3. Evaluación de Desempeño Tradicionalmente la evaluación de desempeño es realizada por el supervisor del calificado.
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7. Las Etapas de la Evaluación La Calificación (métodos) La Entrevista de Comunicación de los Resultados Formulación de Planes Futuros de Acción (objetivos) (métodos)
8. Errores en el Proceso de Evaluación En la Evaluación En la Entrevista de Comunicación En la Formulación de Planes Futuros de Acción
29. Claves El Desempeño del Personal necesita ser administrado y no simplemente evaluado Lo importante es administrar u n proceso de desempeño y No evaluarlo