ReviSE - Edição 69

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A ReviSE é a Revista Segunda Empregável que contem diversas ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade.

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ReviSE - Edição 69

  1. 1. Distribuição Gratuita 2° Ano – 22/09 a 28/09 de 2014 – Ed. 69 RReevviissttaa SSeegguunnddaa EEmmpprreeggáávveell Vagas da Semana • Learn English • Mapa Semana • Artigos • Memes FFrraassee ddaa SSeemmaannaa ""AA ll ii nngguuaaggeemm ddaa vveerrddaaddee ddeevvee sseerr ssiimmpplleess ee sseemm aarrttii ffíícciiooss.. "" ((LLuucciioo AAnnnneeoo SSéénneeccaa)) VVaaggaass AAbbeerrttaass SSããoo 2222 ppuubbll ii ccaaççõõeess ee uummaa ddeessssaass ooppoorrttuunniiddaaddeess ppooddee sseerr aa ssuuaa.. MMaappaa SSeemmaannaa MMeettooddoollooggiiaa 55WW22HH.. 55WW22HH QQuuaannddoo iiddeennttii ffii ccaarr ooss ddeeffeeii ttooss
  2. 2. Bem vindo a 69ª edição da ReviSE. Devemos sempre estar preparados para uma guerra silenciosa que acontece em nossos projetos, o inimigo é chamado de "Defeito" e sempre age de forma silenciosa, com o envio de sinais sutis, assim devemos utilizar as armas que temos em nosso alcance. Na edição 60 tratamos da metodologia QFD do ciclo PDCA para a fase de planejamento. Nesta edição vamos falar sobre outra, ainda dentro do planejamento, que é denominada de 5W2H e foi destinada ao planejamento das atividades. Esta é uma das mais conhecidas metodologias e acredito que é muito difícil alguém não ter ouvido falar (em breve também teremos uma edição especial sobre a Matriz de SWOT e outras metodologias da Gestão da Qualidade Total). A sigla 5W2H veio de uma abreviatura do inglês (5Why’s 2 How’s) utilizado como uma forma rápida de checklist com a realização de simples 7 perguntas que devem ser respondidas para cada uma das tarefas que devem ser realizadas. E neste momento inicial gostaria de fazer um questionamento: Será que este método também poderia ser aplicado a minha vida de um modo prático? A ferramente pode ser usada para mapear as atividades e servir de várias formas da organização de tarefas a criação de um texto, na distribuição de um trabalho em grupo a definição das responsabilidades de cada elemento. Ou seja, é uma ferramente que pode lhe auxiliar de um modo muito prático a qualquer trabalho que se deseja realizar. Editorial ReviSE pág 2 (continuamos na última página) Software Livre Esta revista foi produzida na sua totalidade com softwares de uso totalmente livres. Sob o sistema operacional Ubuntu 1 4.04, foi editorada com o Scribus versão 1 .4.3 e para a correção de suas imagens foi utilizado o Gimp versão 2.8.1 0. Não existe nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para ter que praticar pirataria. Essa é uma revista totalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, as diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, adicionar um pouco de aprendizado e assim nasceu a revista eletrônica RSE que evoluiu para a ReviSE e isso pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Ja passou o tempo que o conhecimento de uma linguagem de programação trazia garantia para de um bom emprego e a segurança financeira necessária. Profissionais que alardeavam carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que percepções da realidade são modificadas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Para contato com a ReviSE: Fernando Anselmo - Realizador fernando.anselmo74@gmail.com http://fernandoanselmo.orgfree.com/ wordpress/?page_id=1 73/
  3. 3. English Learn Airplane Jokes :: By Anonymous Unfortunately. John's seat was in the last row in the All too rarely, airline attendants make an effort to make corner of the stadium. He was closer to the Goodyear the in-flight "safety lecture", and their other Blimp than the stadium. He noticed an empty seat 1 0 announcements a bit more entertaining. Here are some rows up from the 50-yard line. He decides to make his real examples that have been heard or reported: 1 . On a way to the empty seat. As he sits down he asks the man Continental Flight with a very "senior" flight attendant next to him if anyone is sitting there. The man told him no, crew, the pilot said, "Ladies and gentlemen, we've it was empty. John is very excited to have a seat like this reached cruising altitude and will be turning down the at a Super Bowl and asks why in the world no one is cabin lights. This is for your comfort, and to enhance the using it? The man replied that it was his wife's seat but appearance of your flight attendants." 2. On landing the she passed away. He said this was the first Super Bowl stewardess said, "There may be 50 ways to leave your that they have not attended together since they were lover, but there are only 4 ways out off this airplane." 3. married in 1 968. John said that it was really sad and As the plane landed and was coming to a stop at asked if he couldn't find someone, a relative or a close Washington National, a lone voice came over the friend to take the seat? "No" replied the man, "They're at loudspeaker: "Whoa, big fella. WHOA! " 4. After a her funeral! " particularly rough landing during thunderstorms in One Liners Jokes :: By Anonymous Memphis, a flight attendant on a Northwest flight announced, "Please take care when opening the Ham and eggs: a day’s work for a chicken, a lifetime overhead compartments because, after a landing like commitment for a pig. that, sure as hell everything has shifted." 5. "In the event of a sudden loss of cabin pressure, masks will descend from the ceiling. Stop screaming, grab the mask, and pull it over your face. If you have a small child traveling with you, secure your mask before assisting with theirs. If you are traveling with more than one small child, pick your favorite." Puns :: By Corey Strable Never criticize someone unless you walk a mile in his or her shoes, and then when you criticize them you'll be a mile away and have their shoes! Doctors Jokes :: By Anonymous A young woman went to her doctor complaining of pain. "Where are you hurting?" asked the doctor."You have to help me, I hurt all over", said the woman. "What do you mean, all over?" asked the doctor, "be a little more specific." The woman touched her right knee with her index finger and yelled, "Ow, that hurts." Then she touched her left cheek and again yelled, "Ouch! That hurts, too." Then she touched her right earlobe, "Ow, even THAT hurts", she cried. The doctor checked her thoughtfully for a moment and told her his diagnosis, "You have a broken finger." Entertainment Jokes :: By from Unknown Bill, Jim, and Scott were at a convention together and were sharing a large suite on the top of a 75-story skyscraper. After a long day of meetings they were shocked to hear that the elevators in their hotel were broken and they would have to climb 75 flights of stairs to get to their room. Bill said to Jim and Scott, let's break the monotony of this unpleasant task by concentrating on something interesting. I'll tell jokes for 25 flights, and Jim can sing songs for 25 flights, and Scott can tell sad stories the rest of the way. At the 26th floor Bill stopped telling jokes and Jim began to sing. At the 51 st floor Jim stopped singing and Scott began to tell sad stories. "I will tell my saddest story first," he said. "I left the room key in the car! " Sport Jokes :: By Owens Pomeroy John received a free ticket to the Super Bowl. ReviSE pág 3
