenken over rollen,
kennis en posities
•Signalen betekenis
geven
•Beleid en issues
verbinden
•Doelgroepen leidend
voor communicatie
•Momenten en
instrumenten van
doelgroep zijn bepalend
•Social media gericht
inzetten
Resultaten/doelstellingen helder
Fasering helder
Instrumenten-ABC:
Meebepalen
Meewerken
Meedenken
Meeweten
Belevingsonderzoek
Bron: Brand Strategy Research (BSR) model, Smart Agent
Hoe bepaal je nu de juiste communicatievorm?
Op postcodeniveau
Bron: Brand Strategy Research (BSR) model, Smart Agent
Communicatiekalender:
Van buiten naar binnen, dus:
1. Haakt in op communicatiemomenten en –middelen
van anderen;
2. Organiseer daarna je eigen communicatiemomenten
en –middelen;
3. Welke communicatiemiddelen gebruikt je doelgroep
(effectiviteit, bereik ,impact);
4. Wordt iedere doelgroep en op ieder moment
communicatief goed voorzien?
5. Wat doen andere afdelingen binnen de gemeente:
wordt er ook al vanuit andere plekken met deze
doelgroepen gecommuniceerd?
Het vervolg….?
4 carola de vree digitale overheid

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a 4 carola de vree digitale overheid

IMGENT - Rik Otten
IMGENT - Rik OttenIMGENT - Rik Otten
IMGENT - Rik OttenUPoliteia
 
Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)
Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)
Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)Adfo Groep | Events
 
Presentatie raak voor hallo kvk
Presentatie raak voor hallo kvkPresentatie raak voor hallo kvk
Presentatie raak voor hallo kvkMenno Beker
 
Societal impact of research: Ghent University case study
Societal impact of research: Ghent University case studySocietal impact of research: Ghent University case study
Societal impact of research: Ghent University case studyEsther De Smet
 
PCM en Logisch Kader voor Attaché's
PCM en Logisch Kader voor Attaché'sPCM en Logisch Kader voor Attaché's
PCM en Logisch Kader voor Attaché'sIvan Landuyt
 
121119 comm planning kortom2012-eg
121119 comm planning kortom2012-eg121119 comm planning kortom2012-eg
121119 comm planning kortom2012-egkathleen_charliers
 
Zorg En Welzijn Projecten In Beeld
Zorg En Welzijn   Projecten In BeeldZorg En Welzijn   Projecten In Beeld
Zorg En Welzijn Projecten In BeeldClairtje01
 
Projectcommunicatie als sleutel tot een geslaagd project (artikel in Projectie)
Projectcommunicatie als sleutel tot een geslaagd project (artikel in Projectie)Projectcommunicatie als sleutel tot een geslaagd project (artikel in Projectie)
Projectcommunicatie als sleutel tot een geslaagd project (artikel in Projectie)Springfish
 
Reputatiemanagement: het einde van de klassieke corporate communicatie? Case;...
Reputatiemanagement: het einde van de klassieke corporate communicatie? Case;...Reputatiemanagement: het einde van de klassieke corporate communicatie? Case;...
Reputatiemanagement: het einde van de klassieke corporate communicatie? Case;...Lotta de Meulenaere
 
20110401 accountability inspiratie ccj 1.0 hand out
20110401 accountability inspiratie ccj 1.0 hand out20110401 accountability inspiratie ccj 1.0 hand out
20110401 accountability inspiratie ccj 1.0 hand outCathelijne Janssen
 
20110401 accountability inspiratie ccj.PPT
20110401 accountability inspiratie ccj.PPT20110401 accountability inspiratie ccj.PPT
20110401 accountability inspiratie ccj.PPTCathelijne Janssen
 
20110401 accountability inspiratie ccj 1.0 hand out
20110401 accountability inspiratie ccj 1.0 hand out20110401 accountability inspiratie ccj 1.0 hand out
20110401 accountability inspiratie ccj 1.0 hand outCathelijne Janssen
 
