SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 26
Педагагічны савет па тэме:
     Выхаваўчы
     патэнцыял
       урока
Кожны вучань за час вучобы атрымлівае каля 11000
урокаў

            -
«пропускі па хваробе» (прыкладна 15 %)


            =
У сярэднім 9400 урокаў на кожнага вучня
МЭТА: выпрацоўка новых падыходаў да выкарыстання
 выхаваўчага патэнцыяла ўрока ва ўмовах гуманізацыі
 адукацыі

ЗАДАЧЫ:
• Вызначыць стыль зносін і педагагічнай дзейнасці на ўзроўні
  педкалектыў-вучні, суаднесці вынікі з дэкларыруемымі
  ўстановай мэтамі
• Прааналізаваць вопыт работы настаўнікаў па стварэнні
  ўмоў, якія садзейнічаюць фарміраванню жыццевай
  стратэгіі навучэнцаў
• Распрацаваць серыю прадуктаў калектыўнай пошукавай
  дзейнасці па ўзаемадзеянні педагогаў і вучняў ва ўмовах
  гуманізацыі адукацыі
На ўроках ствараецца пастаянным
паўтарэннем аднаго і таго ж сцэнарыя
"вывучэнне чаго-небудзь" звыклая
структура мыслення: "на адно вядомае і
не табой зададзенае пытанне ёсць толькі
адзін правільны і не табою знойдзены
адказ".
Па выніках анкетавання:

100 % - урок адыгрывае ролю элемента выхавання

85,7 % - мае ўрокі аказваюць рэальнае выхаваўчае
   ўздзеянне на вучняў

24 % - галоўнае ў арганізацыі навучання – само навучанне

62 % - галоўнае «адносіны дзяцей да навучання»

14% - галоўнае ў арганізацыі навучання – само навучанне і
  «адносіны дзяцей да навучання»
НАВУКА - гэты сродак жыцця чалавека
на Зямлі: спазнаючы заканамернасці
сусветнага ўстройства, ён здабывае сілу і
свабоду, а спазнаючы сябе, становіцца
стратэгам жыцця і не ўскладае адказнасць
за сваё шчасце ні на каго
Галоўнае ў выхаванні на ўроку ляжыць
там жа, дзе і галоўнае ў навучанні і
развіцці на тым жа ўроку - у сістэме
педагагічных уплываў
На кожным уроку мэтанакіраваная і
    спантаная змена асобы вучня (і
    настаўніка таксама), гэта значыць
    уласнае выхаванне, адбываецца
    дзякуючы комплексным уздзеянням:
•       стылю адукацыйных зносін;
•       культуры кіравання адукацыйнай
    дзейнасцю;
•       дыдактычнай структуры;
•        метадычных прыёмаў.
Анкета " Стыль выкладання"
Адкажыце на пытанні анкеты
1. Калі клас не прыведзены ў парадак:
1) мая рэакцыя залежыць ад сітуацыі         2) я не звяртаю на гэта ўвагу          3) не магу пачаць урок
2. Я лічу сваім абавязкам зрабіць заўвагу, калі дзіця парушае парадак у грамадскім месцы
1) у залежнасці ад сітуацыі              2) не                                3) так
3. Я аддаю перавагу працаваць пад кіраўніцтвам чалавека, які
1) прапаноўвае прастор для творчасці       2) не ўмешваецца ў маю працу            3) дае выразныя ўказанні
4.Падчас уроку я прытрымліваюся вызначанага плану
1) у залежнасці ад сітуацыі              2) аддаю перавагу імправізацыі            3) заўсёды
5. Калі я бачу, што вучань паводзіць сябе абуральна ў адносіне да мяне
1) аддаю перавагу высвятліць адносіны 2) ігнарырую гэты факт                         3) плачу яму той жа манетай
6. Калі вучань выказвае свой пункт гледжання, які я не магу прыняць
1) я спрабую прыняць яго пункт гледжання 2) перавожу гутарку на іншую тэму
3) імкнуся паправіць яго, растлумачыць яму яго памылку
7.Па-майму ў школьным калектыве важней усяго
1) працаваць творча                      2) адсутнасць канфліктаў                3) працоўная дысцыпліна
8 Я лічу, што настаўнік можа павысіць голас на вучня
1) не , гэта недапушчальна               2) цяжка адказаць                    3) калі вучань гэтага заслугоўвае
9. Непрадбачныя сітуацыі на ўроках
1) можна эфектыўна выкарыстоўваць          2) лепш ігнараваць            3) толькі мяшаюць вучэбнаму працэсу
10.Мае вучні ставяцца да мяне з сімпатыяй
 1) не                                 2) калі як                    3) не ведаю
 Палічыце колькі ў вас 1,2 і 3.
За што адказвае стыль
    адукацыйных зносін на ўроку?
•   Аўтарытарна-камандны
•   Нарматыўна-ацэньваючы
•   Папусціцельскі
•   Дэмакратычна патрабавальны
•   Падтрымліваюча супрацоўніцкі
       Стыль адукацыйных зносін на ўроку
    фарміруе ў вучняў адну з двух жыццёвых
    стратэгій - стратэгію дасягнення поспеху
    або стратэгію пазбягання няўдачы
стратэгія пазбягання ,упартасць,
 Аўтарытарна-
                  нясмеласць, нерашучасць, адмова ад
    камандны і
                  свабоды, ухіленне ад адказнасці,
 нарматыўна-      зайздрасць, лянота, неахайнасць,
    ацэньваючы    непавага да сабе і да іншых


