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Comment contrôler
     et développer sa
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Démarche pro pertinente = réseaux pros + Twitter + hubs thématiques
Points de repères
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   2-Postez là où c’est pertinent
 3-Postez là où il y a de l’audience
4-Privatisez le perso, ouvrez le pro
   5-Evaluez votre e-reputation
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  • 2. 100% des recruteurs « googlisent » les candidats short-listés ! Posts (les vôtres + ceux des autres) sur forums, Réseaux pros : Viadeo, hubs, articles, photos… Linkedin, Yupeek… CV en ligne : doyoubuzz… Vos photos, vidéos… E-reputation Youtube, Dailymotion, Twitter ? Flyck’r, Tumblr, Pinterest… Livre, rapport Facebook Blog de stage, perso digest de conférence… Démarche pro pertinente = réseaux pros + Twitter + hubs thématiques
  • 3. Points de repères 1-Cohérence des infos plurimédias 2-Postez là où c’est pertinent 3-Postez là où il y a de l’audience 4-Privatisez le perso, ouvrez le pro 5-Evaluez votre e-reputation Et gardez à l’esprit que rien n’est effaçable vraiment !
  • 4. Vos questions ? Pour aller + loin :  www.questionsdemploi.fr