4de projectoproep Interreg Vlaanderen-Nederland ism CrossRoads2: slides bij w...
4de projectoproep Interreg Vlaanderen-Nederland ism CrossRoads2: slides bij w...4de projectoproep Interreg Vlaanderen-Nederland ism CrossRoads2: slides bij w...
4de projectoproep Interreg Vlaanderen-Nederland ism CrossRoads2: slides bij w...Agentschap Innoveren & Ondernemen
 
Een communicatieplan maken
Een communicatieplan makenEen communicatieplan maken
Een communicatieplan makenjanstedehouder
 
Mcm module 3b nl
Mcm   module 3b nlMcm   module 3b nl
Mcm module 3b nlwebsule
 

Semelhante a 4 carola de vree digitale overheid (20)

IMGENT - Rik Otten
IMGENT - Rik OttenIMGENT - Rik Otten
IMGENT - Rik Otten
 
Factor C algemeen
Factor C algemeenFactor C algemeen
Factor C algemeen
 
Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)
Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)
Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)
 
Presentatie raak voor hallo kvk
Presentatie raak voor hallo kvkPresentatie raak voor hallo kvk
Presentatie raak voor hallo kvk
 
Interne Communicatie als Managementinstrument
Interne Communicatie als ManagementinstrumentInterne Communicatie als Managementinstrument
Interne Communicatie als Managementinstrument
 
Societal impact of research: Ghent University case study
Societal impact of research: Ghent University case studySocietal impact of research: Ghent University case study
Societal impact of research: Ghent University case study
 
PCM en Logisch Kader voor Attaché's
PCM en Logisch Kader voor Attaché'sPCM en Logisch Kader voor Attaché's
PCM en Logisch Kader voor Attaché's
 
121119 comm planning kortom2012-eg
121119 comm planning kortom2012-eg121119 comm planning kortom2012-eg
121119 comm planning kortom2012-eg
 
Zorg En Welzijn Projecten In Beeld
Zorg En Welzijn   Projecten In BeeldZorg En Welzijn   Projecten In Beeld
Zorg En Welzijn Projecten In Beeld
 
Projectcommunicatie als sleutel tot een geslaagd project (artikel in Projectie)
Projectcommunicatie als sleutel tot een geslaagd project (artikel in Projectie)Projectcommunicatie als sleutel tot een geslaagd project (artikel in Projectie)
Projectcommunicatie als sleutel tot een geslaagd project (artikel in Projectie)
 
Reputatiemanagement: het einde van de klassieke corporate communicatie? Case;...
Reputatiemanagement: het einde van de klassieke corporate communicatie? Case;...Reputatiemanagement: het einde van de klassieke corporate communicatie? Case;...
Reputatiemanagement: het einde van de klassieke corporate communicatie? Case;...
 
Hoe maak ik mijn project impactvol?
Hoe maak ik mijn project impactvol?Hoe maak ik mijn project impactvol?
Hoe maak ik mijn project impactvol?
 
Presentatie: doelstellingen en indicatoren formuleren
Presentatie: doelstellingen en indicatoren formulerenPresentatie: doelstellingen en indicatoren formuleren
Presentatie: doelstellingen en indicatoren formuleren
 
20110401 accountability inspiratie ccj 1.0 hand out
20110401 accountability inspiratie ccj 1.0 hand out20110401 accountability inspiratie ccj 1.0 hand out
20110401 accountability inspiratie ccj 1.0 hand out
 
20110401 accountability inspiratie ccj.PPT
20110401 accountability inspiratie ccj.PPT20110401 accountability inspiratie ccj.PPT
20110401 accountability inspiratie ccj.PPT
 
20110401 accountability inspiratie ccj 1.0 hand out
20110401 accountability inspiratie ccj 1.0 hand out20110401 accountability inspiratie ccj 1.0 hand out
20110401 accountability inspiratie ccj 1.0 hand out
 
4de projectoproep Interreg Vlaanderen-Nederland ism CrossRoads2: slides bij w...
4de projectoproep Interreg Vlaanderen-Nederland ism CrossRoads2: slides bij w...4de projectoproep Interreg Vlaanderen-Nederland ism CrossRoads2: slides bij w...
4de projectoproep Interreg Vlaanderen-Nederland ism CrossRoads2: slides bij w...
 
