SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 13
Mikor és milyen célból érdemes tanácsadót bevonni?  Fertetics Mandy ügyvezető, vezető tanácsadó Alternate Tanácsadó Kft.
Mai program ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Döntés a tanácsadó bevonásáról Meg tudom csinálni egyedül? Egyedül akarom csinálni? Mire/Kire van szükségem? Minőség Határidő stb. igen Nem, de muszáj Sok sikert! Miért? igen nem Szaktudásra, GRI ismeretre Tapasztalatra Akivel együtt gondolkodhatok Aki a kezem alá dolgozik Aki „tökéletesíti” Aki megtanítja, hogyan kell Jobb csapatban Gyorsabban meglesz Jobb lesz Megoszlik a felelősség Aki összefogja a csapatot nem
 
A tanácsadó „szerepei”
Tudatos választás ,[object Object],[object Object]
A mindentudó szakértő ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Más szereppel kombinálva Részfeladatra
A kutató, elemző, analizáló ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Bizalom Kutatói tapasztalat Célok definiálása
A tréner illetve mentor ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Bizalom Partneri hozzáállás Támogató
A végrehajtó ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Más szereppel kombinálva
A projektvezető ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Bizalom Más szerepekkel kombinálva
Tanácsadók itthon és külföldön ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Köszönöm a figyelmet!

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Three digital trends for the new decade by steve rubel
Three digital trends for the new decade by steve rubelThree digital trends for the new decade by steve rubel
Three digital trends for the new decade by steve rubelEdelman Japan
 
Affarsnyttan m sociala_medier
Affarsnyttan m sociala_medierAffarsnyttan m sociala_medier
Affarsnyttan m sociala_medierAnders Sporring
 
HSP KSSR PENDIDIKAN JASMANI TAHUN 1
HSP KSSR PENDIDIKAN JASMANI TAHUN 1HSP KSSR PENDIDIKAN JASMANI TAHUN 1
HSP KSSR PENDIDIKAN JASMANI TAHUN 1shi3yda
 
The August Silver Fern Report (Boulder Real Estate)
The August Silver Fern Report (Boulder Real Estate)The August Silver Fern Report (Boulder Real Estate)
The August Silver Fern Report (Boulder Real Estate)oparvez
 
El llenguatge dels nous mitjans de comunicació
El llenguatge dels nous mitjans de comunicacióEl llenguatge dels nous mitjans de comunicació
El llenguatge dels nous mitjans de comunicacióguestad0284d
 
Clipping 4º Famtour Gastronomico DUE Company
Clipping 4º Famtour Gastronomico DUE CompanyClipping 4º Famtour Gastronomico DUE Company
Clipping 4º Famtour Gastronomico DUE CompanyAgência DUE
 
Clipping mundo a Vapor 2010 02
Clipping mundo a Vapor 2010 02Clipping mundo a Vapor 2010 02
Clipping mundo a Vapor 2010 02Agência DUE
 
2.11 04 gelderland kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 gelderland kansenvoor horecaondernemers2.11 04 gelderland kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 gelderland kansenvoor horecaondernemersAl Sauerfield
 
Twitter Teteringen 21 juni
Twitter Teteringen 21 juniTwitter Teteringen 21 juni
Twitter Teteringen 21 juniAl Sauerfield
 
On being a citizen
On being a citizenOn being a citizen
On being a citizenSarah Rainey
 
HORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni DoornwerthHORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni DoornwerthAl Sauerfield
 

Destaque (16)

Barnabas songs
Barnabas songsBarnabas songs
Barnabas songs
 
Three digital trends for the new decade by steve rubel
Three digital trends for the new decade by steve rubelThree digital trends for the new decade by steve rubel
Three digital trends for the new decade by steve rubel
 
Affarsnyttan m sociala_medier
Affarsnyttan m sociala_medierAffarsnyttan m sociala_medier
Affarsnyttan m sociala_medier
 
HSP KSSR PENDIDIKAN JASMANI TAHUN 1
HSP KSSR PENDIDIKAN JASMANI TAHUN 1HSP KSSR PENDIDIKAN JASMANI TAHUN 1
HSP KSSR PENDIDIKAN JASMANI TAHUN 1
 
