1. Cours de recherche d’emploi
Mon Premier
emploi
à l’usage des professeurs, de
leurs élèves et de tout ceux qui
veulent de ce premier job

2. LE MARKETING AU CŒUR DE
MON APPROCHE
IL VA FALLOIR ACCEPTER D’ÊTRE UN
PRODUIT À VENDRE: ÊTRE AUSSI BON À
L’EXTÉRIEUR QU’À L’INTÉRIEUR:
• DO UT DES
• À 95% INCONSCIENT
• CHÔMEUR PACKAGING
• DE MAUVAIS CODES
• AVANTAGE ET POINT GAGNANT

3. Ce cours…
• Il a été construit sur le modèle du livre
« se vendre avec succès »: la structure est
rigoureusement identique.
• Chacun peut donc aisément trouver plus
d’info: le prof ou ses élèves.
• A chaque chapitre, des liens sont
proposés: là aussi plus d’info ;o)
Un peu de pub:
http://www.scribd.com/doc/35057383/Artic
le-ECHO-julllet-2010

4. LA FICHE TECHNIQUE DE VENTE:
CONNAÎTRE & SE CONNAÎTRE
HTTP://WWW.SLIDESHARE.NET/FMEULEMA
N/COURS-DE-BILAN-DE-COMPTENCES-
PROJET-DE-VIE
LA FICHE PSY :
RECONNAÎTRE LE PROFIL DE
PERSONNALITÉ DU RECRUTEUR
http://www.machronique.com/reconnaitre-
et-utiliser-le-profil-psycho-pathologique-
du-recruteur/

5. INTERNET, DE L’OMBRE À LA
LUMIÈRE (CHAPITRE 3)
• LES BASES DU RECRUTEMENT EN LIGNE
– I. Par où commencer ?
– II. Inventer son emploi : créer
l’opportunité en ligne
– III. Le 3.0
• LE CONCEPT D’OMBRE NUMÉRIQUE
– I. Se construire en dehors de soi
– II. La construction de l’identité
numérique
– III. On vous googelise !

6. COMMENT LES RECRUTEURS
PÉNÈTRENT VOS RÉSEAUX
SOCIAUX PROTÉGÉS POUR
« SAVOIR »
LA FICHE TECHNIQUE DE VENTE : LE
RECRUTEUR TÊTE DE NŒUDS
http://www.machronique.com/comm
ent-les-recruteurs-craquent-votre-
reseau-social/

7. UN PRINCIPE DE MARKETING À
APPLIQUER DÈS DEMAIN
(CHAPITRE 4)
• TOUT COMMENCE AU BERCEAU
• JE SUIS UNE MARCHANDISE, ET
ALORS ?
– En tant que produit
– Ce que j’offre comme résultats
– Tout est valeurs
– L’entreprise, ce héros

8. • AVANT DE CLORE CE CHAPITRE :
TÉLÉPHONER AU RECRUTEUR, 3
ASTUCES DE VENDEURS
• LA FICHE PUB : DONNER DU
SENS

9. LETTRE DE MOTIVATION:
PERSONNE NE LA LIT, TOUT LE
MONDE EN TIENT COMPTE
(CHAPITRE 5)
• LA « COVER » DÉLAISSÉE
• PRINCIPES & PIÈGES
– L’ABC de la lettre
– Les grands principes anciens à oublier
– Votre signature
• LES 3 MODÈLES
– Le Short-Telling
– Le modèle factuel
– Le mail d’introduction

10. • AVANT DE CLORE CE CHAPITRE : LE
PRÉNOM DU RECRUTEUR
• LA FICHE TECHNIQUE DE VENTE : LE
PIED DANS LA PORTE
HTTP://WWW.SLIDESHARE.NET/FMEULE
MAN/STORYTELLING-30-PAGES-
COVER

11. LE CV, CRÉER L’ÉVÈNEMENT, LÀ
OÙ D’AUTRES PROVOQUENT
L’ENNUI (CHAPITRE 6)
• ON VOUS RAPPELERA
– Critère de rejet
– Script de refus
• FAIRE DE MON CV UN ALLIÉ
• RÉDACTION
– I. Miroir, mon beau miroir
– II. Les canaux
– III. Les codes
• TU VEUX MA PHOTO ?
– I. Un rôle en or
– II. 3 rumeurs Fausses
• GESTION DES ENVOIS & SUIVI

12. • AVANT DE CLORE CE CHAPITRE : EN
ACCÉLÉRÉ
• LA FICHE GRAPHIQUE: LES VALEURS
TYPOGRAPHIQUE
http://www.slideshare.net/fmeuleman/c
v-mthode-brutale-franois-meuleman

13. JUSTE AVANT L’ENTRETIEN
(CHAPITRE 7)
• LE COUP (D’ARRÊT) DE TÉLÉPHONE
• DANS LA VOITURE, « JE M’VOYAIS
DÉJÀ… »
• ON M’OBSERVE SUR LE PARKING
• LA FILLE DE L’ENTRÉE
• LE HALL D’ENTRÉE
• ET LE COULOIR
• DANS MA POCHE ET SOUS MON BRAS
• J’AI RENDEZ-VOUS À 14H

14. • AVANT DE CLORE CE CHAPITRE :
MÉMORISER SON CV
• LA FICHE TECHNIQUE DE VENTE :
PERMETTRE AU RECRUTEUR DE
FIXER SON CHOIX
• http://www.machronique.com/eviter-
les-lieux-communs-et-les-precepts/

15. L’ENTRETIEN, COMMENT PASSER
LÀ OÙ LES AUTRES SONT
BLOQUÉS ? (CHAPITRE 8)
• UN RECRUTEUR SOUS INFLUENCE
• VERS UN COMMERCE ÉTIQUETABLE
– I. L’ego-commerce
– II. Mon empreinte est toute petite et si
importante
– III. Le riff
• RECRUTEUR : MODE D’EMPLOI
• PARLER ET CONVAINCRE
– I. Le pitch
– II. La voix
– III. Les grandes questions sont connues :
réinventons nos réponses
• COMMENT PARLER DE SEXE ? DE RELIGION ? OU
DE MES ORIGINES ?
• ARGENT ET AVANTAGES

16. • Avant de clore ce chapitre : la cible
multiple
• LA FICHE PSY: 25 ANS ? ÊTRE UN
PAQUET DYNAMIQUE
HTTP://WWW.SLIDESHARE.NET/FMEULE
MAN/12-ASTUCES-PRATIQUES-DE-
LAVENTURIER-DE-LEMPLOI

17. LES NOUVELLES PRATIQUES DE
CANDIDATURE (CHAPITRE 9)
• L’APPLICANT PROJECT
• COMMENT CONTOURNER LES DÉRIVES
DE L’INTÉRIM ?
• LES CANDIDATURES GROUPÉES
• WALKING “FOR HIRE” BANNER

18. • Avant de clore ce chapitre : se
vendre à un quinquagénaire
• LA FICHE TECHNIQUE DE
VENTE : THE LOW BALL

19. Plus d’infos ?
Sur la conception de votre CV,
Sur la rédaction de votre lettre de motivation,
Sur les méthodes non verbales et verbales en
entretien d’embauche,
Sur les outils proposés par le WEB, les réseaux
sociaux et la téléphonie,
Sur les nouveaux apports du marketing, de la
psychologie et de la vente…
Pour 14€, retrouvez-les sur papier ;o)
http://livre.fnac.com/a2827715/Francois-
Meuleman-Se-vendre-efficacement