SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 48
Mobbing Proces, actoren, verklaringen, advies en preventie. Frank de Mink
Inhoud ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Mobbing in andere woorden ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vormen van mobbing (Hubert) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wat is mobbing niet? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Dilemma’s ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
2. Proces van mobbing volgens doelwit ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Conflict escalatie volgens Glasl Geen weg terug, totale confrontatie Vernietiging van de ander ten koste van eigen ondergang. 9. Samen de afgrond in Rechtstreekse en openbare aanvallen Pogingen tot isolement  Angst voor gezichtsverlies. 5. Gezichts-verlies Standpunten verharden en botsen. Oplossingen zijn nog mogelijk. 1. Verharding Uitingen Stadia
Stadia van escalatie (Glasl) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Stadia van conflicten en mobbing ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3. De actoren: kenmerken ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3.1. Kenmerken daders ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3.1.3. Narcisme ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Narcisme vervolg ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wat doen daders? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wat doen daders nog meer: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3.2. Kenmerken doelwit ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Waarom blijft het doelwit langer  dan goed is? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Doelwit ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Verwarring bij doelwit ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3.3. Omstanders ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Gevolgen voor omstanders ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3.4. Adviseurs ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Inhoud: Hoe ver zijn we ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
5. Onder academici:  Professionele Intimidatie (PI) aan de universiteit = binnen de regels ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
6. Oorzaken mobbing? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
6. Verklaringen: Conflict waarom? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Positieve functies van conflicten ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
6. Oorzaken mobbing 2:  Zes logica’s in strijd met elkaar ,[object Object],[object Object],[object Object]
Zes logica’s ,[object Object],[object Object],[object Object]
6. Oorzaken mobbing 3: smoezen van de dader,  van PenO, van het bestuur (=legitimering) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
6. Legitimering als verklaring ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
7.  Advies: Grieven van het doelwit: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
8. Op weg naar preventie ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
Gevolgen van mobbing: Op sociaal gebied is dat onder andere sociale isolatie, stigmatisering en het vrijwillig ontslag nemen.  Op sociaal psychologisch gebied betekent dat verlies van middelen met betrekking tot de handelingscompetentie.  Op psychologisch gebied: gevoel van wanhoop, totale hulpeloosheid en grote angsten.  Op psychosomatisch en psychiatrisch gebied kan het slachtoffer last krijgen van depressies, hyperactiviteit, dwangmatigheid psychosomatische ziektes wat uiteindelijk kan leiden tot zelfmoord.
Gevolgen voor de gezondheid ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Gevolgen van een paar dagen pesten,  een half jaar pesten ,[object Object],[object Object],[object Object]
Gevolgen voor pester en bedrijf ,[object Object],[object Object],[object Object]
Verliezen ,[object Object],[object Object],[object Object]
Cost of bullying to the employer ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Legal costs   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Court ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Cost to the individual and family ,[object Object],[object Object]
Divorce and suicide ,[object Object],[object Object]

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Verdiepingstraining Wmj Handout
Verdiepingstraining Wmj HandoutVerdiepingstraining Wmj Handout
Verdiepingstraining Wmj HandoutWillem Flach
 
Wen t waterland-kernkwaliteiten en kernkwadrant 15-11-16 v0.3
Wen t waterland-kernkwaliteiten en kernkwadrant 15-11-16 v0.3Wen t waterland-kernkwaliteiten en kernkwadrant 15-11-16 v0.3
Wen t waterland-kernkwaliteiten en kernkwadrant 15-11-16 v0.3Martin van Vuure
 
psychopathologie opdracht
psychopathologie opdrachtpsychopathologie opdracht
psychopathologie opdrachtharold sligman
 
Introductie van de kernkwaliteiten - teammiddag 5 november
Introductie van de kernkwaliteiten - teammiddag 5 novemberIntroductie van de kernkwaliteiten - teammiddag 5 november
Introductie van de kernkwaliteiten - teammiddag 5 novemberSabine Verbeek
 

Mais procurados (8)

Comenius hilversum, voorlichting 113Online, 10 mei 2010
Comenius hilversum, voorlichting 113Online, 10 mei 2010Comenius hilversum, voorlichting 113Online, 10 mei 2010
Comenius hilversum, voorlichting 113Online, 10 mei 2010
 
Verdiepingstraining Wmj Handout
Verdiepingstraining Wmj HandoutVerdiepingstraining Wmj Handout
Verdiepingstraining Wmj Handout
 
Wen t waterland-kernkwaliteiten en kernkwadrant 15-11-16 v0.3
Wen t waterland-kernkwaliteiten en kernkwadrant 15-11-16 v0.3Wen t waterland-kernkwaliteiten en kernkwadrant 15-11-16 v0.3
Wen t waterland-kernkwaliteiten en kernkwadrant 15-11-16 v0.3
 
psychopathologie opdracht
psychopathologie opdrachtpsychopathologie opdracht
psychopathologie opdracht
 