  4. 4. HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonn The culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1 604 and completed in 1 61 1 . English Exodus - Chapter 1 6 (cont) 35 And the children of Israel ate manna forty years, until they came to an inhabited land; they ate manna until they 1 5 So when the children of Israel saw it, they said to one came to the border of the land of Canaan. another, "What is it?" For they did not know what it was. Learn And Moses said to them, "This is the bread which the 36 Now an omer is one-tenth of an ephah. LORD has given you to eat. Exodus - Chapter 1 7 1 6 This is the thing which the LORD has commanded: "Let every man gather it according to each one's need, one omer for each person, according to the number of persons; let every man take for those who are in his tent."' 1 7 Then the children of Israel did so and gathered, some more, some less. 1 8 So when they measured it by omers, he who gathered much had nothing left over, and he who gathered little had no lack. Every man had gathered according to each one's need. 1 9 And Moses said, "Let no one leave any of it till morning." 20 Notwithstanding they did not heed Moses. But some of them left part of it until morning, and it bred worms and stank. And Moses was angry with them. 21 So they gathered it every morning, every man according to his need. And when the sun became hot, it melted. 22 And so it was, on the sixth day, that they gathered twice as much bread, two omers for each one. And all the rulers of the congregation came and told Moses. 23 Then he said to them, "This is what the LORD has said: "Tomorrow is a Sabbath rest, a holy Sabbath to the LORD. Bake what you will bake today, and boil what you will boil; and lay up for yourselves all that remains, to be kept until morning."' 24 So they laid it up till morning, as Moses commanded; and it did not stink, nor were there any worms in it. 25 Then Moses said, "Eat that today, for today is a Sabbath to the LORD; today you will not find it in the field. 26 Six days you shall gather it, but on the seventh day, the Sabbath, there will be none." 27 Now it happened that some of the people went out on the seventh day to gather, but they found none. 28 And the LORD said to Moses, "How long do you refuse to keep My commandments and My laws? 29 See! For the LORD has given you the Sabbath; therefore He gives you on the sixth day bread for two days. Let every man remain in his place; let no man go out of his place on the seventh day." 30 So the people rested on the seventh day. 31 And the house of Israel called its name Manna. And it was like white coriander seed, and the taste of it was like wafers made with honey. 32 Then Moses said, "This is the thing which the LORD has commanded: "Fill an omer with it, to be kept for your generations, that they may see the bread with which I fed you in the wilderness, when I brought you out of the land of Egypt."' 33 And Moses said to Aaron, "Take a pot and put an omer of manna in it, and lay it up before the LORD, to be kept for your generations." 34 As the LORD commanded Moses, so Aaron laid it up before the Testimony, to be kept. ReviSE pág 4 1 Then all the congregation of the children of Israel set out on their journey from the Wilderness of Sin, according to the commandment of the LORD, and camped in Rephidim; but there was no water for the people to drink. 2 Therefore the people contended with Moses, and said, "Give us water, that we may drink." So Moses said to them, "Why do you contend with me? Why do you tempt the LORD?" 3 And the people thirsted there for water, and the people complained against Moses, and said, "Why is it you have brought us up out of Egypt, to kill us and our children and our livestock with thirst?" 4 So Moses cried out to the LORD, saying, "What shall I do with this people? They are almost ready to stone me! " 5 And the LORD said to Moses, "Go on before the people, and take with you some of the elders of Israel. Also take in your hand your rod with which you struck the river, and go. 6 Behold, I will stand before you there on the rock in Horeb; and you shall strike the rock, and water will come out of it, that the people may drink." And Moses did so in the sight of the elders of Israel. 7 So he called the name of the place Massah and Meribah, because of the contention of the children of Israel, and because they tempted the LORD, saying, "Is the LORD among us or not?" 8 Now Amalek came and fought with Israel in Rephidim. 9 And Moses said to Joshua, "Choose us some men and go out, fight with Amalek. Tomorrow I will stand on the top of the hill with the rod of God in my hand." 1 0 So Joshua did as Moses said to him, and fought with Amalek. And Moses, Aaron, and Hur went up to the top of the hill. 1 1 And so it was, when Moses held up his hand, that Israel prevailed; and when he let down his hand, Amalek prevailed. 1 2 But Moses' hands became heavy; so they took a stone and put it under him, and he sat on it. And Aaron and Hur supported his hands, one on one side, and the other on the other side; and his hands were steady until the going down of the sun. 1 3 So Joshua defeated Amalek and his people with the edge of the sword. 1 4 Then the LORD said to Moses, "Write this for a memorial in the book and recount it in the hearing of Joshua, that I will utterly blot out the remembrance of Amalek from under heaven." 1 5 And Moses built an altar and called its name, The- LORD-Is-My-Banner; 1 6 for he said, "Because the LORD has sworn: the LORD will have war with Amalek from generation to generation." (cont)
