El autònom drets i obligacions 2012

L’ AUTÒNOM, DRETS OBLIGACIONS
I
INCENTIUS

ASSESSORA D’EMPRESES
raquelp.pujadas@graduatssocials.cat

CONTINGUT

1. Aspectes formals i legals a complimentar.

2. Enquadrament en el Règim d’Autònoms.

3. Alta d’ utònom i Bases de Cotització.

4. Tipus de cotització i quota.

5. La figura TRADE.

6. Incentius i Bonificacions en el Règim d’autònoms.

7. Capitalització de l’atur.

8. Prestació per cessament d’activitat.

9. Contractes laborals bonificats –RDL 3/2012 de 11 de febrer.


1.-OBLIGACIONS FORMALS
 Comunicació Inici d’Activitat hisenda (Model 037/036)

 Comunicació Alta d’Autònom a Tresorería:

 Elecció Mútua de Treball per la cobertura d’I.T.
 Presentació: 30 dies naturals a partir d’alta d’activitat.

 Alta Codi de Compte de Cotització (TA6) (treballadors):

 Presentació prèvia a l’alta del treballador/ora

 Alta del treballador/ora (TA2- TGSS):

 Presentació prévia a l’inici de la prestació laboral.

 Comunicació Centre de Treball al GENCAT

 Presentació del Llibre de Visites al MINISTERI DE TREBALL (Travessera de Gràcia 303, BCN)

 Prevenció de Riscos Laborals

 Llei de Protecció de Dades


2.-ENQUADRAMENT EN EL RETA

CONCEPTE: Persona física que realitza de forma habitual, personal i directa per compte pròpia, i
fora de l’àmbit de direcció i organització d’altre persona, una activitat econòmica o professional a títol
lucratiu, donin o no treball al treballador per compte aliena.

PERSONES INCLOSES EN EL RETA:

- En qualitat de “familiars col.laboradors”, el cònjuge i els familiars fins el 2º grau del titular del
negoci, sempre que conviu amb ell, excepció fills menors de 30 anys o els majors amb disminució
mínim del 33%.

- Tots els socis d’una Societat Civil Particular, Socis de Cooperatives , TRADE



- Socis treballadors d’una SL, SA ó SNLE que realitzen les funcions d’administració i gerència
o tingui el control efectiu de la societat. Segons la SS concorreix aquest requisit en el
següents casos:

Un soci té com mínim 1/3 del capital social

Soci i administrador té com mínim el 25% del
capital social

Al menys ½ del KS social distribuits familiars
fins el 2º grau


EXEMPLE 1: Sigui una S.L., formada per dos socis, A i B. El soci A té un 80% del KS, i el soci B,
el 20% restant. El soci A nomes és capitalista, i el soci B a més de treballar en la societat és
l’administrador de la societat. En quin règim de la SS cotitzarà cada soci?.

SOLUCIÓ:

EXEMPLE 2: El mateix exemple 1, però els socis A I B estan casats. En quin règim de la SS
cotitzarà cada soci?

SOLUCIÓ:

EXEMPLE 3: El mateix exemple 2, però a més la societat contracta al fill C.En quin règim de la
Ssocial cotitzarà cadascum d’ells?

SOLUCIÓ:


3.-ALTA D’AUTÒNOMS A LA SEGURETAT SOCIAL I BASES DE
COTITZACIÓ

Naixement i Fi de l’obligació de cotitzar: Des del 1er dia que inicia l’activitat, l’obligació
subsisteix en cas de baixa IT…L’obligació termina l’ últim dia del mes en el que cessa l’activitat
IMPORTANT 6 dies per comunicar la baixa a TGSS.

REGLA GENERAL : BASE MÍNIMA 2012 850,20€/MES
BASE MÀXIMA 2012 3.262,50€/MES

A PARTIR DELS 47 ANYS / HI HAN RESTRICCIONS:

01/01/2012 = 47anys, fins el A partir del 01/07/2012 BCC
30/06/2012 podràn escollir qualsevol tope màxim 1.870,50E
base, efectes 1/07/2012.


3.-ALTA D’AUTÒNOMS A LA SEGURETAT SOCIAL I BASES DE
COTITZACIÓ
BASES MÍNIMES I MÀXIMES A PARTIR DELS 48 ANYS

EDAT SUPÒSITS BASE BASE
MÍNIMA MÀXIMA
48 ANYS Si no té més de 5 916,50 1870,50
anys cotitzats

48 ANYS EN Cotització>=5 anys 850,20 1870,50
ENDAVANT
Base = <1682,70
Cotització>=5 anys 850,20 última base +1%.

Base >=1682,70

------------------------- Venda ambulant 467,70 850,20
O a domicili “Mercadillos” menys
de 8h.

* El régim d’autònom permet canviar dues vegades les bases de cotització de cada semestre:
 30 d’abril amb efectes 1 de juliol
 31 d’octubre amb efectes 1 de gener


4.-TIPUS DE COTITZACIÓ I QUOTA
PRIMERA OPCIÓ: De la Base de Cotització escollida, aplicarem el 26,5%
Aquest tipus només la poden triar treballadors en situació de pluriactivitat.

