Este documento resume los 8 rituales o claves del liderazgo descritos en el libro "El monje que vendió su Ferrari". Cada ritual se explica brevemente a través de algunas frases. Los rituales incluyen: 1) Unir el salario y el objetivo, 2) Dirigir con la mente y liderar con el corazón, 3) Premiar rutinariamente y reconocer sistemáticamente, 4) Ríndete al cambio, 5) Concentrate en cosas valiosas, 6) Liderate a ti mismo, 7) Ve todo lo

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
DECANATO DE INVESTIGACION Y POST GRADO
MAESTRIA EN GESTION EMPRESARIAL
LAS OCHO CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE
QUE VENDIO SU FERRARI
ELABORADO POR:
ING GIOCONDA ECHENIQUE
SEPTIEMBRE 2012

2. INTRODUCCION
ESTE ES UN INTERESANTE LIBRO ESCRITO EN FORMA DE
FABULA, CUENTA LA HISTORIA DE JULIAN MANTLE, UN ABOGADO
EXITOSO DEDICADO POR COMPLETO A SU TRABAJO, QUIEN A RAIZ DE
UN INFARTO DECIDE TOMARSE UNAS VACACIONES E IRSE AL HIMALAYA.
ALLI COMENZO UNA TRANSFORMACION EN SU VIDA Y SU MANERA DE
OBSERVAR LAS COSAS, GRACIAS A LAS ENSEÑANZAS DE LOS MONJES DE
LA PEQUEÑA ALDEA DE SILVANNA. CUANDO JULIAN DECIDE REGRESAR A
SU VIDA COTIDIANA, AHORA CONVERTIDO EN MONJE, APLICA LOS
CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS PARA SALVAR LA EMPRESA DE SU
AMIGO PETER QUE ESTABA CASI EN LA BANCA ROTA. ESTA HISTORIA
RELATA DE FORMA VERSATIL Y SENCILLOS “RITUALES” COMO SE PUEDE
TRANSFORMAR EL MUNDO DE LOS NEGOCIOS…

3. RITUAL Nº 1: UNIR EL SALARIO Y EL OBJETIVO
DEFINIR METAS ESFORZARSE
DISFRUTAR LO QUE SE
HACE OBTENER RESULTADOS
EL TRABAJO DEL LIDER DE TODA BUENA ORGANIZACIÓN ES RESPETAR Y
DIGNIFICAR A CADA UNO DE SUS COLABORADORES, PERMITIENDO
DESARROLARSE A SI MISMOS TANTO PERSONAL COMO
PROFESIONALMENTE

4. RITUAL Nº 2: DIRIGIR CON LA MENTE Y
LIDERAR CON EL CORAZON
MOTIVADOR EGOLATRA
CREATIVO IRRESPETUOSO
HUMILDE DESCONFIADO
OPTIMISTA OPUESTO AL
CAMBIO
UN LIDER BIEN CONSOLIDADO TIENE SUS METAS PARA EL GRUPO BIEN
DEFINIDAS, INDUCE A SUS COLABORADORES A ACTUAR Y TRAER NUEVAS IDEAS, ES
IMPORTANTE TAMBIEN FORTALECER LOS LAZOS DE CONFIANZA Y RESPETO CON LOS
DEMAS PARA QUE CADA QUIEN DE LO MEJOR DE SI MISMO

5. RITUAL Nº 3: PREMIAR RUTINARIAMENTE –
RECONOCER SISTEMATICAMENTE
LOS GRANDES LIDERES
SON GRANDES
MAESTROS Y GRANDES
ENTRENADORES
UN LIDER NOTA, IDENTIFICA Y PREMIA A AQUELLOS MIEMBROS DE SU EQUIPO QUE
TIENEN UN BUEN DESEMPEÑO MOTIVANDOLOS A SEGUIR EN BUSCA DE
MEJORAS, ATRAE EL CRECIMIENTO DEL GRUPO RECONOCIENDO LOS EXITOS Y
TOMANDO LOS FRACASOS COMO APRENDIZAJE PARA EL FUTURO

