Business Model Você

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Business Model Você

  1. 1. Todos seres humanos são empreendedores! “Quando todas as pessoas moravam em cavernas, todos eram trabalhadores por conta própria... saiam para procurar e caçar sua própria comida. Assim começou a história da humanidade, e com o início da civilização este espírito foi suprimido. Nos tornamos pessoas “trabalhadoras” porque fomos taxados desta maneira. Nos esquecemos que somos por natureza empreendedores.” MuhammadYunus Prêmio Nobel da Paz
  2. 2. Para se adaptar aos desafios profissionais dos tempos de hoje.
  3. 3. Precisamos redescobrir nosso instinto empreededor e utilizá-lo para criar novas carreiras.
  4. 4. Não importa se você é um advogado, médico, professor, engenheiro ou até mesmo um empresário.
  5. 5. De agora em diante vamos pensar em você como um Empreendedor Comandante do leme de um barco de uma grande aventura: sua carreira
  6. 6. Todos os conceitos sobre crescimento profissional na carreira estão ultrapassados
  7. 7. Existem novos conceitos, e você precisa compreendê-los. Senão vai continuar questionando o propósito do seu trabalho.
  8. 8. A solução para este cenário é composta por 2 partes.
  9. 9. A primeira é mude seu mindset! Pense em você como um processo de melhoria contínua. Invista em você mesmo todos os dias!
  10. 10. “PARA MUITAS PESSOAS 20 ANOS DE EXPERIÊNCIA É, NAVERDADE, UM ANO DE EXPERIÊNCIA REPETIDO 20 VEZES” Andy Hargadon
  11. 11. A segunda é estruture sua carreira como um modelo de negócios!
  12. 12. Seja único! Para vencer a concorrência, empresas desenvolvem razões claras para que um cliente escolha seus produtos.
  13. 13. Apple se diferencia dos seus concorrentes ao promover o “Pensar Diferente”
  14. 14. De forma similar, no mundo existem milhares de pessoas que podem fazer o seu trabalho.
  15. 15. Você só precisa construir o caminho da sua carreira de forma que o diferencie dos demais profissionais.
  16. 16. Você pode ser o melhor do mundo...
  17. 17. basta encontrar o espaço onde o que para alguns são fraquezas, torna-se fortaleza.
  18. 18. Trabalhe suas competências e habilidades.
  19. 19. Tire o melhor proveito da sua personalidade.
  20. 20. Alinhe seus interesses ao seu trabalho para viver sempre um momento de aprendizado.
  21. 21. Descubra como você cria, captura e entrega valor ao próximo.
  22. 22. Aprenda a se adaptar.
  23. 23. Programas clássicos de desenvolvimento de carreira direcionam onde você quer estar daqui a 10 anos, e elaboram um plano para chegar lá.
  24. 24. Estes definem em como encontrar sua paixão e alcança-la.
  25. 25. Estas metodologias possuem diversos pontos positivos, mas deixam muito a desejar em outros quesitos.
  26. 26. Elas são baseadas em um mundo estático. Onde de fato você muda, o mercado muda, e o mundo muda à todo momento.
  27. 27. Elas baseiam-se em um conhecimento fixo e aprofundado sobre você mesmo obtido através de uma introspecção. Onde de fato você e sua identidade não é descoberta pela instrospecção, mas ela é aprendida através da experimentação.
  28. 28. FLEXIBILIDADE E PERSISTÊNCIA ser sempre flexível e disposto a se adaptar, porém persistente em alcançar as metas. Uma carreira baseada em um modelo de negócios é sobre
  29. 29. Faça suposições e hipóteses sobre seu plano de carreira. Esteja preparado para testar novas oportunidades.
  30. 30. Você sabia que o começou como um jogo multiplayer online?
  31. 31. era uma empresa que vendia papel higiênico
  32. 32. Brad Pitt vestia-se como galinha para promover uma rede de restaurantes. Depois se formou na universidade em jornalismo e marketing antes de se tornar ator.
  33. 33. Tostão é ex jogador de futebol, comentarista, jornalista esportivo e médico.
  34. 34. Alfred Hichtcock é formado em engenharia, e utilizou diversos conceitos e técnicas para revolucionar o mundo do cinema.
  35. 35. Scott Adams criou o personagem Dilbert inspirado na sua própria carreira como engenheiro na empresa Pacific Bell (AT & T). Ele também já se candidatou a presidente dos Estados Unidos em 2001.
  36. 36. Para alcançar seus objetivos é necessário criar uma rede de relacionamentos.
  37. 37. Pessoas controlam recursos, oportunidades e informações.
  38. 38. E as pessoas com as quais você se relaciona, influenciarão o tipo de pessoa que você é hoje e a pessoa que você gostaria de ser amanhã.
  39. 39. Esteja sempre atento às oportunidades!
  40. 40. E lembre-se que as oportunidades sempre aparecem através das pessoas.
  41. 41. Participe de palestras, workshops e congressos.
  42. 42. Faça parte dos mais variados grupos, principalmente voluntários.
  43. 43. Senão encontrar um que te interesse, CRIE.
  44. 44. Esteja preparado para assumir riscos!
  45. 45. Normalmente associamos riscos com perda financeira...
  46. 46. e à realizar manobras radicais.
  47. 47. Mas riscos não são nossos inimigos, e fazem parte do nosso dia a dia.
  48. 48. Saber ser inteligente ao assumir riscos, proporcionará excelentes oportunidades que passam despercebidas pelos demais.
  49. 49. Aprenda a enxergar luz verde onde os concorrentes enxergam luz vermelha.
  50. 50. Se você consegue prever e tolerar o pior cenário, aceite o risco e encare o desafio. Isto se o risco não significar a morte, morar na rua ou ficar sem emprego algum. Não confunda riscos com incertezas.
  51. 51. Nosso modelo educacional é baseado em sistemas de avaliação que não permitem aprendizado a partir do erro e experimentação.
  52. 52. Mas o erro e a experimentação são fundamentais para encontrar aquilo te realiza e como transformar isso em carreira.
  53. 53. No mundo dos negócios CADA DECISÃO é uma PROVA. e todas DECISÕES envolvem RISCOS!
  54. 54. Então COMECE AGORA a desenhar seu modelo de negócios pessoal, aprenda a criar suas oportunidades e assumir riscos.
  55. 55. Assuma o controle do leme da sua carreria e não tenha medo de escolher o seu destino.
  56. 56. Inspirado nas metodologias dos livros: www.businessmodelyou.comwww.thestartupofyou.com
  57. 57. Convide um amigo para a discussão. Compartilhe!
  58. 58. www.businessmodelvoce.com.br

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