SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 25
國貿相關證照學習資訊


一、國貿四大類相關證照
二、主要相關證照考試科目、題型
三、國貿證照學習路徑
一、國貿相關產業與技能分為四類證照


 業務操作:貿易、船務部門
 報關報檢:關務、保稅、報檢部門
 貿易金融:銀行外匯部門
 航運貨代物流:海空運公司、國際物流部門
國貿相關證照種類

類別     證照

國貿業務   ●勞委會:
         國貿業務技術士技能檢定
         (乙級、丙級)
       (每年約一至二次;丙級學科可即
       測即評)
       ●台北市進出口公會:
         國貿大會考、貿易經營師
         (每年約舉辦一次)
CHN-008-國貿相關考證照資訊
CHN-008-國貿相關考證照資訊
CHN-008-國貿相關考證照資訊
CHN-008-國貿相關考證照資訊
CHN-008-國貿相關考證照資訊
CHN-008-國貿相關考證照資訊
CHN-008-國貿相關考證照資訊
CHN-008-國貿相關考證照資訊
CHN-008-國貿相關考證照資訊
CHN-008-國貿相關考證照資訊
CHN-008-國貿相關考證照資訊
CHN-008-國貿相關考證照資訊
CHN-008-國貿相關考證照資訊
CHN-008-國貿相關考證照資訊
CHN-008-國貿相關考證照資訊
CHN-008-國貿相關考證照資訊
CHN-008-國貿相關考證照資訊
CHN-008-國貿相關考證照資訊
CHN-008-國貿相關考證照資訊
CHN-008-國貿相關考證照資訊
CHN-008-國貿相關考證照資訊
CHN-008-國貿相關考證照資訊

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

小義工報名辦法
小義工報名辦法小義工報名辦法
小義工報名辦法Frank Liu
 
人生是彩色的
人生是彩色的人生是彩色的
人生是彩色的Winson Ng
 
毛毛蟲的天空pdf
毛毛蟲的天空pdf毛毛蟲的天空pdf
毛毛蟲的天空pdfCarol541106
 
2007 第十屆畢業特輯 (下)
2007 第十屆畢業特輯 (下)2007 第十屆畢業特輯 (下)
2007 第十屆畢業特輯 (下)lysmama
 
慈濟心不變更
慈濟心不變更慈濟心不變更
慈濟心不變更tina59520
 
新聞 2 ~ 4 月
新聞  2 ~ 4 月新聞  2 ~ 4 月
新聞 2 ~ 4 月sfchung
 
校長和新生家長的約會 註冊會(June)08 09 V2
校長和新生家長的約會  註冊會(June)08 09 V2校長和新生家長的約會  註冊會(June)08 09 V2
校長和新生家長的約會 註冊會(June)08 09 V2lysmama
 
2007 第十屆畢業特輯 (上)
2007 第十屆畢業特輯 (上)2007 第十屆畢業特輯 (上)
2007 第十屆畢業特輯 (上)lysmama
 
沒紀律不會賺錢
沒紀律不會賺錢沒紀律不會賺錢
沒紀律不會賺錢5045033
 
動物音樂會特刋
動物音樂會特刋動物音樂會特刋
動物音樂會特刋lysmama
 
臺北市立弘道國民中學學生申訴案件申訴書
臺北市立弘道國民中學學生申訴案件申訴書臺北市立弘道國民中學學生申訴案件申訴書
臺北市立弘道國民中學學生申訴案件申訴書Frank Liu
 
61第四課成語造句練習
61第四課成語造句練習61第四課成語造句練習
61第四課成語造句練習tenshain
 
领导最爱重用的十类人
领导最爱重用的十类人领导最爱重用的十类人
领导最爱重用的十类人Daniel Cheung
 
神秘的北朝鮮
神秘的北朝鮮神秘的北朝鮮
神秘的北朝鮮AK YORK
 
07-08 高班奧運小書
07-08 高班奧運小書07-08 高班奧運小書
07-08 高班奧運小書lysmama
 
CEO-050-領導者
CEO-050-領導者CEO-050-領導者
CEO-050-領導者handbook
 

Mais procurados (20)

小義工報名辦法
小義工報名辦法小義工報名辦法
小義工報名辦法
 
Good Advise
Good AdviseGood Advise
Good Advise
 
33 1 1
33 1 133 1 1
33 1 1
 
人生是彩色的
人生是彩色的人生是彩色的
人生是彩色的
 
毛毛蟲的天空pdf
毛毛蟲的天空pdf毛毛蟲的天空pdf
毛毛蟲的天空pdf
 
2007 第十屆畢業特輯 (下)
2007 第十屆畢業特輯 (下)2007 第十屆畢業特輯 (下)
2007 第十屆畢業特輯 (下)
 