Actieplaninterculturaliseren
ActieplaninterculturaliserenActieplaninterculturaliseren
Actieplaninterculturaliseren
 
Een communicatieplan maken
Een communicatieplan makenEen communicatieplan maken
Een communicatieplan maken
 
Mcm module 3b nl
Mcm   module 3b nlMcm   module 3b nl
Mcm module 3b nl
 

Mais de Hans Hoornstra

Driedaagse Digitale Intelligentie
Driedaagse Digitale IntelligentieDriedaagse Digitale Intelligentie
Driedaagse Digitale IntelligentieHans Hoornstra
 
Brochure Digitale Intelligentie juni 2021 - losse paginas
Brochure Digitale Intelligentie   juni 2021 - losse paginasBrochure Digitale Intelligentie   juni 2021 - losse paginas
Brochure Digitale Intelligentie juni 2021 - losse paginasHans Hoornstra
 
Studiedag alumnirelaties 19 april 2018 (1) fame
Studiedag alumnirelaties 19 april 2018 (1) fameStudiedag alumnirelaties 19 april 2018 (1) fame
Studiedag alumnirelaties 19 april 2018 (1) fameHans Hoornstra
 
Presentatie nationale studiedag alumnirelaties 2018
Presentatie nationale studiedag alumnirelaties 2018Presentatie nationale studiedag alumnirelaties 2018
Presentatie nationale studiedag alumnirelaties 2018Hans Hoornstra
 
Hans hoornstra presentatie nsa 2018
Hans hoornstra   presentatie nsa 2018Hans hoornstra   presentatie nsa 2018
Hans hoornstra presentatie nsa 2018Hans Hoornstra
 
Alumni relations 19th april - eindhoven
Alumni relations   19th april - eindhovenAlumni relations   19th april - eindhoven
Alumni relations 19th april - eindhovenHans Hoornstra
 
Presentatie joyce van dijk en renee meijer def wt1
Presentatie joyce van dijk en renee meijer def wt1Presentatie joyce van dijk en renee meijer def wt1
Presentatie joyce van dijk en renee meijer def wt1Hans Hoornstra
 
Live expert overview may 2014 (cs) nl-v3
Live expert overview   may 2014 (cs) nl-v3Live expert overview   may 2014 (cs) nl-v3
Live expert overview may 2014 (cs) nl-v3Hans Hoornstra
 
Presentatie vindbaarheid rijksoverheid_congres_15_mei_2014
Presentatie vindbaarheid rijksoverheid_congres_15_mei_2014Presentatie vindbaarheid rijksoverheid_congres_15_mei_2014
Presentatie vindbaarheid rijksoverheid_congres_15_mei_2014Hans Hoornstra
 
Z reserve speaking danish in nl_final_20140515_meyer
Z reserve speaking danish in nl_final_20140515_meyerZ reserve speaking danish in nl_final_20140515_meyer
Z reserve speaking danish in nl_final_20140515_meyerHans Hoornstra
 
Z reserve philadelphia_digitaleoverheid_pitch 1 min
Z reserve philadelphia_digitaleoverheid_pitch 1 minZ reserve philadelphia_digitaleoverheid_pitch 1 min
Z reserve philadelphia_digitaleoverheid_pitch 1 minHans Hoornstra
 
Z reserve digital makes the world personal- dr julia glidden 21c
Z reserve digital makes the world personal- dr julia glidden 21cZ reserve digital makes the world personal- dr julia glidden 21c
Z reserve digital makes the world personal- dr julia glidden 21cHans Hoornstra
 
