1. I finanziamenti per la formazione

10. Fondi Europei: stanziamenti nei 27 paesi UE 347407 8721 43555 11408 13955 199323 69577 Totale 868 Assistenza Tecnica 445 445 Network cooperation 10613 722 6014 965 174 2738 0 Regno Unito 1891 265 1626 0 0 0 0 Svezia 1716 120 1051 545 0 0 0 Finlandia 11588 227 449 0 0 7013 3899 Slovacchia 4205 104 0 0 0 2689 1412 Slovenia 19668 455 0 0 0 12661 6552 Romania 21510 99 490 448 280 17133 3060 Portogallo 67284 731 0 0 0 44377 22176 Polonia 1461 257 1027 0 177 0 0 Austria 1907 247 1660 0 0 0 0 Paesi Bassi 855 15 0 0 0 556 284 Malta 25307 386 0 2031 0 14248 8642 Ungheria 65 15 50 0 0 0 0 Lussemburgo 6884 109 0 0 0 4470 2305 Lituania 4621 90 0 0 0 2991 1540 Lettonia 640 28 0 399 0 0 213 Cipro 28812 846 5353 972 430 21211 0 Italia 14320 872 10257 0 0 3191 0 Francia 35216 559 3522 4955 1583 21054 3543 Spagna 20420 210 0 635 6458 9420 3697 Grecia 902 151 293 458 0 0 0 Irlanda 3456 52 0 0 0 2252 1152 Estonia 26339 851 9409 0 4215 11864 0 Germania 613 103 510 0 0 0 0 Danimarca 26691 389 419 0 0 17064 8819 Rep. Ceca 6853 179 0 0 0 4391 2283 Bulgaria 2257 194 1425 0 638 0 0 Belgio Totale Cooperazione Territoriale Europea Competitività regionale e occupazione Phasing-in Phasing-out Convergenza Coesione Paese UE Competitività Regionale e occupazione Convergenza

15. PROGETTO PARI Le attività del Programma P.A.R.I. sono destinate ai lavoratori disoccupati percettori o meno di ammortizzatori sociali, I lavoratori appartenenti a questa categoria si trovano in cassa integrazione straordinaria o mobilità in deroga: sono le donne che vogliono inserirsi nel mercato del lavoro; gli over 50; i disoccupati di lunga durata e i lavoratori socialmente utili. In particolare vi sono circa 20.000 lavoratori percettori di ammortizzatori sociali e oltre 5.000 lavoratori non percettori di indennità o sussidio legati allo stato di disoccupazione. Tali soggetti sono destinatari degli interventi con il sostegno di una "dote" sotto forma di dote formativa o sostegno al reddito. Dote formativa È un'erogazione dell'importo di 1000 euro, di cui beneficia il lavoratore - per percorsi formativi presso enti accreditati o per supporto ad attività formative in corso- o l'impresa per adattare le competenze del lavoratore assunto alle proprie esigenze. Sostegno al reddito È un'erogazione di 4.500 euro destinata al lavoratore non percettore di indennità o sussidio legato allo stato di disoccupazione (450 euro per 10 mesi massimo o in due tranche per creazione di impresa) che il lavoratore stesso può aggiungere alla dote formativa. L'impresa che assume il lavoratore assegnatario può usufruirne, per la parte residua sulle 10 mensilità spettanti, a partire dal momento dell'assunzione.

19. I fondi interprofessionali come incentivo all’aggiornamento delle competenze (Ricerca IARD – Adecco) I fattori che maggiormente ostacolano oggi le aziende nell’attuazione di percorsi di formazione sono: - gli elevati carichi di lavoro del personale = poco tempo a disposizione per andare in aula - i costi elevati = mancanza di budget dedicati I fondi interprofessionali offrono alle aziende un’opportunità per superare i 2 ostacoli!

20. Assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione involontaria (istituita nel 1924 con la finalità di assegnare agli assicurati un'indennità in caso di perdita del lavoro) L. 160/75 Contributo per la disoccupazione involontaria = 1,31% delle retribuzioni soggette a obbligo contributivo L. 845/78 – Legge Quadro sulla formazione professionale (istituito presso il Ministero del Lavoro per favorire l'accesso al Fondo sociale europeo e al Fondo regionale europeo) Aumenta il contributo per la disoccupazione involontaria all’1,61%, stabilendo che il differenziale dello 0,30% va destinato per i due terzi al Fondo di rotazione . L. 236/1993 Legge sulla formazione continua L’intero 0,30% viene destinato al Fondo di rotazione F O N T I N O R M A T I V E I fondi delle aziende sono destinati alla formazione dei disoccupati e non dei lavoratori!

