Convocatoria para puestos CAS

1ª CONVOCATORIA CAS – D. Leg. Nª 1057

CODIGO 001–2011

SERVICIO CAS – 05 PROMOTORES

AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE PARTICIPACIÓN VECINAL

ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO

 Personal que se encargue de promover mecanismos de participación democrática
de todas las organizaciones sociales del distrito para la realización del
Presupuesto Participativo 2012 y CCLD.

PERFIL REQUERIDO

 Profesional a nivel Técnico
 Mínimo (1) años de experiencia en temas afines al puesto
 Capacidad de comunicación asertiva y solución de problemas.
 Residir en el Distrito de Independencia.

COMPETENCIAS

 Responsabilidad
 Puntualidad
 Eficiencia
 Persona proactiva

DURACION DE SERVICIOS

INICIO: 01/02/2011

VIGENCIA: 1 MES

HONORARIOS

S/. 850.00 nuevos soles

CODIGO 002–2011

SERVICIO CAS – 01 TÉCNICO ESPECIALISTA EN PROYECTOS

AREA USUARIA

GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL


 Técnico especialista en la elaboración, planificación, coordinación y monitoreo
de Proyectos en general, principalmente en aquellos que involucren políticas y
programas a favor de la población en situación vulnerable del distrito.

PERFIL REQUERIDO

 Profesional a nivel Técnico y/o Universitario
 Mínimo (3) años de experiencia en temas afines al puesto

COMPETENCIAS

 Responsabilidad
 Puntualidad
 Eficiencia
 Capacidad de Análisis
 Capacidad de trabajar bajo presión


INICIO: 01/02/2011

VIGENCIA: 1 MES

HONORARIOS

S/. 1,500.00 nuevos soles

CODIGO 003–2011

SERVICIO CAS – 01 DIGITADOR PROMOTOR

AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS


 Digitación de padrones; labores de Promoción en el Programa del Vaso de
Leche, Supervisión y Fiscalización de los Comités del Programa del Vaso de
Leche, Promotor en la manipulación de alimentos, Apoyo en las Campañas de
Salud Preventivas de la TBC, otras que le encargue la Sub Gerencia.

PERFIL REQUERIDO

 Profesional a nivel Técnico Informático.
 Mínimo (1) años de experiencia en temas afines.
 Manejo de documentos de oficina.
 Manejo de Microsoft Office 2007.
 Manejo de Cuadros Estadístico

COMPETENCIAS

 Responsabilidad
 Puntualidad
 Eficiencia


INICIO: 01/02/2011

VIGENCIA: 1 MES

HONORARIOS


CODIGO 004–2011

SERVICIO CAS – 02 PROMOTORES PARA EL PROGRAMA DEL
VASO DE LECHE
AREA USUARIA



 Promotor en la Manipulación de Alimentos, Supervisión a los Comités del Vaso
de Leche, Apoyo en las Campañas de Salud Preventivas de la TBC, Gestiones
internas y externas; apoyo en Atención de Socias y/o Coordinadoras de los
Comités del Programa del Vaso de Leche, otras que le encargue la Sub
Gerencia.

PERFIL REQUERIDO

 Profesional a nivel Técnico y/o Universitario en Comunicación Social y/o
carreras afines
 Mínimo 6 meses de experiencia en la Administración Pública de
Gobiernos Locales.
 Experiencia en Atención y Buen Trato al Cliente
 Experiencia en Manipulación de Alimentos

COMPETENCIAS

 Responsabilidad
 Puntualidad
 Eficiencia


INICIO: 01/02/2011

VIGENCIA: 1 MES

HONORARIOS


CODIGO 005–2011

SERVICIO CAS – 01 TRABAJADORA SOCIAL

AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE LA MUJER, FAMILIA Y SALUD


 Brindar Atención Social y evaluaciones sociales al público usuario que requiere
algún tipo de apoyo; Participar en la planificación, ejecución, evaluación y
mejora de los servicios de cada uno de los Programas de la Sub Gerencia de la
Mujer, Familia y Salud, Proponer Alianzas Estratégicas con instituciones
públicas y privadas para la ejecución de actividades, programas y proyectos en
beneficio de la comunidad, otros que le asigne la Sub Gerencia.

PERFIL REQUERIDO

 Titulo de Licenciada en Trabajo Social. (Colegiada).
 Conocimientos de trato al cliente y/o Atención al público.
 Experiencia en manejo de grupo.
 Proactivo (a).
 Experiencia mínima de 2 años

COMPETENCIAS

 Responsabilidad
 Puntualidad
 Eficiencia


INICIO: 01/02/2011

VIGENCIA: 1 MES

HONORARIOS


CODIGO 006–2011

SERVICIO CAS – 01 CHOFER

AREA USUARIA

OFICINA MUNICIPAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD – OMAPED


 Manejo de la Unidad Móvil para personas con Discapacidad y Adultos Mayores,
gestionar el mantenimiento de la Unidad Móvil, gestionar el combustible de la
Unidad Móvil, traslado a las personas con discapacidad que se encuentren en
situación de emergencia a los Centros Hospitalarios, apoyo en el traslado de
bienes muebles y otros a diversos lugares del Distrito en donde se realicen
campañas preventivas promocionales y/o se brindan otros servicios, apoyo en las
labores de la OMAPED de acuerdo a la necesidad, otras funciones afines que le
asigne el jefe y/ o responsable de OMAPED.

PERFIL REQUERIDO

 Haber realizado actividades en cargos similares
 Brevete AI
 Conocimientos de la temática de discapacidad.
 Trabajo de Campo.
 Experiencia mínima de 1 año.

COMPETENCIAS

 Responsabilidad
 Puntualidad
 Eficiencia


INICIO: 01/02/2011

VIGENCIA: 1 MES

HONORARIOS

S/850.00 nuevos soles

CODIGO 007–2011

SERVICIO CAS – 01 PROMOTOR (A) SOCIAL
AREA USUARIA

OFICINA MUNICIPAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD – OMAPED


 Atender y orientar a personas con discapacidad, familiares y personas que
realicen alguna consulta, soliciten algún servicio u realicen alguna gestión en la
OMAPED, detectar a las personas con discapacidad que viven en el distrito a
fin de ponerlas en contacto con la Municipalidad y registrarlas, apoyar en el
Registro de las personas con discapacidad, realizar visitas domiciliarias a
personas con discapacidad y familiares, traslado de la documentación a las
oficinas administrativas e instituciones públicas y privadas, motivar e incentivar
a la comunidad el respeto a los derechos de las personas con discapacidad,
apoyo en las Coordinaciones con entidades públicas y privadas sobre asuntos
relacionados con la problemática de discapacidad. Otras funciones afines que le
asigne el jefe y/ o responsable de OMAPED.

PERFIL REQUERIDO

 Estudios Técnicos (con conocimiento en temas sociales)
 Proactivo (a).
 Experiencia mínima de 1 año.

COMPETENCIAS

 Responsabilidad
 Puntualidad
 Eficiencia


INICIO: 01/02/2011

VIGENCIA: 1 MES

HONORARIOS


CODIGO 008–2011

SERVICIO CAS – 02 PROMOTOR(A)S SOCIALES

AREA USUARIA

PROGRAMA DEL ADULTO MAYOR DE INDEPENDENCIA – PAMI-


 Atender y orientar a las personas mayores que visitan el Programa en busca de
información ó participación en las actividades que realiza el PAMI, detectar y
registrar a las personas Adulto Mayor, elaborar un Registro de las personas
Adulto Mayor que participan en el programa, apoyar en el seguimiento de los
casos de las personas Adulto Mayor, mantener actualizado la base de datos de
los expedientes, elaborar un reporte de atención diaria y mantener actualizado
las estadísticas de las mismas, apoyar en la realización de las diversas
actividades programadas por el PAMI, otras que le asigne el PAMI.

PERFIL REQUERIDO

 Estudios Técnicos (con conocimiento en temas sociales)
 Proactivo (a).
 Experiencia mínima es de 1 año.

