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Crescimento da Capacidade de Tomar Decisões: As pessoas são desafiadas a ouvir           seus corações ao invés de seguir ...
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  1. 1. © 2011 - Academia Brasileira de Coaching 17
  2. 2. ABORDAGEM DO COACHING PARA O CRESCIMENTO Existem situações onde é fácil pedir conselhos ou dar a “resposta certa” quando nos pedem conselhos. Então por que gastar seu tempo para ajudar as pessoas a chegarem às suas próprias soluções quando pode ser muito mais rápido dar uma resposta direta? Sempre parece demorar mais para ajudar as pessoas a pensar do que pensar por elas. Então qual é o benefício de se adotar uma abordagem de coaching e perguntar ao invés de dar respostas? A seguir seis aprendizados que uma pessoa pode descobrir a partir de uma sessão de coaching e de seus questionamentos e que nunca ocorreriam por um simples aconselhamento: Delegação de Poder: Ao não dizer a uma pessoa o que ela deve fazer, é passada uma mensagem poderosa: “Eu acredito em você! Eu acredito que você sabe o que fazer. Você pode fazer uma escolha maravilhosa”. Essa crença nas pessoas faz com que elas tenham a autoconfiança necessária para fazer uma escolha decisiva. Responsabilidade: Já que a própria pessoa tomou a decisão, ela é a responsável. Foi sua escolha. Se fosse dada uma solução e a pessoa simplesmente a seguisse e algo desse errado, de quem seria a culpa? Motivação: Quando as pessoas chegam às suas próprias ideias e soluções, elas ficam mais motivadas para segui-las. O fator principal na mudança não é saber o que fazer, e sim ter a motivação para fazê-lo. A abordagem do coaching gera a maior motivação possível para seguir em frente, e alguns conseguem realizar em um dia o que vêm adiando por meses. Desenvolvimento de Liderança: O maior impacto dessa decisão não será o resultado dos negócios; será o impacto da pessoa ver com clareza quem ela realmente é. A decisão será um grande ponto de mudança para desenvolver nas pessoas a audácia de seguir seus sonhos. Ao delegar responsabilidades ao invés de criar dependência, o coach ajuda as pessoas a crescerem como líderes.http://www.abracoaching.com.br
  3. 3. Crescimento da Capacidade de Tomar Decisões: As pessoas são desafiadas a ouvir seus corações ao invés de seguir os conselhos dos outros. Essa abordagem não resulta em apenas uma grande decisão. Ao fortalecer a autoconfiança e a capacidade de tomada de decisões, haverá um impacto em cada decisão que for feita pelo resto das vidas dessas pessoas. Você Pode Estar Errado: Se lhe forem passadas três opções, isso significa que existe uma possibilidade de duas delas estarem erradas. Você não perceberá a frequência com a qual as “respostas certas” que você dá aos outros estão erradas a menos que você pare e espere para ver aonde os outros são capazes de chegar sozinhos.http://www.abracoaching.com.br

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