                   стратэгія пазбягання няўдачы, страх і
 Папусціцельскі    залежнасць узнікаюць не перад
                   настаўнікам, а перад "нефармальным
                   лідэрам",


                  стратэгію дасягнення поспеху, ініцыятыва,
Дэмакратычна
                  незалежнасць, адказнасць, адвага,
патрабавальны,
                  імкненне дапамагчы адстаючаму, узяць
Супрацоўніцка-
                  на сябе частку цікавай працы, жаданне
падтрымліваючы
                  паспрабаваць сябе ў незнаёмай
                  дзейнасці, павага да сабе і іншых,
                  пачуццё гонару і вартасці.
За што адказвае культура паводзін на
              ўроку?
                 Прамая камандная манера –
          паслухмянасць, акуратнасць, выканаўчасць.

          Структурна-планавая культура кіравання–
     Адэкватная самаацэнка, адказнасць, планамернасць,
               усвядомленаксць, карыснасць.

     Праектна-рэфлексіўная сумесная культура кіравання –
   абавязак, гонар, вартасць, добрасумленнасць, адказнасць,
          здольнасць праектавання жыццевага шляху.
Атрыбут свабоднага чалавека -
магчымасць адказна распараджацца сваім
жыццём, быць разумным гаспадаром
свайго лёсу, справы, дома, дзяржавы.
За што адказвае дыдактычная
структура і палітра метадычных
       премаў на ўроку?
      Фарміруецца ментальнасць:

         рэпрадуктыўная

         прадуктыўна-эўрыстычная

         крэатыўная
У вучня, у залежнасці ад аднастайнасці
або варыятыўнасці дыдактычнай
структуры ўрокаў, прымянення
метадычных прыемаў фарміруецца тая ці
іншая ментальнасць:
        рэпрадуктыўная,
        прадуктыўна-эўрыстычная,
        крэатыўная.
Структурна-сюжэтная разнастайнасць урокаў


    Варыятыўнасць дыдактычнай структуры ўрокаў


Розныя формы і спосабы разумення інфармацыі і выканання
дзейнасць



                  Вучаць дзяцей:
                  «праблематызаваць“,
             "канцэптуалізіраваць“,
                 "варыяцівізіраваць”,
                "перасеманцізіраваць"
Заданне групам

  Скласці карту “Метадычны канструктар
урока” (пералічыць прымяняемыя на
ўроках метадычныя прыемы).
  Падзяліцца вопытам: што дае
прымяненне таго або іншага прыему.
Заданні творчым групам.
                                          1 ГРУПА
1.   Апісаць выхаваўчы патэнцыял аднаго вучэбнага дня школьніка пачатковай ступені
     навучання.
2.   Скласці карту выхаваўчых магчымасцяў вучэбных прадметаў.

                                          2 ГРУПА
1. Апісаць выхаваўчы патэнцыял аднаго вучэбнага дня школьніка.
2. Скласці карту выхаваўчых магчымасцяў вучэбных прадметаў.

