O documento discute a promoção da igualdade no acesso ao emprego e condições de trabalho entre homens e mulheres, visando três objetivos: 1) igualdade no acesso ao emprego e formação profissional, 2) melhores condições e remunerações de trabalho, e 3) regimes de segurança social igualitários para ambos os sexos.

1. Igualdade no acesso ao emprego.

2. Compensar as desvantagens profissionais entre os dois sexos.

4. Discriminação: Directa ou indirecta

5. Desigualdade

6. Desigualdade no tratamento profissional entre Homens Mulheres