SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 32
Baixar para ler offline
Despertando mentes al Marketing Digital
        en la empresa industrial




          Donostia, 20 de Octubre 2011

                 @cristalyvidrio
Guardian

  – Glass, Auto & Building materials.
  – Europa: Glass y auto.

  – España:
     • Fabricación de vidrio para arquitectura: arquitectos.
     • Fabricación de vidrio para hogar: consumidor final.

     • Guardian Express: colocación de parabrisas con más de 100
       talleres en España: consumidor final.
Cómo empezó todo….




              Dirigida a arquitectos
Cómo empezó todo….
Cómo empezó todo….
1er Plan de acción: SEO

  – Formación de un grupo integrado por los distintos
    negocios y departamentos interesados.

  – Primer curso de formación en Marketing digital
     •   Herramientas para diagnosticar nuestras web.
     •   Posicionamiento de las distintas páginas /objetivos
     •   Google analytics
     •   Google adwords
     •   Reputación online: monitorización marcas
1er Plan de acción: SEO
Primer acercamiento a Redes sociales
Guardian Sun

  – Primera campaña publicidad en medios masivos.
www.guardiansun.es




Dirigida a consumidor final y ventaneros
Localizador de instaladores Guardian Sun
www.guardiansun.es


  –   Aplicando conocimientos SEO.
  –   Links del sector
  –   Campaña de adwords
  –   Mejora del porcentaje de rebote: 35 % al 0.5%
  –   Mejora de objetivos: 30% al 75% en los últimos meses
  –   Contenidos de terceros: testimonios
2º Plan de acción: Redes sociales, blog,…

  –   Colaborando con departamento legal.
  –   Con una estructura y objetivos claros.
  –   Teniendo claro con quién queremos crear una relación.
  –   Dejando claro los roles y responsabilidades.
  –   Community Managers vs Community manager
2º Plan de acción: Blog


  – No existía referente claro en temas de vidrio.
  – Acercarnos a consumidor final
  – Formar a los que tienen contacto con consumidor final:
    carpinterias metálicas.

                       Blog
                    Corporativo
2º Plan de acción: Blog

  – Personal senior de Guardian:
  – Diferentes secciones para dar cabida a
    diferentes negocios
     • RRHH
     • Usos del vidrio: auto, arquitectura y hogar.
  – Divulgación general a consumidor final,
    arquitector y a carpinteros.
  – Redirección a otras web y perfiles de Guardian.
2º Plan de acción: Twitter

                                             Express
         Arqui y
         Hogar
                                       www.guardianexpress.es
• Arquitectural:                         @GuardianExpress
www.sunguardglass.com
    @GuardianArqui
                           Blog
• Consumidor Final:     Corporativo
www.guardiansun.es                              RR.HH.
    @GuardianHogar

                                      www.guardian.com.es/gente
                                        @GuardianRRHH
2º Plan de acción: Twitter


  – Divulgación blog.
  – Crear comunidad: dialogar, compartir información.
  – Apoyar a actores de la cadena activos: ayudarles a
    aumentar su visibilidad en este medio.
  – Detectar posibles influencers.
2º: Plan de acción: Twitter
Pasos siguientes
Linkedin

  –   Búsqueda de candidatos para RRHH
  –   Identificar grupos de interés ( arquitectos, diseñadores).
  –   Ofrecer formación en vidrio.
  –   Escuchar lo que les interesa.
  –   Identificar cuestiones que nos ayuden en el blog.
You Tube
Continuar monitorización

  – Detectando qué se dice de nuestra marca ( campaña).
  – Detectando foros, blogs de referencia.
  – Detectando portales de presupuestos
     • Carpinteros activos en este medio.
     • Posibilidad de apoyar a nuestros instaladores en este medio.
     • Detectando potenciales clientes
  – Ayudándonos a saber lo que preocupa al consumidor.
Seguir avanzando

  –   Escuchar
  –   Dialogar
  –   Asesorar
  –   Innovar
Emunoz@guardian.com
@cristalyvidrio
linkedin.com/in/evamunozrubio

