ReviSE - Edição 70

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A ReviSE é a Revista Segunda Empregável que contem diversas ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade.

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ReviSE - Edição 70

  1. 1. Distribuição Gratuita 2° Ano – 29/09 a 05/10 de 2014 – Ed. 70 RReevviissttaa SSeegguunnddaa EEmmpprreeggáávveell Vagas da Semana • Learn English • Mapa Semana • Artigos • Memes FFrraassee ddaa SSeemmaannaa ""EE ssee aanntteess ddee ccoommeeççaarr oo qquuee ffaazzeerr,, nnóóss ccoommeeççaammooss oo qquuee ddeevveerrííaammooss tteerr ffeeii ttoo?? --FFeell iippee.. "" ((QQuuii nnoo -- DDeesseennhhii ssttaa ccrriiaaddoorr ddaa MMaaffaallddaa)) VVaaggaass AAbbeerrttaass SSããoo 11 77 ppuubbll ii ccaaççõõeess ee uummaa ddeessssaass ooppoorrttuunniiddaaddeess ppooddee sseerr aa ssuuaa.. MMaappaa SSeemmaannaa MMaappaa MMeennttaall ddoo SSuucceessssoo.. DDEEMMIITTIIDDOO EE aaggoorraa??
  2. 2. Bem vindo a 70ª edição da ReviSE. Sim meu amigo o assunto dessa edição pode acontecer nas melhores famílias e com o melhor dos empregados (usei como capa o Bob Esponja exatamente para mostrar isso) e não existe qualquer garantia. Mesmo um Servidor Público pode ser demitido, tudo bem que o processo é muito mais complicado, mas pode ocorrer. Não acredito que exista um trabalhador pronto para encarar uma demissão, e assim como a morte existem 5 fases(*) que passamos: Negação, Raiva, Barganha, Depressão e finalmente a Aceitação. Sei disso pois já aconteceu comigo. De repente você é chamado pelo chefe e começa todo esse processo. Ao voltar para a mesa entramos em estado de estupor e não sabemos exatamente o que fazer, depois vem um ódio de si mesmo pelas coisas que podia ter feito e não fez, o próximo passo é tentar se convencer que um anjo do céu vai descer e tudo não passou de um grande mal entendido, depois é dizer que realmente tudo acabou e nunca mais você vai trabalhar até que finalmente levanta a cabeça e começa a correr atrás do prejuízo. Quanto tempo leva cada uma dessas fases? Tudo depende da pessoa, conheço gente que durante uns 2 meses ficou na fase da barganha, inclusive se tornou Evangélico acreditando que assim Deus iria ajudá-lo dando um novo emprego. Editorial ReviSE pág 2 (continuamos na última página) (*) Este modelo foi proposto por Elisabeth Kübler-Ross em seu livro On Death and Dying, publicado em 1 969. Software Livre Esta revista foi produzida na sua totalidade com softwares de uso totalmente livres. Sob o sistema operacional Ubuntu 1 4.1 0, foi editorada com o Scribus versão 1 .4.4 e para a correção de suas imagens foi utilizado o Gimp versão 2.8.1 0. Não existe nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para ter que praticar pirataria. Essa é uma revista totalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, as diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, adicionar um pouco de aprendizado e assim nasceu a revista eletrônica RSE que evoluiu para a ReviSE e isso pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Ja passou o tempo que o conhecimento de uma linguagem de programação trazia garantia para de um bom emprego e a segurança financeira necessária. Profissionais que alardeavam carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que percepções da realidade são modificadas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Para contato com a ReviSE: Fernando Anselmo - Realizador fernando.anselmo74@gmail.com http://fernandoanselmo.orgfree.com/ wordpress/?page_id=1 73/
  3. 3. English Learn Quotes Jokes :: By SimpleSentiments.com Become emotional, Drive badly, Stop thinking, Fight for nothing Women can do all these without drinking! Notice to Employees (Includes Part Time Workers). SICKNESS. We will no longer accept your doctors' Airplane Jokes :: By Anonymous statements as proof. We believe if you are able to go to the doctor, you are able to work. LEAVE OF ABSENCE While taxiing at London Gatwick, the crew of a US Air FOR SURGERY. We are no longer allowing this practice. flight departing for Ft. Lauderdale made a wrong turn and As long as you are employed here, you will need all of came nose to nose with a United 727. An irate female whatever you have and should not consider having ground controller lashed out at the US Air crew, anything removed. We hired you as you are, and to have screaming: "US Air 2771 , where the hell are you going! I anything removed would certainly make you less than we told you to turn right onto Charlie taxiway! You turned bargained for. Anyone having operations will be FIRED right on Delta! Stop right there. I know it's difficult for you immediately. PREGNANCY. In the event of extreme to tell the difference between 'C' and 'D', but get it right! " pregnancy, you will be allowed to go to the first aid room Continuing her rage to the embarrassed crew, she was when the pains are FIVE MINUTES apart. If it is false now shouting hysterically: "God! Now you've screwed labor, you will have to take an hour's leave without pay. everything up! It'll take forever to sort this out! You stay DEATH. This will be accepted as an excuse, BUT we right there and don't move till I tell you to! You can expect would like two weeks notice, as we feel it is your duty to progressive taxi instructions in about half an hour, and I teach someone your job prior to... or after death. This new want you to go exactly where I tell you, when I tell you, benefit program started yesterday. The Management. and how I tell you! You got that, US Air 2771 ?" "Yes ma'am," the humbled crew responded. Naturally, the Golf Jokes :: By Horst Kaltenbrunn ground control communications frequency fell terribly silent after the verbal bashing of US Air 2771 . Nobody Two man playing golf were held up by two women playing wanted to chance engaging the irate ground controller in in front of them. One man said: "I'll walk up to them and her current state of mind. Tension in every cockpit out in tell them to hurry up." When he returned he said: "I have a Gatwick was definitely running high. Just then an problem, one of the women is my wife and the other one unknown pilot broke the silence and keyed his is my mistress." The second man said: "I'll walk up to microphone, asking: "Wasn't I married to you once?" them and hurry them up." He came back and said: " We both have the same problem.” Elderly Jokes :: By Peter Prestipino Three old