6. RITUAL Nº 4: RINDETE AL CAMBIO
UNO NO DEBE ADAPTARSE
AL CAMBIO, SINO CREARLO.
JORGE GONZÁLEZ MOORE
TODO CAMBIO ES UNA TRANSICIÓN QUE OCURRE CUANDO SE PASA DE UN ESTADO A
OTRO. PUEDE LLEGAR A SER DIFÍCIL CUANDO EXIGE DESPOJARNOS DE
HÁBITOS QUE NOS AYUDAN A MANTENER EL EQUILIBRIO O UNA SITUACIÓN,
O POR LO CONTRARIO NOS PERMITE VOLVER A GOZAR DE EMOCIONES NUEVAS, DE
SENTIMIENTOS MÁS GENUINOS Y APRENDER. LA BASE DE TODO CAMBIO ES ATREVERSE A
DAR EL PASO PARA INICIARLO.

7. RITUAL Nº 5: CONCENTRATE EN COSAS VALIOSAS
“HASTA QUE NO TE
VALORES A TI MISMO NO
VALORARAS TU TIEMPO.
Y HASTA QUE NO
VALORES TU TIEMPO NO
HARÁS NADA DE CON ÉL”.
M.SCOTT PECK
“LA PÉRDIDA DE LA FORTUNA PUEDE SER RECUPERADA POR UNA EMPRESA, LA PÉRDIDA
DE CONOCIMIENTO POR EL ESTUDIO, LA PÉRDIDA DE LA SALUD POR EL CUIDADO O LA
MEDICINA, PERO LA PÉRDIDA DE TIEMPO JAMÁS SE PUEDE RECUPERAR”.
SAMUEL SMILES

8. RITUAL Nº 6: LIDERATE A TI MISMO
FIJA TU DESTINO!
PLANIFICA TU RUTA!
PARA SER SU PROPIO LIDER DEBE COMENZARSE CON EL PLANTEAMIENTO DE QUE ES LO QUE
SE QUIERE LOGRAR EN LA VIDA PARA TENER UN PROPOSITO DEFINIDO. ESTO IMPLICA QUE
SE COMIENCE YA MISMO CON UNA FIGURA MENTAL, UNA IMAGEN DE LA VIDA QUE SE
QUIERE VIVIR DESDE LA CUAL SE PARTIRA PARA ANALIZAR LAS DEMAS COSAS

9. RITUAL Nº 7: VE TODO LO QUE VEMOS
TODOS, PIENSE LO QUE NADIE PIENSE
CAMBIA TU MANERA
DE PENSAR Y
CAMBIARAS TU
MANERA DE VIVIR
( SAN PABLO)
SE TIENDE A RECHAZAR A QUIEN PIENSE DIFERENTE. GENERALMENTE SE RECHAZA A QUIEN
PIENSA DIFERENTE DEBIDO A QUE DA MIEDO CAMBIAR ESTRUCTURAS MENTALES. SE TIENE
QUE ACEPTAR LA CRÍTICA DE LOS DEMÁS CUANDO SE PIENSA DIFERENTE. ES UNA FORMA DE
SABER CUAN CONVENCIDO ESTAS DE LO QUE CREES. POR MÁS OPTIMISTA QUE SEAS, NO
ASPIRES TOLERANCIA CUANDO PROPONES COSAS DIFERENTES A LO QUE CREEN LOS DEMÁS

10. RITUAL Nº 8: VINCULA EL LIDERAZGO CON LA
HERENCIA
DEJAR UN LEGADO ES PARTE
DE NUESTRO PROPÓSITO EN
LA VIDA Y SI SIEMPRE
ESTAMOS INFLUENCIANDO A
OTROS, OCUPÉMONOS DEL
APORTE QUE DEJAREMOS A
LA HUMANIDAD.
OG MANDINO DECÍA: “LOS SERES HUMANOS DEBEMOS CRECER HASTA CONVERTIRNOS EN
MONTAÑA, Y NO DISMINUÍR HASTA CONVERTIRNOS EN GRANO DE ARENA”. PERO PARA
ESO DEBEMOS SABER: “QUÉ ES LO QUE QUEREMOS REALMENTE PARA NUESTRA
VIDA”, “CUÁL ES NUESTRO PROPÓSITO EN EL MUNDO” Y SOBRE TODO “QUÉ ESTAREMOS
DISPUESTOS A HACER PARA LOGRARLO”.