Presentatie start ontwikkelingstraject Commerciële techniek Zadkine

1. Terugblik

2. 5(+1) aandachtsvelden Marketing->positionering opleiding CT Coproductie sectoren Locatie Upgrading zittend personeel Uitwisseling personeel Borging, draagvlak = Garantie duurzaamheid

4. Coproductie sectoren Handel Techniek (crosssectoraal) Waar zit de gemeenschappelijke deler Profiel is hierbij hard nodig

5. Locatie Toegankelijkheid belangrijk Extra aandacht voor meisjes en allochtonen Locatie onafhankelijk

6. Upgrading zittend personeel Quickwin is (om,bij)scholing van het huidige personeel Hiervoor een aantal trajecten opzetten Bedrijven kring is hard nodig

7. Uitwisseling personeel Gastlessen en docentenstages helpen bij het tot stand komen van inhoud en duurzaamheid

8. Borging, draagvlak = Garantie duurzaamheid Complex iteit roept om samenwerking met de branche Hoe ziet het beroep eruit? Hoe zullen we de opleiding vormgeven, verticaal, horizontaal of met overlap?

10. Op welke branches leggen we de focus? Wie hebben we nodig in de bedrijvenkring? Welke bedrijven moeten we vragen voor de bedrijvenkring? Wat zijn onze valkuilen en risico’s?

11. Wie helpt ons? Graag hebben wij de kenniscentra erbij.