Mais conteúdo relacionado

Destaque

La administración pública como ciencia, por José Juan Sánchez González
La administración pública como ciencia, por José Juan Sánchez GonzálezLa administración pública como ciencia, por José Juan Sánchez González
La administración pública como ciencia, por José Juan Sánchez GonzálezEdgar Vásquez Cruz
 
Todosobrelaspdi 120215101521-phpapp02
Todosobrelaspdi 120215101521-phpapp02Todosobrelaspdi 120215101521-phpapp02
Todosobrelaspdi 120215101521-phpapp02yosoybobesponja
 
Livro "CCM Iamspe: muito mais que 2%"
Livro "CCM Iamspe: muito mais que 2%"Livro "CCM Iamspe: muito mais que 2%"
Livro "CCM Iamspe: muito mais que 2%"Sylvio Micelli
 
Présentation - Landing App
Présentation - Landing App Présentation - Landing App
Présentation - Landing App Florent Hernandez
 
Digital entrepreneur 140207_bm
Digital entrepreneur 140207_bmDigital entrepreneur 140207_bm
Digital entrepreneur 140207_bmKenneth OE Sundin
 
Revista Academia Colombiana de Ciencias Veterinarias Val 4 No 3
Revista Academia Colombiana de Ciencias Veterinarias Val 4  No 3Revista Academia Colombiana de Ciencias Veterinarias Val 4  No 3
Revista Academia Colombiana de Ciencias Veterinarias Val 4 No 3vpereira40
 
Digital.Creativity
Digital.CreativityDigital.Creativity
Digital.CreativityAna Andjelic
 
Mobile Order Management and real-time analytics on SAP HANA
Mobile Order Management and real-time analytics on SAP HANAMobile Order Management and real-time analytics on SAP HANA
Mobile Order Management and real-time analytics on SAP HANAJens Frenzel
 
Apresentação kasa conceito 02
Apresentação  kasa conceito 02Apresentação  kasa conceito 02
Apresentação kasa conceito 02schaelly campos
 
Spryker Hackathon Q1 2016
Spryker Hackathon Q1 2016Spryker Hackathon Q1 2016
Spryker Hackathon Q1 2016Fabian Wesner
 
Planejamento e matrizes Marketing
Planejamento e matrizes MarketingPlanejamento e matrizes Marketing
Planejamento e matrizes MarketingClarissa Lima
 
Prevencion Manejo accidentes cortopunzantes
Prevencion Manejo accidentes cortopunzantesPrevencion Manejo accidentes cortopunzantes
Prevencion Manejo accidentes cortopunzantesssucbba
 
Bioseguridad odontologia al.docx
Bioseguridad odontologia al.docxBioseguridad odontologia al.docx
Bioseguridad odontologia al.docxnloyola
 
Accidente corto punzante
Accidente corto punzanteAccidente corto punzante
Accidente corto punzanteBarahonaa
 

Destaque (20)

2009 Guía de Turismo Activo en Euskadi
2009 Guía de Turismo Activo en Euskadi2009 Guía de Turismo Activo en Euskadi
2009 Guía de Turismo Activo en Euskadi
 
Fira de Nadal
Fira de NadalFira de Nadal
Fira de Nadal
 
La administración pública como ciencia, por José Juan Sánchez González
La administración pública como ciencia, por José Juan Sánchez GonzálezLa administración pública como ciencia, por José Juan Sánchez González
La administración pública como ciencia, por José Juan Sánchez González
 
Todosobrelaspdi 120215101521-phpapp02
Todosobrelaspdi 120215101521-phpapp02Todosobrelaspdi 120215101521-phpapp02
Todosobrelaspdi 120215101521-phpapp02
 
Livro "CCM Iamspe: muito mais que 2%"
Livro "CCM Iamspe: muito mais que 2%"Livro "CCM Iamspe: muito mais que 2%"
Livro "CCM Iamspe: muito mais que 2%"
 
S+T Sum08
S+T Sum08S+T Sum08
S+T Sum08
 
Présentation - Landing App
Présentation - Landing App Présentation - Landing App
Présentation - Landing App
 
Digital entrepreneur 140207_bm
Digital entrepreneur 140207_bmDigital entrepreneur 140207_bm
Digital entrepreneur 140207_bm
 
