2. PRESTACIONES QUE INCLUYE EL RETA (RÉGIMEN ESPECIAL TRABAJADORES AUTÓNOMOS).

3. OBLIGACIONES

4. CUÁNTO PAGO Y POR QUÉ

5. QUÉ ES UNA IT

6. CUÁNTO COBRO POR IT

7. JUBILACIÓN

8. CONTRATACIONES

10. SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL

11. INCAPACIDAD PERMANENTE

12. JUBILACIÓN

13. MATERNIDAD Y RIESGO DURANTE EL EMBARAZO

15. ENCONTRARSE AL CORRIENTE DE LOS PAGOS DE LAS CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL.

17. BASE MÁXIMA : 3.230,10 EUROS MENSUALES

18. ¿CUÁNTO PAGO Y POR QUÉ? Ejemplo: Si desea cotizar por la base mínima: 850,20 euros: * Cuota mìnima con Incapacidad Temporal (850,20 * 29,8%): 253 euros/mes aprox. * Cuota mìnima sin Incapacidad Temporal (850,20 * 26,5%): 225 euros/mes aprox.

19. ¿QUÉ ES UNA INCAPACIDAD TRANSITORIA TEMPORAL? Situación en la que se encuentran los trabajadores impedidos temporalmente para trabajar por causas de enfermedad o accidente.

20. ¿CUÁNTO COBRO POR IT? Desde el 4º día hasta el 20º el 60% y del 21º en adelante el 75%. El período máximo será de 18 meses. Si la causa se deriva de la realización de nuestra actividad se cobrará el 75% desde el primer día.

22. La edad en ningún caso será inferior de 65

23. ¿Puedo contratar ? El autónomo como empresario puede contratar a un trabajador por cuenta ajena. El Plan Más Autónomos recoge medidas dirigidas al apoyo a las primeras contrataciones de carácter indefinido, o transformaciones de contratos de duración determinada en indefinidos que realice de forma simultánea el autónomo, con ayudas de hasta 5.000 Euros por cada contrato indefinido o por su transformación.