Winnaar pitches selfservice company digitaleoverheid 10 minuten
Winnaar pitches selfservice company digitaleoverheid  10 minutenWinnaar pitches selfservice company digitaleoverheid  10 minuten
Winnaar pitches selfservice company digitaleoverheid 10 minutenHans Hoornstra
 
Northern highlights 20140514 meyer
Northern highlights 20140514 meyerNorthern highlights 20140514 meyer
Northern highlights 20140514 meyerHans Hoornstra
 
5 webcare als aanjager voor een omgevingsbewuste organisatie
5 webcare als aanjager voor een omgevingsbewuste organisatie5 webcare als aanjager voor een omgevingsbewuste organisatie
5 webcare als aanjager voor een omgevingsbewuste organisatieHans Hoornstra
 
5 selfservice co digitale_overheidbreakout2014
5 selfservice co digitale_overheidbreakout20145 selfservice co digitale_overheidbreakout2014
5 selfservice co digitale_overheidbreakout2014Hans Hoornstra
 
4 miranda brummel presentatie digitale overheid sociale media 14 mei 2014
4 miranda brummel   presentatie digitale overheid sociale media 14 mei 20144 miranda brummel   presentatie digitale overheid sociale media 14 mei 2014
4 miranda brummel presentatie digitale overheid sociale media 14 mei 2014Hans Hoornstra
 
4 leren dynamiseren van arbeid (1)
4 leren dynamiseren van arbeid (1)4 leren dynamiseren van arbeid (1)
4 leren dynamiseren van arbeid (1)Hans Hoornstra
 
4 buurtbegroting van spijk 2 0 ppt met fotos
4 buurtbegroting van spijk 2 0 ppt met fotos4 buurtbegroting van spijk 2 0 ppt met fotos
4 buurtbegroting van spijk 2 0 ppt met fotosHans Hoornstra
 

Mais de Hans Hoornstra (20)

NAC 2022
NAC 2022NAC 2022
NAC 2022
 
Driedaagse Digitale Intelligentie
Driedaagse Digitale IntelligentieDriedaagse Digitale Intelligentie
Driedaagse Digitale Intelligentie
 
Brochure Digitale Intelligentie juni 2021 - losse paginas
Brochure Digitale Intelligentie   juni 2021 - losse paginasBrochure Digitale Intelligentie   juni 2021 - losse paginas
Brochure Digitale Intelligentie juni 2021 - losse paginas
 
Studiedag alumnirelaties 19 april 2018 (1) fame
Studiedag alumnirelaties 19 april 2018 (1) fameStudiedag alumnirelaties 19 april 2018 (1) fame
Studiedag alumnirelaties 19 april 2018 (1) fame
 
Presentatie nationale studiedag alumnirelaties 2018
Presentatie nationale studiedag alumnirelaties 2018Presentatie nationale studiedag alumnirelaties 2018
Presentatie nationale studiedag alumnirelaties 2018
 
Hans hoornstra presentatie nsa 2018
Hans hoornstra   presentatie nsa 2018Hans hoornstra   presentatie nsa 2018
Hans hoornstra presentatie nsa 2018
 
Alumni relations 19th april - eindhoven
Alumni relations   19th april - eindhovenAlumni relations   19th april - eindhoven
Alumni relations 19th april - eindhoven
 
Presentatie joyce van dijk en renee meijer def wt1
Presentatie joyce van dijk en renee meijer def wt1Presentatie joyce van dijk en renee meijer def wt1
Presentatie joyce van dijk en renee meijer def wt1
 
Live expert overview may 2014 (cs) nl-v3
Live expert overview   may 2014 (cs) nl-v3Live expert overview   may 2014 (cs) nl-v3
Live expert overview may 2014 (cs) nl-v3
 
Presentatie vindbaarheid rijksoverheid_congres_15_mei_2014
Presentatie vindbaarheid rijksoverheid_congres_15_mei_2014Presentatie vindbaarheid rijksoverheid_congres_15_mei_2014
Presentatie vindbaarheid rijksoverheid_congres_15_mei_2014
 