Revista Academia Colombiana de Ciencias Veterinarias Val 4 No 3
Revista Academia Colombiana de Ciencias Veterinarias Val 4  No 3Revista Academia Colombiana de Ciencias Veterinarias Val 4  No 3
Revista Academia Colombiana de Ciencias Veterinarias Val 4 No 3
 
Digital.Creativity
Digital.CreativityDigital.Creativity
Digital.Creativity
 
Mobile Order Management and real-time analytics on SAP HANA
Mobile Order Management and real-time analytics on SAP HANAMobile Order Management and real-time analytics on SAP HANA
Mobile Order Management and real-time analytics on SAP HANA
 
Ex-jobb
Ex-jobbEx-jobb
Ex-jobb
 
Apresentação kasa conceito 02
Apresentação  kasa conceito 02Apresentação  kasa conceito 02
Apresentação kasa conceito 02
 
Spryker Hackathon Q1 2016
Spryker Hackathon Q1 2016Spryker Hackathon Q1 2016
Spryker Hackathon Q1 2016
 
Linking words
Linking wordsLinking words
Linking words
 
Planejamento e matrizes Marketing
Planejamento e matrizes MarketingPlanejamento e matrizes Marketing
Planejamento e matrizes Marketing
 
Estadisticas 2012 Asociacion Mexicana de Franquicias
Estadisticas 2012 Asociacion Mexicana de FranquiciasEstadisticas 2012 Asociacion Mexicana de Franquicias
Estadisticas 2012 Asociacion Mexicana de Franquicias
 
Prevencion Manejo accidentes cortopunzantes
Prevencion Manejo accidentes cortopunzantesPrevencion Manejo accidentes cortopunzantes
Prevencion Manejo accidentes cortopunzantes
 
Bioseguridad odontologia al.docx
Bioseguridad odontologia al.docxBioseguridad odontologia al.docx
Bioseguridad odontologia al.docx
 
Accidente corto punzante
Accidente corto punzanteAccidente corto punzante
Accidente corto punzante
 

Semelhante a Indusmedia

Cómo conseguir nuevos clientes con ayuda de las redes sociales e internet (1)
Cómo conseguir nuevos clientes con ayuda de las redes sociales e internet (1)Cómo conseguir nuevos clientes con ayuda de las redes sociales e internet (1)
Cómo conseguir nuevos clientes con ayuda de las redes sociales e internet (1)InnovaserConsultores
 
Negocios online y sector inmobiliario
Negocios online y sector inmobiliarioNegocios online y sector inmobiliario
Negocios online y sector inmobiliarioNoemí Roig
 
Publitag empresa escenarios - asistente virtual
Publitag   empresa escenarios - asistente virtualPublitag   empresa escenarios - asistente virtual
Publitag empresa escenarios - asistente virtualJosé Jaime Ruiz
 
Búsqueda de empleo en el sector del Marketing Digital
Búsqueda de empleo en el sector del Marketing DigitalBúsqueda de empleo en el sector del Marketing Digital
Búsqueda de empleo en el sector del Marketing DigitalR.I.L
 
Búsqueda de empleo en el sector del Marketing Digital
Búsqueda de empleo en el sector del Marketing DigitalBúsqueda de empleo en el sector del Marketing Digital
Búsqueda de empleo en el sector del Marketing DigitalManager Asesores
 
Búsqueda de empleo en el sector del Marketing Digital
Búsqueda de empleo en el sector del Marketing DigitalBúsqueda de empleo en el sector del Marketing Digital
Búsqueda de empleo en el sector del Marketing DigitalElio Laureano
 
Búsqueda de empleo en el sector del Marketing Digital
Búsqueda de empleo en el sector del Marketing DigitalBúsqueda de empleo en el sector del Marketing Digital
Búsqueda de empleo en el sector del Marketing DigitalAXEL
 
14.1 Búsqueda de empleo
14.1 Búsqueda de empleo14.1 Búsqueda de empleo
14.1 Búsqueda de empleoBrox Technology
 
Plan social media Florencia Fructuoso
Plan social media   Florencia FructuosoPlan social media   Florencia Fructuoso
Plan social media Florencia FructuosoFlorencia Fructuoso
 
Plan social media_marketing_smainar
Plan social media_marketing_smainarPlan social media_marketing_smainar
Plan social media_marketing_smainarSmainar .
 