The August Silver Fern Report (Boulder Real Estate)
The August Silver Fern Report (Boulder Real Estate)The August Silver Fern Report (Boulder Real Estate)
The August Silver Fern Report (Boulder Real Estate)
 
El llenguatge dels nous mitjans de comunicació
El llenguatge dels nous mitjans de comunicacióEl llenguatge dels nous mitjans de comunicació
El llenguatge dels nous mitjans de comunicació
 
Clipping 4º Famtour Gastronomico DUE Company
Clipping 4º Famtour Gastronomico DUE CompanyClipping 4º Famtour Gastronomico DUE Company
Clipping 4º Famtour Gastronomico DUE Company
 
Clipping mundo a Vapor 2010 02
Clipping mundo a Vapor 2010 02Clipping mundo a Vapor 2010 02
Clipping mundo a Vapor 2010 02
 
Mobile Marketing
Mobile MarketingMobile Marketing
Mobile Marketing
 
2.11 04 gelderland kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 gelderland kansenvoor horecaondernemers2.11 04 gelderland kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 gelderland kansenvoor horecaondernemers
 
Twitter Teteringen 21 juni
Twitter Teteringen 21 juniTwitter Teteringen 21 juni
Twitter Teteringen 21 juni
 
On being a citizen
On being a citizenOn being a citizen
On being a citizen
 
Portale Turismo Equestre
Portale Turismo EquestrePortale Turismo Equestre
Portale Turismo Equestre
 
The waves
The wavesThe waves
The waves
 
ASP.net WPF Projects
ASP.net WPF ProjectsASP.net WPF Projects
ASP.net WPF Projects
 
HORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni DoornwerthHORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni Doornwerth
 

Semelhante a Tanácsadó szerepe Jelentésíráskor Alternate

HSUP Mentorkurzus 2024.pptx
HSUP Mentorkurzus 2024.pptxHSUP Mentorkurzus 2024.pptx
HSUP Mentorkurzus 2024.pptxImre Hild
 
Speak easy telekommunikációs vállalat
Speak easy telekommunikációs vállalatSpeak easy telekommunikációs vállalat
Speak easy telekommunikációs vállalatKrisztina Ilosfai
 
HSUP Mentorfelkészitő.pptx
HSUP Mentorfelkészitő.pptxHSUP Mentorfelkészitő.pptx
HSUP Mentorfelkészitő.pptxImre Hild
 
Munkatársak fejlesztése complett
Munkatársak fejlesztése complettMunkatársak fejlesztése complett
Munkatársak fejlesztése complettFerenc Pajor
 
Találjuk ki újra a menedzsment tanácsadást - kommunikációs kihívások
Találjuk ki újra a menedzsment tanácsadást - kommunikációs kihívásokTaláljuk ki újra a menedzsment tanácsadást - kommunikációs kihívások
Találjuk ki újra a menedzsment tanácsadást - kommunikációs kihívásokCsaba KOLLAR (Dr. PhD.)
 
Vezetokepzes forlong
Vezetokepzes forlongVezetokepzes forlong
Vezetokepzes forlongFORLONG Bt.
 
Qualitas-kínálat
Qualitas-kínálatQualitas-kínálat
Qualitas-kínálatcsgyorgyi
 
Céges kínálat
Céges kínálatCéges kínálat
Céges kínálatcsgyorgyi
 
iGEN Debrecen - a képzés bemutatása
iGEN Debrecen - a képzés bemutatásaiGEN Debrecen - a képzés bemutatása
iGEN Debrecen - a képzés bemutatásaMáté Rab
 
Zöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásával
Zöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásávalZöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásával
Zöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásávalKrisztina Ilosfai
 
1. Prezi_ Szekelyudvarhely.pptx
1. Prezi_ Szekelyudvarhely.pptx1. Prezi_ Szekelyudvarhely.pptx
1. Prezi_ Szekelyudvarhely.pptxImre Hild
 
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docxBLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docxPronay46
 
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docxBLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docxPronay46
 
