1. Administración De Empresas

2. Plan de estudios

3. Duración: 4 años y medio Practicas Profesionales: Cualquier empresas que necesite colaboración de proyectos e innovación de ideas. Especialización: un profesional con visión estratégica capaz de crear, gestionar y dirigir de manera eficiente y eficaz las organizaciones en la era del conocimiento, coordinar al capital humano, administrar tecnología y recursos mediante la innovación en los procesos de negocios. Su formación se caracteriza enfáticamente en la conceptualización y soporte de la estrategia local y global de la organización, en la toma de decisiones analítica, en la estructuración de los procesos de inteligencia para gestión de negocios; sustentada en un enfoque sistémico, ético y humanista. Requisitos:Juicio y sentido común,Capacidad de análisis Creatividad e innovación,Visión, Gran sentido de la auto motivación, Interés continuo por aprender, Interés en el entorno, Actitud positiva hacia el cambio, Fuerte inclinación a la toma de decisiones, Alta responsabilidad social

4. niversidad Universidad Ubicación: Av. Garza Sada Costo: $56,775.00 Filosofía: Es misión del Tecnológico de Monterrey formar personas íntegras, éticas, con una visión humanística y competitivas internacionalmente en su campo profesional, que al mismo tiempo sean ciudadanos comprometidos con el desarrollo económico, político, social y cultural de su comunidad y con el uso sostenible de los recursos naturales. Becas y financiamiento: Beca de excelencia, Beca-crédito académica, Beca-crédito deportiva Examen de admisión:Obtener como mínimo 1,180 puntos Requisitos: Los candidatos a ingresar a una carrera profesional en el Tecnológico de Monterrey deberán haber obtenido al menos 1,180 puntos en la Prueba de Aptitud Académica y tener un promedio de calificaciones en el ciclo de preparatoria de al menos 80 puntos.

5. Campo Laboral Salario base: $10,000.00 Opciones laborales: podrá desarrollarse en niveles gerenciales y ejecutivos en instituciones públicas y privadas tanto a nivel nacional como internacional generando e innovando modelos de negocios. Instituciones o empresas: Dentro de los componentes formativos incorporados en los planes de estudio de las carreras profesionales se encuentran programas, cursos y opciones educativas que desarrollan el compromiso social; y proveen espacios y ambientes de aprendizaje adecuados para realizar prácticas profesionales. Ritmo de trabajo:depende de la empresa en que se trabaje Requisitos:profesional con visión estratégica capaz de crear, gestionar y dirigir de manera eficiente y eficaz las organizaciones en la era del conocimiento, coordinar al capital humano, administrar tecnología y recursos mediante la innovación en los procesos de negocios.

6. CaracterísticasPersonales Cualidades necesarias: cubrirá las necesidades de las organizaciones públicas, privadas y sociales, dándole cumplimiento a la misión encomendada de éstas, mediante los métodos y técnicas de administración mas actualizados. Intereses afines: tiene una orientación práctica para los negocios Habilidades: Conocimiento sobre operaciones, finanzas, mercadotecnia y todas las áreas de la empresa Administración de tecnología de la información para toma de decisiones Estrategia de la administración del Capital Humano Habilidad en la interpretación de documentos financieros Capacidad de análisis y evaluación de proyectos Liderazgo, cambio e innovación organizacional Creatividad en la detección de oportunidades de negocios Habilidad y consistencia como emprendedor Valores: Persona integra Limitaciones y riesgos: El no tener salario fijo Recompensas o beneficios: La oportunidad de ser el dueño del negocio