Iniciativa - 6.o Pilar das Atitudes para o Sucesso

1.748 visualizações

Publicada em

Iniciativa - 6.o Pilar das Atitudes para o Sucesso.

Como desenvolver a Iniciativa

Publicada em: Educação
1 comentário
3 gostaram
Estatísticas
Notas
Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
1.748
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
3
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
169
Comentários
1
Gostaram
3
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Iniciativa - 6.o Pilar das Atitudes para o Sucesso

  1. 1. O  6.o  Pilar  das   A.tudes  para  o   Sucesso  
  2. 2. Quem  quer  sucesso?    
  3. 3. Receita?  Ingredientes?  
  4. 4. Ingredientes   C  –  conhecimento     H  –  habilidade     A  -­‐  a<tude    
  5. 5. Equação     .  A<tude  è  75%  (estado  emocional,  energia  …)     .  Habilidade  è  25%     .  Conhecimento  è  15%    
  6. 6. De  onde  vem  a   a.tude  ???  
  7. 7. Dá  para  aprender   a  ter  a.tude  ???  
  8. 8. Você  pode  aprender  a  ter  a<tude  !!!    
  9. 9. Vamos  ver  de   onde  vem  a   a.tude  …  
  10. 10.                                                                                      RESULTADOS  -­‐  SUCESSO   COMPORTAMENTOS  –  AÇÕES  (CHA  em  ação)   CHA:  capacitação  +  estado  emocional  (ATITUDE)   40%   60%   PENSAMENTO  
  11. 11.     10%   90%  
  12. 12.   Pensamentos  Sub  Conscientes   Programação  Mental   Mind  Set   Crenças       Empoderadoras  ||  Limitantes    
  13. 13. Como  você  acha  que   é  a  Programação   Mental  da  maioria   das  pessoas?  
  14. 14. E  a  sua?  
  15. 15.                                                                                              RESULTADOS  –  SUCESSO   COMPORTAMENTOS  –  AÇÕES  (chá  em  ação)                      CHA:  capacitação  +  estado  emocional  (ATITUDE)   40%   60%   PENSAMENTO   90%  é   Inconsciente  e   boa  parte  é   limitante  !!!  
  16. 16. Uma  crença  pode  ser  provada?  
  17. 17. Uma  crença  é  uma   decisão!  Você  decide!   Você  começa  a   acreditar.  Simples   assim  …  
  18. 18. Pista  …  6.o  Pilar  para  o   sucesso  é  uma  a.tude   …  E  depende  da  forma   como  você  pensa  …  
  19. 19. Resumo  até  aqui  …     .  Sucesso  e  Resultados  vem  de  …   .  Comportamentos,  que  vem  do  …   .  CHA,  cuja  principal  parte  é  a  …   .  ATITUDE  …  que  vem  do  …   .  ?????   .  Pensamento  !!!  
  20. 20. Conclusão     Pensar  de  forma  ú.l  e   adequada  …  é  a  chave   para  o  sucesso  …  
  21. 21. Existem  a.tudes   de  sucesso  …   (pilares)  
  22. 22. A<tudes  de  Sucesso  …     [1]  Desenvolvimento  pessoal  constante   [2]  Auto  Confiança   [3]  Coragem   [4]  Relacionamento   [5]  Resiliência  (persistência  e  consistência)   [6]  Inicia.va  -­‐  pro  a.vidade  …    
  23. 23. Problema  …  
  24. 24. Causa  …  
  25. 25. Lembre-­‐se  …  sua   a.tude  nasce  da   forma  que  você   pensa  …  
  26. 26. Quem  quer  aprender  mais  ???    
  27. 27. A  grande  sacada  …   você  escolhe  no   que  acreditar  …  
  28. 28. Uma  crença  é  uma   decisão  …  
  29. 29. Se  você  quer  TER,  FAZER  ou   SER  algo,  e  ainda  não  TEM,   não  FAZ,  ou  não  É  …   Examine  suas  crenças  …  É   bem  provável  que  você   encontre  ali  a  causa  …  