COMPETENCIAS

 Responsabilidad
 Puntualidad
 Eficiencia


INICIO: 01/02/2011

VIGENCIA: 1 MES

HONORARIOS


CODIGO 009–2011

SERVICIO CAS – 01 PSICÓLOGA

AREA USUARIA

DEFENSORIA MUNICIPAL DEL NIÑO Y ADOLESCENTE – DEMUNA -


 Atención especializada en situaciones de Maltrato Infantil y situaciones de
Violencia Familiar, Atención a Niños, Niñas y Adolescentes con problemas de
conducta y aprendizaje, Asesoramiento a padres de familia sobre pautas de
crianza, Asesoramiento a padres que se encuentran en Procesos de Divorcio en
relación a las consecuencias emocionales de los hijos; Atención y Orientación
Psicológica a situaciones emocionales de Personas con Discapacidad y Personas
Adultas Mayores, Actividades de Orientación y Evaluación Psicológica a los
usuarios que lo requieran en la Sub Gerencia de la Mujer, Familia y Salud; Otras
que determine la Sub Gerencia.

PERFIL REQUERIDO

 Licenciada en Psicología, habilitada por el Colegio de Psicólogos del Perú
 Experiencia en Psicología Infantil, Personas con Discapacidad y Adulto
Mayor.
 Capacidad de Resolución de Conflictos.
 Capacidad de resolver problemas inherentes a su función

COMPETENCIAS

 Responsabilidad
 Puntualidad
 Eficiencia


INICIO: 01/02/2011

VIGENCIA: 1 MES

HONORARIOS

S/1,200.00 nuevos soles

CODIGO 024–2011

SERVICIO CAS – 01 ALMACENERO
AREA USUARIA



 Recepción de los insumos en el Almacén del Vaso de Leche; Distribución y
Registro de los Insumos del Programa del Vaso de Leche; Actualización del
Registro de Ingreso Salida y Saldos de los Insumos del Programa del Vaso de
Leche semanal en el sistema; Inventario Semanal de los Productos mediante el
sistema Kardex y Manual; Ingreso y Salida (actualización) de beneficiarios en el
Sistema del Programa del Vaso de Leche; Participar en las Comisiones y
responsabilidades que determine y/o designe la Sub Gerencia, Gerencia y/o
entidad.

PERFIL REQUERIDO

 Estudios Técnicos y/o Superiores en Informática y/o carreras afines.
 Experiencia mínima de cuatro años en la Administración Pública de
Gobiernos Locales.
 Manejo de Kardex

COMPETENCIAS

 Responsabilidad
 Puntualidad
 Eficiencia


INICIO: 01/02/2011

VIGENCIA: 1 mes

HONORARIOS

S/. 850.00 Nuevos Soles

CODIGO 046–2011

SERVICIO CAS – 01 SECRETARIA

AREA USUARIA

OFICINA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD -
OMAPED


 Apoyo administrativo en el Área de OMAPED, Registro de personas con
discapacidad.
 Llevar el control diario de atenciones a través de un Registro; Informar
mensualmente al responsable de OMAPED la cantidad de personas atendidas,
Realizará el llenado de los Carné de las personas con discapacidad registradas en
la OMAPED, Entrega los certificados de discapacidad y Resoluciones del
CONADIS; Otras funciones afines que le asigne el jefe y/o responsable de
OMAPED.

PERFIL REQUERIDO

 Estudios Técnicos y/o Universitarios en Administración y/o Secretariado.
 Experiencia mínima de 1 año en puestos similares
 Conocimientos de Microsoft Office a nivel usuario

COMPETENCIAS

 Responsabilidad
 Puntualidad
 Eficiencia


INICIO: 01/02/2011

VIGENCIA: 1 MES

HONORARIOS

S/850.00 Nuevos Soles

CODIGO 010–2011

SERVICIO CAS – 01 BACHILLER EN ARQUITECTURA
1.- AREA USUARIA
 SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y PRIVADAS

2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
 Revisión y pre calificación de expedientes de Licencia de Edificación
 Informes de expedientes de Licencia de Edificación (obra nueva, regularización,
ampliación, demolición, remodelación, anteproyecto en consulta,
acondicionamiento) y licencia de cercado.
 Revisión é informes de expedientes de habilitaciones urbanas, declaratoria de
fabrica, certificado de finalización de obra, certificado de habitabilidad, apertura
de puerta cerco de seguridad, certificado de parámetros urbanísticos y
edificatorios, liquidaciones de licencia de obra.
 Revisión é informe de expedientes para instalación de antenas parabólicas,
cabinas telefónicas y estaciones base de servicios públicos para telefonía.
 Inspecciones de obras privadas y calificaciones de multa (RAS),
 atención y coordinación Comisión Técnica Calificadora de Proyectos (Colegios
Profesionales CAP, CIP y delegados Ad Hoc).
 Otras funciones que asigne la Gerencia de Gestión Urbana de acuerdo a su
competencia.
 Participar en las Comisiones y Responsabilidades que determine y/o designe la
entidad.

3.- PERFIL REQUERIDO
 Estúdios superiores de Arquitetura (Egresado).
 Manejo de Office (Word, Excel, etc.), Autocad, Archicad
 Manejo de S10 (Presupuestos, costos y metrados)
 Manejo de MS Project y otras herramientas de dibujo.
 Conocimiento de software de oficina.
 Experiencia en Gestión Municipal (Administración pública) cinco (05) años.

4.- COMPETENCIAS
 Eficiencia en resolver expedientes de licencia de edificación
 Capacidad de análisis y criterio técnico
 Trabajo bajo presión

5.- DURACIÓN DE SERVICIO

- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS:

CODIGO 011–2011

SERVICIO CAS – 01 BACHILLER EN ARQUITECTURA Y/O ING.
CIVIL
1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y PRIVADAS


 Apoyo en evaluación é informe de expedientes administrativos de obras públicas
(autorización de obras en áreas de dominio público, conexiones domiciliarias agua-
desagüe, telefonía, TV-cable, fibra óptica, gas).
 Atención de correspondencia relacionadas a obras publicas (inspección y seguimiento
empresas administradoras de servicio EDELNOR y SEDAPAL)
 Atención, informe y seguimiento de expedientes administrativos (instalación de
elementos de seguridad)
 Otras funciones que asigne la Gerencia de Gestión Urbana de acuerdo a su competencia.
 Participar en las Comisiones y Responsabilidades que determine y/o designe la entidad.


 Estudio superiores de arquitectura y/o Ing. Civil
 Manejo de Office (Word, Excel, etc.), Autocad y otras herramientas de dibujo
 Conocimiento de software de oficina
 Experiencia en Administración Publicas tres (03) años

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia para resolver expedientes relacionados a Obras Publicas
 Buenas condiciones de salud


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 012–2011

SERVICIO CAS – 01 TOPOGRAFO

1.- AREA USUARIA



 Manejo del sistema Autocad e instrumentos de medición
 Resolver é informar expedientes de levantamiento topográfico
 Levantamiento topográfico e inspecciones oculares que presenten a la Gerencia
de Gestión Urbana.
competencia.
entidad.


 Estudio superiores en topografía ó similar
 Manejo de Office (Word, Excel, etc.), Autocad Land y otras herramientas de
dibujo
 Manejo de estación total y otros implementos de medición.
 Experiencia en Administración Publicas ó trabajos similares tres (03) años

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia para resolver temas relacionados a levantamientos topográficos


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 013–2011

SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE DE OBRA

1.- AREA USUARIA



 Apoyo en topografía.
 Apoyo en metrados y presupuestos de obra
 Inspecciones oculares relacionados a obras publicas
competencia.
entidad.

 Estudio superiores en arquitectura y/o Ing. Civil (estudiante)
 Manejo de Office (Word, Excel, etc.), Autocad y otras herramientas de dibujo
 Experiencia en Administración Publicas uno (01) año

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia para las labores encomendadas relacionadas a Obras Publicas y
Privadas


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS :


CODIGO 014–2011

SERVICIO CAS – 01 INGENIERO CIVIL
1.- AREA USUARIA



 Elaboración de expedientes técnicos de Obras Publicas
 Revisión e informe relacionados a expedientes de obras publicas
competencia.
entidad.


 Estúdios superiores en Ingenieria Civil (Colegiado) mínimo 03 años.
 Manejo de Office (Word, Excel, etc.), Autocad, y otras herramientas de dibujo.
 Manejo de S10 (Presupuestos, costos y metrados), MS Project y SAP.
 Experiencia en Gestión Municipal (Administración pública) tres (03) años.