  5. 5. OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiill As ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. Semana Os processos seletivos estende-se aos portadores de necessidades especiais da conforme à lei 8231 /91 Art.92 Vagas PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaass Demonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga separo nesta seção inicial (por ordem alfabética). Sobre a Capgemini Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar, Saúde e Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da Seguros, atuando há 1 5 anos no mercado. Dispondo de uma informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novos mundo quatro linhas de serviços: Applications Management profissionais inovadores e comprometidos com o sucesso para Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure fazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre a Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para empresa acesse: www.gama-ca.com.br. alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de crescimento, a Capgemini é o seu lugar. SSoobbrree aa HHoommii nnee CCoonnssuull ttii nngg SSoobbrree aa CCaasstt Consultoria focada em recursos de TI há mais de 1 0 anos, atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com Desde 1 990, tornou-se referência no segmento de tecnologia soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso da informação devido à excelência na prestação de serviços e quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT). consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte- Sobre a Huawei MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e exterior. Com significativo investimento em qualificação, a atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo. empresa possui as certificações ISO 9001 :2008, CMMI e Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de MPS.BR. 1 00 países, atendendo às necessidades de comunicação de um terço da população mundial e também de empresas de SSoobbrree aa CCDDSS todos os segmentos de mercado. A companhia tem o compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções Integrada por empresas que se complementam na função de inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo buscar a excelência na prestação de serviços e soluções e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes. estratégicas. Atua há 1 0 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com SSoobbrree aa II nnddrraa ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível uma das principais multinacionais da Europa e América Latina Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e nos setores público e privado. talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma SSoobbrree aa CCTTIISS das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil, Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de com 30 anos de existência, atuação em todo o território telecomunicações, serviços financeiros, administração pública nacional, mais de 1 0.000 colaboradores e em acentuado e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500 crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só de vanguarda para que as organizações possam alcançar com serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à SSoobbrree aa DDii sssseemmii nnee otimização de recursos. Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, Em operação desde março de 1 999 e dedica-se à Pesquisa e que se comprovam através da sua metodologia diferenciada Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software, atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se como realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. um provedor de soluções tecnológicas. Presente em três Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e localidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pela treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma promoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade e capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades processos bem estruturados. Atualmente estamos com as de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. seguintes oportunidades em aberto. Sobre a 2RL Tecnologia SSoobbrree aa LLooggiikkss É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da pequeno e médio empresário, apoiando-os no desenvolvimento Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado da infraestrutura a medida que a empresa cresce. desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e Sobre a GAMA Consultores Associados gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil. melhores soluções existentes no mercado. ReviSE pág 5
  6. 6. Sobre a Mais2x Empresa brasileira do Grupo Globalweb, atuação nacional, integradora líder no segmento de governo, com soluções completas em TI e expertise em Segurança da Informação e amplo portfólio. Reconhecida no mercado pela capacidade técnica de inovação e equipe altamente qualificada. Parceira e implementadora de soluções dos maiores fabricantes de tecnologia, líderes mundiais. SSoobbrree aa MMii rraannttee Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 1 5 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall Fundada em 1 987 e desde então vem trazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 1 5 maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a Montreal sempre se destacou pela inovação. SSoobbrree aa RRNNPP Responsável pela primeira rede de acesso à internet no Brasil e gestora da rede acadêmica nacional, a Rede Nacional de Ensino e Pesquisa (RNP) procura profissionais capacitados para as vagas de analista de Gestão da Mudança Sênior, no Rio de Janeiro e de analista de Administração Júnior, no Rio de Janeiro ou em Brasília. SSoobbrree aa SSqquuaaddrraa Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de mercado e com uma equipe constantemente capacitada a Squadra está apta a atender organizações que buscam soluções em TI. SSoobbrree aa SStteeffaannii nnii Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora de soluções no segmento de Tecnologia da Informação, atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente mais de 1 8.000 profissionais, distribuídos em mais de 31 países. SSoobbrree aa SSuurrii ccaattttuuss Empresa especializada em integração de sistemas corporativos, desenvolvimento de soluções B2B para o mercado privado e otimização de negócios. Somos parceiros RedHat em consultoria e treinamento. SSoobbrree aa SSoofftttteekk Fundada em 1 982, é uma fornecedora global de soluções orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9 centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore). SSoobbrree aa TTeeccnnii ssyyss Desde sua constituição há mais de 20 anos, oferece a seus clientes um modelo de negócio inovador, com soluções sob medida, buscando atender sempre às necessidades de cada mercado, comprometendo-se em propor soluções visando o aumento da produtividade e a conscientização ambiental, tornando-se referência no Brasil em tecnologia OpenSource (software livre). No intuito de melhor atender seus clientes, a Tecnisys vem firmando parcerias com empresas de renome mundial como EnterpriseDB e Red Hat. Como consequência dessas parcerias de sucesso, está habilitada a fornecer Treinamentos Oficiais e Certificações, qualificando e certificando profissionais de todo o país. A empresa conta com um quadro de profissionais altamente qualificados, certificados e com conhecimento em diversas áreas de tecnologia, estando aptos a integrar a equipe de nossos clientes com alto grau de eficiência na estruturação das áreas Tecnológicas, Gestão de Infraestrutura do Ambiente de Sistemas e da Rede Corporativa, além de implementar soluções que buscam otimizar recursos. Consciente de sua responsabilidade social, a Tecnisys apoia e contribui para o Portal do Software Público Brasileiro e em projetos e P&D, sempre em sintonia com o que há de mais moderno no mercado de TI. Comprometimento, inovação e qualidade são os pilares que trouxeram a Tecnisys até aqui. SSoobbrree aa TTGGVV TTeeccnnoollooggiiaa Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da informação de segurança, integração e análise estratégica de dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de tecnologia da informação que agreguem valor aos seus clientes de forma ágil, segura e sustentável. Semana da Vagas SSeennttee ffaallttaa ddee ssuuaa eemmpprreessaa nneessttee eessppaaççoo?? Não se preocupe, basta apenas enviar para fernando.anselmo74@gmail.com que será publicado (o mesmo canal serve para atualizar o descritivo). Gostaria também de lembrar que a ReviSE não cobra por quaisquer serviços de divulgação. ReviSE pág 6