Introductie van de kernkwaliteiten - teammiddag 5 november
Introductie van de kernkwaliteiten - teammiddag 5 novemberIntroductie van de kernkwaliteiten - teammiddag 5 november
Introductie van de kernkwaliteiten - teammiddag 5 november
 
Enneagram workshop
Enneagram workshopEnneagram workshop
Enneagram workshop
 
Enneagram workshop
Enneagram workshopEnneagram workshop
Enneagram workshop
 
Gezag Bas van Stokkom evpt
Gezag Bas van Stokkom evptGezag Bas van Stokkom evpt
Gezag Bas van Stokkom evpt
 

Destaque

TNO-iMMovator: Fiber to the Home programma
TNO-iMMovator: Fiber to the Home programmaTNO-iMMovator: Fiber to the Home programma
TNO-iMMovator: Fiber to the Home programmaMedia Perspectives
 
Presentatie Generatieve Samenwerking
Presentatie Generatieve SamenwerkingPresentatie Generatieve Samenwerking
Presentatie Generatieve SamenwerkingMichael Makowski
 
Fast Close 2.0 - Standard Reporting
Fast Close 2.0 - Standard ReportingFast Close 2.0 - Standard Reporting
Fast Close 2.0 - Standard Reportingpoudhuis
 
Intro semester 2 voor 1ti
Intro semester 2 voor 1tiIntro semester 2 voor 1ti
Intro semester 2 voor 1titikhk
 
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerkenTeamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerkenMichael Makowski
 

Destaque (6)

TNO-iMMovator: Fiber to the Home programma
TNO-iMMovator: Fiber to the Home programmaTNO-iMMovator: Fiber to the Home programma
TNO-iMMovator: Fiber to the Home programma
 
Presentatie Generatieve Samenwerking
Presentatie Generatieve SamenwerkingPresentatie Generatieve Samenwerking
Presentatie Generatieve Samenwerking
 
Fast Close 2.0 - Standard Reporting
Fast Close 2.0 - Standard ReportingFast Close 2.0 - Standard Reporting
Fast Close 2.0 - Standard Reporting
 
Samenwerking 2.0
Samenwerking 2.0Samenwerking 2.0
Samenwerking 2.0
 
Intro semester 2 voor 1ti
Intro semester 2 voor 1tiIntro semester 2 voor 1ti
Intro semester 2 voor 1ti
 
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerkenTeamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
 

Semelhante a Mobbing

Kniie Presentatie 20071106 V0.1
Kniie Presentatie 20071106 V0.1Kniie Presentatie 20071106 V0.1
Kniie Presentatie 20071106 V0.1guestd236c7
 
Motiverend werken met mensen met een eetstoornis
Motiverend werken met mensen met een eetstoornisMotiverend werken met mensen met een eetstoornis
Motiverend werken met mensen met een eetstoornisEls Verheyen
 
Sp Vt Les 2008 2009 Groepen
Sp Vt Les 2008 2009 GroepenSp Vt Les 2008 2009 Groepen
Sp Vt Les 2008 2009 Groepensuperman20
 
Hechting of hechtenis: hechting en relationeel geweld.
Hechting of hechtenis: hechting en relationeel geweld.Hechting of hechtenis: hechting en relationeel geweld.
Hechting of hechtenis: hechting en relationeel geweld.Birgit de Cnodder
 
Moeders in de knel na scheiding6novemberplusdesk
Moeders in de knel na scheiding6novemberplusdeskMoeders in de knel na scheiding6novemberplusdesk
Moeders in de knel na scheiding6novemberplusdeskSietske Dijkstra
 
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011Flevum
 
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie vs20...
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie  vs20...Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie  vs20...
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie vs20...mijnbuurtje.nl
 
4 carla verbandt - dreigingsanalyse
4   carla verbandt - dreigingsanalyse4   carla verbandt - dreigingsanalyse
4 carla verbandt - dreigingsanalyseUPoliteia
 
Aan mijn lijf geen polonaise, congres verzekeringsartsen 2012
Aan mijn lijf geen polonaise, congres verzekeringsartsen 2012Aan mijn lijf geen polonaise, congres verzekeringsartsen 2012
Aan mijn lijf geen polonaise, congres verzekeringsartsen 2012Birgit de Cnodder
 
PP moedige gesprekken
PP moedige gesprekkenPP moedige gesprekken
PP moedige gesprekkenRob Marrevee
 
7. De adolescent
7. De adolescent7. De adolescent
7. De adolescentsofie
 
Zelfverwonding Evd
Zelfverwonding EvdZelfverwonding Evd
Zelfverwonding EvdKarin Rensen
 
Stop met communiceren november 2014
Stop met communiceren november 2014Stop met communiceren november 2014
Stop met communiceren november 2014Harrie van Rooij
 