                                            3 ГРУПА
1. Прадставіць найбольш устойлівыя шаблоны і стэрэатыпы паводзін настаўніка на ўроку, якія
     згубілі педагагічны сэнс у сённяшняй школе сучаснага ўзроўня культуры;
2. Стварыць набор альтэрнатыўных карцін паводзін выхавання на ўроку;
3. Прадставіць канчатковы прадукт выніку дзейнасці групы.

                                           4 ГРУПА
1. Скласці тэхналагічную карту паводзін настаўніка на ўроку.
2. Прадставіць канчатковы прадукт выніку дзейнасці групы.

                                 ЖАДАЮ ПОСПЕХУ Ў ПРАЦЫ.
Нет в саду цветов негодных, некрасивых, неприродных,
Хуже трав или плодов.
Нет в саду таких цветов.
Нет в саду цветов-лентяев,
У заботливых хозяев
Нет неряшек, лежебок,
Грубый не найти цветок.
Жизни сад благоухает,
Красотою восхищает,
Если в нем живут труды,
Если много доброты,
Там и знание растет и любви чудесный плод.
С незапамятных времен в мире царствует закон.
Ты сейчас его прочтешь: «Что посеешь – то пожнешь».
Праект рашэння:
• Педагогам узяць за аснову і выкарыстоўваць ва
  ўзаемадзеянні з вучнямі выпрацаваныя ў ходзе
  педагагічнага савета тэхналагічную карту паводзін
  вучняў на ўроку і карту выхаваўчых магчымасце па
  прадметам
                     Адміністрацыя, педагогі з 26.03.2012
• Размясціць тэаржэтычныя і практычныя матэрыялы на
  сайце гімназіі
           Шэлястовіч Т.М., Шэлястовіч А.А.да 10.04.2012
• Правесці тыдзень педагагічнага майстэрства
     Шэлястовіч Т.М., кіраўнікі метадычных аб’яднанняў,
                                           красавік,2012
Вялікі – для мяне гэта важна і
цікава…
Указальны – я атрымаў канкрэтныя
рэкамендацыі…
Сярэдні – мне было цяжка (не
падабалася)…
Безыменны – мая адзнака
псіхалагічнай атмасферы…
Мезенец – для мяне было
недастаткова…
Дзякую за працу !

Mais conteúdo relacionado

Destaque

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Destaque (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