ladies are sitting in a diner, chatting about various things. One lady says, "You know, I'm getting really forgetful. This morning, I was standing at the top of the stairs, and I couldn't remember whether I had just come up or was about to go down." The second lady says, "You think that's bad? The other day, I was sitting on the edge of my bed, and I couldn't remember whether I was going to bed or had just waken up! " The third lady smiles smugly. "Well, my memory's just as good as it's always been, knock on wood." She raps the table. With a startled look on her face, she asks, "Who's there?! " Teachers Jokes :: By Emile Cheng A schoolteacher asked her primary six class to construct sentences with the words: defeat, detail, defense. There was a pause before a pupil raised his hand and said he could make a sentence with them; "The cow jumped over defense and detail went over defeat." Teachers Jokes :: By Emile Cheng A schoolteacher asked her primary six class to construct sentences with the words: defeat, detail, defense. There was a pause before a pupil raised his hand and said he could make a sentence with them; "The cow jumped over defense and detail went over defeat." Men Vs. Women Jokes :: By Atul Pandya After drinking, Men talk unnecessarily, ReviSE pág 3
  4. 4. HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonn The culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1 604 and completed in 1 61 1 . English Exodus - Chapter 1 8 20 And you shall teach them the statutes and the laws, and show them the way in which they must walk and the 1 And Jethro, the priest of Midian, Moses' father-in-law, work they must do. heard of all that God had done for Moses and for Israel Learn His people--that the LORD had brought Israel out of 21 Moreover you shall select from all the people able Egypt. men, such as fear God, men of truth, hating covetousness; and place such over them to be rulers of 2 Then Jethro, Moses' father-in-law, took Zipporah, thousands, rulers of hundreds, rulers of fifties, and rulers Moses' wife, after he had sent her back, of tens. 3 with her two sons, of whom the name of one was 22 And let them judge the people at all times. Then it will Gershom (for he said, "I have been a stranger in a foreign be that every great matter they shall bring to you, but land") every small matter they themselves shall judge. So it will 4 and the name of the other was Eliezer (for he said, "The be easier for you, for they will bear the burden with you. God of my father was my help, and delivered me from the 23 If you do this thing, and God so commands you, then sword of Pharaoh"); you will be able to endure, and all this people will also go 5 and Jethro, Moses' father-in-law, came with his sons to their place in peace." and his wife to Moses in the wilderness, where he was 24 So Moses heeded the voice of his father-in-law and encamped at the mountain of God. did all that he had said. 6 Now he had said to Moses, "I, your father-in-law Jethro, 25 And Moses chose able men out of all Israel, and made am coming to you with your wife and her two sons with them heads over the people: rulers of thousands, rulers of her." hundreds, rulers of fifties, and rulers of tens. 7 So Moses went out to meet his fatherin- law, bowed 26 So they judged the people at all times; the hard cases down, and kissed him. And they asked each other about they brought to Moses, but they judged every small case their well-being, and they went into the tent. themselves. 8 And Moses told his father-in-law all that the LORD had 27 Then Moses let his father-in-law depart, and he went done to Pharaoh and to the Egyptians for Israel's sake, all his way to his own land. the hardship that had come upon them on the way, and how the LORD had delivered them. Exodus - Chapter 1 9 9 Then Jethro rejoiced for all the good which the LORD had done for Israel, whom He had delivered out of the hand of the Egyptians. 1 0 And Jethro said, "Blessed be the LORD, who has delivered you out of the hand of the Egyptians and out of the hand of Pharaoh, and who has delivered the people from under the hand of the Egyptians. 1 1 Now I know that the LORD is greater than all the gods; for in the very thing in which they behaved proudly, He was above them." 1 2 Then Jethro, Moses' father-in-law, took a burnt offering and other sacrifices to offer to God. And Aaron came with all the elders of Israel to eat bread with Moses' father-in-law before God. 1 3 And so it was, on the next day, that Moses sat to judge the people; and the people stood before Moses from morning until evening. 1 4 So when Moses' father-in-law saw all that he did for the people, he said, "What is this thing that you are doing for the people? Why do you alone sit, and all the people stand before you from morning until evening?" 1 5 And Moses said to his father-in-law, "Because the people come to me to inquire of God. 1 6 When they have a difficulty, they come to me, and I judge between one and another; and I make known the statutes of God and His laws." 1 7 So Moses' father-in-law said to him, "The thing that you do is not good. 1 8 Both you and these people who are with you will surely wear yourselves out. For this thing is too much for you; you are not able to perform it by yourself. 1 9 Listen now to my voice; I will give you counsel, and God will be with you: Stand before God for the people, so that you may bring the difficulties to God. ReviSE pág 4 1 In the third month after the children of Israel had gone out of the land of Egypt, on the same day, they came to the Wilderness of Sinai. 2 For they had departed from Rephidim, had come to the Wilderness of Sinai, and camped in the wilderness. So Israel camped there before the mountain. 3 And Moses went up to God, and the LORD called to him from the mountain, saying, "Thus you shall say to the house of Jacob, and tell the children of Israel: 4 "You have seen what I did to the Egyptians, and how I bore you on eagles' wings and brought you to Myself. 5 Now therefore, if you will indeed obey My voice and keep My covenant, then you shall be a special treasure to Me above all people; for all the earth is Mine. 6 And you shall be to Me a kingdom of priests and a holy nation.' These are the words which you shall speak to the children of Israel." 7 So Moses came and called for the elders of the people, and laid before them all these words which the LORD commanded him. 8 Then all the people answered together and said, "All that the LORD has spoken we will do." So Moses brought back the words of the people to the LORD. 9 And the LORD said to Moses, "Behold, I come to you in the thick cloud, that the people may hear when I speak with you, and believe you forever." So Moses told the words of the people to the LORD. 1 0 Then the LORD said to Moses, "Go to the people and consecrate them today and tomorrow, and let them wash their clothes. 1 1 And let them be ready for the third day. For on the third day the LORD will come down upon Mount Sinai in the sight of all the people. (cont)