Z reserve speaking danish in nl_final_20140515_meyer
Z reserve speaking danish in nl_final_20140515_meyerZ reserve speaking danish in nl_final_20140515_meyer
Z reserve speaking danish in nl_final_20140515_meyer
 
Z reserve philadelphia_digitaleoverheid_pitch 1 min
Z reserve philadelphia_digitaleoverheid_pitch 1 minZ reserve philadelphia_digitaleoverheid_pitch 1 min
Z reserve philadelphia_digitaleoverheid_pitch 1 min
 
Z reserve digital makes the world personal- dr julia glidden 21c
Z reserve digital makes the world personal- dr julia glidden 21cZ reserve digital makes the world personal- dr julia glidden 21c
Z reserve digital makes the world personal- dr julia glidden 21c
 
Winnaar pitches selfservice company digitaleoverheid 10 minuten
Winnaar pitches selfservice company digitaleoverheid  10 minutenWinnaar pitches selfservice company digitaleoverheid  10 minuten
Winnaar pitches selfservice company digitaleoverheid 10 minuten
 
Northern highlights 20140514 meyer
Northern highlights 20140514 meyerNorthern highlights 20140514 meyer
Northern highlights 20140514 meyer
 
5 webcare als aanjager voor een omgevingsbewuste organisatie
5 webcare als aanjager voor een omgevingsbewuste organisatie5 webcare als aanjager voor een omgevingsbewuste organisatie
5 webcare als aanjager voor een omgevingsbewuste organisatie
 
5 selfservice co digitale_overheidbreakout2014
5 selfservice co digitale_overheidbreakout20145 selfservice co digitale_overheidbreakout2014
5 selfservice co digitale_overheidbreakout2014
 
4 miranda brummel presentatie digitale overheid sociale media 14 mei 2014
4 miranda brummel   presentatie digitale overheid sociale media 14 mei 20144 miranda brummel   presentatie digitale overheid sociale media 14 mei 2014
4 miranda brummel presentatie digitale overheid sociale media 14 mei 2014
 
4 leren dynamiseren van arbeid (1)
4 leren dynamiseren van arbeid (1)4 leren dynamiseren van arbeid (1)
4 leren dynamiseren van arbeid (1)
 
4 buurtbegroting van spijk 2 0 ppt met fotos
4 buurtbegroting van spijk 2 0 ppt met fotos4 buurtbegroting van spijk 2 0 ppt met fotos
4 buurtbegroting van spijk 2 0 ppt met fotos
 