Generatie Einstein
Generatie EinsteinGeneratie Einstein
Generatie EinsteinGijs Bears
 
Ton Breed TALMOR De beste schakers maken nog geen ploeg
Ton Breed TALMOR De beste schakers maken nog geen ploeg Ton Breed TALMOR De beste schakers maken nog geen ploeg
Ton Breed TALMOR De beste schakers maken nog geen ploeg talmorbv
 

Semelhante a Mobbing (20)

Informatiethema's: Pesten
Informatiethema's: PestenInformatiethema's: Pesten
Informatiethema's: Pesten
 
Kniie Presentatie 20071106 V0.1
Kniie Presentatie 20071106 V0.1Kniie Presentatie 20071106 V0.1
Kniie Presentatie 20071106 V0.1
 
Motiverend werken met mensen met een eetstoornis
Motiverend werken met mensen met een eetstoornisMotiverend werken met mensen met een eetstoornis
Motiverend werken met mensen met een eetstoornis
 
Sp Vt Les 2008 2009 Groepen
Sp Vt Les 2008 2009 GroepenSp Vt Les 2008 2009 Groepen
Sp Vt Les 2008 2009 Groepen
 
Hoorcollege 4
Hoorcollege 4Hoorcollege 4
Hoorcollege 4
 
Hechting of hechtenis: hechting en relationeel geweld.
Hechting of hechtenis: hechting en relationeel geweld.Hechting of hechtenis: hechting en relationeel geweld.
Hechting of hechtenis: hechting en relationeel geweld.
 
Moeders in de knel na scheiding6novemberplusdesk
Moeders in de knel na scheiding6novemberplusdeskMoeders in de knel na scheiding6novemberplusdesk
Moeders in de knel na scheiding6novemberplusdesk
 
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
 
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie vs20...
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie  vs20...Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie  vs20...
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie vs20...
 
4 carla verbandt - dreigingsanalyse
4   carla verbandt - dreigingsanalyse4   carla verbandt - dreigingsanalyse
4 carla verbandt - dreigingsanalyse
 
Cultuur Dimensies
Cultuur DimensiesCultuur Dimensies
Cultuur Dimensies
 
Aan mijn lijf geen polonaise, congres verzekeringsartsen 2012
Aan mijn lijf geen polonaise, congres verzekeringsartsen 2012Aan mijn lijf geen polonaise, congres verzekeringsartsen 2012
Aan mijn lijf geen polonaise, congres verzekeringsartsen 2012
 
PP moedige gesprekken
PP moedige gesprekkenPP moedige gesprekken
PP moedige gesprekken
 
DISC type's_kenmerken
DISC type's_kenmerkenDISC type's_kenmerken
DISC type's_kenmerken
 
7. De adolescent
7. De adolescent7. De adolescent
7. De adolescent
 
Zelfverwonding Evd
Zelfverwonding EvdZelfverwonding Evd
Zelfverwonding Evd
 
Stop met communiceren november 2014
Stop met communiceren november 2014Stop met communiceren november 2014
Stop met communiceren november 2014
 
Generatie Einstein
Generatie EinsteinGeneratie Einstein
Generatie Einstein
 
Presentatie%20beeldvorming[1]
Presentatie%20beeldvorming[1]Presentatie%20beeldvorming[1]
Presentatie%20beeldvorming[1]
 
Ton Breed TALMOR De beste schakers maken nog geen ploeg
Ton Breed TALMOR De beste schakers maken nog geen ploeg Ton Breed TALMOR De beste schakers maken nog geen ploeg
Ton Breed TALMOR De beste schakers maken nog geen ploeg
 

Mobbing

  • 1. Mobbing Proces, actoren, verklaringen, advies en preventie. Frank de Mink
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. Conflict escalatie volgens Glasl Geen weg terug, totale confrontatie Vernietiging van de ander ten koste van eigen ondergang. 9. Samen de afgrond in Rechtstreekse en openbare aanvallen Pogingen tot isolement Angst voor gezichtsverlies. 5. Gezichts-verlies Standpunten verharden en botsen. Oplossingen zijn nog mogelijk. 1. Verharding Uitingen Stadia
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39. Gevolgen van mobbing: Op sociaal gebied is dat onder andere sociale isolatie, stigmatisering en het vrijwillig ontslag nemen. Op sociaal psychologisch gebied betekent dat verlies van middelen met betrekking tot de handelingscompetentie. Op psychologisch gebied: gevoel van wanhoop, totale hulpeloosheid en grote angsten. Op psychosomatisch en psychiatrisch gebied kan het slachtoffer last krijgen van depressies, hyperactiviteit, dwangmatigheid psychosomatische ziektes wat uiteindelijk kan leiden tot zelfmoord.
  • 40.
  • 41.
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 45.
  • 46.
  • 47.
  • 48.