  5. 5. OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiill As ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. Semana Os processos seletivos estende-se aos portadores de necessidades especiais da conforme à lei 8231 /91 Art.92 Vagas PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaass Demonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga separo nesta seção inicial (por ordem alfabética). Sobre a Capgemini Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar, Saúde e Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da Seguros, atuando há 1 5 anos no mercado. Dispondo de uma informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novos mundo quatro linhas de serviços: Applications Management profissionais inovadores e comprometidos com o sucesso para Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure fazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre a Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para empresa acesse: www.gama-ca.com.br. alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de crescimento, a Capgemini é o seu lugar. SSoobbrree aa HHoommii nnee CCoonnssuull ttii nngg SSoobbrree aa CCaasstt Consultoria focada em recursos de TI há mais de 1 0 anos, atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com Desde 1 990, tornou-se referência no segmento de tecnologia soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso da informação devido à excelência na prestação de serviços e quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT). consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte- Sobre a Huawei MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e exterior. Com significativo investimento em qualificação, a atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo. empresa possui as certificações ISO 9001 :2008, CMMI e Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de MPS.BR. 1 00 países, atendendo às necessidades de comunicação de um terço da população mundial e também de empresas de SSoobbrree aa CCDDSS todos os segmentos de mercado. A companhia tem o compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções Integrada por empresas que se complementam na função de inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo buscar a excelência na prestação de serviços e soluções e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes. estratégicas. Atua há 1 0 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com SSoobbrree aa II nnddrraa ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível uma das principais multinacionais da Europa e América Latina Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e nos setores público e privado. talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma SSoobbrree aa CCTTIISS das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil, Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de com 30 anos de existência, atuação em todo o território telecomunicações, serviços financeiros, administração pública nacional, mais de 1 0.000 colaboradores e em acentuado e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500 crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só de vanguarda para que as organizações possam alcançar com serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à SSoobbrree aa DDii sssseemmii nnee otimização de recursos. Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, Em operação desde março de 1 999 e dedica-se à Pesquisa e que se comprovam através da sua metodologia diferenciada Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software, atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se como realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. um provedor de soluções tecnológicas. Presente em três Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e localidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pela treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma promoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade e capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades processos bem estruturados. Atualmente estamos com as de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. seguintes oportunidades em aberto. Sobre a 2RL Tecnologia SSoobbrree aa LLooggiikkss É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da pequeno e médio empresário, apoiando-os no desenvolvimento Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado da infraestrutura a medida que a empresa cresce. desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e Sobre a GAMA Consultores Associados gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil. melhores soluções existentes no mercado. ReviSE pág 5
  6. 6. Sobre a Mais2x Empresa brasileira do Grupo Globalweb, atuação nacional, integradora líder no segmento de governo, com soluções completas em TI e expertise em Segurança da Informação e amplo portfólio. Reconhecida no mercado pela capacidade técnica de inovação e equipe altamente qualificada. Parceira e implementadora de soluções dos maiores fabricantes de tecnologia, líderes mundiais. SSoobbrree aa MMii rraannttee Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 1 5 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall Fundada em 1 987 e desde então vem trazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 1 5 maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a Montreal sempre se destacou pela inovação. SSoobbrree aa RRNNPP Responsável pela primeira rede de acesso à internet no Brasil e gestora da rede acadêmica nacional, a Rede Nacional de Ensino e Pesquisa (RNP) procura profissionais capacitados para as vagas de analista de Gestão da Mudança Sênior, no Rio de Janeiro e de analista de Administração Júnior, no Rio de Janeiro ou em Brasília. SSoobbrree aa SSqquuaaddrraa Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de