慈濟心不變更
慈濟心不變更慈濟心不變更
慈濟心不變更
 
新聞 2 ~ 4 月
新聞  2 ~ 4 月新聞  2 ~ 4 月
新聞 2 ~ 4 月
 
校長和新生家長的約會 註冊會(June)08 09 V2
校長和新生家長的約會  註冊會(June)08 09 V2校長和新生家長的約會  註冊會(June)08 09 V2
校長和新生家長的約會 註冊會(June)08 09 V2
 
子産論政寛猛
子産論政寛猛子産論政寛猛
子産論政寛猛
 
世上沒有不勞而"穫"的東西嗎?
世上沒有不勞而"穫"的東西嗎?世上沒有不勞而"穫"的東西嗎?
世上沒有不勞而"穫"的東西嗎?
 
2007 第十屆畢業特輯 (上)
2007 第十屆畢業特輯 (上)2007 第十屆畢業特輯 (上)
2007 第十屆畢業特輯 (上)
 
沒紀律不會賺錢
沒紀律不會賺錢沒紀律不會賺錢
沒紀律不會賺錢
 
動物音樂會特刋
動物音樂會特刋動物音樂會特刋
動物音樂會特刋
 
臺北市立弘道國民中學學生申訴案件申訴書
臺北市立弘道國民中學學生申訴案件申訴書臺北市立弘道國民中學學生申訴案件申訴書
臺北市立弘道國民中學學生申訴案件申訴書
 
61第四課成語造句練習
61第四課成語造句練習61第四課成語造句練習
61第四課成語造句練習
 
领导最爱重用的十类人
领导最爱重用的十类人领导最爱重用的十类人
领导最爱重用的十类人
 
神秘的北朝鮮
神秘的北朝鮮神秘的北朝鮮
神秘的北朝鮮
 
07-08 高班奧運小書
07-08 高班奧運小書07-08 高班奧運小書
07-08 高班奧運小書
 
CEO-050-領導者
CEO-050-領導者CEO-050-領導者
CEO-050-領導者
 

Destaque

CEO-034-危機準備
CEO-034-危機準備CEO-034-危機準備
CEO-034-危機準備handbook
 
CEO-042-創業管理二部曲
CEO-042-創業管理二部曲CEO-042-創業管理二部曲
CEO-042-創業管理二部曲handbook
 
DS-038-四十項產品創新重要指導原則Ok
DS-038-四十項產品創新重要指導原則OkDS-038-四十項產品創新重要指導原則Ok
DS-038-四十項產品創新重要指導原則Okhandbook
 
CEO-047-紫牛學管理
CEO-047-紫牛學管理CEO-047-紫牛學管理
CEO-047-紫牛學管理handbook
 
CRE-027-核心價值之推動策略
CRE-027-核心價值之推動策略CRE-027-核心價值之推動策略
CRE-027-核心價值之推動策略handbook
 
CHN-005-物流全球運籌的發展趨勢
CHN-005-物流全球運籌的發展趨勢CHN-005-物流全球運籌的發展趨勢
CHN-005-物流全球運籌的發展趨勢handbook
 
DS-039-如何蒐集資料
DS-039-如何蒐集資料DS-039-如何蒐集資料
DS-039-如何蒐集資料handbook
 
CEO-053-談判學上課講義
CEO-053-談判學上課講義CEO-053-談判學上課講義
CEO-053-談判學上課講義handbook
 
CRE-010-思考的技術
CRE-010-思考的技術CRE-010-思考的技術
CRE-010-思考的技術handbook
 
DS-046-產品設計簡史
DS-046-產品設計簡史DS-046-產品設計簡史
DS-046-產品設計簡史handbook
 
CRE-030-創意思考與問題解決
CRE-030-創意思考與問題解決CRE-030-創意思考與問題解決
CRE-030-創意思考與問題解決handbook
 
CRE-026-全球研發管理新趨勢Ok
CRE-026-全球研發管理新趨勢OkCRE-026-全球研發管理新趨勢Ok
CRE-026-全球研發管理新趨勢Okhandbook
 
CRE-011-研發管理集錦Ok
CRE-011-研發管理集錦OkCRE-011-研發管理集錦Ok
CRE-011-研發管理集錦Okhandbook
 
CRE- 012-科技創新管理
CRE- 012-科技創新管理CRE- 012-科技創新管理
CRE- 012-科技創新管理handbook
 
CRE-021-創新管理
CRE-021-創新管理CRE-021-創新管理
CRE-021-創新管理handbook
 
CRE-006-水平思考法
CRE-006-水平思考法CRE-006-水平思考法
CRE-006-水平思考法handbook
 
CEO-048-階段關卡流程法
CEO-048-階段關卡流程法CEO-048-階段關卡流程法
CEO-048-階段關卡流程法handbook
 
CEO-031-平衡計分卡在績效管理之應用
CEO-031-平衡計分卡在績效管理之應用CEO-031-平衡計分卡在績效管理之應用
CEO-031-平衡計分卡在績效管理之應用handbook
 