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia en resolver expedientes técnico de obras publicas


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 015–2011

SERVICIO CAS – 01 ARQUITECTO

1.- AREA USUARIA



 Elaboración de proyectos arquitectónicos de Obras Publicas
 Revisión e informe relacionados a expedientes de obras publicas
 Inspecciones técnicas de obras publicas
competencia.
entidad.


 Estúdios superiores en Arquitectura (Colegiado) mínimo 03 años.
 Manejo de Office (Word, Excel, etc.), Autocad, Archicad, 3D y otras
herramientas de dibujo.
 Manejo de S10 (Presupuestos, costos y metrados), MS Project y SAP.
 Experiencia en Gestión Municipal (Administración pública) tres (03) años.

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia en resolver proyectos relacionados con obras publicas


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS :


CODIGO 016–2011

SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE

1.- AREA USUARIA

GERENCIA DE GESTION URBANA


 Atención y orientación al público
 Ubicación y seguimiento de expedientes y correspondencias en el sistema de
trámite documentario de la entidad.
 Reparto de documentación a las diferentes gerencias y sub gerencias de la
entidad.
competencia.
entidad.


 Estudio técnico en computación
 Conocimiento de auxiliar de oficina
 Manejo de Office (Word, Excel, etc.)
 Experiencia en Administración Publicas uno (01) año

4.- COMPETENCIAS

 Atención correcta y respetuosa al publico
 Eficiencia para las labores encomendadas relacionadas a la Gerencia
 Capacidad de análisis y criterio en trámites administrativos


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 017–2011

SERVICIO CAS – 01 INGENIERO DE TRANSPORTE
1.- AREA USUARIA
SUB-GERENCIA DE CATASTRO, CONTROL URBANO Y TRANSPORTE


a) Fiscalizar
y controlar el servicio de transporte en vehículos menores dentro del distrito. Promover y
coordinar los eventos sobre educación vial

b) Coordinar la elaboración del plan vial del distrito y regular la circulación vehicular en cuanto a su
competencia. Y establecer medidas de seguridad vial, controlando su cumplimiento de acuerdo a la
normatividad y sus competencias.
c) Elaborar y mantener actualizado el registro del servicio de transporte en vehículos menores (persona
jurídica, padrón vehicular, padrón de conductores y propietarios).
d) Organizar, programar, supervisar emitir informes a las acciones con relación al tránsito dentro de la
normatividad vigente en el distrito.
e) Emitir informes técnicos sobre autorización de funcionamiento de playas de estacionamiento,
estacionamiento en la vía pública y paraderos de vehículos.
f) Normar, regular, fiscalizar y controlar la circulación y paraderos del servicio de transporte en vehículos
menores y otros de similares naturaleza en el distrito.
g) Emitir autorizaciones para el servicio de transporte en vehículos menores y demás de acuerdo con lo
establecido en la regulación provincial.
h) Proponer el ordenamiento del servicio de transporte en todas sus modalidades en la cual se deberá
tomar en cuanta la racionalización del transporte en el distrito, de acuerdo a la necesidad del distrito,
normatividad correspondiente y en coordinación con los organismos competentes.
i) Organizar la señalización, nomenclatura y sentidos de transito de vías dentro de la jurisdicción del
distrito en coordinación con la Municipalidad Metropolitana de Lima.
j) Evaluar e informar técnicamente para la implementación de los sistemas de señalización y
semaforización de vías de circulación vehicular y peatonal.
k) Otras funciones que le asigne la Sub-Gerencia, conforme a su competencia.


 Profesional ingeniero de transporte
 Dominio de computación: word,excel, power point, acces, internet
 Autocad, autocad land

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia capacidad de análisis, trabajo bajo presión, tolerancia, buenas condiciones
de salud.


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 018–2011

SERVICIO CAS – 01 INSPECTOR DE TRANSPORTE

1.- AREA USUARIA

SUB-GERENCIA DE CATASTRO, CONTROL URBANO Y TRANSPORTE

a) Fiscalizar y controlar el servicio de transporte en vehículos menores dentro del
distrito.
b) fiscalizar el cumplimiento del plan vial del distrito y la circulación vehicular de
acuerdo a la normatividad y sus competencias.
c) supervisar y emitir informes a las acciones con relación al tránsito dentro de la
normatividad vigente en el distrito.
d) fiscalizar y controlar la autorización de funcionamiento de playas de
estacionamiento, estacionamiento en la vía pública y paraderos de vehículos.
e) fiscalizar y controlar la circulación y paraderos del servicio de transporte en
vehículos menores y otros de similares naturaleza en el distrito.
f) Otras funciones que le asigne la Sub-Gerencia de catastro, control urbano y
transportes conforme a su competencia.


Técnico en transporte
Conocimiento en computación: Word.

4.- COMPETENCIAS

de salud.


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 019–2011

SERVICIO CAS – 01 ING. GEOGRAFICO Y AMBIENTAL
1.- AREA USUARIA
 SUB-GERENCIA DE CATASTRO, CONTROL URBANO Y TRANSPORTE

a) Elaborar, mantener y actualizar las acciones relacionadas al plan integral de desarrollo urbano,
zonificación y catastro.
b) Coordinar, mantener actualizado y velar la información catastral del distrito.
c) Coordinar con las entidades públicas y privadas especializadas la asistencia técnica necesaria para el
levantamiento integral del catastro del distrito.
d) Evaluar y opinar respecto a la celebración de convenios y prestación de servicio catastrales de acuerdo
a la normatividad vigente.
e) Programar, dirigir y controlar las acciones y actividades referidas al control urbano y catastro de
acuerdo a la normatividad vigente.
f) Disponer, evaluar, otorgar y llevar el registro de la nomenclatura de avenidas, jirones, calles, pasajes,
plazas y la numeración predial. Asimismo realizar propuestas de bases catastrales, numeración y
nomenclatura de vías de acuerdo a la normatividad correspondiente.
g) Elaborar y actualizar en coordinación conjunta un registro actualizado de los lotes manzanas,
construcciones, terrenos sin construir y de sus propietarios.
h) Mantener actualizado el archivo de planos catastrales y topográficos del distrito, de ser necesario con
otras instituciones.
i) Mantener y actualizar periódicamente los planos de usos de suelos del distrito, información estadística
de consolidación urbana y situación físico legal, e información de las características de predios en
concordancia a los parámetros edificatorios.
j) Revisar y evaluar los expedientes de subdivisiones de terrenos urbanos, independización de terrenos
rústicos de acuerdo a la normatividad vigente.
k) Brindar a los solicitantes al acceso a planos de su interés, según archivo.
l) Llevar la estadística de las licencias de construcción, declaratoria de fábrica y otros documentos que
otorga el municipio de su competencia., declaratoria de fábrica y otros documentos que otorga el
municipio de su competencia.
m) Fiscalizar y controlar las sanciones o multas de acuerdo a las normas legales y municipales con
relación a las habilitaciones urbanas, construcción, remodelación o demolición de inmuebles y
declaratoria de fábrica.
n) Emitir certificados de zonificación, certificado de compatibilidad de uso de acuerdo con los índices de
usos para actividades urbanas, y otros afines con el catastro y control urbano.
o) Organizar el archivo de habilitaciones urbanas de la jurisdicción y del margesí de bienes municipales.
p) Otras funciones que le asigne la Gerencia de Gestión Urbana, conforme a su competencia.

 Estudiante de los últimos ciclos de estudio o bachiller en Ing. Geográfica y
Ambiental
 Especialista en planificación, medio ambiente y especialista en GIS
 Dominio de computación: word,excel, power point, acces, internet
 Autocad, Autocad land
 Sistema de información Geográfica: ARC INFO, ARC VIEW 3.3. ARC GIS 9.1
 Manejo de estación total

4.- COMPETENCIAS

de salud.