mercado e com uma equipe constantemente capacitada a Squadra está apta a atender organizações que buscam soluções em TI. SSoobbrree aa SStteeffaannii nnii Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora de soluções no segmento de Tecnologia da Informação, atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente mais de 1 8.000 profissionais, distribuídos em mais de 31 países. SSoobbrree aa SSuurrii ccaattttuuss Empresa especializada em integração de sistemas corporativos, desenvolvimento de soluções B2B para o mercado privado e otimização de negócios. Somos parceiros RedHat em consultoria e treinamento. SSoobbrree aa SSoofftttteekk Fundada em 1 982, é uma fornecedora global de soluções orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9 centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore). SSoobbrree aa TTeeccnnii ssyyss Desde sua constituição há mais de 20 anos, oferece a seus clientes um modelo de negócio inovador, com soluções sob medida, buscando atender sempre às necessidades de cada mercado, comprometendo-se em propor soluções visando o aumento da produtividade e a conscientização ambiental, tornando-se referência no Brasil em tecnologia OpenSource (software livre). No intuito de melhor atender seus clientes, a Tecnisys vem firmando parcerias com empresas de renome mundial como EnterpriseDB e Red Hat. Como consequência dessas parcerias de sucesso, está habilitada a fornecer Treinamentos Oficiais e Certificações, qualificando e certificando profissionais de todo o país. A empresa conta com um quadro de profissionais altamente qualificados, certificados e com conhecimento em diversas áreas de tecnologia, estando aptos a integrar a equipe de nossos clientes com alto grau de eficiência na estruturação das áreas Tecnológicas, Gestão de Infraestrutura do Ambiente de Sistemas e da Rede Corporativa, além de implementar soluções que buscam otimizar recursos. Consciente de sua responsabilidade social, a Tecnisys apoia e contribui para o Portal do Software Público Brasileiro e em projetos e P&D, sempre em sintonia com o que há de mais moderno no mercado de TI. Comprometimento, inovação e qualidade são os pilares que trouxeram a Tecnisys até aqui. SSoobbrree aa TTGGVV TTeeccnnoollooggiiaa Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da informação de segurança, integração e análise estratégica de dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de tecnologia da informação que agreguem valor aos seus clientes de forma ágil, segura e sustentável. Semana da Vagas SSeennttee ffaallttaa ddee ssuuaa eemmpprreessaa nneessttee eessppaaççoo?? Não se preocupe, basta apenas enviar para fernando.anselmo74@gmail.com que será publicado (o mesmo canal serve para atualizar o descritivo). Gostaria também de lembrar que a ReviSE não cobra por quaisquer serviços de divulgação. ReviSE pág 6
  7. 7. EEnnccoonnttrree aaqquuii ssuuaa OOppoorrttuunniiddaaddee Semana AAddmmiinniissttrraaddoorr órgãos do governo. da Local de trabalho: BRASÍLIA, com possibilidades de Administrador de Banco de Dados – DBA viagens rápidas. Vagas Descrição das Atividades: Importante enviar CV com pretensão salarial • Serviço de administração e suporte à infraestrutura de Enviar curriculo, com ASSUNTO: ANALISTA DE banco de dados Oracle. REDES, para brunoazevedo1 00@gmail.com • Serviço de administração e suporte à infraestrutura de banco de dados MS SQL Server e SGBD’s open sources Formação superior completa em uma das seguintes áreas: • Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação ou Curso Superior completo em qualquer área e Especialização na área de gerência de banco de dados com pelo menos 5 anos de experiência na gerência de sistemas gerenciadores de banco de dados – SGBDs; Certificação Desejável: OCA – Oracle Database 1 1 g Administrator Certified Associate ou superior. ITIL V3 ou superior. Experiências: • Experiência mínima comprovada de 05 (cinco) anos em atividades relativas à tecnologia da Informação. • Experiência mínima comprovada de 03 (três) anos em administração de bando de dados Oracle Enterprise com implementação de RAC (Real Application Clusters). • Experiência mínima comprovada de 03 (três) anos em administração de banco de dados Microsoft SQL Server. • Experiência mínima comprovada de 01 (um) ano em administração de banco de dados SGBD’s Opensource. • Empresa oferece salário + benefícios. Interessados enviar currículo para: Oportunidades@Cpd.com.br com o nome do cargo no campo assunto e pretensão salarial no corpo do email. AAnnaalliissttaa Analista de Redes Requisitos: • Conhecimento avançado de TCP/IP Lan e WAN • Conhecimento sólido de configuração em switches e roteadores Cisco • Experiência em configuração e troubleshooting de equipamentos e softwares de segurança de redes (Firewall, IPS, Web Gateway, balanceadores de carga e aceleradores WAN). • Experiência com Check Point ou Sonicwall • Necessário certificação Check Point CCSA ou Sonicwall CSSA. • Superior Completo Desejável inglês avançado Atividades: Atuar em projetos de implementação e suporte em ReviSE pág 7 Analista de Requisitos SR 1 vaga Requisitos Obrigatórios: • 5 anos de experiência com Análise de Requisitos; • Certificação RUP e/ou UML; • Experiência com EA (Enterprise Architect) ou Rational Rose; • 3 anos de experiência em Fábrica de Software; • Conhecimento em sistemas financeiros e contábeis; Requisitos desejáveis: • Certificação CSM; • Conhecimento em gestão de projetos (PMBOK) • Inglês • Conhecimento em APF Descrição: Análise, elicitação e documentação dos requisitos. Criação de Casos de Uso, Regras de Negócio, Diagramação, Plano de Projetos, Documento de Visão, entre outros; Conhecimento em matriz de rastreabilidade; Responsabilidades: Auxiliar na abertura e implementação de projetos; Contribuir com análise e design do sistema; Levantar requisitos e regras negociais,, análise de engenharia reversa e proposição de fluxos; Análise orçamentária, financeira e contábil; Prototipação dos sistemas. Interessados devem mandar o currículo para: andryelle.verissimo@engesoftware.com.br Analista de Requisitos PL 2 vagas Requisitos Obrigatórios: • 3 anos de experiência com Análise de Requisitos; • Experiência com EA (Enterprise Architect) ou Rational Rose; • 2 anos de experiência em Fábrica de Software; Requisitos desejáveis: • Certificação CSM; • Certificação RUP e/ou UML; • Conhecimento em APF
