Comment faire face aux tests projectifs, e.a. Rorschah et TAT?
Trop de recruteurs utilisent encore aujourd'hui ces tests pour obtenir sur les candidats des informations confidentielles sur leur personnalité, leur fonctionnement et leurs faiblesses psychologiques
2. • Utilisation des tests
projectifs en
recrutement:
§ L’individu parle
« malgré lui »
§ Il livre des
informations sans le
savoir
• Former à ne pas trop
dévoiler
5. Appréhension: perception
• totale ou partielle
Déterminants: qualités, traits
et caractéristiques projetées
sur la tache
• Forme
• Mouvement
• Couleur
• Clair-Obscur
• Estompage
19. SYNTHESE
Planche I : perte de l'objet - prise de
contact avec le ou la psychologue.
Planche II : scène primitive archaïque.
Planche III : accès à l'oedipe.
Planche IV: la castration et le Surmoi.
Planche V : image spéculaire - idéal du
Moi.
Planche VI: symbolisme sexuel ou
mieux « la bisexualité ».
Planche VII: image maternelle.
Planche VIII: les étrangers à la famille.
Planche IX: angoisse devant la pulsion
de mort.
Planche X : angoisse de morcellement.
28. • Choisissez
toujours
d’incarner
un
personnage
de
votre
sexe
et
de
votre
âge.
• Bannissez
toute
agressivité,
toute
violence
de
vos
récits.
Les
sen=ments
du
héros
doivent
«
coller
»
au
poste
que
vous
visez,
accrocheur
pour
un
commercial,
perfec=onniste
pour
un
comptable,
organisateur
pour
un
manager…
• Votre
héros
doit
toujours
entretenir
de
bonnes
rela=ons
avec
les
autres
protagonistes,
quel
que
soit
leur
âge
ou
leur
sexe.
• Il
faut
toujours
que
le
héros
se
sorte
du
problème,
que
l’histoire
se
termine
bien.
• Le
sujet
des
histoires
doit
se
situer
dans
le
quo=dien,
pas
de
délire
fantaisiste
et
pas
de
sujet
qui
fâche
(poli=que,
religion,
etc.)
• Essayez
de
prendre
un
temps
de
réflexion
équivalent
avant
de
commencer
chaque
histoire
(entre
20
et
30
secondes)
• Comme
vous
avez
ensuite
la
descrip=on
des
images,
vous
pouvez
préparer
des
histoires
à
l’avance.
Il
faut
pouvoir
tenir
3
à
4
minutes
par
planche.
L’avantage
de
la
prépara=on
vous
évitera
de
changer
de
voie
en
cours
de
route.
Revenir
sur
votre
postulat
de
départ
est
très
mauvais.
• Ne
cri=quez
jamais
le
test
et
ne
faites
aucune
remarque
sur
son
mode
de
déroulement.
En
entre=en
d’embauche