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 020–2011

SERVICIO CAS – 01 ABOGADO

1.- AREA USUARIA

GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL


 Asistencia al gerente
 Redacción de documentos
 Manejo de derecho civil
 Elaboración de resoluciones de alcaldía, acuerdos de concejos, decretos de
alcaldía, ordenanzas.
 Elaboración de actas de concejo


 Abogado
 Conocimiento de word, excel.
 Conocimiento de procedimientos administrativos
 Disponibilidad de tiempo completo
 Conocimiento de derecho procesal general y ley de procedimiento
administrativos

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia, capacidad de análisis y síntesis
 Tolerancia
 Buenas de condiciones de salud

5.- DURACION DE SERVICIO

- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS

S/. 1,400.00 Nuevos Soles

CODIGO 021–2011


1.- AREA USUARIA



 Comunicación con otras áreas de la municipalidad
 Elaboración de notificaciones.
 Contestar el teléfono


 Estudios superiores de derecho
 Conocimiento de derecho procesal general

4.- COMPETENCIAS

 Tolerancia


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 022–2011

SERVICIO CAS – 01 TECNICO

1.- AREA USUARIA



 Comunicación con otras áreas de la municipalidad.
 Elaboración de notificaciones, resoluciones y acuerdos de concejo


 Estudios superiores de derecho
 Conocimiento de derecho procesal general y administrativos

4.- COMPETENCIAS

 Tolerancia


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 023–2011

SERVICIO CAS – 02 TECNICO – MESA DE PARTES

1.- AREA USUARIA



 Asistencia al publico
 Administración documentaria
 Constancias de registro documentario
 Registro, control, seguimiento y respuestas de documentos


 Estudios Superiores de preferencia administrativos

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia, capacidad de análisis
 Tolerancia


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 025–2011

SERVICIO CAS – 01 TECNICO EN PERIODISMO

1.- AREA USUARIA

GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL - SUB GERENCIA DE IMAGEN
INSTITUCIONAL


 Asistencia al sub gerente y al gerente de la secretaria general
 Relación con los medios periodísticos
 Elaboración de medios de prensa, filmaciones, fotografía


 Estudios superiores de periodismo
 Edición no lineal programa adobe premier cs4
 Programa full – edition
 Filmación y fotografía
 Audiovisuales
 Conocimiento de redacción y ortografía.
 Conocimiento y manejo en oratoria

4.- COMPETENCIAS

 Tolerancia


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 026–2011

SERVICIO CAS – 01 TECNICO INFORMATICO

1.- AREA USUARIA

GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL -SUB GERENCIA DE IMAGEN
INSTITUCIONAL


 Asistencia al sub gerente y al gerente de la secretaria general
 Elaboración de medios de prensa, filmaciones, fotografía


 Diseño grafico.
 Corel drawn x4;x5
 Photo shop cs4
 Elaboración diapositivas power point

4.- COMPETENCIAS

 Tolerancia


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 027–2011


1.- AREA USUARIA

GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL -SUB GERENCIA DE IMAGEN
INSTITUCIONAL


 Asistencia al sub gerente y a la gerencia de secretaria general
 Comunicación con otras áreas de la municipalidad, publico en general.
 Elaboración de notas de prensa, formular entrevistas a los medios periodísticos.
Elaboración de documentos


 Egresada del programa de ciencias de la comunicación
 Conocimiento en redacción y ortografía
 Conocimiento y manejo en oratoria

4.- COMPETENCIAS

 Tolerancia


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 028–2011

SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE DE GERENCIA

1. AREA USUARIA

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS


 Asistir a la Gerencia en la Planificación, Formulación, mantenimiento y
desarrollo de documentos y papeles de trabajo.
 Análisis. Revisión, verificación de la documentación que ingresa a la Gerencia
de Administración (Despacho).
 Actualización de las Directivas existentes en la Gerencia.
 Apoyo a las Subgerencias en acciones administrativas y gestión que considere
necesario la Gerencia.
 Verificación del cumplimiento de los encargos hechos por la Gerencia.
 Elaboración de proyectos de resolución, informes etc.
 Otras tareas que le encargue Gerente de Administración.


 Estudios de Derecho, Administración o a fines.
 Conocimiento y manejo de Word, Excel a nivel usuario
 Experiencia mínima en municipios y puestos similares de 5 años

4.- COMPETENCIAS

 Tolerancia


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 029–2011

SERVICIO CAS – 01 SECRETARIA DE GERENCIA

1.- AREA USUARIA.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS


 Soporte y apoyo secretarial, realizar las funciones de recepción de documentos,
registro, seguimiento mediante el Sistema de trámite documentario, control y
archivo del acervo documentario que se genera y recibe en la Gerencia de
Administración y Finanzas.


 Estudios secretariado o nivel técnico.
 Experiencia laboral
 Conocimiento de Word y Excel
 Capacidad de integración y de trabajo en equipo.

4.- COMPETENCIAS

 Tolerancia


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 030–2011

SERVICIO CAS – 01 TECNICO CONTABLE Y/O
ADMINISTRATIVO

1. AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD

2. ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO

 Efectuar el Control previo de la documentación a devengar y contabilizar
 Control de la documentación recibida y emitida por la Sub Gerencia de
Contabilidad.
 Arqueo del Fondo para pagos en efectivo y otros valores en custodia en la
Sub Gerencia de Tesorería
 Preparar informes de respuesta a los requerimientos de las gerencias y sub
gerencias de la Municipalidad.
 Manejo del Sistema del Trámite documentario y SIGA
 Otros que indique la jefatura

3. PERFIL REQUERIDO

 Estudios universitarios de Contabilidad y/o Administración
 Conocimiento y manejo del SIAF-GL
 Conocimiento y manejo del SIGA
 Experiencia en el cargo.
 Conocimientos de Word, Excel.

4. COMPETENCIAS

 Eficiencia
 Capacidad de análisis

5. DURACION DE SERVICIO

INICIO : 01/02/2011
VIGENCIA : 1 MES

6. HONORARIOS


CODIGO 031–2011

SERVICIO CAS – 01 ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE
INVERSION PÚBLICA

1.- AREA USUARIA

Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización


 Informes técnicos de viabilidad de proyectos de Inversión Pública bajo la l
metodología del SNIP.
 Monitoreo y control de los proyectos Ingresados en el Banco de Proyectos del
SNIP.
 Monitoreo é Informes Técnicos situacionales de los proyectos de inversión pública
 Informes Técnicos de iniciativa de Inversión Privada.
 Informes Técnicos de proyectos inversión publica culminados y/o Liquidados


 Estudios de Post Grado en Proyecto de Inversión Pública.
 Bachiller en Economía y/o carreras afines.
 Experiencia mínima 1 año en Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión
Pública en Gobiernos Locales.
 Experiencia en Metodología, y Normatividad del Sistema Nacional de Inversión
Pública – SNIP – Gobiernos Local.

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia
 Capacidad de análisis,
 Trabajo y tolerancia


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:

S/.1,800.00 Nuevos Soles

CODIGO 032–2011

SERVICIO CAS – 01 RESPONSABLE DE LA OFICINA DE
PROGRAMACION E INVERSIONES

1.- AREA USUARIA

Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización


 Informes técnicos de viabilidad de proyectos de Inversión Pública bajo la l
metodología SNIP.
 Monitoreo y control de los proyectos Ingresados en el Banco de Proyectos del
SNP.
 Monitoreo é Informes Técnicos situacionales de los proyectos de inversión pública
 Informes Técnicos de iniciativa de Inversión Privada.
 Informes Técnicos de proyectos inversión publica culminados y/o Liquidados


 Estudios de Post Grado en Proyecto de Inversión Pública.
 Ingeniero Industrial, Economista, Administración o carreras afines.
 Experiencia mínima 3 años en Formulación y Evaluación de Proyectos de
Inversión Pública en Gobiernos Locales.
 Experiencia en Metodología, y Normatividad del Sistema Nacional de Inversión
Pública – SNIP – Gobiernos Locales.

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia.
 Capacidad de análisis.
 Trabajo y tolerancia


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 033–2011

SERVICIO CAS – 01 ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO
PARA GOBIERNOS LOCALES – MANEJO SIAF
1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO


1.- Análisis del Presupuesto Institucional del 2011
2.- Verificación de la información presupuestaria de Ingresos y Gastos al SIAF/GL,
Verificación de
Ordenes de Compra, de Servicio, Planillas y otros.
3.- Registro de la Formulación y Programación de los Calendarios Trimestrales para el
año fiscal 2011 en
El Sistema Integrado de Administración Financiera
4.- Elaboración de Notas de Modificación Presupuestaria a Nivel Funcional
Programático y a Nivel
Institucional en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF/GL y su
sustentación técnica
5.- Apoyo en el Registro, Control y Conciliación de la Ejecución Presupuestaria de
Ingresos y
Gastos
6.- Otras encargadas por el Gerente de Planificación, Presupuesto y Racionalización y
por el Sub Gerente de Presupuesto.