педсовет март 2012

  • 1. Педагагічны савет па тэме: Выхаваўчы патэнцыял урока
  • 2.
  • 3. Кожны вучань за час вучобы атрымлівае каля 11000 урокаў - «пропускі па хваробе» (прыкладна 15 %) = У сярэднім 9400 урокаў на кожнага вучня
  • 4.
  • 5. МЭТА: выпрацоўка новых падыходаў да выкарыстання выхаваўчага патэнцыяла ўрока ва ўмовах гуманізацыі адукацыі ЗАДАЧЫ: • Вызначыць стыль зносін і педагагічнай дзейнасці на ўзроўні педкалектыў-вучні, суаднесці вынікі з дэкларыруемымі ўстановай мэтамі • Прааналізаваць вопыт работы настаўнікаў па стварэнні ўмоў, якія садзейнічаюць фарміраванню жыццевай стратэгіі навучэнцаў • Распрацаваць серыю прадуктаў калектыўнай пошукавай дзейнасці па ўзаемадзеянні педагогаў і вучняў ва ўмовах гуманізацыі адукацыі
  • 6.
  • 7. На ўроках ствараецца пастаянным паўтарэннем аднаго і таго ж сцэнарыя "вывучэнне чаго-небудзь" звыклая структура мыслення: "на адно вядомае і не табой зададзенае пытанне ёсць толькі адзін правільны і не табою знойдзены адказ".
  • 8.
  • 9. Па выніках анкетавання: 100 % - урок адыгрывае ролю элемента выхавання 85,7 % - мае ўрокі аказваюць рэальнае выхаваўчае ўздзеянне на вучняў 24 % - галоўнае ў арганізацыі навучання – само навучанне 62 % - галоўнае «адносіны дзяцей да навучання» 14% - галоўнае ў арганізацыі навучання – само навучанне і «адносіны дзяцей да навучання»
  • 10. НАВУКА - гэты сродак жыцця чалавека на Зямлі: спазнаючы заканамернасці сусветнага ўстройства, ён здабывае сілу і свабоду, а спазнаючы сябе, становіцца стратэгам жыцця і не ўскладае адказнасць за сваё шчасце ні на каго
  • 11. Галоўнае ў выхаванні на ўроку ляжыць там жа, дзе і галоўнае ў навучанні і развіцці на тым жа ўроку - у сістэме педагагічных уплываў
  • 12. На кожным уроку мэтанакіраваная і спантаная змена асобы вучня (і настаўніка таксама), гэта значыць уласнае выхаванне, адбываецца дзякуючы комплексным уздзеянням: • стылю адукацыйных зносін; • культуры кіравання адукацыйнай дзейнасцю; • дыдактычнай структуры; • метадычных прыёмаў.
  • 13. Анкета " Стыль выкладання" Адкажыце на пытанні анкеты 1. Калі клас не прыведзены ў парадак: 1) мая рэакцыя залежыць ад сітуацыі 2) я не звяртаю на гэта ўвагу 3) не магу пачаць урок 2. Я лічу сваім абавязкам зрабіць заўвагу, калі дзіця парушае парадак у грамадскім месцы 1) у залежнасці ад сітуацыі 2) не 3) так 3. Я аддаю перавагу працаваць пад кіраўніцтвам чалавека, які 1) прапаноўвае прастор для творчасці 2) не ўмешваецца ў маю працу 3) дае выразныя ўказанні 4.Падчас уроку я прытрымліваюся вызначанага плану 1) у залежнасці ад сітуацыі 2) аддаю перавагу імправізацыі 3) заўсёды 5. Калі я бачу, што вучань паводзіць сябе абуральна ў адносіне да мяне 1) аддаю перавагу высвятліць адносіны 2) ігнарырую гэты факт 3) плачу яму той жа манетай 6. Калі вучань выказвае свой пункт гледжання, які я не магу прыняць 1) я спрабую прыняць яго пункт гледжання 2) перавожу гутарку на іншую тэму 3) імкнуся паправіць яго, растлумачыць яму яго памылку 7.Па-майму ў школьным калектыве важней усяго 1) працаваць творча 2) адсутнасць канфліктаў 3) працоўная дысцыпліна 8 Я лічу, што настаўнік можа павысіць голас на вучня 1) не , гэта недапушчальна 2) цяжка адказаць 3) калі вучань гэтага заслугоўвае 9. Непрадбачныя сітуацыі на ўроках 1) можна эфектыўна выкарыстоўваць 2) лепш ігнараваць 3) толькі мяшаюць вучэбнаму працэсу 10.Мае вучні ставяцца да мяне з сімпатыяй 1) не 2) калі як 3) не ведаю Палічыце колькі ў вас 1,2 і 3.
  • 14. За што адказвае стыль адукацыйных зносін на ўроку? • Аўтарытарна-камандны • Нарматыўна-ацэньваючы • Папусціцельскі • Дэмакратычна патрабавальны • Падтрымліваюча супрацоўніцкі Стыль адукацыйных зносін на ўроку фарміруе ў вучняў адну з двух жыццёвых стратэгій - стратэгію дасягнення поспеху або стратэгію пазбягання няўдачы