21. L. 388/2000 (Finanziaria 2001) Consente la creazione di fondi paritetici interprofessionali per ciascun settore economico. Obiettivo: promuovere lo sviluppo della formazione professionale continua che, attraverso il progressivo miglioramento della competitività delle imprese sul mercato, consenta di assicurare maggiori garanzie occupazionali ai lavoratori. E’ previsto che i Fondi vengano istituiti entro il 2003 F O N T I N O R M A T I V E

22. ENTI PUBBLICI ECONOMICI La legge 133 del 6.8.08 e la successiva circolare dell’Inps n.18 del 12.2.09 avente ad oggetto la nuova disciplina in materia di versamenti dei contributi per la disoccupazione involontaria (1,61%) obbligano dal 1° gennaio 2009 tutti quegli Enti Pubblici che erano esonerati in precedenza e che non hanno l’obbligo di garanzia di stabilità di impiego e che quindi possono mettere in cassa integrazione i propri dipendenti al versamento dei predetti contributi . Per questo motivo gli enti di cui sopra hanno l’opportunità di devolvere il contributo dello 0,30% ai Fondi Interprofessionali , sempre dal 1° gennaio 2009. Tutti gli Enti che hanno esercitato il diritto di iscrizione entro il 31 maggio 2009 hanno già maturato il diritto ad usufruire i fondi per finanziare progetti formativi, chi, invece, non l’ha ancora fatto o l’ha fatto dal 1 giugno in poi potrà incominciare ad usufruire dei fondi dal 1° gennaio 2010. F O N T I N O R M A T I V E

23. Elenco Fondi e codici di adesione Fondo per i lavoratori delle imprese industriali FIMA FONDIMPRESA Fondo per i dirigenti industriali FDIR FONDIRIGENTI Fondo per i lavoratori del commercio, del turismo, dei servizi, del credito, delle assicurazioni e dei trasporti. FITE FORTE Fondo per i dirigenti del terziario FODI FONDIR Fondo per i lavoratori dei settori del terziario, artigianato, delle piccole e medie imprese FARC FON.AR.COM SETTORI INTERESSATI CODICE ADESIONE INPS DENOMINAZIONE Fondo per i dirigenti delle piccole e medie imprese industriali FDPI FONDO DIRIGENTI PMI Fondo per i lavoratori delle piccole e medie imprese industriali FAPI FONDO FORMAZIONE PMI Fondo per i quadri e dipendenti dei comparti del commercio, turismo, servizi, artigianato e piccola e media impresa FAZI FONDAZIENDA

24. Elenco Fondi e codici di adesione Fondo per i comparti del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI FORM FORMAZIENDA Fondo per i settori del Credito e delle Assicurazioni FBA FONDO BANCHE ASSICURAZIONI Fondo per la formazione continua in agricoltura FAGR FOR.AGRI Fondo per la formazione continua negli studi professionale e nelle aziende ad essi collegati. FPRO FONDOPROFESSIONI Fondo per la formazione continua negli enti ecclesiastici, associazioni, fondazioni, cooperative, imprese con o senza scopo di lucro, aziende di ispirazione religiosa FREL FOND.E.R. Fondo per i lavoratori delle imprese del settore terziario: comparti turismo e distribuzione - servizi FTUS FON.TER Fondo per i lavoratori delle imprese cooperative FCOP FON.COOP SETTORI INTERESSATI CODICE ADESIONE INPS DENOMINAZIONE Fondo per i lavoratori delle imprese artigiane FART FONDO ARTIGIANATO FORMAZIONE

30. Bibliografia: internet www.finanziamentiformazione.it – fondi pubblici www.eformazionecontinua.it – formazione continua www.isfol.it www.fonditerprofessionali.it – fondi interprofessionali www.ricercheformazione.it – ricerche sul mercato della formazione; rapporti periodici www.edialogosociale.it – FS e FAQ lavoratore www.effecontinua.it – offerte di formazione continua dalla pp.aa. www.italialavoro.itari - progetto pari

31. Bibliografia Italia Oggi, n.128 1.1.09 articolo di Walter Passerini La Formazione in Italia, ricerca ADECCO – IARD, 2007 Rapporto sulla formazione continua 2008, ISFOL La formazione manageriale in una learning region, a cura di Stoà, Franco Angeli, 2008