 Profesional Estudios en Ciencia Contable, y con capacidad para realizar análisis
de la información presupuestaria.
 Técnico en Computación e Informática con especialidad en Base de Datos
 Conocimiento y/o Capacitación del Sistema Integrado de Administración
Financiera – SIAF/GL

4.- COMPETENCIAS
 Eficiencia.
 Capacidad de Análisis.
 Tolerancia.
 Buenas condiciones de salud.


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 034–2011

SERVICIO CAS – 01 ESPECIALISTA EN ANALISIS DE
INFORMACION PRESUPUESTARIA

1.- AREA USUARIA



 Análisis de información presupuestaria de Ingresos y gastos, para el control
presupuestario.
 Seguimiento y control de la ejecución presupuestaria de ingresos y gastos.
 Información sobre el Otorgamiento de Certificación presupuestaria de
requerimientos solicitados.
 Información sobre la ejecución presupuestaria y modificación presupuestaria.
 Seguimiento de la programación del Compromiso Anual de gastos de la
Municipalidad.
 Participar e comisiones y responsabilidades que determina y/o dirige la Sub
Gerencia de presupuesto o Gerencia de Planificación, Presupuesto y
Racionalización de la entidad.


 Profesional Técnico en la especialidad en análisis de Información
presupuestaria.
 Conocimiento y/o Capacitación del Sistema Integrado de Administración
Financiera – SIAF/GL.

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia.
 Tolerancia.
 Buena condiciones de salud.


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 035–2011

SERVICIO CAS – 01 SECRETARIA DE GERENCIA
1.- AREA USUARIA

GERENCIA DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIÓN


 Redacción de documentos para ser derivados a las diferentes unidades orgánicas.
 Manejo y control del acervo documentarios.
 Recepción de llamadas y ejecución de las mismas para todo el personal.
 Control de la Agenda de Gerencia y diferentes unidades orgánicas.
 Trabajo en equipo coordinado con el Gerente de la Gerencia de Planificación y
Presupuesto y Racionalización reuniones periódicas de trabajo con las demás
unidades orgánicas de la entidad.
 Otras encargadas por la Gerencia de Planificación Presupuesto y
Racionalización.


 Técnico con estudios en Secretariado.
 Conocimientos básicos en Office (Word, Excel, Power Point, Paint)
 Experiencia mínima de 1 años en gestión publica.

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia
 Tolerancia


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 036–2011


1.- AREA USUARIA



 Redacción de documentos para ser derivados a las diferentes unidades orgánicas.
 Manejo y control del acervo documentarios.
 Recepción de llamadas y ejecución de las mismas para todo el personal.
 Control de la Agenda de Gerencia y diferentes unidades orgánicas.
 Trabajo en equipo coordinado con el Sub Gerente de Presupuesto reuniones
periódicas de trabajo con las demás unidades orgánicas de la entidad.
 Otras encargadas por la Gerencia de Planificación Presupuesto y
Racionalización.


 Conocimientos básicos en Office (Word, Excel, Power Point, Paint)
 Experiencia mínima 6 meses en actividad publica.

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia
 Tolerancia


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:

S/.900.00 Nuevos Soles

CODIGO 037–2011

SERVICIO CAS – 01 CONTADOR ESPECIALISTA EN
AUDITORIA GUBERNAMENTAL

1. AREA USUARIA

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL


 Ejecución de labores de control a cargo del Órgano de Control Institucional
 Planificación, formulación, mantenimiento y desarrollo de documentos y
papeles de trabajo
 Actualización del Sistema de Auditoría Gubernamental – ex SAGU
 Veedurías
 Verificación del cumplimiento de la normatividad vigente
 Formulación de Planes, Programas e Informes de Auditoría
 Otras tareas que le encargue el Jefe

3. PERFIL REQUERIDO

 Profesional Titulado en Contabilidad, Administración o Economía con
colegiatura y habilitación vigente, acreditar con Constancia de Habilitación
otorgada por el Colegio Profesional.
 Capacitación en la Escuela Nacional de Control con un mínimo de cuarenta (40)
horas lectivas durante el Ejercicio 2010
 Conocimiento y manejo de Word, Excel, etc.
 Experiencia en Control Gubernamental y/o Auditoría Financiera (03 años) con
indicación de entidad, tiempo laborado, tareas realizadas, nombre del Jefe o
Encargado y número telefónico.
 No tener impedimento o incompatibilidad para contratar con el Estado
(Declaración Jurada)
 No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones
de dirección en la entidad, así como, con aquellos que tienen a su cargo la
administración de bienes o recursos públicos, aún cuando éstos hayan cesado en
sus funciones en los últimos dos (02) años. (Declaración Jurada)

4. COMPETENCIAS
 Tolerancia al trabajo bajo presión
 Trabajo en Equipo
 Proactivo

5. DURACION DEL SERVICIO

Inicio: 01/02/2011
Vigencia: 1 MES

6. HONORARIOS


CODIGO 038–2011

SERVICIO CAS – 02 TECNICO EN SOPORTE

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA INFORMÁTICA Y DESARROLLO TECNOLÓGICO


 Realizar ayuda de escritorio a los usuarios que se inician en uso del sistema.
 Mantenimiento correctivo y/o preventivo de las PCs y servidores
 Realizar Copias de seguridad a los programas Fuentes y Bases de datos
 Administrar el acceso de los usuarios


 Técnico en Computación e Informática
 Especialista en instalación de Software en General
 Especialista en manejo de herramientas ofimáticas.

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia
 Puntualidad
 Experiencia en sector publico


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1MES

6.- HONORARIOS:

S/. 1,000 Nuevos Soles

CODIGO 039–2011

SERVICIO CAS – 01 ANALISTA DE RED
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA INFORMÁTICA Y DESARROLLO TECNOLÓGICO

 Revisión, replanteo y planificación de las actividades relacionadas a la Administración
de la Seguridad de los datos: antivirus, respaldos, auditorías, perfiles de usuarios, etc.
 Análisis de impacto ante crecimiento de la red en cantidad de usuarios y servidores,
asesoramiento para la planificación de las etapas de conectividad y configuración de
nodos.
 Asesoramiento para la conectividad Intranet-Internet.
 Colaborar y trabajar en equipo con el resto de los servicios.
 Participar en la planificación y ejecución de la capacitación de los usuarios de la Red en
temas relacionados al área para la cual se contrata. Realizar la ayuda de escritorio a los
usuarios que se inician en uso del sistema.
 Mantenimiento correctivo y/o preventivo de las PCs y servidores
 Realizar Copias de seguridad a los programas Fuentes y Bases de datos
 Administrar el acceso de los usuarios

 Analista de Sistemas con experiencia acreditada de por lo menos 5 años en la
Administración de Redes
 Se valorará el desempeño en organizaciones con una infraestructura de gran
porte.
 Experiencia acreditada de por lo menos 2 años en la conducción de equipos de
Administración de Operaciones en Servicios Informáticos.
 Experiencia acreditada en la configuración de servicios de Red.
 Conocimiento actualizado de las nuevas tecnologías de comunicaciones.
 Actitud proactiva, capacidad organizativa, aptitud para desarrollar relaciones
interpersonales positivas, capacidad de trabajo en equipo. técnico en
Computación e Informática
 Especialista en instalación de Software en General
 Especialista en manejo de herramientas ofimáticas.

