1. LA IGUALTAT ENTRE
HOMES I DONES
Meritxell Zato Simile
Adrià Antolí Lorenzo
Oliver Castañeira Fonseca
Noelia Fernundez Ramos
LA IGUALTAT ÉS UN DRET...PERÒ… ÉS
UN FET?

2. Índex:
1. 4 perquès per la igualtat.
2. Mapa mundial de desigualtat de gènere.
3. Les estadístiques que ens parlen de
desigualtats.
4. Diferències gènere-sexe.
5. En què consisteix la desigualtat entre sexes.
6. Diferents tipus de desigualtat entre sexes.

3. 4 perquès per la igualtat
1. Perquè la igualtat és un dret.
2. Perquè cal posar fi als estereotips que
discriminen a les dones.
3. Perquè és essencial la conciliació de la vida
laboral i personal
4. Perquè la igualtat és possible

4. mapa mundial de desigualtat de
genere
Els tons verds
indiquen els països
que menys
desigualtat entre
sexes tenen.
Els tons més
taronges
corresponen als
llocs on hi ha més
desigualtat.
Els vermells són els
països on hi ha més
desigualtat.

5. Les estadístiques que ens parlen de
desigualtats a Espanya
● En molts llocs de treballa persisteix la
fractura salarial entre homes i dones. El
salari brut anual perebut per les dones
representa un 69,7% del que reben els
homes.
● Les dones ocupen el 33,7% de càrrecs
directius, mentre que els homes ocupen el
66,3% restan. A més, en el sector
empresari hi ha la meitat d’homes
emprenedores (10,5%) que d’homes
emprenedors (20,3%).
● D’altra banda, segons l’enquesta anual
d’estructura salarial a Catalunya, la
diferència salarial és encara més important
si parlem d’homes directius.Segons aquesta
enquesta les dones no combren ni la meitat
del que cobren els homes.

6. diferencies genere-sexe
Observem en aquest mapa
que les diferències entre
homes i dones haurien de ser
poques.
Com a diferencia biològica
només tenim la de com
anomenem i si fecunda o
concep, per la resta de
capacitatsvarien d’una
persona a una altra,
independen,ment del sexe. .

7. En què consisteix la desigualtat?
En que el tracte personal vers un ésser humà sigui inferior a un altre de
diferent sexe.
Aquesta desigualtat ha existit des de els inicis de la societat majoritariament
en un sentiment de inferioritat a les dones, però també cap alguns homes
(p.ex: homosexuals).
En algunes tribus d’Àfrica Occidental (Oruba, Ibo, Igbo i Dahomey), les dones
eren propietàries de les terres i conreaven els seus propis productes. També
dominaven els mercat locals i podien acumular una riquesa important. En
aquestes societats les dones disfrutaven de diferents homes (poliàndria),
vivien aventures extramaritals.Els homes, per la seva part, havien de demanar
permís primer a la seva esposa.

8. Diferents tipus de desigualtat.
Laboral: Sorgeix quan entre les persones, encara que exerceixen el mateix
treball, unes obtenen major salari queles altres.
Domèstica: Antigament les dones es quedaven en la llar per a tindre curadels
fills , cuinar, fer les feines de la casa, etc.
En la actualitat hi ha encara llars en les que les dones es queden a casa per
obligació de l’home (es tracta de marits masclistes), però també hi ha casos en
que la dona es queda en la llar perquè ella mateixa creu que te aquesta
obligació (en aquest cas creiem que la dona te una mentalitat antiquada).
Homes i Dones haurien de compartir les obligacions familiars per igual.
Calen més esforços per a conciliar la feina amb la ida familiar.