XIX ENCUENTRO INTERNACIONAL RECLA
XIX ENCUENTRO INTERNACIONAL RECLAXIX ENCUENTRO INTERNACIONAL RECLA
XIX ENCUENTRO INTERNACIONAL RECLAIgnasi del Río
 
Comunicación y Marketing 2.0 - Clase 3
Comunicación y Marketing 2.0 - Clase 3Comunicación y Marketing 2.0 - Clase 3
Comunicación y Marketing 2.0 - Clase 3Omar Vite
 
Foro de Internet Marketing - Conferencia de Christian Espinosa, Cobertura Dig...
Foro de Internet Marketing - Conferencia de Christian Espinosa, Cobertura Dig...Foro de Internet Marketing - Conferencia de Christian Espinosa, Cobertura Dig...
Foro de Internet Marketing - Conferencia de Christian Espinosa, Cobertura Dig...Incom
 
Redes sociales para difundir actividades culturales
Redes sociales para difundir actividades culturalesRedes sociales para difundir actividades culturales
Redes sociales para difundir actividades culturalesJuan Angel Conca Pardo
 
Redes sociales y Negocios Inmobiliarios (Bienes Raices)
Redes sociales y Negocios Inmobiliarios (Bienes Raices)Redes sociales y Negocios Inmobiliarios (Bienes Raices)
Redes sociales y Negocios Inmobiliarios (Bienes Raices)Noemí Roig
 

Semelhante a Indusmedia (20)

Cómo conseguir nuevos clientes con ayuda de las redes sociales e internet (1)
Cómo conseguir nuevos clientes con ayuda de las redes sociales e internet (1)Cómo conseguir nuevos clientes con ayuda de las redes sociales e internet (1)
Cómo conseguir nuevos clientes con ayuda de las redes sociales e internet (1)
 
Negocios online y sector inmobiliario
Negocios online y sector inmobiliarioNegocios online y sector inmobiliario
Negocios online y sector inmobiliario
 
PresupuestoEuroAperturas
PresupuestoEuroAperturasPresupuestoEuroAperturas
PresupuestoEuroAperturas
 
PresupuestoEuroAperturas
PresupuestoEuroAperturasPresupuestoEuroAperturas
PresupuestoEuroAperturas
 
PresupuestoEuroAperturas
PresupuestoEuroAperturasPresupuestoEuroAperturas
PresupuestoEuroAperturas
 
Publitag empresa escenarios - asistente virtual
Publitag   empresa escenarios - asistente virtualPublitag   empresa escenarios - asistente virtual
Publitag empresa escenarios - asistente virtual
 
Búsqueda de empleo en el sector del Marketing Digital
Búsqueda de empleo en el sector del Marketing DigitalBúsqueda de empleo en el sector del Marketing Digital
Búsqueda de empleo en el sector del Marketing Digital
 
Búsqueda de empleo en el sector del Marketing Digital
Búsqueda de empleo en el sector del Marketing DigitalBúsqueda de empleo en el sector del Marketing Digital
Búsqueda de empleo en el sector del Marketing Digital
 
Búsqueda de empleo en el sector del Marketing Digital
Búsqueda de empleo en el sector del Marketing DigitalBúsqueda de empleo en el sector del Marketing Digital
Búsqueda de empleo en el sector del Marketing Digital
 
Búsqueda de empleo en el sector del Marketing Digital
Búsqueda de empleo en el sector del Marketing DigitalBúsqueda de empleo en el sector del Marketing Digital
Búsqueda de empleo en el sector del Marketing Digital
 
Búsqueda de empleo
Búsqueda de empleoBúsqueda de empleo
Búsqueda de empleo
 
14.1 Búsqueda de empleo
14.1 Búsqueda de empleo14.1 Búsqueda de empleo
14.1 Búsqueda de empleo
 
Búsqueda de empleo
Búsqueda de empleoBúsqueda de empleo
Búsqueda de empleo
 
Plan social media Florencia Fructuoso
Plan social media   Florencia FructuosoPlan social media   Florencia Fructuoso
Plan social media Florencia Fructuoso
 