  8. 8. Descrição: Análise, elicitação e documentação dos requisitos. Criação de Casos de Uso, Regras de Negócio, Diagramação, Plano de Projetos, Documento de Visão, entre outros; Conhecimento em matriz de rastreabilidade; Responsabilidades: Auxiliar na abertura e implementação de projetos; Contribuir com análise e design do sistema; Levantar requisitos e regras negociais,, análise de engenharia reversa e proposição de fluxos; Prototipação dos sistemas. Interessados devem mandar o currículo para: andryelle.verissimo@engesoftware.com.br Semana da Vagas Analista de Requisitos JR 2 vagas Requisitos Obrigatórios: • 1 anos de experiência com Análise de Requisitos; • Formação superior completa na área de TI Requisitos desejáveis: • Conhecimento em Fábrica de Software Descrição: Análise, elicitação e documentação dos requisitos. Criação de Casos de Uso, Regras de Negócio, Diagramação, Documento de Visão, entre outros; Conhecimento em matriz de rastreabilidade; Responsabilidades: Auxiliar na implementação de projetos; Contribuir com análise e design do sistema; Levantar requisitos e regras negociais, análise de engenharia reversa e proposição de fluxos; Prototipação dos sistemas. Interessados devem mandar o currículo para: andryelle.verissimo@engesoftware.com.br Analista SOA 1 vaga Requisitos Obrigatórios: • Ter bons conhecimentos da plataforma Oracle SOA SUITE • Conhecimento em PHP com Orientação a Objeto, MVC, Ajax, JavaScript e JQquery. Requisitos desejáveis: • Conhecimento em Fábrica de Software • Formação superior em TI Descrição: • Análise e desenho da arquitetura SOA • Levantar serviços possíveis para os projetos, participar das reuniões de entendimento do negócio dos projetos • Análise do impacto dos componentes envolvidos na solução de acordo com os requisitos apresentados; Responsabilidade: Participará do levantamento de dados e da definição de ReviSE pág 8 métodos e recursos necessários para implantação de sistemas e/ou alteração dos já existentes. Analisará o desempenho dos sistemas implantados, reavaliar rotinas, manuais e métodos de trabalho, verificando se atendem ao usuário, sugerindo metodologias de trabalho mais eficazes. Interessados devem mandar o currículo para: andryelle.verissimo@engesoftware.com.br Analista de Métricas e Processos PL (Qualidade) Empresa: Global Web Atividades a serem desenvolvidas: • Execução de procedimentos técnicos; • Conferência telefônica sobre assuntos técnicos; • Elaboração de relatórios de atividades diárias; Conhecimentos Técnicos: • Conhecimentos básicos em ambiente Windows, DOS, Outlook, Pacote Office, Internet, Rede e Harware. Formação Acadêmica: Curso superior completo ou em andamento na área de Tecnologia da Informação Remuneração: Compatível com o mercado + benefícios (Ticket Refeição ou alimentação, vale transporte, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, folga no aniversário, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros). Interessados enviar currículos para o e-mail curriculo@globalweb.com.br. Favor inserir no campo assunto o nome da vaga – Analista de Métricas e Processos PL (Qualidade), e expor no corpo de e-mail a pretensão salarial. Analista Desenvolvedor VAGA PARA BRASILIA – DF Experiência no desenvolvimento .NET (Framework 1 .0 e superiores), SQL Server 2008, desenvolvimento de aplicações complexas, em desenvolvimento de integrações de sistemas para interfaces de webservices, procedures SQL Server e procedures COBOL; • Conhecimento de boas práticas de codificação para segurança das aplicações, soluções de venda e relacionamento com clientes. • Desejável conhecimento da plataforma Sharepoint 201 0, interfaces de CRM Dynamics, levantamento de requisitos e especificação técnica, processos automatizados WORKFLOW. Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios. Só serão analisados currículos com pretensão salarial. Os interessados deverão enviar e-mail para: recrutamento@mbra1 .com.br e informar no assunto o cargo pretendido. Analista de BI – Especialista VAGA PARA BRASILIA – DF Analista integrador de dados com conhecimento e expertise alta nas ferramentas Data Stage e SGDB SQLserver. Desejável profissional com experiência de mais de 5 anos em BI e Integração de dados, conhecimento
  9. 9. consistente do produto Data Stage, experiência com análise (entrevista com cliente) e modelagem de dados; Desenvolvimento de jobs ETL. Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios. Só serão analisados currículos com pretensão salarial. Os interessados deverão enviar e-mail para: recrutamento@mbra1 .com.br e informar no assunto o cargo pretendido. Semana da Vagas DDeesseennvvoollvveeddoorr Programador de Sistemas Jr. III Local da vaga: CTIS BRASÍLIA/DF Escolaridade: Ensino Superior Cursando na área de TI. Experiência Requerida: • Experiência em Tableless, HTML5 e CSS3 de preferência responsivo. • E que saiba trabalhar com frameworks modernos, como o Bootstrap e AngularJS. • Desejável conhecimento em Joomla. Metodologias desejadas: Responsive Design, Mobile First, Progressive Enhancement/ Graceful degradation Conhecimentos para o cargo: • Web designer, Profissional com curiosidade e antenado com as tendências e novidades do mercado de desenvolvimento de interfaces. • Experiência em Tableless, HTML5 e CSS3 de preferência responsivo. • E que saiba trabalhar com frameworks modernos, como o Bootstrap e AngularJS. Desejável conhecimento em Joomla. Metodologias desejadas: Responsive Design, Mobile First, Progressive Enhancement/ Graceful degradation Atividades a serem realizadas no cargo: • Web designer. • Experiência em Tableless, HTML5 e CSS3 de preferência responsivo. • Trabalhar com frameworks modernos, como o Bootstrap e AngularJS. Desejável conhecimento em Joomla. • Disponibilidade para início imediato. POR FAVOR, APENAS CANDIDATOS QUE ATENDAM AOS REQUISITOS EXIGIDOS, CURRÍCULOS QUE NÃO ATENDAM AO PERFIL SERÃO EXCLUÍDOS. Salário: A combinar Benefícios: VT + VA ou VR R$1 8,00 + Plano de Saúde + plano odontológico Horário de Trabalho: 08:00 às 1 2:00 / 1 4:00 às 1 8:00 – segunda à sexta-feira Local de trabalho: Brasília Enviar Currículo ATÉ 07/1 0 com o título Programador de Sistemas Jr. III – Interessado encaminhar currículo para: karine.bahia@ctis.com.br e cadastrá-lo no nosso portal www.ctis.com.br – Link Trabalhe Conosco. Desenvolvedor PHP – PL 1 vaga Requisitos Obrigatórios: ReviSE pág 9 • Conhecimento em PHP com Orientação a Objeto, MVC, Ajax, JavaScript