4 carola de vree digitale overheid

  • 1.
  • 2.
  • 3. Communicatie successen? Wat bepaalde het communicatie succes?
  • 4. Aandachtspunten burgers • Heldere keuzes • Werkelijk geïnteresseerd • Goed geïnformeerd Bron: Nationale Ombudsman ‘We gooien het in de inspraak’ 2009
  • 8. Wat doet Factor-C: - Gereedschap voor beleidsmakers en projectleiders - Concrete werkwijze met instrumenten en stappen - Communicatie neemt niet over maar neemt mee
  • 9. Visie achter Factor-C • Inzetten op beleidspreparatie in plaats van beleidsreparatie (ook bij projecten); • De inhoud kan kloppen, maar zonder goede communicatie en passende participatie halen we de eindstreep niet; • De beleidsmaker/projectleider is verantwoordelijk voor participatie en communicatie. Het bestuur geeft kaders en stuurt; • Communicatie hoort in de plannen en besluitvorming een plek te hebben, en niet ernaast; • Een gezamenlijke werkwijze voor communicatie geeft houvast voor de organisatie en voor inwoners (hoe-vraag);
  • 10. Oorsprong: Wallage “Communicatie moet in het hart van beleid(smakers) worden gebracht” -Methode ontwikkeld binnen rijksoverheid -Doorontwikkeld naar andere overheden -Proeftuin voor gemeenten (VNG), -Nu ook bij provincies en waterschappen,…. #factorc LinkedIn groep Factor-C Artikelen over Factor-C Rijksoverheid.nl Publiec.nl
  • 11. Fasering van beleid Beleidsfases: Projectmatig werken: 1. Probleemdefinitie 2. Voorbereiding Kiemfase (ideeen ophalen) Ontwikkelingsfase (verkennen) Plan- of realisatiefase (verder uitwerken) 3. Besluitvormingsfase 4. Uitvoerings- en beheerfase Consolidatiefase 5. Evaluatiefase
  • 12. Opzet Factor-C: K3 Krachtenveld (wie) Kernboodschap (wat) Kalender (wanneer en hoe) •Omgeving in kaart •Nadenken over rollen, kennis en posities •Signalen betekenis geven •Beleid en issues verbinden •Doelgroepen leidend voor communicatie •Momenten en instrumenten van doelgroep zijn bepalend •Social media gericht inzetten Resultaten/doelstellingen helder Fasering helder
  • 13. Ik zie ik zie… Tel het aantal keren dat de letter F in het kader voorkomt: FEATURE FILMS ARE THE RE- SULT OF YEARS OF SCIENTI- FIC STUDY COMBINED WITH THE EXPERIENCE OF YEARS
  • 14. K1: krachtenveld in kaart Inventariseren: 1.Actoren-inventarisatie Analyseren: 2.Belangenanalyse 3.Vrienden-vijanden analyse 4.Stakeholdersanalyse 5.Netwerkanalyse Aanpak bepalen: 6. Ringen van Invloed
  • 15. Voorbeeld: Ringen van invloed beïnvloeders beslissers toeleveranciers/ uitvoerders gebruikers/ afnemers Meebepalen Meewerken Meedenken Meeweten
  • 16. Opzet Factor-C: K3 Krachtenveld (wie) Kernboodschap (wat) Kalender (wanneer en hoe) •Omgeving in kaart •Nadenken over rollen, kennis en posities •Signalen betekenis geven •Beleid en issues verbinden •Doelgroepen leidend voor communicatie •Momenten en instrumenten van doelgroep zijn bepalend •Social media gericht inzetten Resultaten/doelstellingen helder Fasering helder
  • 17. Kernboodschap - zorgt ervoor dat we met één mond praten - in de taal/woorden van de doelgroep(en) - raakt de belevingswereld van de doelgroep - beantwoordt vragen van de doelgroep - kan over inhoud maar ook over proces gaan - doet niets af aan onze beleidsdoelen - maakt beleid duidelijk en herkenbaar - is dynamisch (per beleidsfase, per doelgroep) - is een bewijsbare belofte Enkele voorbeelden……
  • 21. Opzet Factor-C: K3 Krachtenveld (wie) Kernboodschap (wat) Kalender (wanneer en hoe) •Omgeving in kaart •Nadenken over rollen, kennis en posities •Signalen betekenis geven •Beleid en issues verbinden •Doelgroepen leidend voor communicatie •Momenten en instrumenten van doelgroep zijn bepalend •Social media gericht inzetten Resultaten/doelstellingen helder Fasering helder
  • 23. Belevingsonderzoek Bron: Brand Strategy Research (BSR) model, Smart Agent Hoe bepaal je nu de juiste communicatievorm?
  • 24. Op postcodeniveau Bron: Brand Strategy Research (BSR) model, Smart Agent
  • 25. Communicatiekalender: Van buiten naar binnen, dus: 1. Haakt in op communicatiemomenten en –middelen van anderen; 2. Organiseer daarna je eigen communicatiemomenten en –middelen; 3. Welke communicatiemiddelen gebruikt je doelgroep (effectiviteit, bereik ,impact); 4. Wordt iedere doelgroep en op ieder moment communicatief goed voorzien? 5. Wat doen andere afdelingen binnen de gemeente: wordt er ook al vanuit andere plekken met deze doelgroepen gecommuniceerd?