SEGONA OPCIÓ: Acollir-nos a la I.T. bàsica, mitjançant una Mútua

Tipus: 29,80%
Baixa I.T. :a partir del 4 -20 dia: 60% BC
21 día: 75% BC
Maternitat: 100 % desde el 1er día.

TERCERA OPCIÓ: El mateix que el Règim General, agafar la cobertura de AT/EP, en funció de la
perillositat de l’activitat oscil.la entre un 0,90% i 7,15%) + opció de protecció per fi d’activitat (2,2%-0,5% en
la C.Comuns)

OBLIGATORIA PER LES NOVES ALTES A PARTIR DEL 01-01-2013

Tipus: 29,30% + 1% (oficines) + 2,2% (atur) = 32,5%

Baixa IT: distinció entre: EC/ANL : el mateix de dalt
AT/EP : 75% desde el 2on. día
Maternitat: 100% desde el 1er día ASSESSORA D’EMPRESES

4.-TIPUS DE COTITZACIÓ I QUOTA

EXEMPLE 1: Miguel Martínez començarà a cotitzar per autònoms a partir del febrer de 2011.
Ha triat la base mínima i no té dret a cap deducció. El seu epígraf de AT/Ep és del 1%. Voldria
saber que pagarà cada més en funció de l’opció que agafi:

SOLUCIÓ:
Primera opció:
Segona opció:
Tercera opció:

EXEMPLE 2: En Bruno Alonso, cotitza per autònoms amb una base de 900€. L’ 1 de març té una
baixa per accident laboral quan anava a visitar a un client en cotxe. Està de baixa tot el mes.
Quant cobrarà de prestació de I.T.?

SOLUCIÓ: Depen de l’opció triada d’I.T.

01, suposem que ha triat l’opció bàsica:

02, suposem que ha triat l’opció complerta: ASSESSORA D’EMPRESES

5.-INCENTIUS EM MATÈRIA DE SEGURETAT SOCIAL


6.-L’AUTÒNOM ECONOMICAMENT DEPENDENT
TRADE (Llei 20/2007, de 11 de juliol)

Tenim:
-L’autònom Econòmicament Dependent

-L’autònom “clàssic”.

Què es un Autònom Econòmicament Dependent?

Són aquelles persones físiques que realitzen la seva activitat econòmica a títol lucratiu i de forma
habitual, personal, directa i predominantment per una persona física o jurídica, anomenada
CLIENT, del que depenen econòmicament per percebre d’ells, al menys el 75% dels seus ingressos
per rendiment de treball i d’activitat econòmiques


TRADE (Llei 20/2007, de 11 de juliol)

• REQUISITS PER SER TRADE:

No poden tenir treballadors per compte aliena

No subcontractar part o tota l’activitat a tercers

No actuar de manera diferenciada amb els treballadors

Infrastructura productiva i material propis, independent del client.

Criteris organitzatius propis, indicacions técniques segons client.

Contraprestació econòmica assumint el risc de l’activitat.

TRADE

DRETS I OBLIGACIONS D’UN TRADE

- Contracte sempre per escrit i registrar en l’oficina pública corresponent.
- Es fa constància expressament que és un TRADE i quin és el client
- Durada del contracte, en cas de no posar res es presumeix indefinit.
- Vacances 18 dies hàbils no remunerats
- Es detallarà el règim de descans, festius, distribució setmanal de la jornada.
- Extinció del contracte TRADE:
- Per voluntat d’una de una de les dues parts,
- Per incompliment contractual (indemnizatció danys i perjudicis).
- Si l’extinció es per part del client sense justificació, indemnització pactada en
el contracte.
- Per qualsevol problema d’interpretació JUTJAT DE LO SOCIAL.


7.-PROTECCIÓ PER CESSAMENT EN L’ACTIVITAT D
TREBALLADORS AUTÒNOMS (Llei 32/2010 de 5 d’agos
1541/2011 de 31 d’octubre)

REQUISITS:
1. Ser treballador autònom

2. Tenir cobertes les contingències professionals

3. Afiliat i en alta

4. Període mínim de cotització de 12 mesos continuats

5. Estar en situació de cessament d’activitat

6. Haver subscrit un compromís d’activitat

7. Acreditar disponibilitat per reincorporar-se al mercat de treball mitjançant activitats formatives

8. Estar al corrent de pagaments amb la seguretat social.

9. Si tens treballadors a càrrec, complir amb les obligacions, garanties i obligacions establertes en la
legislació laboral.