e JQquery. • Mínimo 3 anos de experiência. • Conhecimento intermediário em SQL e Oracle Requisitos desejáveis: • Formação Superior Completa na área de TI • Conhecimento em Fábrica de Software • Conhecimento em SOA • Conhecimento em APF Descrição: • Codificação PHP seguindo os requisitos levantados • Participação em projeto de Desenvolvimento dentro do Cliente; Responsabilidade: Participará da implementação dos artefatos levantados. Correção de defeitos, revisão de códigos e propostas de melhorias. Auxiliar na revisão da análise, propor soluções técnicas. Criação de documentação para a contagem Interessados devem mandar o currículo para: andryelle.verissimo@engesoftware.com.br Desenvolvedor Delphi Pleno ou Sêniiior Experiência necessária: • Conhecimentos avançados em programação Delphi e banco de dados Microsoft SQL Server Atribuições: • Efetuar a codificação em Delphi e em Transact-SQL (MS-SQL) • Atuar com análise e desenvolvimento de software utilizando metodologia ágil – SCRUM • Modelagem de banco de dados Desejável: • Certificações em desenvolvimento Delphi • Ensino Superior na área de tecnologia • Desenvolvimento com metodologias ágeis, tais como: SCRUM, XP, Kanban e Lean • Conhecimentos de TFS (Team Foundation Server) Habilidades pessoais: • Iniciativa, responsabilidade, criatividade, flexibilidade e pontualidade Enviar e-mail com o CV e o assunto "CV Desenvolvedor Delphi" para rh@implantainfo.com.br ou bruno.souza@implantainfo.com.br Desenvolvedor Java Requisitos Obrigatórios: • JEE; Hibernate/JPA; EJB3; JBoss; • Superior Completo na área de TI. Requisitos Desejáveis: • Flex; • Experiência com Sistemas Bancários. Interessados deverão encaminhar o currículo para curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção –
  10. 10. Desenvolvedor Java” GGeerraaiiss Semana Assistente Técnico (Monitorador) 02 vagas Descrição sumária: da • Monitorar a infraestrutura de TI e proativamente os Vagas serviços de redes. Prestar atendimento a usuários. Horário de trabalho: Disponibilidade de trabalho de segunda à sábado no período da tarde(1 3:00h) e noite (1 9:00h) Salário: R$ 1 .700,00 + benefícios Obs: o VT será pago em dinheiro. Local de trabalho: Setor de Clubes Sul Formação: • Imprescindível nível Superior completo em Tecnologia da Informação; Conhecimentos: (todos imprescindíveis): • Instalação, configuração e administração de sistemas operacionais, Windows Server 2003 ou superior e Linux; • Infraestrutura de rede Ethernet; • Protocolo TCP/IP; • Virtualização de servidores de rede; • Serviços de correio eletrônico; • Fundamentos de Banco de Banco Oracle; • Fundamentos de Servidores de Aplicação (OAS ou TomCat ou Jboss). Cursos exigidos com carga horária mínima de 20 horas para cada curso. (Poderá fazer após a contratação). • Solução de backup automatizado; • Gerenciamento de Redes de Computadores; • Linux – Administração do Sistema; • Windows Server 2003 ou superior; • Itil V3 Experiências: todas imprescindíveis ao cargo: • Como operador de rede e produção, • Atividades de gerenciamento e administração de solução de back up automatizada, • Utilização de solução de gerenciamento de rede, • Utilização de ferramenta de monitoramento proativo de serviços de rede. Interessados favor enviar currículo para: oportunidades@cpd.com.br, colocando no campo assunto o nome da vaga, disponibilidade de horário e a confirmação dos requisitos exigidos no perfil. Secretária administrativa A Dissemine Treinamento em TI contrata: • Atuar na organização do escritório e da equipe, cuidando do cumprimento das rotinas e dando suporte a outras ações. • Auxiliar no controle de contas a pagar e receber, cotações de produtos, serviços, apoio a solicitações, inclusive pessoais da diretoria. Desejável: ReviSE pág 10 • Experiência na área. • Domínio do uso de Word, Excel, PowerPoint e redação própria com português correto. Salário: R$ 782,00 Benefícios: Tíquete-refeição, Vale-transporte Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: Segunda a Sexta, das 8h00 às 1 7h00; Sábados, das 08h00 as 1 2h00 Enviar currículo para contato@dissemine.com.br Diversas na Fóton Várias oportunidades na empresa: PROJETISTA DE TESTE TESTADOR IMPLEMENTADOR JAVA IMPLEMENTADOR IOS ANALISTA DE REQUISITOS Peço por gentileza que aos interessados encaminhem o currículo para bruna.carvalho@foton.la SSuuppoorrttee Coordenador de Infraestrutura Atividades: • Coordenar equipes de multiplataforma; • Certificação ITIL; • Formação superior, preferencialmente com pós-graduação; • Experiência em ambientes multiplataforma: Oracle, Solaris, Linux, Windows, Jboss. • Experiência comprovada em controle de custos, horas extras e administração de pessoal; • Experiência em alocação de recursos humanos; • Experiência em negociação de demandas e processos de Negócios; • Disponibilidade de horário. Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial (CLT full). Inserir no Assunto do Email o código da vaga. Email de contato: mariana.vidal@cpmbraxis.comi
  11. 11. Artigo da Semana Qualquer artigo nesta seção possui o indicativo de seu site de origem, autor e data de publicação. Não é intenção da ReviSE violar qualquer direito autoral apenas trazer e divulgar a informação. Artigos FFuuii ddeemmiittiiddoo.. OO qquuee ffaazzeerr?? Blog Administradores :: Anderson Lara :: 1 7 de julho de 201 3 As demissões afetam igualmente dois tipos de e autoconhecimento. Também é possível definir uma profissionais: aqueles que vivem reclamando do trabalho missão pessoal, a busca de um propósito, que serão e da empresa e aqueles que nem no seu pior pesadelo fatores importantes na busca de uma nova colocação. imaginariam tal situação. Se para o primeiro a situação é desconfortável, pois a partir do próximo dia ele não terá Networking do que reclamar, para o segundo é muito mais Você conheceu novas pessoas (no âmbito profissional) desafiadora, pois acaba se sentindo um objeto no último ano? Estas pessoas podem contribuir para a descartável. sua recolocação no mercado? Podem efetivamente te Na maioria das vezes o funcionário se sente humilhado e indicar para alguma posição? Se você respondeu não impotente, a fatídica frase “a empresa tomou uma para pelo menos 1 pergunta acima, devo te dizer que decisão e a partir de hoje não será mais necessário os precisa aprender a ter um melhor networking. Hoje em seus serviços”, tem o poder de abalar totalmente as dia o networking abre portas, empresas