4.- COMPETENCIAS
 Eficiencia
 Puntualidad
 Experiencia en sector publico

- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:

S/. 1,500 Nuevos Soles

CODIGO 040–2011

SERVICIO CAS – 02 AUXILIAR DE FISCALIZACION

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE RECAUDACION, FISCALIZACION Y POLICIA
MUNICIPAL


 Emisión masiva de valores tributarios
 Segmentación de contribuyentes deudores
 Segmentación de principales contribuyentes
 Depuración de valores tributarios
 Envío de valores tributarios a ejecución coactiva
 Sectorización de planos para efectos de notificación


 Conocimiento en ofimática (excel, word)
 Haber laborado en municipalidades mas de 2 años
 Conocimiento de tributación municipal
 Haber trabajado utilizando sistemas de gestión tributaria.
 Haber asistido a seminarios de tributación municipal

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia,
 Responsabilidad
 Puntualidad


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 041–2011

SERVICIO CAS – 01 ANALISTA TRIBUTARIO

1.- AREA USUARIA

GERENCIA DE RENTAS


 Analista tributario.
 Procesamiento de data en función del requerimiento de la gerencia de rentas.
 Procesamiento de información para emisión de valores tributarios.


 Técnico en análisis de sistemas
 Haber dirigido implementación de sistemas informáticos en municipalidades

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia,
 Responsabilidad


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 042–2011

SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE ADJUNTO

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE RECAUDACION Y FISCALIZACION TRIBUTARIA


 Inspección, verificación y constatación de predios sub valuados.
 Procesamiento de valores tributarios y no tributarios
 Envío de valores tributarios a ejecución coactiva


 Bachiller en ingeniería ambiental
 Experiencia en saneamiento fisco legal, valuaciones y tasaciones.

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia,
 Responsabilidad


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 043–2011

SERVICIO CAS – 04 TECNICOS FISCALIZADORES

1.- AREA USUARIA

MUNICIPAL


 Inspección , verificación y constatación de predios
 Emisión, seguimiento y control de notificaciones, resoluciones de
determinación, resoluciones de multa tributarias
 Atención de reclamaciones del proceso de fiscalización


 Conocimientos básicos de autocad

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia,
 Responsabilidad
 Puntualidad


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 044–2011

SERVICIO CAS – 05 POLICIAS MUNICIPALES

1.- AREA USUARIA

MUNICIPAL


 Inspección , Verificación De Infracciones Administrativas


 Mayores de 22 años
 Personal residente en el distrito

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia,
 Responsabilidad
 Puntualidad


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 045–2011

SERVICIO CAS – 04 TECNICOS PARA ATENCION AL
CONTRIBUYENTE Y CONSISTENCIA DE DATA

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE REGISTRO, ORIENTACION AL ADMINISTRADO Y
DEFENSA AL CONSUMIDOR


 Atención al contribuyente
 Ingreso de declaraciones juradas
 Consistencia de data
 Determinación de impuesto y arbitrios municipales
 Determinación de multas tributarias
 Procesamiento de valores tributarios


 Haber asistido a seminarios de tributación municipal

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia,
 Responsabilidad
 Puntualidad


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 047–2011

SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE CONTABLE
1. AREA USUARIA



 Contabilización de Ingresos y Egresos en el SIAF-GL
 Analizar cuentas contables
 Apoyar en la elaboración y emisión de los estados financieros
 Coordinar con la Sub Gerencia de Tesorería, la elaboración de las
conciliaciones bancarias de todas las cuentas corrientes y cuentas de ahorro
de la Municipalidad, de acuerdo a los registros SIAF-GL y los estados de
cuentas de las entidades bancarias
 Otros que indique la jefatura.

3. PERFIL REQUERIDO

 Estudios Universitarios en contabilidad (Mínimo Bachiller)
 Experiencia en el cargo
 Conocimientos de Word y Excel.

4. COMPETENCIAS

 Eficiencia


INICIO : 01/02/2011
VIGENCIA : 1 meses

6. HONORARIOS


CODIGO 048–2011

SERVICIO CAS – 01 TECNICO CONTABLE
1. AREA USUARIA



 Registrar en el SIAF-GL la fase Administrativa del devengado de las
órdenes de compra, servicio, planillas y otros
 Analizar cuentas contables
 Preparar informes de los devengados de los trabajadores y terceros que
adeuda la Municipalidad

3. PERFIL REQUERIDO

 Profesional Universitario o Técnico Contable de Instituto Superior.

4. COMPETENCIAS

 Eficiencia


INICIO : 01/02/2011
VIGENCIA : 1 meses

6. HONORARIOS


CODIGO 049–2011

SERVICIO CAS – 01 TECNICO CONTABLE
1. AREA USUARIA



 Apoyar en la Contabilización de los ingresos, correspondientes a las fases
determinado y recaudado, en el SIAF-GL
 Apoyar en los análisis de cuentas contables
 Apoyo en la fase administrativa del devengado

3. PERFIL REQUERIDO

 Técnico Contable de Instituto Superior

4. COMPETENCIAS

 Eficiencia


INICIO : 01/02/2011
VIGENCIA : 1 MES

6. HONORARIOS


CODIGO 050–2011

SERVICIO CAS – 18 AGENTES DE SEGURIDAD INTERNA

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE PATRIMONIO, ALMACEN Y SERVICIOS GENERALES.


 Funciones que le asigne el encargado de seguridad interna
 Salvaguardar la seguridad del personal y/o personal de la municipalidad.


 Grado de instrucción superior
 Experiencia mínima de 03 años en el puesto

4.- COMPETENCIAS

 Contar con buenas condiciones
 Capacidad para tratar con las personas


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 051–2011

SERVICIO CAS – 01 ENCARGADO DE SEGURIDAD INTERNA

1.- AREA USUARIA



 Organizar al personal de seguridad interna
 Salvaguardar la seguridad del personal y/o personal de la municipalidad.


 Experiencia mínima de 03 años en el puesto

4.- COMPETENCIAS

 Contar con buenas condiciones
 Capacidad para tratar con las personas
 Capacidad de mando y organización


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 052–2011

SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE DE LA SUB GERENCIA

1.- AREA USUARIA



 Manejo de agenda del sub gerente
 Manejo del siga
 Coordinación con los encargados de las áreas competentes
 Manejo fluido de documentación
 Creación de cuadros estadísticos
 Asistir al sub gerente del área


 Manejo del microsoft office excel, microsoft office word.
 Curso básico de mecanografía
 Experiencia mínima de 04 años en el rubro

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia y eficacia en el trabajo
 Disponibilidad de tiempo
 Capacidad de organización
 Actitud positiva para con el publico
 Tolerancia


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 053–2011

SERVICIO CAS – 01 ENCARGADA DE PATRIMONIO Y ALMACEN

1.- AREA USUARIA



 Control de bienes muebles e inmuebles de la municipalidad
 Proponer las altas y bajas de los bines patrimoniales
 Proponer las directivas de control de bienes
 Y otros que la sub gerencia le asigne


 Técnico y/o profesional titulado en el área a fin al cargo
 Experiencia mínima de 05 años de en el rubro (gestión municipal)

4.- COMPETENCIAS

 Capacidad de organización y mando
 Capacidad de trabajo bajo presión


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 054–2011

SERVICIO CAS – 01 ENCARGAD DE LA UNIDAD DE MAESTRANZA

1.- AREA USUARIA



 Administrar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la flota
vehicular
 Supervisar los servicios de mantenimiento y reparaciones realizadas por talleres
 Administrar la distribución y el correcto uso de los repuestos e insumos dela
flota vehicular
 Otros que la asigne la sub gerencia


 Nivel técnico superior (titulo técnico o profesional a fin al área encargada)
 Experiencia mínima de 03 años afines al cargo

4.- COMPETENCIAS

 Capacidad de organización y mando


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 055–2011

SERVICIO CAS – 01 ELECTRICISTA

1.- AREA USUARIA



 Mantenimiento de las instalaciones eléctricas de la municipalidad

.

 Nivel técnico superior (titulo técnico o profesional a fin al área encargada)
 Experiencia mínima de 03 años afines al cargo

4.- COMPETENCIAS



- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 056–2011

SERVICIO CAS – 01 CAJERA

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE TESORERIA


 Recepcionar efectivo y/o cheques para el pago de los impuestos, arbitrios y
obligaciones.
 Conciliar los ingresos diarios del sistema INFOSAT en el SIAF-GL
 Evaluar los depósitos bancarios diarios conforme a la Fuente de Financiamiento
correspondiente.
 Clasificar los ingresos de los fondos según partida presupuestaria a la Fuente de
Financiamiento correspondiente.
 Atender y orientar al contribuyente al pago de sus tributos.