  30. 30. Preste  atenção  …  
  31. 31. Inicia<va  –  [1]  Controle  Interno   .  PNL:  Controle  Interno  e  Controle  Externo   .  Se  sentem  responsáveis  por  sua  vida:  “Eu  faço   minha  vida”     .  “A  mudança  começa  comigo”     .  “Eu  influencio  o  meu  ambiente”     .  “Eu  controlo  meus  pensamentos  e  minha   a<tude”   .  “Eu  faço  acontecer”  …  
  32. 32. Inicia<va  –  [1]  Controle  Interno     .  “Eu  sou  protagonista”     .  “Eu  sou  responsável  pelo  cliente”     .  “Eu  quero  contribuir  e  agregar  valor”     .  “Eu  não  fico  esperando  que  me  chamem  …”   .  “O  jogo  começa  comigo  …”   …  exemplo  …  história  …    
  33. 33. Inicia<va  –  [2]  Visão  de  Oportunidade    
  34. 34. Inicia<va  –  [2]  Visão  de  Oportunidade    
  35. 35. Inicia<va  –  [2]  Visão  de  Oportunidade    
  36. 36. Inicia<va  –  [2]  Visão  de  Oportunidade     .  Problemas  são  oportunidades   .  “Isso  é  uma  oportunidade  de  crescimento”   .  “Eu  sempre  estou  crescendo”     .  “Eu  sou  um  resolvedor  de  problemas”     .  “Pessoas  de  sucesso  são  resolvedores  de   problemas”     .  “Problemas  me  fazem  crescer”   .  “Que  beleza!  Problema  !!!”  …        
  37. 37. Notaram  ???  
  38. 38. Resumo  de  Inicia<va   .  Pensamento  de  Controle  Interno     .  Pensamento  de  Visão  de  Oportunidade  …  
  39. 39. Reflexão  
  40. 40. O  que  eu  espero   como     resultado  …  
  41. 41. Como  implantar   uma  forma  de   pensar?  
  42. 42. Um  pouco  sobre  cérebro  …        
  43. 43. Academia  Mental  ®  
  44. 44. Academia  Mental  …       .  É  repe<ção   .  Visualizações   .  Afirmações   .  Leitura   .  Mentalizações   .  Verbalizações  …    
  45. 45. Atenção  …  
  46. 46. Venenos  …  
  47. 47.    
  48. 48. Venenos  …     .  Se  queixar   .  Reclamar     .  Falar  mal  dos  outros   .  Pensar  no  que  não  está  funcionando   .  Pensar  em  mo<vos  de  porque  não  vai   funcionar   .  Pensar  que  é  dircil     .  São  vícios  …  
  49. 49.    
  50. 50. Vontade  de  Desis<r?  
  51. 51. Academia  Mental  ®  
  52. 52. Dicas  Prá<cas  para  Academia  Mental     .  Caderno  de  Metas  e  Intenções  (Sonhos)   .  Escreva  os  Mo<vos  (o  que  você  ganha  com  a   sua  meta)     .  Escreva  afirmações  (auto  sugestões)  para   inicia<va  (ou  outras  a<tudes)  …  Leia  todo  dia  …   .  Escolha  um  “parceiro”  de  treino  e  peça   feedbacks  regulares   .  Peça  uma  nota  de  1  a  10  na  a<tude  …    
  53. 53. Pra<que  Academia  Mental®  Diariamente  
  54. 54. Ações  Imediatas   .  Escolha  um  “parceiro”  de  treino   .  Peça  uma  nota   .  Compre  um  caderno     .  Comece  (ou  aumente)  sua  Academia  Mental  ®   a  par<r  de  hoje  (ou  amanhã,  no  mais  tardar  …)…    
  55. 55. Aviso  …  
  56. 56. Estamos   chegando  no   final  …  
  57. 57. O  que  vimos  …     .  Sucesso,  porque  queremos  e  CHA   .  A<tude  vem  da  forma  que  pensamos   .  Pensamento,  portanto,  é  a  base  do  sucesso   .  Pensamentos  são  treináveis   .  A<tudes  de  Sucesso  (Pilares)    …  Inicia<va     .  Pensamentos  de  pessoas  de  Inicia<va   .  Implantação  de  Pensamentos  -­‐  Academia  Mental   .  Dicas  prá<cas  …    