Plan social media_marketing_smainar
Plan social media_marketing_smainarPlan social media_marketing_smainar
Plan social media_marketing_smainar
 
XIX ENCUENTRO INTERNACIONAL RECLA
XIX ENCUENTRO INTERNACIONAL RECLAXIX ENCUENTRO INTERNACIONAL RECLA
XIX ENCUENTRO INTERNACIONAL RECLA
 
Comunicación y Marketing 2.0 - Clase 3
Comunicación y Marketing 2.0 - Clase 3Comunicación y Marketing 2.0 - Clase 3
Comunicación y Marketing 2.0 - Clase 3
 
Foro de Internet Marketing - Conferencia de Christian Espinosa, Cobertura Dig...
Foro de Internet Marketing - Conferencia de Christian Espinosa, Cobertura Dig...Foro de Internet Marketing - Conferencia de Christian Espinosa, Cobertura Dig...
Foro de Internet Marketing - Conferencia de Christian Espinosa, Cobertura Dig...
 
Redes sociales para difundir actividades culturales
Redes sociales para difundir actividades culturalesRedes sociales para difundir actividades culturales
Redes sociales para difundir actividades culturales
 
Redes sociales y Negocios Inmobiliarios (Bienes Raices)
Redes sociales y Negocios Inmobiliarios (Bienes Raices)Redes sociales y Negocios Inmobiliarios (Bienes Raices)
Redes sociales y Negocios Inmobiliarios (Bienes Raices)
 

Último

FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..angelicacardales1
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdfINTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdfELISATORRES56
 
Presentación Martin Purisaca - BCP...ppt
Presentación Martin Purisaca - BCP...pptPresentación Martin Purisaca - BCP...ppt
Presentación Martin Purisaca - BCP...pptjoseccampos94
 
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdfGUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdfRasecGAlavazOllirrac
 
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESASGERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESASSilvanabelenCumpasip
 
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...EmelynYesmynVegaArre
 
REINGENIERA, GESTION DE ADMINISTRACION CONTEMPORANEA
REINGENIERA, GESTION DE ADMINISTRACION CONTEMPORANEAREINGENIERA, GESTION DE ADMINISTRACION CONTEMPORANEA
REINGENIERA, GESTION DE ADMINISTRACION CONTEMPORANEAElvisLpez14
 
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptxEXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptxFelicia Escobar
 
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdfLibros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdfomd190207
 
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxCADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxYesseniaGuzman7
 
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Oxford Group
 
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptxMETODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptxBrayanParra38
 
sistema tributario en el Perú características
sistema tributario en el Perú característicassistema tributario en el Perú características
sistema tributario en el Perú característicasMassielrinateresaRam
 
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptxEmprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptxFERNANDOMIGUELRIVERA1
 
Presentacion de politica de descuento pronto pago.pptx
Presentacion de politica de descuento pronto pago.pptxPresentacion de politica de descuento pronto pago.pptx
Presentacion de politica de descuento pronto pago.pptxroberto1981hn
 
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdfjoanjustiniano98
 
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024fanny vera
 
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdfAprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdfLizbethMuoz40
 
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODPPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODferchuxdlinda
 
modalidades de importaciones de productos
modalidades de importaciones de productosmodalidades de importaciones de productos
modalidades de importaciones de productosRaynelLpezVelsquez
 

Último (20)

FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdfINTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
 
Presentación Martin Purisaca - BCP...ppt
Presentación Martin Purisaca - BCP...pptPresentación Martin Purisaca - BCP...ppt
Presentación Martin Purisaca - BCP...ppt
 
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdfGUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
 
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESASGERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
 
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
 
REINGENIERA, GESTION DE ADMINISTRACION CONTEMPORANEA
REINGENIERA, GESTION DE ADMINISTRACION CONTEMPORANEAREINGENIERA, GESTION DE ADMINISTRACION CONTEMPORANEA
REINGENIERA, GESTION DE ADMINISTRACION CONTEMPORANEA
 
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptxEXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
 
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdfLibros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
 