 Experiencia en atención en caja de 03 años en entidades Públicas.
 Manejo de INFOSAT Y Programas Informáticos.
 Estudios Superiores ó Técnicos de Contabilidad.
 Estudios de Computación.

4.- COMPETENCIAS

 Trabajar bajo presión.


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 057–2011

SERVICIO CAS – 01 AUXILIAR DE TESORERIA

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE TESORERIA


 Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo
de documentos técnicos.
 Recepcionar, analizar, ordenar, así como el archivo de los Comprobantes de
Pago para un mejor control de los mismos
 Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Tesorería y las que
le corresponda de acuerdo al nivel y naturaleza del cargo.


 Capacitación técnica en el área
 Experiencia en labores de apoyo en el área de Tesorería.
 Estudios Superiores ó Técnicos de Contabilidad.
 Estudios de Computación.

4.- COMPETENCIAS

 Trabajar bajo presión.


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 058–2011

SERVICIO CAS – 07 PROMOTORES

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE EDUCACION Y DEPORTE

2.- DESCRIPCION DEL SERVICIO

 Realizar eventos deportivos
 Realizar coordinaciones con organizaciones deportivas de los ejes zonales del
distrito

3.- REQUISITOS MINIMOS

 Experiencia en el área de deporte con organizaciones comités y bases
 Promotor de grupos juveniles de los distintos sectores
 Capacitación como promotor de deportes distritales

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia y eficacia en el trabajo
 Disponibilidad de tiempo
 Actitud positiva para con el publico
 Tolerancia

5.- DURACION DEL SERVICIO

- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 059–2011

SERVICIO CAS – 08 JARDINEROS

1.- AREA USUARIA

SUBGERNECIA DE PARQUES Y JARDINES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL


 Apoyo en las actividades de conservación, recuperación y mantenimiento de la
áreas verdes
 Labores propias del área


 Capacitación en cursos técnicos de jardinería, y sembrado de plantas forestales

4.- COMPETENCIAS

 Experiencia comprobada en trabajos de jardinería
 Capacidad de integración y responsabilidad


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 060–2011


1.- AREA USUARIA



 Apoyo en la elaboración, redacción y archivos de documentos propias del área
 Apoyo en el cumplimiento de las actividades programadas según el poi del
presente año.


 Estudio superior en secretariado ejecutivo
 Conocimientos en word y excel
 Computación e informática

4.- COMPETENCIAS

 Experiencia comprobada en trabajos secretariales


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 061–2011

SERVICIO CAS – 01 TECNICO VIVERISTA

1.- AREA USUARIA



 Responsable del vivero municipal
 Producción y propagación de plantas ornamentales, arbustos y árboles.
 Apoyo a la supervisión del personal asignado al vivero
 Labores propias del área


 Capacitación en técnicas de sembrado de diferentes especies de plantas
 Capacitación en manejo de personal técnico floricultor y forestal

4.- COMPETENCIAS

 Experiencia comprobada en floricultor y forestalista
 Manejo de personal


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 062–2011

SERVICIO CAS – 10 PERSONAL DE MANTENIMIENTO DE
CALLES

1.- AREA USUARIA

 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA


 Barrido de calles del distrito.
 Limpieza de las plazas, alamedas y espacios públicos del distrito.


 Experiencia en trabajos de barrido de calles.
 Experiencia en trabajos de limpieza similares.

4.- COMPETENCIAS

 Disposición para el trabajo.
 Responsabilidad.
 Puntualidad.


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 11 MESES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 063–2011

SERVICIO CAS – 01 SUPERVISOR

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA


 Supervisión del servicio de recolección de la eps – rs petramas.
 Supervisión del servicio de barrido de calles.
 Supervisión del servicio de recolección de puntos críticos de residuos.
 Distribución del personal
 Formulación de la programación de trabajo semanal, mensual.
 Presentación de informes.


 Experiencia en organización de personal.
 Experiencia en trabajos similares
 Experiencia en entidades públicas.
 Conocimiento de programas básicos de computación.

4.- COMPETENCIAS

 Facilidad para las relaciones interpersonales.
 Puntualidad.
 Liderazgo.
 Tolerancia.


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 11 MESES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 064–2011

SERVICIO CAS – 01 AYUDANTE DE LIMPIEZA

1.- AREA USUARIA



 Trabajos de limpieza en zonas del distrito.
 Apoyo en la recolección de residuos que realiza los vehículos municipales.


 Experiencia en trabajos de apoyo en recolección de residuos.
 Experiencia en trabajos de limpieza similares.
 Manipulación de residuos sólidos.

4.- COMPETENCIAS

 Puntualidad.
 Buenas condiciones de salud.
 De preferencia jóvenes o adultos con estado físico saludable.


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 065–2011

SERVICIO CAS – 02 CHOFER – MAQUINARIA PESADA

1.- AREA USUARIA



 Conductor de cargador frontal para la evacuación de residuos sólidos de
desmonte.


 Certificación en manejo de maquinaria pesada.
 Brevete al día
 Record de conductor.
 Experiencia en trabajos similares.

4.- COMPETENCIAS

 Puntualidad.
 Liderazgo.


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 066–2011


1.- AREA USUARIA

SUB – GERENCIA DE DEFENSA CIVIL


 Recepción y registro de documentos, correspondencias, expedientes, etc.
 Emisión de constancias, remisión de informes, oficios, cartas etc.
 Archivo de documentos, clasificación de documentos actuales y vencidos.
 Emisión de base de datos de los expedientes existentes en el área competente
 Atención al público e información respecto a los requisitos que deben presentar
para su trámite de inspección técnica y constancia de Defensa Civil.


 Estudios Superiores y/o técnicos
 Experiencia en tramites administrativos
 Estudios de Computación
 Experiencia en Atención al Publico
 Conocimiento en temas de Administración Publica.

4.- COMPETENCIAS

 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de Integración
 Buen desempeño de trabajo bajo presión


 Inicio : 01/02/2011
 Vigencia : 1 Mes

6.- HONORARIOS:


CODIGO 067–2011

SERVICIO CAS – 02 SUPERVISORES

AREA USUARIA

SUB – GERENCIA DE DEFENSA CIVIL


 Ejecución de inspecciones técnicas de seguridad en defensa civil de manera
ocular tanto de oficio (inopinadas) como de parte (por solicitud) a todos los
establecimientos u objetos de inspección, como locales comerciales inmuebles,
recintos de toda índole de propiedad privada o de dominio privado del estado y/o
de dominio publico en los cuales resida, labore o concurra publico identificando
lo s peligros que se puedan presentar.

PERFIL REQUERIDO

 Estudios superiores, técnicos calificados y /o c.g.b.v.p
 Experiencia en seguridad de defensa civil
 Inscrito y autorizado por indeci
 Capacitado para la prevención y atención de emergencias
 Experiencia mínima de 5 años

COMPETENCIAS
 Eficiencia en el trabajo desempeñado
 Capacidad de integración

DURACION DEL SERVICIO

- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

HONORARIOS


CODIGO 068–2011


AREA USUARIA:

SUB-GERENCIA DE DEFENSA CIVIL


 Coordinar y organizar capacitaciones con las diferentes entidades e instituciones
públicas y privadas del distrito, como centros educativos estatales y articulares,
0rganizaciones vecinales.

PERFIL REQUERIDO

 Estudios técnicos
 Conocimiento de computación
 Técnico brigadista de Defensa Civil
 Experiencia en trabajo de campo

COMPETENCIAS

 Eficiencia en el trabajo desempeñado

DURACION DEL SERVICIO

- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

HONORARIOS


CODIGO 069–2011

SERVICIO CAS – 01 SECRETARIA ADMINISTRATIVA

1.- AREA USUARIA

SUB, GERENCIA DE COOPERACION INTERNACIONAL Y FORMULACION DE
PROYECTOS


 Tramite documentario administrativo
 Elaboración de documentos correspondientes del área (solicitudes, informe, cartas,
oficios y memorando )
 Atención al Publico
 Coordinación de Actividades y/o Programas desarrolladas por el área.
 Otros encargados por la jefatura.