  • 15. стратэгія пазбягання ,упартасць, Аўтарытарна- нясмеласць, нерашучасць, адмова ад камандны і свабоды, ухіленне ад адказнасці, нарматыўна- зайздрасць, лянота, неахайнасць, ацэньваючы непавага да сабе і да іншых стратэгія пазбягання няўдачы, страх і Папусціцельскі залежнасць узнікаюць не перад настаўнікам, а перад "нефармальным лідэрам", стратэгію дасягнення поспеху, ініцыятыва, Дэмакратычна незалежнасць, адказнасць, адвага, патрабавальны, імкненне дапамагчы адстаючаму, узяць Супрацоўніцка- на сябе частку цікавай працы, жаданне падтрымліваючы паспрабаваць сябе ў незнаёмай дзейнасці, павага да сабе і іншых, пачуццё гонару і вартасці.
  • 16. За што адказвае культура паводзін на ўроку? Прамая камандная манера – паслухмянасць, акуратнасць, выканаўчасць. Структурна-планавая культура кіравання– Адэкватная самаацэнка, адказнасць, планамернасць, усвядомленаксць, карыснасць. Праектна-рэфлексіўная сумесная культура кіравання – абавязак, гонар, вартасць, добрасумленнасць, адказнасць, здольнасць праектавання жыццевага шляху.
  • 17. Атрыбут свабоднага чалавека - магчымасць адказна распараджацца сваім жыццём, быць разумным гаспадаром свайго лёсу, справы, дома, дзяржавы.
  • 18. За што адказвае дыдактычная структура і палітра метадычных премаў на ўроку? Фарміруецца ментальнасць:  рэпрадуктыўная  прадуктыўна-эўрыстычная  крэатыўная
  • 19. У вучня, у залежнасці ад аднастайнасці або варыятыўнасці дыдактычнай структуры ўрокаў, прымянення метадычных прыемаў фарміруецца тая ці іншая ментальнасць: рэпрадуктыўная, прадуктыўна-эўрыстычная, крэатыўная.
  • 20. Структурна-сюжэтная разнастайнасць урокаў Варыятыўнасць дыдактычнай структуры ўрокаў Розныя формы і спосабы разумення інфармацыі і выканання дзейнасць Вучаць дзяцей: «праблематызаваць“, "канцэптуалізіраваць“, "варыяцівізіраваць”, "перасеманцізіраваць"
  • 21. Заданне групам Скласці карту “Метадычны канструктар урока” (пералічыць прымяняемыя на ўроках метадычныя прыемы). Падзяліцца вопытам: што дае прымяненне таго або іншага прыему.
  • 22. Заданні творчым групам. 1 ГРУПА 1. Апісаць выхаваўчы патэнцыял аднаго вучэбнага дня школьніка пачатковай ступені навучання. 2. Скласці карту выхаваўчых магчымасцяў вучэбных прадметаў. 2 ГРУПА 1. Апісаць выхаваўчы патэнцыял аднаго вучэбнага дня школьніка. 2. Скласці карту выхаваўчых магчымасцяў вучэбных прадметаў. 3 ГРУПА 1. Прадставіць найбольш устойлівыя шаблоны і стэрэатыпы паводзін настаўніка на ўроку, якія згубілі педагагічны сэнс у сённяшняй школе сучаснага ўзроўня культуры; 2. Стварыць набор альтэрнатыўных карцін паводзін выхавання на ўроку; 3. Прадставіць канчатковы прадукт выніку дзейнасці групы. 4 ГРУПА 1. Скласці тэхналагічную карту паводзін настаўніка на ўроку. 2. Прадставіць канчатковы прадукт выніку дзейнасці групы. ЖАДАЮ ПОСПЕХУ Ў ПРАЦЫ.
  • 23. Нет в саду цветов негодных, некрасивых, неприродных, Хуже трав или плодов. Нет в саду таких цветов. Нет в саду цветов-лентяев, У заботливых хозяев Нет неряшек, лежебок, Грубый не найти цветок. Жизни сад благоухает, Красотою восхищает, Если в нем живут труды, Если много доброты, Там и знание растет и любви чудесный плод. С незапамятных времен в мире царствует закон. Ты сейчас его прочтешь: «Что посеешь – то пожнешь».
  • 24. Праект рашэння: • Педагогам узяць за аснову і выкарыстоўваць ва ўзаемадзеянні з вучнямі выпрацаваныя ў ходзе педагагічнага савета тэхналагічную карту паводзін вучняў на ўроку і карту выхаваўчых магчымасце па прадметам Адміністрацыя, педагогі з 26.03.2012 • Размясціць тэаржэтычныя і практычныя матэрыялы на сайце гімназіі Шэлястовіч Т.М., Шэлястовіч А.А.да 10.04.2012 • Правесці тыдзень педагагічнага майстэрства Шэлястовіч Т.М., кіраўнікі метадычных аб’яднанняў, красавік,2012
  • 25. Вялікі – для мяне гэта важна і цікава… Указальны – я атрымаў канкрэтныя рэкамендацыі… Сярэдні – мне было цяжка (не падабалася)… Безыменны – мая адзнака псіхалагічнай атмасферы… Мезенец – для мяне было недастаткова…