  7. 7. EEnnccoonnttrree aaqquuii ssuuaa OOppoorrttuunniiddaaddee AAnnaalliissttaa Semana assistência médica, assistência odontológica, seguro de da vida, folga no aniversário, convênios com instituições de Analista de ETL ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre Vagas outros). Empresa: MAIS2X Interessados enviar currículos para o e-mail Atividades a serem desenvolvidas: curriculo@globalweb.com.br. Favor inserir no campo Atuar com desenvolvimento de relatórios, criação e assunto o nome da vaga e expor no corpo de e-mail a manutenção base OLAP, criação e manutenção de pretensão salarial. pacotes ETL e desenvolvimento de painéis Dashboard. Realizar manutenção no Data Warehouse e otimização das consultas. Definir e implementar modelagem Arquiteto JAVA dimensional (cubos, medidas, dimensões, relações e Local da vaga: CTIS BRASÍLIA/DF ETL). Identificar as informações relevantes geradas nos processos da empresa. Escolaridade: Conhecimentos Técnicos: • Ensino Superior Completo em TI. • Desejável conhecimento em PL-SQL, Pentaho 5 e Experiência Requerida: PowerCenter. Conhecimentos das técnicas de Data Mínima de 3 anos Warehouse e ETL Conhecimentos para o cargo: Formação Acadêmica: • Possuir, no mínimo, 3 (três) certificados Oracle de • Ensino superior completo ou cursando em Tecnologia participação nos seguintes cursos: Oracle SOA Suite da Informação, Sistemas de Informação ou Ciência da 1 0g: SOA Essentials; SOA: Architectural Concepts and Computação. Design Principles; SOA: Architectural Concepts of Carga horária: Horário Comercial. Service Design; SOA: Architectural Concepts of Service Infrastructure; Oracle BPEL Process Manager: Services Desejável certificação Pentaho Data Integration Orchestration; Oracle Business Activity Monitoring: Build Remuneração: Compatível com o mercado + benefícios Real-Time Dashboards; Oracle SOA Suite 1 0g: Services (Ticket Refeição ou alimentação, vale transporte, Orchestration; Organization, Planning & Architectural assistência médica, assistência odontológica, seguro de Considerations for SOA; BEA AquaLogic Service Bus 3: vida, folga no aniversário, convênios com instituições de Design & Integrate Services for SOA; BEA AquaLogic ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre Service Registry 3: Establish Runtime Governance; BEA outros). AquaLogic Services Bus 2.5: Integrate & Manage Services for SOA Interessados enviar currículos para o e-mail marcelo.souto@mais2x.com. Favor inserir no assunto do Atividades a serem realizadas no cargo: e-mail o nome da vaga em questão com a pretensão • Definir serviços, interfaces e produtos na arquitetura salarial. SOA; • Especificar Web Services; Analista de Métricas e Processos PL • Definir os esquemas XSD e seus respectivos WSDLs Empresa: Mais2X para desenvolvimento de Web Services (top down); Atividades a serem desenvolvidas: • Identificar códigos de sistemas legados passíveis de reutilização para geração de Web Services (bottom up); • Analista de Métricas e Processos PL • Definir e promover as regras de apoio ao Empresa: Mais2X gerenciamento, controle de segurança e de Atividades a serem desenvolvidas: confiabilidade dos Web Services; • Atuar na gestão de serviços junto à equipe interna de • Gerar documentação necessária para implantação TI; efetiva dos conceitos de Governança em SOA; • Propor, promover e executar processos de melhoria, • Apoiar a instalação e configuração do ambiente de conforme a ITIL. desenvolvimento SOA da plataforma Oracle; Conhecimentos Técnicos: • Definir aplicações com as tecnologias JavaServer Pages e servlet para criação de Web Services; • Conhecimentos em infraestrutura de redes. • Prover suporte para a definição e implementação de • Conhecimentos em infraestrutura de sistemas regras de negócio utilizando os recursos disponíveis no operacionais MS – Windows Server, Linux e Unix. Oracle SOA Suite; • Conhecimento em ITIL. • Especificar casos de teste; Formação Acadêmica: Superior em Ciência ou • Elaborar plano de contingência em todas as fases; Engenharia da Computação. • Elaborar plano de implantação; Remuneração: Compatível com o mercado + benefícios (Ticket Refeição ou alimentação, vale transporte, • Elaborar instruções para preparação e configuração dos ambientes físicos; ReviSE pág 7
  8. 8. • Elaborar plano de implantação e estruturação do ambiente de gerenciamento BPEL; • Auxiliar a definição das políticas de utilização e acesso ao ambiente BPEL; • Definir estratégia de customização de aplicações utilizando a tecnologia BPEL; • Realizar suporte técnico e consultivo no desenvolvimento de soluções utilizando a tecnologia BPEL; • Acompanhar e prestar suporte no desenvolvimento de aplicativos baseados na arquitetura SOA; • Estudar, propor e adotar solução para integração entre os diversos sistemas, utilizando os recursos da arquitetura SOA; • Estudar, propor e adotar solução para prevenção de problemas relativos aos aplicativos SOA; • Definir arquitetura de referência para implementação da arquitetura SOA; • Definir metodologia de referência para implementação SOA; • Definir QoS (Quality of Service) e SLA dos serviços; • Auxiliar a definição dos parâmetros e objetos para criação de painéis para monitoramento em tempo real. Disponibilidade para inicio imediato. POR FAVOR, APENAS CANDIDATOS QUE ATENDAM AOS REQUISITOS EXIGIDOS, CURRÍCULOS QUE NÃO ATENDAM AO PERFIL SERÃO EXCLUÍDOS. Salário: A combinar Benefícios: VT + VA ou VR R$1 8,00+Plano de Saúde+plano odontológico Horário de Trabalho: 08:00 às 1 2:00 / 1 4:00 às 1 8:00 • segunda à sexta-feira. Local de trabalho: Brasília Enviar Currículo ATÉ 29/09 com o título: Arquiteto JAVA • Interessados encaminhar currículo para: karine.bahia@ctis.com.br e cadastrá-lo no nosso portal www.ctis.com.br • Link Trabalhe Conosco. Semana da Vagas Analista de Sistemas • Pleno Oportunidade Millenium Brasil Experiência no desenvolvimento .NET (Framework 1 .0 e superiores), experiência em SQL Server 2008, desenvolvimento de aplicações complexas, em desenvolvimento de integrações de sistemas para interfaces de webservices, procedures SQL Server e procedures COBOL; Conhecimento de boas práticas de condificação para segurança das aplicações, soluções de venda e relacionamento com clientes. Desejável conhecimento da plataforma Sharepoint 201 0, interfaces de CRM Dynamics, levantamento de requisitos e específicação técnica, processos automatizados WORKFLOW. Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios. Só serão analisados currículos com pretensão salarial. Os interessados deverão enviar e-mail para: recrutamento@mbra1 .com.br e informar no assunto o cargo pretendido. Analista de BI Júnior ReviSE pág 8 Escolaridade: Ensino Superior Completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Processamento de dados. Requisitos: Experiência em Business Intelligence e modelagem de Data Warehouse; desenvolvimento de processos de ETL; levantamento de requisitos e análise de negócio. Conhecimento de SQLANSI e de banco de dados. Os interessados deverão cadastrar o currículo no site www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão Oportunidades/Emprego e/ou enviar e-mail para: rodolfo@somadesenvolvimento.com.br com título ANALISTA DE BI JUNIOR. DDeesseennvvoollvveeddoorr Desenvolvedor .Net Empresa: Mirante Tecnologia Formação Acadêmica: • Superior completo em cursos da área de TI Conhecimentos Obrigatórios: • .Net • C# • SQL • Windows Forms Conhecimentos Desejáveis: • Visual Studio Reports • Reporting Services Reports Carga horária: 40h semanais Interessados devem enviar o currículo para curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção – Desenvolvedor .Net” GGeerraaiiss Analista Configuração/Automação Procuramos profissionais responsáveis pela manutenção e melhoria contínua dos principais sistemas da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares. Os profissionais que buscamos para trabalhar com gerenciamento de configuração e automação devem conciliar as habilidades técnicas de gerenciamento de sistemas de versionamento de artefatos de software e habilidades de automação de scripts e tarefas comuns da TI. Além das habilidades técnicas citadas é de suma importância a capacidade de trabalho em equipe, trocando experiências e conhecimentos em benefício da melhoria dos processos e sistemas de informação utilizados nos hospitais brasileiros. Esta vaga será utilizada na formação de equipes multidisciplinares que trabalharão em conjunto para atendimentos dos objetivos da organização aplicando metodologias ágeis (Lean/SCRUM), entrega contínua, integração contínua. Dos candidatos as vagas são obrigatórias as seguintes habilidades: • Conhecer linguagem Shell Script; • Conhecer conceitos de gerenciamento de versão (branch, tag, revision, patch, diff); • Conhecer ferramenta de automação Jenkins/Hudson; • Conhecer ferramenta de gerenciamento de versão –
  9. 9. SVN; • Produzir, manter e melhorar hooks de sistema de gerenciamento de versão; • Produzir, manter e melhorar hooks de scripts shell de automação; • Experiência mínima de 3 ano sistemas de gerenciamento de versões Subversion (SVN); As habilidades abaixo são características desejáveis e constituem um diferencial na avaliação do curriculo: • Experiência com ferramenta de gerenciamento de versão – Git; • Conhecer especificidades do sistema de gerenciamento de versão – Git; • Experiência com ferramenta de code review (phabricator, barkeep, gerrit, review board ou similar); • Experiência com ferramenta de gerenciamento de versão – Github; • Conhecer ferramenta de entrega continua – Go; • Conhecer técnicas de Desenvolvimento Ágil; • Conhecer Metodologia SCRUM; Interessados deverão enviar currículo com o nome da vaga no assunto, para: heleno.alves@centralit.com.br Semana da Vagas IInnssttrruuttoorr Instrutores para área de Telecom Empresa de Educação Corporativa conceituada no ramo contrata para catuarem em Brasília e região. Requisitos: Superior completo ou cursando,disponibilidade de contratação imediata, conhecimento e experiência em Telecom e disponibilidade para viajar. Benefícios: VT,VA, Plano de Saúde e Odontológico. Os interessados por favor encaminhar currículos para o email: exitoconsultoriaeventos@gmail.com com o assunto Instrutor PJ. SSuuppoorrttee Operador Técnico Sr Empresa: MAIS2X Atividades a serem desenvolvidas: • Classificar e atender chamados usando OTRS; • Criação de modificação de máquinas virtuais usando VMWare; • Monitoração do ambiente usando Zabbix e System Center Operations Manager; • Fazer deploy de aplicações usando Jboss 7; • Resolução de incidentes ou acionamento de analistas; Conhecimentos Técnicos: • Conhecimentos em ferramentas de monitoração Zabbix e System Center; • Conhecimentos em Banco de Dados, Linux e Windows; • Desejável experiência em ambiente de monitoração de datacenter e boas práticas de ITIL. Formação Acadêmica: • Ensino superior completo ou cursando em Tecnologia ReviSE pág 9 da Informação, Sistemas de Informação ou Ciência da Computação. Carga horária: Desejável horário flexível. Certificação exigida: ITIL Interessados enviar currículos para o e-mail marcelo.souto@mais2x.com . Favor inserir no assunto do e-mail o nome da vaga em questão com a pretensão salarial. Analista de Virtualização – VM Empresa: MAIS2X Atividades a serem desenvolvidas: • Prestar suporte e efetuar instalação, configuração e migração de ambiente de desktops virtuais, utilizando as melhores práticas recomendadas pela VMware, com o objetivo de atender a demanda do cliente. Avaliar e propor novas Tecnologias, com o objetivo de efetuar melhorias e inovações dos serviços prestados. • Elaborar documentação e topologia do cliente, mantendo-a sempre atualizada Conhecimentos Técnicos: • Sistema Operacional Windows Server (Windows 2008 e 201 2). Redes, banco de dados SQL Server e Storage. Vmwar e técnicas de virtualização Formação Acadêmica: • Ensino superior completo ou cursando em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou Ciência da Computação. Carga horária: Horário Comercial. • Desejável • certificaçoes VCP5-DT, VCP5-DCV e VCP Cloud Interessados enviar currículos para o e-mail marcelo.souto@mais2x.com . Favor inserir no assunto do e-mail o nome da vaga em questão com a pretensão salarial. Analista de Suporte JR (Linux) Empresa: MAIS2X Atividades a serem desenvolvidas: • Atuar com Instalação, configuração e administração de servidores Linux (Red Hat/CentOs e Debian) em ambiente de rede corporativa, com ferramentas de suporte (Apache / Tomcat / JBoss) • Criação de máquinas virtuais com VMWare ESX Server. Conhecimentos Técnicos: • Administração de sistema operacional Linux (Red Hat/CentOs e Debian) , KVM, VMWARE EXS Server e, plataforma X86 e X64; Formação Acadêmica: • Ensino superior completo ou cursando em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou Ciência da Computação. Carga horária: Horário Comercial. Desejável Conhecimento Basico (Instalação e Configuração): • Banco de dados (Oracle/Postgresql/MySql) • Apache / Tomcat / JBoss / NGINX;