 Estudios Superiores :
CENECAPE Ricardo Palma
( BROWN ) - Secretaria Bilingüe

 Universidad Católica del Perú
Ingles Avanzado

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia en el trabajo
 Capacidad de Análisis en el trabajo
 Tolerancia y buenas condiciones de salud


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS :


CODIGO 070–2011

SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE EN COOPERACIÓN
INTERNACIONAL
1.- AREA USUARIA

SUB, GERENCIA DE COOPERACION INTERNACIONAL Y FORMULACION DE
PROYECTOS


 Supervisar, controlar y evaluar los programas y proyectos de cooperación nacional e
internacional a nivel de perfil; así como, supervisar y monitorear la elaboración de
estudios a nivel del perfil de proyecto de Inmersión Publica SNIP
 Establecer vínculos de coordinación permanente con las instituciones públicas y
privada, nacionales e internaciones para implementar la cooperación Internacional,
intercambio de experiencias y donaciones destinadas a lograr los fines de la
municipalidad.


Estudios Superiores : Ing. Electrónica

Capacitaciones

 Seminarios de Actualización a Formuladores y Evaluadores de Proyectos de
Inversión Publica de los Gobiernos Locales y regionales Junio 2010.
 Seminario Taller Especializado de Gestión Municipal realizado por el colegio de
Abogados de Lima.
 Seminario de Sanciones por incumplimiento según Ley Nº29392 Ley General de
las personas con Discapacidad.
 Elabora proyectos de Inversión Publica

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia en el trabajo
 Capacidad de Análisis en el trabajo
 Tolerancia y buenas condiciones de salud


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.-HONORARIOS:

S/.2000.00 Nuevos Soles

CODIGO 071–2011

SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE PERSONAL


 Elaboración y Seguimiento de Contratos CAS
 Elaboración y Custodia de los Legajos CAS
 Elaboración, Custodia y Seguimiento de Legajos de Funcionarios.
 Elaboración de Planillas y Boletas CAS
 Supervisión y Control de Asistencia del Personal del MDI
 Elaboración de Informes y Otros que solicite la Sub.Gerencia

PERFIL REQUERIDO

 Profesional Licenciado en Administración de Empresas y carreras afines.
 Estudios Técnicos de Computación, de preferencia conocimiento en
Módulos de planillas, SAP.
 Mínimo (2) años de experiencia en aéreas de Personal y/o Recursos
Humanos

COMPETENCIAS

 Capacidad de Liderazgo
 Responsabilidad
 Puntualidad
 Eficiencia


INICIO: 01/02/2011

VIGENCIA: 1 MES

HONORARIOS


CODIGO 072–2011

SERVICIO CAS – 01 ABOGADO COLEGIADO

1.- AREA USUARIA

PROCURADURIA PÚBLICA MUNICIPAL


 Se encarga de defender y cautelar los intereses de la Municipalidad ante el Poder
Judicial y Ministerio Público.

3.-. PERFIL REQUERIDO

 Título de Abogado
 Experiencia mínima 05 años
 Dominio de Word, Excel y otros

4.- COMPETENCIAS

 Proyección de escritos y recursos diversos en procesos civiles
 Realizar seguimiento de los procesos judiciales en contra de la
Municipalidad
 Proyección de denuncias penales.
 Seguimiento del estado situacional de los procesos civiles, laborales y
penales
 Llevar escritos al Poder Judicial de cono Norte – Decano y Lima


-INICIO : 01/02/2011
-VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS

S/. 1,900.00 mensual

CODIGO 073–2011

SERVICIO CAS – 01 ANALISTA DE PROCESOS

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA


 Elaborar Bases
 Ingresar los Procesos al Sistema de SEACE
 Elaborar el Resumen Ejecutivo
 elaborar las Resoluciones que aprueban los Procesos de Selección
 Estudio de Mercado
 Otras funciones que el Sub Gerente me Designe


 Técnico en Computación e Informática
CURSOS: Experiencia en Gestión Municipal, planeamiento estratégico,
Presupuesto Participativo y Procesos de Selección.

4.- COMPETENCIAS
 Eficiencia, capacidad, Experiencia en el tema que desempeño, buena de salud,
tolerancia, Puntualidad, Honradez, respeto Mutuo.


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 074–2011


1.- AREA USUARIA



 Seguimiento de los Requerimiento de cada Área
 Elaboración de órdenes de servicio y/o compra
 Registro de SIAF en la fase de compromiso
 Elaboración de Cuadros Comparativos
 Evaluación de Proveedores
 Elaboraron de informes de cobertura presupuestal y otros
 Informe de Actividades Realizadas por el Área

 Estudios Universitarios en Derecho y Ciencias Policitas
 Especialidad
En Área de Servicio
En Área de Compras.

4.- COMPETENCIAS
 Eficiencia, capacidad, Puntualidad, capacidad de Análisis, Trabajo bajo Presión,
tolerancia Buenas Condiciones de Salud


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 075–2011

SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE

1.- AREA USUARIA



 Seguimiento de los Requerimiento de cada Área
 Elaboración de Cuadros Comparativos
 Evaluación de Proveedores
 Informe de Actividades Realizadas por el Área


 Estudios Universitarios en Ingeniería Industrial
 Especialidad
- En Área de Servicio
- En Área de Compras.

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia, capacidad, Puntualidad, capacidad de Análisis, Trabajo bajo Presión,
tolerancia Buenas Condiciones de Salud


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 076–2011

SERVICIO CAS – 02 ABOGADOS

1.- AREA USUARIA

GERENCIA DE ASESORIA LEGAL


 Manejo De Derecho Administrativo Civil


 Abogado Titulado, Con Conocimiento De Los Programas Word, Excel.

4.- COMPETENCIAS
 Eficiencia, Capacidad De Análisis, Trabajo Bajo Presión, En Conjunto,
Tolerancia, Buenas Condiciones De Salud


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 077–2011


1.- AREA USUARIA

GERENCIA DE ASESORIA LEGAL


 Asistente administrativo


 Estudiante universitario o de algún centro tecnológico, con conocimiento de los
programas word, excel, archivos y otros.

4.- COMPETENCIAS

 Eficiencia, puntualidad, capacidad de análisis en las labores encomendadas,
trabajo bajo presión, en conjunto, tolerancia, buenas condiciones de salud.


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 078–2011

SERVICIO CAS – 08 CHOFERES

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA


 Apoyo en actividades relacionadas a la seguridad
 Control del comercio ambulatorio en diferentes zonas del distrito.


 Estudios técnicos y/o superior
 Experiencia en seguridad
 Licencia de conducir

4.- COMPETENCIAS

 Buen trato y vocación de servicio


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 079–2011

SERVICIO CAS – 20 AGENTES

1.- AREA USUARIA

 SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA





4.- COMPETENCIAS



- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 080–2011

SERVICIO CAS – 02 SUPERVISOR

1.- AREA USUARIA

 SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA





4.- COMPETENCIAS



- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 081–2011


1.- AREA USUARIA

GERENCIA MUNICIPAL


 Elaboración de documentos en General
 Apoyo administrativo, supervisión y seguimiento de la documentación generada
en la Gerencia Municipal
 Control y Archivo del acervo documentario que se genera y recibe en la
Gerencia Municipal
 Coordinación y enlaces con las áreas del municipio y entidades gubernamentales
y privadas
 Otras labores que encargue la Gerencia Municipal


 Profesional o similar de las carreras de Administración, Ciencias de la
Comunicación y/o Derecho y Ciencias Sociales, procedente de Universidad.
 Proactiva y disponibilidad a tiempo completo.

4.- COMPETENCIAS

 Proactividad
 Eficiencia
 Puntualidad
 Trabajo en equipo
 Trabajo Bajo Presión


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 082–2011


1.- AREA USUARIA

GERENCIA MUNICIPAL


 Asistencia y Soporte administrativo a la Gerencia Municipal
 Elaboración de Proyectos Sociales solicitados por la Gerencia Municipal
 Elaboración de Exposiciones solicitadas por la Gerencia Municipal


 Profesional o similar de las carreras de Administración, Ciencias de la
Comunicación y/o Sociología, procedente de Universidad.
 Proactiva y disponibilidad a tiempo completo.

4.- COMPETENCIAS

 Proactividad
 Eficiencia
 Puntualidad
 Trabajo en equipo
 Trabajo Bajo Presión


- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1MES

6.- HONORARIOS:


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