F/FWD Culture Code
F/FWD Culture CodeF/FWD Culture Code
F/FWD Culture CodeF/FWD
 
BB Coaching - Business Model You
BB Coaching - Business Model YouBB Coaching - Business Model You
BB Coaching - Business Model YouBenedek Frank, MBA
 
Dolgozói márkaképviselet
Dolgozói márkaképviselet Dolgozói márkaképviselet
Dolgozói márkaképviselet Erzsébet Katona
 
!gen Debrecen 3
!gen Debrecen 3!gen Debrecen 3
!gen Debrecen 3Máté Rab
 

Semelhante a Tanácsadó szerepe Jelentésíráskor Alternate (20)

HSUP Mentorkurzus 2024.pptx
HSUP Mentorkurzus 2024.pptxHSUP Mentorkurzus 2024.pptx
HSUP Mentorkurzus 2024.pptx
 
Speak easy telekommunikációs vállalat
Speak easy telekommunikációs vállalatSpeak easy telekommunikációs vállalat
Speak easy telekommunikációs vállalat
 
Reform consulting
Reform consultingReform consulting
Reform consulting
 
Bemutatkozás
BemutatkozásBemutatkozás
Bemutatkozás
 
HSUP Mentorfelkészitő.pptx
HSUP Mentorfelkészitő.pptxHSUP Mentorfelkészitő.pptx
HSUP Mentorfelkészitő.pptx
 
Munkatársak fejlesztése complett
Munkatársak fejlesztése complettMunkatársak fejlesztése complett
Munkatársak fejlesztése complett
 
Találjuk ki újra a menedzsment tanácsadást - kommunikációs kihívások
Találjuk ki újra a menedzsment tanácsadást - kommunikációs kihívásokTaláljuk ki újra a menedzsment tanácsadást - kommunikációs kihívások
Találjuk ki újra a menedzsment tanácsadást - kommunikációs kihívások
 
Diakvallalkozas lepesrol
Diakvallalkozas lepesrolDiakvallalkozas lepesrol
Diakvallalkozas lepesrol
 
Vezetokepzes forlong
Vezetokepzes forlongVezetokepzes forlong
Vezetokepzes forlong
 
Qualitas-kínálat
Qualitas-kínálatQualitas-kínálat
Qualitas-kínálat
 
Céges kínálat
Céges kínálatCéges kínálat
Céges kínálat
 
iGEN Debrecen - a képzés bemutatása
iGEN Debrecen - a képzés bemutatásaiGEN Debrecen - a képzés bemutatása
iGEN Debrecen - a képzés bemutatása
 
Zöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásával
Zöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásávalZöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásával
Zöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásával
 
1. Prezi_ Szekelyudvarhely.pptx
1. Prezi_ Szekelyudvarhely.pptx1. Prezi_ Szekelyudvarhely.pptx
1. Prezi_ Szekelyudvarhely.pptx
 
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docxBLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
 
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docxBLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
 
F/FWD Culture Code
F/FWD Culture CodeF/FWD Culture Code
F/FWD Culture Code
 
BB Coaching - Business Model You
BB Coaching - Business Model YouBB Coaching - Business Model You
BB Coaching - Business Model You
 
Dolgozói márkaképviselet
Dolgozói márkaképviselet Dolgozói márkaképviselet
Dolgozói márkaképviselet
 
!gen Debrecen 3
!gen Debrecen 3!gen Debrecen 3
!gen Debrecen 3
 

Tanácsadó szerepe Jelentésíráskor Alternate

  • 1. Mikor és milyen célból érdemes tanácsadót bevonni? Fertetics Mandy ügyvezető, vezető tanácsadó Alternate Tanácsadó Kft.
  • 2.
  • 3. Döntés a tanácsadó bevonásáról Meg tudom csinálni egyedül? Egyedül akarom csinálni? Mire/Kire van szükségem? Minőség Határidő stb. igen Nem, de muszáj Sok sikert! Miért? igen nem Szaktudásra, GRI ismeretre Tapasztalatra Akivel együtt gondolkodhatok Aki a kezem alá dolgozik Aki „tökéletesíti” Aki megtanítja, hogyan kell Jobb csapatban Gyorsabban meglesz Jobb lesz Megoszlik a felelősség Aki összefogja a csapatot nem
  • 4.  
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.