  10. 10. • Zabbix / OTRS • Criação de maquinas virtuais c/ VMWare ESX Server • Manupilação de Disco LVM Certificações Desejáveis: • LPI-2 ou LPI-3. • ITIL; Interessados enviar currículos para o e-mail marcelo.souto@mais2x.com. Favor inserir no assunto do e-mail o nome da vaga em questão com a pretensão salarial. Semana da Vagas Analista de Suporte SR (JBOSS) Empresa: MAIS2X Atividades a serem desenvolvidas: • Atuar em implementação de soluções de alta disponibilidade, clusters, load balance e servidor apache. Atuar em migração de versões de servidores Jboss, instalação e configuração. Atuar na elaboração de planos de trabalho para implementação de soluções técnicas, desenvolvimento e manutenção da documentação de Infraestrutura local. • Experiência em administração de servidores de aplicação JBoss 4, 5, 6 EAP, 7 (Community). Vivência com ambiente de produção de sistemas críticos. Experiência em análise e rastreamento de problemas (troubleshooting). Deploy de aplicações em ambiente de produção. Conhecimentos Técnicos: • Suporte em APACHE, TOMCAT e JBOSS 4, 5, 6 EAP, 7. Formação Acadêmica: • Ensino superior completo ou cursando em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou Ciência da Computação. Carga horária: Horário Comercial. Experiência com suporte a ambiente de aplicações Java. Conhecimento avançado em shell scripts. Desejavel Certificação: Certified JBoss Administrator Interessados enviar currículos para o e-mail marcelo.souto@mais2x.com . Favor inserir no assunto do e-mail o nome da vaga em questão com a pretensão salarial. Analista de Suporte Pleno Requisitos Técnicos: • Conhecimento avançado de Informática; • Experiência na área de suporte, com mais de 2 anos; • Dar suporte ao cliente presencial e por telefone, tratamento de chamados interno / externo, monitoramento da rede de equipamentos da empresa e abertura e tratamento de chamados técnicos com provedores de serviço; • Fazer o acompanhamento do desempenho da rede /sistemas e auxílio help desk para usuários internos; • Ter facilidade para trabalho em equipe e comprometimento. • Habilidade no tratamento com clientes diferenciais, conhecimentos avançados em switches Cisco, redes Windows e Active Directory (AD). ReviSE pág 10 Escolaridade: Superior completo ou cursando. Escala: Segunda à Sexta Horário: 8:00 às 1 7:00 Salário: A combinar Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para o email: andreia.silva@gpnet.com.br Especialista de Infraestrutura Multinacional de TI contrata profissionais com o seguinte perfil para atuação em Brasília/DF Código: 25522 Experiência com suporte ao WBI Message BROKER em ambiente z/OS. 1 4h às 23h de segunda a sexta Interessados deverão encaminhar o currículo atualizado para o e-mail: luciana.barreto@capgemini.com (Incluir no Assunto do e-mail o código da vaga). Analista de Infraestrutura Sênior Multinacional de TI contrata profissionais com o seguinte perfil para atuação em Brasília/DF Código: 271 47 Experiência com suporte aos produtos: Windows Server/NT, VMWARE ESX Server e Storage em plataforma X86 e x64. 1 ª vaga: 09h às 1 8h de Quarta a Domingo 2ª vaga: 1 4h às 23h de Segunda a Sexta Interessados deverão encaminhar o currículo atualizado para o e-mail: luciana.barreto@capgemini.com (Incluir no Assunto do e-mail o código da vaga). Especialista de Infraestrutura Multinacional de TI contrata profissionais com o seguinte perfil para atuação em Brasília/DF Código: 25525 Experiência com suporte operacional em ambiente Mainframe (z/OS e USS) e experiência com suporte ao CICS/MQ. 1 4h às 23h de Quarta a Domingo Interessados deverão encaminhar o currículo atualizado para o e-mail: luciana.barreto@capgemini.com (Incluir no Assunto do e-mail o código da vaga). Especialista de Infraestrutura Multinacional de TI contrata profissionais com o seguinte perfil para atuação em Brasília/DF Código: 271 33 Experiência com os bancos de dados Real Application Cluster (RAC), Oracle Dataguard, PostgreSQL, MS SQL Server. 23h às 07h de Segunda a Sexta Interessados deverão encaminhar o currículo atualizado para o e-mail: luciana.barreto@capgemini.com (Incluir no Assunto do e-mail o código da vaga). Analista de Suporte Sistemas SR
  11. 11. Empresa: Mais2X Atividades a serem desenvolvidas: • Suporte ao cliente na resolução de problemas relacionado com Redes e Infraestrutura. Conhecimentos Técnicos: • Conhecimentos em infraestrutura de serviços de rede TCP/IP. • Conhecimentos em infraestrutura de sistemas operacionais MS – Windows Server, Linux e Unix. Certificações: Desejável certificação em IDM Novell e/ou CCSA. Formação Acadêmica: Superior em Ciência ou Engenharia da Computação. Remuneração: Compatível com o mercado + benefícios (Ticket Refeição ou alimentação, vale transporte, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, folga no aniversário, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros). Interessados enviar currículos para o e-mail curriculo@globalweb.com.br. Favor inserir no campo assunto o nome da vaga e expor no corpo de e-mail a pretensão salarial. Semana da Vagas Técnico de Suporte Nível II Requisitos Técnicos obrigatórios: • Ensino médio completo, cujo diploma seja fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC; • Experiência de no mínimo 02 (dois) anos de atuação em atividade de suporte técnico; • Certificação Microsoft MCDST e/ou superior com foco no suporte ao usuário e resolução de problemas do sistema operacional Windows, em ambiente de rede com Active Directory, todas reconhecidas pela Microsoft; • Certificação ITIL V3 Foundation; Salário + Benefícios: V.A + V.T + Plano de Saúde (conforme CCT); Interessados enviar currículo para o e-mail diogo.martins@intelit.com.br. Favor inserir no assunto do e-mail o nome da vaga. Analista de Suporte JR. Grande rede de lojas varejista contrata Pré Requisitos: • Ensino superior completo ou cursando em Ciência da Computação, Sistema da Informação, Tecnologia da Informação, Redes de Computadores ou áreas correlatas • Conhecimento em rede, LAN/WAN, WI-FI, DNS, DHCP, Cabeamento Estruturado, Switch, Roteadores e modens. • Conhecimento em manutenção de computadores, software e hardware • Experiência de pelo menos 6 meses como técnico em informática • Experiência em suporte remoto e presencial • Habilitação Categoria B Diferenciais: • Conhecimento em automação comercial ECF e TEF ReviSE pág 11 • Conhecimento em firewalls e proxy • Experiência em Service Desk • Conhecimento em softwares de automação voltado para o varejo ENVIAR PRETENSÃO SALARIAL NO CORPO DO EMAIL Disponibilidade para inicio imediato. Currículos no E-mail: curriculos201 4bsb@gmail.com Analista de Suporte IBM Case Manager – Processos Requisitos: • Formação de nível superior, com Pós-Graduação na área de TI • Mínimo de 7 (sete) anos em atividades de Tecnologia da Informação • Profissional com domínio da ferramenta IBM Case Manager (ou similar) • Experiência avançada em notação de modelagem de processos (BPMN) • Conhecimento em Gestão por Processos de Negócio • Conhecimento em SOA Experiência em definição de padrões de documentação e indicadores de processos Desejável: • Certificação CBPP • Conhecimento em ECM, GED, Portal, Widget, Portelet Currículos com pretensão salarial e nome da vaga no campo ASSUNTO para: tibsb1 4@gmail.com Analista de Suporte IBM Case Manager – Infraestrutura Requisitos: • Formação de nível superior, com Pós-Graduação na área de TI • Mínimo de 7 (sete) anos em atividades de Tecnologia da Informação • Profissional com domínio da ferramenta IBM Case Manager (ou similar) • Experiência em elaboração de arquitetura de soluções • Experiência em análise e identificação de serviços • Experiência em implantação e monitoramento de serviços • Experiência em definição de Data Objects/Business Objects do processo Conhecimetos exigidos: UML, BPM, SOA, BPMN, IBM WebSphere, XML, Web Services, Java • JSF, EJB 3 e JPA, XPDL, Java – ADF, Javascript / HTML / CSS, DOJO, SOA Suite, Linguagem SQL. Certificação OCEB Fundamental, Design Pattern Currículos com pretensão salarial e nome da vaga no campo ASSUNTO para: tibsb1 4@gmail.com