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxCADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
 
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
 
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptxMETODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
 
sistema tributario en el Perú características
sistema tributario en el Perú característicassistema tributario en el Perú características
sistema tributario en el Perú características
 
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptxEmprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
 
Presentacion de politica de descuento pronto pago.pptx
Presentacion de politica de descuento pronto pago.pptxPresentacion de politica de descuento pronto pago.pptx
Presentacion de politica de descuento pronto pago.pptx
 
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
 
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
 
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdfAprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
 
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODPPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
 
modalidades de importaciones de productos
modalidades de importaciones de productosmodalidades de importaciones de productos
modalidades de importaciones de productos
 

Indusmedia

  • 1. Despertando mentes al Marketing Digital en la empresa industrial Donostia, 20 de Octubre 2011 @cristalyvidrio
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8. Guardian – Glass, Auto & Building materials. – Europa: Glass y auto. – España: • Fabricación de vidrio para arquitectura: arquitectos. • Fabricación de vidrio para hogar: consumidor final. • Guardian Express: colocación de parabrisas con más de 100 talleres en España: consumidor final.
  • 9. Cómo empezó todo…. Dirigida a arquitectos
  • 12. 1er Plan de acción: SEO – Formación de un grupo integrado por los distintos negocios y departamentos interesados. – Primer curso de formación en Marketing digital • Herramientas para diagnosticar nuestras web. • Posicionamiento de las distintas páginas /objetivos • Google analytics • Google adwords • Reputación online: monitorización marcas
  • 13. 1er Plan de acción: SEO
  • 14. Primer acercamiento a Redes sociales
  • 15. Guardian Sun – Primera campaña publicidad en medios masivos.
  • 18. www.guardiansun.es – Aplicando conocimientos SEO. – Links del sector – Campaña de adwords – Mejora del porcentaje de rebote: 35 % al 0.5% – Mejora de objetivos: 30% al 75% en los últimos meses – Contenidos de terceros: testimonios
  • 19.
  • 20. 2º Plan de acción: Redes sociales, blog,… – Colaborando con departamento legal. – Con una estructura y objetivos claros. – Teniendo claro con quién queremos crear una relación. – Dejando claro los roles y responsabilidades. – Community Managers vs Community manager
  • 21. 2º Plan de acción: Blog – No existía referente claro en temas de vidrio. – Acercarnos a consumidor final – Formar a los que tienen contacto con consumidor final: carpinterias metálicas. Blog Corporativo
  • 22.
  • 23. 2º Plan de acción: Blog – Personal senior de Guardian: – Diferentes secciones para dar cabida a diferentes negocios • RRHH • Usos del vidrio: auto, arquitectura y hogar. – Divulgación general a consumidor final, arquitector y a carpinteros. – Redirección a otras web y perfiles de Guardian.
  • 24. 2º Plan de acción: Twitter Express Arqui y Hogar www.guardianexpress.es • Arquitectural: @GuardianExpress www.sunguardglass.com @GuardianArqui Blog • Consumidor Final: Corporativo www.guardiansun.es RR.HH. @GuardianHogar www.guardian.com.es/gente @GuardianRRHH
  • 25. 2º Plan de acción: Twitter – Divulgación blog. – Crear comunidad: dialogar, compartir información. – Apoyar a actores de la cadena activos: ayudarles a aumentar su visibilidad en este medio. – Detectar posibles influencers.
  • 26. 2º: Plan de acción: Twitter
  • 28. Linkedin – Búsqueda de candidatos para RRHH – Identificar grupos de interés ( arquitectos, diseñadores). – Ofrecer formación en vidrio. – Escuchar lo que les interesa. – Identificar cuestiones que nos ayuden en el blog.
  • 30. Continuar monitorización – Detectando qué se dice de nuestra marca ( campaña). – Detectando foros, blogs de referencia. – Detectando portales de presupuestos • Carpinteros activos en este medio. • Posibilidad de apoyar a nuestros instaladores en este medio. • Detectando potenciales clientes – Ayudándonos a saber lo que preocupa al consumidor.
  • 31. Seguir avanzando – Escuchar – Dialogar – Asesorar – Innovar