Las tic como herramientas indispensables para el desarrollo social y cultural
Las tic como herramientas indispensables para el desarrollo social y culturalLas tic como herramientas indispensables para el desarrollo social y cultural
Las tic como herramientas indispensables para el desarrollo social y culturalFrancy Gamez
 

Destaque (20)

CEO-034-危機準備
CEO-034-危機準備CEO-034-危機準備
CEO-034-危機準備
 
CEO-042-創業管理二部曲
CEO-042-創業管理二部曲CEO-042-創業管理二部曲
CEO-042-創業管理二部曲
 
DS-038-四十項產品創新重要指導原則Ok
DS-038-四十項產品創新重要指導原則OkDS-038-四十項產品創新重要指導原則Ok
DS-038-四十項產品創新重要指導原則Ok
 
CEO-047-紫牛學管理
CEO-047-紫牛學管理CEO-047-紫牛學管理
CEO-047-紫牛學管理
 
CRE-027-核心價值之推動策略
CRE-027-核心價值之推動策略CRE-027-核心價值之推動策略
CRE-027-核心價值之推動策略
 
CHN-005-物流全球運籌的發展趨勢
CHN-005-物流全球運籌的發展趨勢CHN-005-物流全球運籌的發展趨勢
CHN-005-物流全球運籌的發展趨勢
 
DS-039-如何蒐集資料
DS-039-如何蒐集資料DS-039-如何蒐集資料
DS-039-如何蒐集資料
 
CEO-053-談判學上課講義
CEO-053-談判學上課講義CEO-053-談判學上課講義
CEO-053-談判學上課講義
 
CRE-010-思考的技術
CRE-010-思考的技術CRE-010-思考的技術
CRE-010-思考的技術
 
DS-046-產品設計簡史
DS-046-產品設計簡史DS-046-產品設計簡史
DS-046-產品設計簡史
 
CRE-030-創意思考與問題解決
CRE-030-創意思考與問題解決CRE-030-創意思考與問題解決
CRE-030-創意思考與問題解決
 
CRE-026-全球研發管理新趨勢Ok
CRE-026-全球研發管理新趨勢OkCRE-026-全球研發管理新趨勢Ok
CRE-026-全球研發管理新趨勢Ok
 
CRE-011-研發管理集錦Ok
CRE-011-研發管理集錦OkCRE-011-研發管理集錦Ok
CRE-011-研發管理集錦Ok
 
CRE- 012-科技創新管理
CRE- 012-科技創新管理CRE- 012-科技創新管理
CRE- 012-科技創新管理
 
CRE-021-創新管理
CRE-021-創新管理CRE-021-創新管理
CRE-021-創新管理
 
CRE-006-水平思考法
CRE-006-水平思考法CRE-006-水平思考法
CRE-006-水平思考法
 
CEO-048-階段關卡流程法
CEO-048-階段關卡流程法CEO-048-階段關卡流程法
CEO-048-階段關卡流程法
 
CEO-031-平衡計分卡在績效管理之應用
CEO-031-平衡計分卡在績效管理之應用CEO-031-平衡計分卡在績效管理之應用
CEO-031-平衡計分卡在績效管理之應用
 
Las tic como herramientas indispensables para el desarrollo social y cultural
Las tic como herramientas indispensables para el desarrollo social y culturalLas tic como herramientas indispensables para el desarrollo social y cultural
Las tic como herramientas indispensables para el desarrollo social y cultural
 
Projeto 1,2,3 lácteos
Projeto 1,2,3 lácteosProjeto 1,2,3 lácteos
Projeto 1,2,3 lácteos
 

Mais de handbook

IE-044-生產力分析與改善
IE-044-生產力分析與改善IE-044-生產力分析與改善
IE-044-生產力分析與改善handbook
 
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)handbook
 
HR-055-Philip人力資源管理
HR-055-Philip人力資源管理HR-055-Philip人力資源管理
HR-055-Philip人力資源管理handbook
 
HR-103-三陽工業人力資源管理
HR-103-三陽工業人力資源管理HR-103-三陽工業人力資源管理
HR-103-三陽工業人力資源管理handbook
 
HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0handbook
 
HR-102-職業適性診斷測驗1
HR-102-職業適性診斷測驗1HR-102-職業適性診斷測驗1
HR-102-職業適性診斷測驗1handbook
 
HR-104-公務員核心價值及核心能力
HR-104-公務員核心價值及核心能力HR-104-公務員核心價值及核心能力
HR-104-公務員核心價值及核心能力handbook
 
HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-099-職場技巧與求職趨勢HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-099-職場技巧與求職趨勢handbook
 
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
HR-100-職場新鮮人必勝絕技HR-100-職場新鮮人必勝絕技
HR-100-職場新鮮人必勝絕技handbook
 
HR-098-職能模式發展與評鑑
HR-098-職能模式發展與評鑑HR-098-職能模式發展與評鑑
HR-098-職能模式發展與評鑑handbook
 
HR-089-電信產業職業能力
HR-089-電信產業職業能力HR-089-電信產業職業能力
HR-089-電信產業職業能力handbook
 
HR-097-職能與績效管理 三陽
HR-097-職能與績效管理 三陽HR-097-職能與績效管理 三陽
HR-097-職能與績效管理 三陽handbook
 
HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-096-職能為本的領導與管理發展HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-096-職能為本的領導與管理發展handbook
 
HR-092-職能Competencies
HR-092-職能CompetenciesHR-092-職能Competencies
HR-092-職能Competencieshandbook
 
HR-091-數位學習導入與應用
HR-091-數位學習導入與應用HR-091-數位學習導入與應用
HR-091-數位學習導入與應用handbook
 
HR-090-網路自學與傳統自學比較
HR-090-網路自學與傳統自學比較HR-090-網路自學與傳統自學比較
HR-090-網路自學與傳統自學比較handbook
 
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃handbook
 
HR-082-個人優勢與職場發展
HR-082-個人優勢與職場發展HR-082-個人優勢與職場發展
HR-082-個人優勢與職場發展handbook
 
HR-087-設計有效率的組織
HR-087-設計有效率的組織HR-087-設計有效率的組織
HR-087-設計有效率的組織handbook
 
HR-072-光電工程
HR-072-光電工程HR-072-光電工程
HR-072-光電工程handbook
 

Mais de handbook (20)

IE-044-生產力分析與改善
IE-044-生產力分析與改善IE-044-生產力分析與改善
IE-044-生產力分析與改善
 
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
 
HR-055-Philip人力資源管理
HR-055-Philip人力資源管理HR-055-Philip人力資源管理
HR-055-Philip人力資源管理
 
HR-103-三陽工業人力資源管理
HR-103-三陽工業人力資源管理HR-103-三陽工業人力資源管理
HR-103-三陽工業人力資源管理
 
HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0
 
HR-102-職業適性診斷測驗1
HR-102-職業適性診斷測驗1HR-102-職業適性診斷測驗1
HR-102-職業適性診斷測驗1
 
HR-104-公務員核心價值及核心能力
HR-104-公務員核心價值及核心能力HR-104-公務員核心價值及核心能力
HR-104-公務員核心價值及核心能力
 
HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-099-職場技巧與求職趨勢HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-099-職場技巧與求職趨勢
 
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
HR-100-職場新鮮人必勝絕技HR-100-職場新鮮人必勝絕技
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
 
HR-098-職能模式發展與評鑑
HR-098-職能模式發展與評鑑HR-098-職能模式發展與評鑑
HR-098-職能模式發展與評鑑
 
HR-089-電信產業職業能力
HR-089-電信產業職業能力HR-089-電信產業職業能力
HR-089-電信產業職業能力
 
HR-097-職能與績效管理 三陽
HR-097-職能與績效管理 三陽HR-097-職能與績效管理 三陽
HR-097-職能與績效管理 三陽
 
HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-096-職能為本的領導與管理發展HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-096-職能為本的領導與管理發展
 
HR-092-職能Competencies
HR-092-職能CompetenciesHR-092-職能Competencies
HR-092-職能Competencies
 
HR-091-數位學習導入與應用
HR-091-數位學習導入與應用HR-091-數位學習導入與應用
HR-091-數位學習導入與應用
 
HR-090-網路自學與傳統自學比較
HR-090-網路自學與傳統自學比較HR-090-網路自學與傳統自學比較
HR-090-網路自學與傳統自學比較
 
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
 
HR-082-個人優勢與職場發展
HR-082-個人優勢與職場發展HR-082-個人優勢與職場發展
HR-082-個人優勢與職場發展
 
HR-087-設計有效率的組織
HR-087-設計有效率的組織HR-087-設計有效率的組織
HR-087-設計有效率的組織
 
HR-072-光電工程
HR-072-光電工程HR-072-光電工程
HR-072-光電工程
 

CHN-008-國貿相關考證照資訊