Demos Helsingin Roope Mokka ja Pirkka Åman esittelelivät "Tehokkuudesta jakamiseen" -tietoyhteiskuntatukimuken 3.4. eduskunnan Tulevaisuusvaliokunnassa.
33. Mistä aikaa osallistumiseen?
• Suomalainen katsoo televisiota 116 minuuttia
päivässä.
• Jos suomalaiset olisivat tanssikilpailujen
katsomisen sijaan tehneet jotain, esimerkiksi
kirjoittaneet Wikipediaan, olisi Suomesta tullut
35 Wikipediaa tai samanlaajuista projektia
vuodessa.
• Valtava potentiaali!
34. Jakamisen tietoyhteiskunta
• Jos tehokkuuden tietoyhteiskunta toi
mukanaan globaalin talouden mitä
jakamisen tietoyhteiskunta tuo
mukanaan?
39. Jakamisen tietoyhteiskunnan
mahdollisuudet
• Toisten auttamisen renessanssi
• Yhteisöllisyyteen perustuvat organisaatiot ja
toimintatavat
• Uudet organisaatiomuodot
• Uudet liiketoiminta- tuotekehitys- ja
tuotantomallit
40. Jakamisen tietoyhteiskunnan
mahdollisuudet
• Toisten auttamisen renessanssi
• Yhteisöllisyyteen perustuvat organisaatiot ja
toimintatavat
• Uudet organisaatiomuodot
• Uudet liiketoiminta- tuotekehitys- ja
tuotantomallit
• Demokratian kehittäminen
41. Jakamisen tietoyhteiskunnan
mahdollisuudet
• Toisten auttamisen renessanssi
• Yhteisöllisyyteen perustuvat organisaatiot ja
toimintatavat
• Uudet organisaatiomuodot
• Uudet liiketoiminta- tuotekehitys- ja
tuotantomallit
• Demokratian kehittäminen
• Nopean reaktion vertaisapu
42. Jakamisen tietoyhteiskunnan
mahdollisuudet
• Toisten auttamisen renessanssi
Organisaatioiden
• Yhteisöllisyyteen perustuvat organisaatiot ja
lisääntynyt toimintakyky
toimintatavat
• Uudet organisaatiomuodot
vapaa-ehtoisen ja
• Uudet liiketoiminta- tuotekehitys- ja
tuotantomallit
sisäisen motivaation
• Demokratian kehittäminen
aikana.
• Nopean reaktion vertaisapu
46. Mikä ihmisiä motivoi jakamaan?
1) Käytännönläheisyys ja näkyvät vaikutukset
2) Ihmisten halu toimia sosiaalisesti
47. Mikä ihmisiä motivoi jakamaan?
1) Käytännönläheisyys ja näkyvät vaikutukset
2) Ihmisten halu toimia sosiaalisesti
3) Ihmiset pitävät tunnustuksen saamisesta
48. Mikä ihmisiä motivoi jakamaan?
1) Käytännönläheisyys ja näkyvät vaikutukset
2) Ihmisten halu toimia sosiaalisesti
3) Ihmiset pitävät tunnustuksen saamisesta
4) Itseilmaisu on ihmisille entistä tärkeämpää
49. Mikä ihmisiä motivoi jakamaan?
1) Käytännönläheisyys ja näkyvät vaikutukset
2) Ihmisten halu toimia sosiaalisesti
3) Ihmiset pitävät tunnustuksen saamisesta
4) Itseilmaisu on ihmisille entistä tärkeämpää
5) Ymmärrys toiminnan säännöistä ja
käytännöistä
51. Organisaatioiden on muuttuttava...
• Asiakaskeskeisiksi organisaatioiksi
• Avoimen johtajuuden organisaatioiksi
• Asiantuntijuutta ja osaamista jakaviksi
• Yhdessä työskentelyn organisaatioiksi
• Tavoitteiltaan ja ihanteiltaan rehellisiksi