  58. 58. Estamos   Chegando  ao   Final  …  
  59. 59. Gra.dão  
  60. 60.   FG  Desenvolvimento   Consultoria   Coaching   Treinamentos   APRESENTAÇÃO  
  61. 61. Poruolio  (Entre  Outros)  
  62. 62. Poruolio  (Entre  Outros)  
  63. 63. Serviços  –  Visão  Geral   .  Consultoria  Comercial  e  de  Marke<ng   .  Consultoria  de  Gestão   .  Coaching  Execu<vo   .  Coaching  para  Liderança   .  Treinamentos  In  Company      
  64. 64. Serviços  –  Detalhamento   .  Consultoria  Comercial  e  de  Marke.ng   .  Avaliação  de  Desempenho  Comercial   .  Estruturação  da  Área  Comercial   .  Planejamento  Comercial   .  Acompanhamento  Execu<vo   .  Pós  Venda   .  Estratégias  de  Marke<ng   .  Comunicação   .  Pesquisa      
  65. 65. Serviços  –  Detalhamento   .  Consultoria  de  Gestão   .  Planejamento  Estratégico   .  Estratégia  Compe<<va  e  Posicionamento   .  Finanças  Empresariais   .  Administração  Estratégica  de  Recursos  Humanos   .  Liderança  e  Poder   .  Comportamento  Organizacional   .  Gestão  de  Equipes   .  Avaliação  de  Desempenho     .  Organização  Gerencial  e  Administra<va    
  66. 66. Serviços  –  Detalhamento   .  Coaching   .  Coaching  Execu<vo:  acompanhamento  e  orientação  para   Diretores  e  Gestores  com  relação  à  gestão,  performance  e   competências  comportamentais   .  Coaching  de  Liderança:  orientação  a  Líderes  e  Novos  Líderes   com  relação  à  liderança  e  gestão  de  pessoas  
  67. 67. Serviços  –  Detalhamento   .  Treinamentos   .  Formação  de  Líderes   .  Líder  Coach   .  Vendas  Básico   .  Vendas  com  PNL  (Programação  Neuro  Linguís<ca)   .  Negociação  
  68. 68. Fred  Graef   •  Coach,  Consultor  e  Palestrante   •  Autor  do  Livro  “Metas:  Como  Transformar  Sonhos  em  Realidade”   •  Coautor  do  Livro  “Manual  Completo  de  Coaching”   •  Coautor  do  Livro  “Manual  Completo  de  PNL  (Programação  Neuro  Linguís<ca)”   •  Especialista  em  Comportamento  Humano  e  Performance  Humana   •  Membro  da  Academia  Brasileira  de  Coaching    (ABRACOACHING)    e  da  Sociedade   Brasileira  de  Coaching  (SBC)   •  Formador  de  Coaches  pela  Academia  Brasileira  de  Coaching  (ABRACOACHING)     •  Atua  com  organizações,  execu<vos,  líderes,  gestores,  empresários  e  profissionais   liberais  no  desenvolvimento  da  capacidade  empresarial,  liderança,  vendas  e   comportamento  de  alta  performance   •  Experiência  Corpora<va  de  15  anos  como  Execu<vo  Comercial  e  Líder  de  Equipes   de  Vendas  em  empresas  nacionais  e  mul<nacionais     •  Master  Prac<<oner  em  Programação  Neuro  Lingüís<ca   •  Pós  Graduado  em  Marke<ng  pela  Escola  Superior  de  Propaganda  e  Marke<ng   •  Graduado  em  Economia  pela  UFRGS   •  Diretor  da  FG  Desenvolvimento  Pessoal  e  Empresarial     www.fredgraef.com.br     LinkedIn:  h}p://br.linkedin.com/pub/fred-­‐graef/8/737/606   Blog:  www.fredgraef.com.br/blog  
  69. 69. Solicite  uma  Visita   .  Contatos:  comercial@fredgraef.com.br     .  Fone  1:  (54)  32-­‐28-­‐87-­‐30     .  Fone  2:  (54)  96-­‐05-­‐51-­‐25     FG  Desenvolvimento   Rua  Dante  Pelizzari  1554  Sala  43  –  Bairro  Panazzolo   Caxias  do  Sul  /  RS  –  Brasil  –  CEP  95082-­‐030    

×