  12. 12. Artigo da Semana Qualquer artigo nesta seção possui o indicativo de seu site de origem, autor e data de publicação. Não é intenção da ReviSE violar qualquer direito autoral apenas trazer e divulgar a informação. Artigos 55WW22HH –– CCoommoo aa QQuuaalliiddaaddee ppooddee aauuxxiilliiaarr nnaa eellaabboorraaççããoo ddee uumm bbrriieeffiinngg ddee ccoommuunniiccaaççããoo?? Blog Ideia de Marketing :: Mariana Melissa :: 01 /1 0/201 3 Comunicar. O que parece e deveria ser tarefa fácil, produzir e para colocar a tarefa em prática. muitas vezes é uma das maiores barreiras para a transmissão de informação e conhecimento. Talvez WHO - Para/Por quem será feito? comunicar não seja tão complicado, o difícil é comunicar Quais são os públicos envolvidos com a comunicação? bem e fazer com que a informação seja passada adiante Como foram escolhidos? Qual é o perfil de cada público? de maneira intacta, chegando ao seu destino com as Quais áreas estão envolvidas no projeto? Ter mesmas vírgulas e intenções de que saiu do seu ponto conhecimento do público e para quais grupos serão de partida. destinados a comunicação é fundamental para definir as O já conhecido briefing, ainda mais para os profissionais diferentes recomendações e soluções e para que grupos de comunicação, não pode ser tratado com banalidade e serão direcionadas para apresentarem resultados muito menos utilizado de maneira inadequada. Afinal, é eficazes. através dele que a informação ganhará corpo e poderá HOW - Como será feito? ser transmitida e transformada em trabalhos bem feitos e, principalmente, coesos. O briefing é um dos Como funcionará no dia? Alguém ou alguma empresa já documentos da comunicação de maior importância. É fez algo parecido? Houve algum estudo de benchmark? através dele que todas as informações e percepções Esse é, geralmente, um dos pontos mais indefinidos do sobre o assunto em pauta devem ser comunicadas. briefing. Se por um lado os responsáveis pelo projeto podem ter uma ideia do que esperar, por outro, podem Cada profissional escolhe a melhor maneira de elaborar limitar a criatividade. Coloque uma quantidade mínima de os briefings para seus trabalhos, mas hoje irei informações, mas deixe sempre espaço reservado para a exemplificar um ótimo meio para que esse processo não inovação. se perca no meio do caminho e que possa te ajudar a colher o máximo de dados para a construção do seu HOW MUCH - Quanto custará? trabalho em questão. A metodologia 5w2h, muito Qual é a estimativa de gastos para a realização da ideia? aplicada na área da Qualidade pode ajudar no momento Houve planejamento de verba? Quais serão as fontes de da elaboração do briefing, não nos deixando esquecer as renda? Não se assuste com esse ponto, na maioria das informações básicas para a criação do trabalho. vezes a verba disponível nunca parece ser a suficiente. Para começar a traçar o briefing levante as questões: Caso aconteça de realmente não ser suficiente e o orçamento estourar antes da realização, converse com WHAT - O que será feito? os responsáveis e apresente as necessidades reais do Comece seu briefing por essa etapa e tenha clareza do projeto e proponha soluções para que essa etapa não que você pretende comunicar com isso. seja um impeditivo da realização da ação. É importante frisar que, a metodologia 5w2h pode ajudar WHY - Por que será feito? na elaboração do briefing para a realização das ações de Qual é a razão pela qual essa iniciativa será realizada? maneira mais próxima do objetivo do projeto, porém não Quais são os objetivos e os interesses da área solicitante basta apenas realizá-la e achar que é o suficiente. Além em realizar esse projeto? A ideia colabora de alguma dessas etapas é preciso fazer uma leitura sobre a forma para o atingimento das metas corporativas e organização e quais são os pontos essenciais da crescimento do negócio? Após identificar o que será empresa. Busque alinhar o projeto discutido com as feito, você poderá começar a pensar sobre os objetivos estratégias da organização para que todo o trabalho não da ação e da empresa como um todo através do projeto seja perdido ou então dissonante da essência e dos trabalhado. valores estipulados por ela. Seguindo essa linha, deixamos de fazer apenas o operacional e entramos na WHERE - Onde será feito? comunicação estratégica da marca. Existirá uma estrutura (presencial ou digital) adequada Lembre-se que, um profissional da comunicação dever para a realização da ideia? Se for presencial, você já ser, antes de tudo, um questionador. Pensando por essa conhece o local pessoalmente? E se o tempo (clima) não forma, não aceite tudo que lhe for solicitado antes de colaborar, já pensou em um plano b? O local de discutir e entender os reais motivos para que aconteça realização pode ser físico ou virtual. Independente de da forma imposta. Propor novos caminhos é sempre uma onde for é necessário saber se há condições mínimas rica experiência. para que a ideia saia do papel. Inspirado na apresentação de Renato Martinelli sobre WHEN - Quando será feito? briefing de comunicação. Há alguma data definida? A data tem algum significado em especial? Caso não haja data definida, existe alguma estimativa? Qual é o cronograma do projeto? Os prazos Fonte: estipulados serão suficientes para realização de todas as http://www.ideiademarketing.com.br/201 3/1 0/01 /5w2h-como- etapas? Esse é um ponto muito importante. A data e a-qualidade-pode-auxiliar-na-elaboracao-de-um-briefing- principalmente os prazos para a realização do trabalho de-comunicacao/ são questões que podem ocasionar o sucesso ou fracasso da proposta. Certifique-se de que você possui tempo hábil para se planejar adequadamente, para ReviSE pág 12
