Travailler apres 50 ans 12 idées fortes pour donner du sens à vos actions, forum emploi seniors, 12 mars 2014
1. Travailler après 50 ans
12 idées fortes pour
donner du sens à vos
actions
/ Gilles Payet, Forum emploi Seniors
Mercredi 12 mars 2014
image : eulere.com
2. Gilles Payet
Chroniqueur emploi sur
France Bleu 107.1
Du lundi au vendredi
> à 6h18 et à 8h18
Travailler après 50 ans,
12 idées fortes pour donner
du sens à vos actions
Coach, auteur, formateur, éditeur des sites RH
questionsdemploi.fr & moncoachingemploi.fr
@ Contact : gilles.payet@live.com
3. Travailler après 50 ans,
12 idées fortes pour donner
du sens à vos actions
Au sommaire !
1-Soyez apporteur de projet
2-Ciblez vos candidatures
3-Relancez dans 100% des cas
4-Utilisez vraiment votre réseau
5-Rendez-vous visible
6-Soyez actif sur Linkedin/Viadeo
7-Chouchoutez votre conseiller PE
8-Elargissez le champ du possible
9-Une tactique salariale à tester
10-Des métiers/statuts sans frein
11-Lâcher prise pour rebondir
12-Accepter de vous faire aider
4. Idée forte n°1 : soyez
apporteur de
projet, d’idées, de
solutions
Démarche du recruteur =
Egocentrée
Priorité à ses besoins à lui
Votre démarche =
Faire une analyse de
concurrence, faire l’audit d’un
site web pour apporter des
idées, vous appuyer sur une
étude du service client (ou
d’un produit) pour proposer
des améliorations…
Enjeu : lui proposer des idées
pour l’aider dans son business
au quotidien
5. Idée forte n°2 : ciblez vos
candidatures
Votre contact =
Un prénom + nom
Un nom de département
Un mail perso
Un numéro de téléphone
Votre discours =
Citer un produit, un process
en cours, une chaîne de
production, un client
principal, le nouveau produit
ou service d’un concurrent…
Faire référence à une
actualité, la vidéo ou itw d’un
dirigeant…
6. Idée forte n°3 : relancez
dans 100% des cas !
Relancer =
Montrer votre motivation
Placer un autre argument
Rendre visible votre dossier
Obtenir des infos
Développer votre réseau
Quand =
De J+0 à J+15
Comment =
Sans urgence : mail ou RS
Si urgence : téléphone
Si candidature spontanée : tél.
2 temps : mail + téléphone
7. Idée forte n°4 : utilisez
vraiment votre réseau
Votre réseau =
Connaissances proches
Passé pro :
collègues, clients, fournisseurs
, concurrents…
Prospects : ceux que vous ne
connaissez pas encore
Basiques =
Raisonner à C+7 (le 1er contact
n’est jamais le bon)
Sésame 1 : « Votre avis
m’intéresse »
Sésame 2 : « J’ai un projet
pour vous »
Règle de base : offrir avant de
demander et de recevoir !
8. Idée forte n°5 : rendez-
vous visible
Votre démarche =
Cvthèque des job boards
Cvthèque des entreprises cibles
Annuaire d’anciens
Etre actif sur Linkedin et Viadeo
Blog, livre, ebook…
Salons pros + recrutement
Cabinets RH, chasse de
tête, agence d’intérim
…
9. Idée forte n°6 : soyez
présent sur Linkedin et
Viadeo
Définition =
Parcours pros en ligne de 7+5
millions de professionnels
français (dont 100% des
recruteurs pros et 75% des
décideurs en entreprises)
Utilité =
Un annuaire à ciel ouvert !
Vous rendre visible
Développer votre réseau
Trouver et échanger des infos
Accéder à des offres d’emploi
Candidater (dont relance et
recommandations pros)
10. Idée forte n°7 :
chouchoutez votre
conseiller Pôle emploi !
Votre contact =
Conseiller Pôle emploi
Ce qu’il ne peut pas vraiment faire
Vous trouver un emploi
Ce qu’il peut en revanche faire
Vous placer (à votre demande)
sur des ateliers et des
prestations d’accompagnement
selon votre besoin : bilan de
compétence, ateliers CV, LM, EE
(simulation), projet
professionnel, réseaux sociaux,
création d’entreprise…
11. Idée forte n°8 : élargissez
le champ du possible
Démarche classique =
Je recherche un emploi basé sur
mon parcours pro
(compétences, expériences…)
Ouvrir le champ du possible =
Faire plusieurs métiers
Accepter une baisse de salaire
Changer de région
Passer de la GE à TPME
Changer de statut
Créer une activité
Me reconvertir
Me former
Penser à la VAE, passer le TOEIC
12. Idée forte n°9 : une
tactique salariale en
recherche d’emploi longue
< 2014
= 2014
2014
13. Idée forte n°10 : des
métiers / statuts qui
vont bien aux seniors
Exemples
Dirigeant
Formateur
Enseignant
Consultant
Créateur d’activité
Auteur
…
Qualités/compétences communes
Expérience
Connaissances
Management
Leadership
Autonomie
…
14. Idée forte n°11 : lâcher
prise (deuil) pour
reprendre l’initiative
Notion élargie du deuil
Métier
Salaire
Statut
Intérêt du poste
Avantages
Lieu
Temps de trajet
Ressources
Métier unique…
Enjeu
S ’adapter à des besoins qui ont
pu évoluer : lâcher prise pour
reprendre autre chose, créer !
15. Idée forte n°12 : faites-
vous aider
Repères =
Conseiller PE et/ou Apec
Associations, dont SNC + voir
mairie locale + voisine
Blogs, dont questionsdemploi.fr
Créer ou rejoindre un groupe
de recherche
Enjeux =
Eviter l’isolement
Bénéficier de soutien, d’écoute
Etre reboosté(e) lorsque cela
va mal
S’inspirer du travail et des
actions réussies des autres
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Pour aller + loin : Gilles Payet
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et chroniqueur sur France Bleu 107.1 (6h18 et 8h18).
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