28. Tot slot: “Hoe beter worden met en
winst halen uit sociale media?”
• Succes moet je opbouwen
• Iedereen betaalt leergeld
• Kijk en leer van anderen
• Kom origineel uit de hoek
• Just do it!
• Start conversaties
• Experimenteer met content
• Hou het fun
• Help anderen
• Vergelijk jezelf niet
met anderen
32. Facebook/G+ gebruiken met impact!
• Maak gebruik van foto en video in je berichten
• Moedig participatie aan:
• delen van foto’s
• Stel en beantwoord vragen
• Geef en vraag vraag commentaar
• Link met andere sociale media sites, blogs en
website
• Maak het menselijk
• Sla brug tussen sociale media en echte wereld
• Laat de werknemers berichten delen als
ambassadeurs
34. Hoe fans winnen?
• Plaats de link op je website
• Plaats de link op zichtbare plaatsen (locaties)
• Plaats de link in email ondertekening
• Plaats de link in de papieren communicatie
• Doe een wedstrijd (op de juiste manier)
• Medewerkers = Ambassadeurs
• Plaats interessante content
• Zorg voor interactie
35.
36.
37. Waarom zou je Twitteren?
• Luisteren (nieuws, trends, mensen, etc.)
• Leren en ontdekken van mensen en dingen
• Vragen stellen
• Geven en ontvangen
• Kennis te delen
• Vindbaarheid
• Events promoten
• Events ondersteunen
53. 10 Tips voor een goed profiel
• Foto
• Naam
• Titel
• Email
• Telefoon nummer
• Website(s)
• Vanity URL
• Overzicht
• Werk historiek
• Andere velden
55. 6 Stappen naar een goede groep
• Kies het groepstypes
• Stel admin(s) aan
• Maak moderatie regels
• Maak e-mail templates
• Plaats content
• Modereer
57. Top Tips voor je bedrijfspagina
• Gebruik goede foto’s
• Deel regelmatig informatie
• Gebruik ook hier links, foto’s en video
• Vraag medewerkers om te delen
• Volg zelf andere gemeenten en steden
70. Waarom Bloggen?
• Zoekmachines (Google, Bing, etc.) zijn gek
van blogs
• Blogs zijn “levende content” (integreer met
website)
• Delen van events, informatie en kennis
• Leveren content voor andere sociale media
platformen (LinkedIn, Twitter, etc.)
• Maken van jou een authoriteit
• Starten gesprekken met je doelgroep
71. Een professionele blog
• Definieer je doelstellingen
• Ken je publiek
• Bepaal je strategie
• Maak het gebruikersvriendelijk
• Maak het kort en bonding
• Blijf bij je topic
• Sta open voor commentaren
75. De kracht van Interne Sociale Netwerken
• Rekrutering, retentie en engagement van
medewerkers
• Verbeterde samenwerking & hogere productiviteit
• Meer innovatie
• Afbreken van silo’s
• Snellere respons
• Deelname van management
• Opbouwen van ambasseur team
• Betere interne communicatie.
Welcome
Who am I?
20 years of marketing (product and general marketing)
10 years of international sales
Me and social networking
Marketing strategy no longer works
Move towards face to face networking
Move towards social media
Geen of weinig gemeenten hebben een profiel
Niet iedereen heeft een persoonlijk profiel
Livecast – platform to stream video from (video podcast with content)
MMO = massive multiplayer online
MOG = Massive online game
MMORP = Massively multiplayer online role-playing game
Another myth about social media
Who doesn’t know about the “Will It Blend” series on YouTube? Created by George Write, the marketing director of Blendtec, the campaign was low cost and instantly became a hit. In the video, Tom Dickson the CEO of Blendtec, attempts to blend objects in their blender. This simple idea led to a “five-fold increase in sales”.
Blendtec leveraged YouTube’s subscriber base and tried something fun and original. The campaign was a success and continues to entertain and sell.
Alphabet en Telenet verhaal
Verhaal Inno.com -> juiste profielen recruteren via pro-actief gebruik
Twitter -> EO recruitment – Facebook -> aveve – etc.
Kawasaki verhaal
Verhaal Tearoom brugge + electrabel (verhuis)
How you could your or your company’s social profile look like?