7.-PROTECCIÓ PER CESSAMENT EN L’ACTIVITAT DEL TREBALLADORS
AUTÒNOMS (Llei 32/2010 de 5 d’agost i RD 1541/2011 de 31 d’octubre)

CAUSA LEGAL DEL CESSAMENT:

1. Motius econòmics, tècnics, productius u organitzatius que facin inviable la continuïtat de l’activitat
professional:

- Perdues superiors al 30% ingressos en un any o el 20% en dos, no es computa l’any d’inici

- Execucions judicials, al menys del 40%

- Declaració judicial de concurs

En tots els casos s’exigeix el tancament del local


7.-PROTECCIÓ PER CESSAMENT EN L’ACTIVITAT DEL
TREBALLADORS AUTÒNOMS (Llei 32/2010 de 5 d’agost i RD
1541/2011 de 31 d’octubre)

2. Per Força Major

3. Pèrdua de llicència administrativa

4. Divorci o acord de separació matrimonial

5. Violència de gènere

6. Per als treballadors econòmicament depenents:

- Finalització del contracte o finalització de l’obra o servei
- Incompliment contractual greu acreditat del client.
- Rescissió justificativa del contracte pel client
- Rescissió justificativa del contracte pel client
- Mort/incapacitat o jubilació del client


AUTÒNOMS (Llei 32/2010 de 5 d’agost i RD 1541/2011 de 31 d’octubre)

* Possibilitat de pagament únic, té que tenir dret mínim a 6 mesos de prestació.

AUTÒNOMS (Llei 32/2010 de 5 d’agost i RD 1541/2011 de 31
d’octubre)

7.-PROTECCIÓ PER CESSAMENT EN L’ACTIVITAT DEL
TREBALLADORS AUTÒNOMS (Llei 32/2010 de 5 d’agost i RD
1541/2011 de 31 d’octubre)

EXEMPLE DE PRESTACIONS AUTÒNOM

8.-CAPITALITZACIÓ

OBJECTE I REQUISITS

Objeto:

Percebre en un sol pagament el valor de les mensualitats de prestació de l’atur amb la finalitat de
ser destinat a una activitat professional com soci treballador o de treball d’una cooperativa o una
societat laboral, o com treballador autònom.

Requisits:

 Tenir almenys 3 mensualitats pendents de rebre.
 No haver fet ús en els 4 anys anteriors al inici de la sol.licitud.
 Justificar documentalment l’inici de l’activitat econòmica.
 Destinar a l’ activitat l’import capitalitzat.
 No iniciar l’activitat abans de presentar la sol.licitud, i una vegada presentada té 1 mes de
termini per donar-se d’alta en TGSS.


8.-CAPITALITZACIÓ

Tenim 3 supòsits diferents:
TREBALLADOR AUTÒNOM

• 60% de l’import total de la prestació fins al 100% per homes joves menors de 30
anys i dones joves de 35 anys. El reste es simultànea en finançar el cost de
quotes de la SS.
• Discapacitats 33% no hi ha límit.
• Societats SL/SA: només finançament de quotes de la SS

SOCI DE COOPERATIVES

• En un sol pagament el desembossament com aportació obligatòria i voluntària +
finançament de quotes de la SS

SOCIETATS LABORALS
* En un sol pagament el desembossament per adquirir la condició de soci en
concepte d’accions o participacions de capital social + finançament de quotes a la SS.


8.-CAPITALITZACIÓ

SOL.LICITUD I DOCUMENTACIÓ:

• Es pot sol.licitar conjuntament amb el reconeixament de la prestació o en un moment
posterior, però en tot cas abans d’incorporar-se a la cooperativa o societat laboral, o a l’ inici de
l’activitat econòmica. S’hi ha impugnació en el cessament de treball hi ha que esperar a la
resolució definitiva.

DOCUMENTS D’ACOMPANYAMENT

• Imprès de sol.licitud de pagament únic en model oficial
• DNI/NIE
• Memòria explicativa sobre el projecte d’inversió a realitzar (factures proformes)
• Qualsevol documentació que acrediti la viabilitat del projecte.
• Certificat d’haver sol.licitat ingrés en una cooperativa o Societat Laboral


9.-CONTRACTACIÓ LABORAL- Real Decreto-Ley 3/2012, 11 de
febrer

CONTRACTE DE TREBALL PER TEMPS INDEFINIT DE SUPORT ALS EMPRENEDORS:

- Empreses de menys de 50 treballadors
- Contracte Indefinit i a jornada complerta
- Període de prova d’UN ANY

INCENTIUS FISCALS
A) 1ER Treballador menor de 30 anys, deducció fiscal 3.000€.

B) Contractacions a beneficiaris de prestacions de l’atur = deducció fiscal amb un import
equivalent al 50% de la prestació de l’atur que el treballador tingues pendent de
rebre, amb el límit de 12 mensualitats (requisits)
El treballador pot compatibilitzar cada mes el 25% de la prestació.

BONIFICACIONS A LA SEGURETAT SOCIAL

A. Joves de 16 a 30 anys, bonificació 83,33€ /91,67€/ 100€.
B. Majors de 45 anys inscrits 1 any en l’atur: 108,33€/mes ---tres anys.

L’empresari deurà mantenir en el lloc de treball al treballador contractat mínim 3 anys, en cas
contrari reintegro de les bonificacions.

El autònom drets i obligacions 2012

Recomendados

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a El autònom drets i obligacions 2012

Semelhante a El autònom drets i obligacions 2012 (20)

Mais de IMET Club Emprendre

Mais de IMET Club Emprendre (20)

El autònom drets i obligacions 2012