buscam nas competências e habilidades deste profissional. Eu sei, é suas redes, indicação de profissionais. Então mude a impossível não ficar chateado, mas você precisa seguir maneira como trata isto ok? em frente. Como em tudo nas nossas vidas, a rápida Apresentação do currículo reação será a chave do sucesso na recolocação. Eu vou listar algumas ações que acredito ser importante e que Para você chamar a atenção de um recrutador, precisa farão a diferença para o seu estado de espírito e para falar sobre as suas realizações na sua vida profissional. passar por esta fase de uma maneira mais tranquila. Não descreva as responsabilidades do seu cargo (pois isto todo recrutador sabe), deixe claro as conquistas, O dia seguinte formato da equipe, a quem você se reportava, com o que De nada vai adiantar você acordar, ligar a TV (ainda na contribuiu efetivamente nas empresas em que cama) e ficar lamentando o que aconteceu, ou o motivo passou.Abaixo eu deixo um modelo de currículo bem fácil pelo qual aconteceu. Não mude a sua rotina, acorde no de ser montado e que agrada a todos. mesmo horário, levante, tome banho, tire o pijama. Ah, Monte o seu, se precisar que alguém avalie, ficarei feliz mas eu vou fazer o quê? Você vai sair de casa e alugar em poder contribuir, para isto envie um email para uma estação de trabalho dentro de um espaço de Anderson Canteiro Coworking. (Se você não sabe o que é nem para que serve o coworking, "dá um google aí"). Eu O que tem de diferente por aí particularmente recomendo a 2Work, local bem Alguns sites estão inovando na divulgação de vagas. No localizado no centro de SP, procure pelo Daniel Mourão, site 99Jobs você responde um questionário, e eles ele vai recebê-lo muito bem. E o que você vai fazer lá? indicam as vagas que você mais vai amar. O site Aqui algumas coisas que eu acredito que será bom você JobCoach permite à você descobrir seus pontos fortes. fazer: Eu acho legalzinho, para uma visão inicial, mas análises • Conhecer pessoas; mais profundas precisam ser feitas em conjunto com alguém capacitado. Se você é melhor ao falar do que • Atualizar o seu currículo [conteúdo e formato]; escrever, então o site Video Jobs é indicado para você. • Pesquisar vagas [quais as competências e habilidades Nele, você cria um vídeo de apresentação da sua que o mercado procura]; trajetória profissional. Agora, o que eu gosto mesmo é o Linkedin. Se você montar direitinho sua trajetória Atualizar o Linkedin profissional, ele vai ficar em um formato muito bom e fácil Avisar aos amigos e toda a sua rede que está disponível de ser visualizado. Também tem a possibilidade de no mercado [Se você manteve contato com antigos exportar os dados. Veja o meu CV de exemplo. amigos, esta ação será fácil, agora para aqueles que A empresa te escolhe. Então saiba escolher a empresa deixaram os contatos de lado, a tarefa será mais árdua] certa • Pesquisar empresas de recrutamento, vagas na Uma coisa que eu quero que você entenda é que: da internet; mesma maneira que a empresa te escolhe, você tem que • Conhecer pessoas. [Não errei não. Quanto mais escolher a empresa. Para isto você tem que pesquisar pessoas conhecer melhor]. sobre ela e ter também sua lista de perguntas à fazer ao recrutador. Abaixo um pequeno roteiro que pode ser • Desenvolvimento de competência e habilidades adaptado livremente por você: Acredito que este deva ser um momento de reflexão Pergunte sobre a estrutura organizacional da empresa? sobre vida e carreira, eu indico fortemente que você assista a palestra Vida e Carreira - Mario Sergio Cortella. Se você tiver sendo entrevistado para uma vaga de Também é preciso fazer uma avaliação da sua gestão, questione sobre a equipe atual, personalidades e carreira,das suas competências e habilidades, dos seus também como será a real aceitação de um novo gestor. pontos fortes e pontos fracos. Para isto uma ferramenta Pergunte sobre problemas que a empresa enfrentou no muito boa é a Análise SWOT (de novo dá um google aí), mercado de atuação. que vai permitir de um modo muito prático você se fortalecer para os processos de seleção que virão por aí. Analise a cultura da empresa, veja como as pessoas se Caso precise de apoio, você pode contratar os serviços comportam na recepção, nos locais por onde passar. de um coach, este profissional pode contribuir com Pergunte quais serão as etapas do processo e por desenvolvimento de habilidades, aumentar autoconfiança quantas pessoas você será entrevistado. ReviSE pág 11
  12. 12. Artigos FFuuii ddeemmiittiiddoo.. QQuuaaiiss mmeeuuss ddiirreeiittooss?? Blog Direito do Empregado Primeiramente, devemos falar do prazo que a empresa tem direito a férias. Caso exista um período aquisitivo de tem para efetuar o pagamento de todas as verbas do férias que sequer se encerrou, você possui férias empregado em caso de demissão sem justa causa: proporcionais acrescidas de 1 /3 para receber. Se você Em caso de Aviso Prévio indenizado (aquele em que o trabalhou MENOS DE 1 ANO, com certeza você tem empregador dispensa o empregado imediatamente e o direito a receber suas férias proporcionais ao tempo que empregado cumpre o aviso em casa): A empresa tem 1 0 trabalhou na empresa; dias CORRIDOS a contar da notificação da demissão - LEVANTAMENTO DO FGTS: O empregado demitido para fazer todos os pagamentos das verbas do sem justa causa pode fazer o levantamento do FGTS empregado. (Fundo de Garantia por tempo de Serviço). Lembrando Em caso de Aviso Prévio trabalhado: a Empresa deverá que o Patrão é obrigado por lei a fazer o depósito de 8% efetuar o pagamento de todas as verbas no PRIMEIRO do salário do empregado TODOS OS MESES em uma DIA ÚTIL após o termino do cumprimento do aviso. conta vinculada na Caixa Econômica Federal. Se ele jamais fez isso, terá que fazer tudo de uma vez só. Está Em caso de descumprimento do prazo, a Empresa na lei! deverá pagar uma multa equivalente a um salário do empregado que será revertida para o bolso do próprio - INDENIZAÇÃO DE 40% SOBRE O FGTS: Aqui está a empregado. Fique atento a isso. penalidade para o Empregador em demitir o empregado sem justa causa, “na hora que quiser”. Esse patrão terá Mas, quais são, efetivamente, os Direitos de um que pagar uma indenização de 40% sobre tudo o que foi Empregado dispensado sem justa causa? recolhido a título de FGTS durante o período de emprego. Dessa forma, é mais um direito do trabalhador que foi - ANOTAÇÃO DA CTPS: Isso vale para os casos em que demitido sem justa causa. o empregado vinha trabalhando sem carteira assinada ou, como se chama popularmente, sem registro. Nesse Comumente, alguns Empregadores simplesmente não caso, o empregado tem o DIREITO de ter sua carteira recolhem o FGTS do Empregado durante todo o período assinada de forma retroativa, constando o dia em que de trabalho. Nesse caso, o Empregado não pode ficar realmente começou a trabalhar na empresa. Lembrando prejudicado. Deve-se interpor uma Reclamação que o empregado que trabalha sem carteira assinada Trabalhista requerendo os depósitos de FGTS de todo o NÃO perde direitos. período, bem como a multa dos 40% pela demissão sem justa causa. - AVISO PRÉVIO: Caso o patrão queira demitir na hora, deverá pagar o Aviso Prévio referente ao período mínimo - LIBERAÇÃO DAS GUIAS DO SEGURO de 30 dias, devendo ser acrescidos 3 dias a cada ano de DESEMPREGO: Quando o Empregado tem mais de 6 serviço prestado. meses de Carteira Assinada e preenche todos os requisitos, o Empregador é OBRIGADO a liberar as Exemplo: Se a pessoa trabalhou até um ano e vai ser guias para que o empregado dê entrada no Seguro demitida sem justa causa, o empregador deverá pagar o Desemprego. Aviso Prévio, equivalendo a 30 dias de trabalho; Caso o Empregador se recuse a liberar tais guias, o Se a pessoa trabalhou mais de 1 ano na mesma empresa remédio é a interposição de uma Reclamação e vai ser demitida sem justa causa, o empregador deverá Trabalhista, requerendo uma indenização equivalente ao pagar o equivalente a 33 dias de trabalho de Aviso que o Empregado teria para receber de seguro-desemprego. Prévio; Se a pessoa trabalhou 2 anos na mesma empresa e vai É importante você saber ainda que, se você foi demitido ser demitida sem justa causa, o empregador deverá SEM JUSTA CAUSA e possui mais de 01 ano de pagar o equivalente a 36 dias de trabalho de Aviso emprego, o Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho Prévio; obrigatoriamente será confecionado na presença de um E assim sucessivamente até o máximo de 90 dias de Assistente do seu sindicato ou de uma Autoridade do Aviso Prévio. Ministério do Trabalho. Tudo isso para evitar ao máximo possíveis fraudes trabalhistas. - SALDO DE SALÁRIO: Se você foi demitido no dia 1 4 de um mês, você tem direito adquirido ao salário Obviamente, listamos os direitos gerais de um referente aos 1 4 dias que você trabalhou naquele mês. Empregado na rescisão sem justa causa. No entanto, Se você trabalhou, você tem direito. podem existir vários outros direitos que somente poderão ser analisados concretamente, como HORAS EXTRAS - 1 3º SALÁRIO PROPORCIONAL: Para você ter direito trabalhadas e não pagas, ADICIONAL DE ao 1 3º salário integral você deve trabalhar um ano inteiro. INSALUBRIDADE não pago, ADICIONAL DE Se você começou o ano trabalhando para a empresa e PERICULOSIDADE não pago, VALE TRANSPORTE foi demitido em MARÇO, por exemplo, você terá direito descontado a mais e várias outros. ao 1 3º salário proporcional na razão de 3/1 2. Da mesma forma, se você foi demitido em AGOSTO, você terá direito a 8/1 2 de 1 3º salário proporcional, entendido? Fonte: http://www.direitodoempregado.com/fui-demitido-quais- - FÉRIAS PROPORCIONAIS + 1 /3: Todo trabalhador meus-direitos/ ReviSE pág 12 Entrevistas A entrevista não precisa ser um bicho de sete cabeças, tudo se resume a estar preparado. Neste texto eu listo as Regras de Ouro para uma boa entrevista. Alguns podem se sentir incomodados com o teor das perguntas do selecionador, se este é o seu caso, veja Entrevista de Emprego ou Invasão de Privacidade. Para finalizar, tenha confiança e atitude! É disto que as empresas precisam. E se precisar de apoio ou direcionamento conte comigo. Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/fui-demitido- o-que-fazer/71 773/
  13. 13. Finalmente OObbrriiggaaddoo ee aattéé aa pprróóxxiimmaa eeddii ççããoo ReviSE pág 13 Mapa da Semana CCaammiinnhhooss ppaarraa oo SSuucceessssoo Palavras Finais CCoonncclluussããoo Sinto em dizer que essa pessoa atualmente está na fase da depressão achando que nunca mais trabalhará na vida, de vez em quando saímos para almoçar e é bem triste de ver sua situação. Essa realmente não é uma situação fácil para ninguém. Como disseram os artigos, o mais importante nessas horas é tem um bom Networking e é por isso que condeno qualquer um que use as Redes Sociais de modo leviano ou irresponsável. Muitas oportunidades podem ser queimadas com uma única postagem, como diria um grande sábio: Lugar de Palhaço é no Circo. Então, nunca critique sua(s) ex-empresa(s), em momento algum sabemos quando necessitaremos dar alguns passos para trás. O que sei sobre demissão é que boa parte fica desgastada, nos tornamos frágeis e nossa auto confiança é colocada no vaso sanitário mais próximo e dado a desgarga. Até juntarmos todos os cacos muita água (e cola) vai rolar. Então NÃO diga em momento algum: Trabalho em um lugar que NUNCA posso ser demitido, pouco importa o que faço. Está errado e infelizmente pode acontecer. Apenas na morte não podemos dar a volta por cima, nos demais casos existem várias oportunidades abertas, seja em outras empresas ou até mesmo na criação do seu próprio negócio. De repente esta é aquela chance que estava sempre pedindo para se livrar (em todos os sentidos) do seu Chefe ou ter o poder de decisão na empresa. Faça seu cérebro trabalhar e com o dinheiro recebido da rescisão crie o seu momento. Outro colega também foi demitido inesperadamente, e atualmente é dono de uma oficina de Motos e já está pensando em abrir a segunda loja. Sempre que vou levar minha moto para a revisão damos ótimas risadas de toda a situação ocorrida e tornou-se um momento para boas reflexões. Dar a volta por cima é a lição mais importante que recebi, não existe um Deus lhe testando, não existe um Demônio tentando tirar sua fé, nada no céu ou inferno vai querer perder tempo com você, vamos começar a parar com essa besteira. Simplesmente aconteceu e ponto e agora é hora de mostrar a espécie de profissional que somos, vamos começar a beber e nos jogar na sarjeta ou correr atrás do prejuízo? Vamos ficar tentando culpar alguém ou ativar os contatos e achar uma nova oportunidade? Essas decisões são suas e ninguém nesse momento vai fazer nada se você não agir primeiro, não der o primeiro passo e "dar a volta por cima".

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