El documento describe los diferentes tipos de perfiles profesionales, incluyendo el perfil académico, el perfil ocupacional, el perfil de personalidad y el perfil profesional. Explica que el perfil profesional está formado por la combinación del perfil académico, el perfil de personalidad y el perfil ocupacional. También destaca la importancia de presentar claramente el perfil profesional durante una entrevista de trabajo para verificar si el candidato se ajusta a los requisitos del puesto.

1. Diana Marcela Vásquez
María Isabel Murallas
Yuly Andrea Rodríguez Aza
Jairo Antonio Herrera
Claudia Saray Avellaneda

2. Perfil profesional
Es el conjunto de competencias
para el desempeño de varios
puestos de trabajo que
presenta afinidad y que
configuran una ocupación,
también representa los
conocimientos técnicos,
experiencia y características
personales en la adecuación de
un puesto.
Perfil académico + perfil de
personalidad + perfil
ocupacional = perfil profesional.

3. Importancia
La importancia del perfil
profesional es la identificación y
su clara exposición durante una
entrevista de trabajo, esto
ayuda tanto seleccionador como
al candidato a verificar si la
oferta de trabajo se ajusta a
dicho perfil. Confirmando que
su personalidad ,habilidades y
competencia se ajusten a los
requerimientos de la empresa .

4. Clases de perfiles
 Perfil académico:
Este también lo
podemos llamar perfil
de formación este
comprende las
características
deseables y las
condiciones factibles
que se pretende con la
formación ofrecida y
escolaridad formal.

5.  Perfil profesional:
Esta formado por todos los
conocimientos que imparte y
todas las actividades que
realice la universidad de
formas personas en las
dimensiones ética, critica y
política cuando recoge las
facetas del universitarias que
van dirigidas a la formación
de su ser mas que su
quehacer.

6.  Perfil ocupacional:
Determina las tareas especificas
a partir de roles y funciones y el
desempeño de los cargos, con sus
respectivas especialidades.

7.  Perfil de personalidad:
Esta compuesto por las
características y modos de
comportarse de un individuo
como resultado de su proceso de
formación e información las
cuales explica el
desenvolvimiento del sujeto en
su medio ambiente.

8.  Perfil de la carrera
 Perfil de trabajo de cargo
 Perfil laboral
 Perfil motivacional

9. 10 claves para un
buen profesional

10. 1. Capacidad y disposición para el aprendizaje.
2. Saber aplicar los conocimientos y capacidades
3. Flexibilidad y adaptación al trabajo
4. Trabajo en equipo
5. Relaciones interpersonales y comunicación
6. Innovación y creatividad
7. Capacidad de gestión y autogestión
8. Motivación ,iniciativa e innovación
9. Dotes de mando y liderazgo
10. Autoestima y seguridad en si mismo