  13. 13. 55WW22HH:: uummaa ppooddeerroossaa ffeerrrraammeennttaa ddee ggeessttããoo Curso Marketing Online :: Rafael Rez Oliveira Qualquer projeto empresarial precisa de planejamento estratégico, organização e avaliação das possibilidades positivas e negativas. As ideias vagas de uma empresa só começam a se concretizar depois que são colocadas no papel e, através de um mecanismo organizado, é possível saber como aquilo será aplicado, quais os riscos, as vantagens e os custos. O 5W2H surgiu como uma ferramenta de gestão que visa facilitar este processo de elaboração de um projeto. Através de um sistema de checklist de fácil entendimento, a ferramenta explora as principais questões que envolvem o processo e garante uma visão controlada e planejada do projeto. Apesar de parecer complicado para quem não conhece, a expressão “5W2H” nada mais é do que uma referência as questões básicas da língua inglesa. Os “5W” referem-se Artigos ao ”What” (o quê), “When” (quando), “Who” (quem), “Where” (onde) e “Why” (por quê), enquanto “2H” inclui “How” (como) e “How Much” (quanto custa) na expressão. Essas interrogações são as perguntas essenciais para a elaboração do projeto empresarial e, por isso, elas ganham destaque ao utilizar essa ferramenta de gestão. Passo a passo Implementar esta ferramenta no desenvolvimento de um projeto é simples e exige apenas que os gestores responsáveis elaborem uma tabela e discutam as questões principais. O desenvolvimento de cada questão tem apenas o objetivo de desmembrar a ideia em vários segmentos, para que seja mais fácil entender quais as metas a serem atingidas no projeto, como colocar em prática e os preparativos necessários. Confira as questões uma a uma: 1 . O quê? Essa primeira interrogação é a mais básica e deve ser respondida de acordo com o objetivo que a empresa quer chegar com a ação proposta. O foco principal do projeto deve ser inserido aqui, de forma concisa, clara e sem prolongamentos, apenas para que o objetivo principal seja definido. Se, por exemplo, a empresa pretender implantar um plano interno de sustentabilidade, esta primeira pergunta pode ser respondida com um simples “Reduzir os desperdícios através da conscientização de sustentabilidade dos funcionários”. 2. Quando? Tão simples quanto a pergunta é, a resposta deve ser clara e indicar a data exata para que o plano entre em ação, caso esta data esteja definida. Se a ideia for colocar o projeto em prática aos poucos, ou fazer um calendário de preparativos, cronogramas e pequenas ações, esse processo pode ser detalhado nesta questão. No caso do projeto de ação interna sustentável, esse pergunta poderia ser respondida facilmente com um “amanhã” ou “na próxima segunda-feira”. 3. Quem? Este é o momento de revelar as pessoas envolvidas no processo. No entanto, não é preciso necessariamente escrever os nomes um por um e colocar qual a responsabilidade de cada um. Para sustentabilidade, a resposta poderia ser simplesmente “Os funcionários”, que seriam o foco do projeto. Porém, quanto mais delimitado o projeto estiver melhor será para a gestão, pois a organização detalhada da ação contribui com uma melhor compreensão do que será realizado. 4. Por quê? Uma ação empresarial sempre surge de diversas causas, que podem ser problemas corriqueiros ou desejo de crescer mais e buscar aperfeiçoamento. A pergunta “Por quê?” deve conter as motivações para a ReviSE pág 13 realização da ação, pois essas motivações representam o combustível que irá mover as forças empresariais para a execução do projeto. Por isso, a problemática da questão e os motivos que levaram ao planejamento da ação devem ser explicados aqui. No caso da sustentabilidade poderia ser “Altos gastos com água e energia”. Ou outras motivações ecológicas. 5. Onde? Uma empresa trabalha com muitos locais e, por isso, é preciso identificar onde a ação ocorrerá. O projeto pode ser desenvolvido nos pontos de venda, de forma virtual, dentro da própria empresa ou em locais específicos, dependendo da natureza da ação. O importante é relatar aqui o ambiente no qual o projeto deverá ser executado, de forma clara, com as informações necessárias e possíveis imprevistos. 6. Como? Uma das questões mais importantes do 5W2H, o “Como” refere-se ao foco do planejamento: de que forma o plano deverá ser executado. Este espaço é para ideias, desenvolvimento da criatividade, análises e pesquisas. Nesta questão, os responsáveis podem colocar a forma como pretendem executar, como a tarefa foi realizada em outras empresas e reservar um espaço para novas formas de execução que podem surgir no andamento do projeto. No projeto sustentabilidade, aqui poderia conter informações como: “Através de palestras, cursos e dinâmicas para conscientização dos funcionários”. 7. Quanto Custará? Esta questão é crucial para o sucesso da ação e nela deve constar o custo do projeto e possíveis alternativas para problemas financeiros. As vezes não é possível descobrir logo no inicio os valores exatos do projeto, mas os gestores podem trabalhar com perspectivas de gastos para ter uma noção se a verba disponível é suficiente para cobrir a realização das ações. Se a conclusão for de que o dinheiro necessário é maior do que o disponível, o ideal é planejar medidas para juntar os valores que serão utilizados e trabalhar com formas de cortar pequenos gastos referentes ao projeto. Com planejamento e organização, qualquer projeto pode ser realizado, desde que a companhia se focalize na parte financeira para executar a ação. As vantagens da ferramenta A praticidade e o fácil entendimento do uso de um sistema 5W2H são as principais vantagens. Entre as ferramentas de gestão e marketing, o 5W2H se destaca pela simplicidade e eficiência de sua metodologia, pois ajuda a gestão empresarial a ter um controle maior das ações estratégicas nas quais pretendem realizar. Não só para empresas, essa técnica pode ser utilizada também de forma individual, com foco profissional e em outras áreas. A teoria básica do 5W2H é que qualquer planejamento precisa ser fragmentado para uma ampla compreensão e, a partir deste conceito, é possível estruturar uma simples ideia e transformá-la em um plano analisado e preparado para a sua execução. Além disso, o 5W2H permite também que o usuário faça ajustes de pequenos detalhes que não ficam claro em uma primeira elaboração. Durante a estruturação do projeto, os prós, contras e as partes que precisam ser repensadas são reveladas pela dinâmica da ferramenta. Fonte: http://www.cursomarketing.com.br/marketing/conheca-o- 5w2h-uma-poderosa-ferramenta-de-gestao/
  14. 14. Finalmente OObbrriiggaaddoo ee aattéé aa pprróóxxiimmaa eeddii ççããoo ReviSE pág 14 Mapa da Semana CCrriiaaççããoo ddee NNoovvooss NNeeggóócciiooss Palavras Finais CCoonncclluussããoo Então o 5W2H é muito simples de ser executado, antes de utilizar é necessário estabelecer uma estratégia de ação para identificação e proposição de soluções de determinados problemas que queira sanar: • Separação das tarefas, muitas gerentes de projeto querem aplicar o 5W2H no projeto ao invés de aplicá-lo nas tarefas. Quanto mais fragmento o projeto melhor ele pode ser controlado e corrigido. • Definição correta dos responsáveis, delegar é muito complicado para muitas pessoas que preferem sempre tomar para si todas as responsabilidades. • Definição correta dos prazos e preços, vamos pensar de uma forma bem simples, quero pintar meu apartamento mas não tenho a menor noção de quanto tempo leva ou quanto custa a tinta, resultado qualquer pintor pode me cobrar e pedir o que quiser. Tenha em mente que 5W2H é basicamente um formulário para execução e controle de tarefas onde são atribuídas as responsabilidades e determinado como o trabalho deve ser realizado, assim como o motivo, custo e prazo para conclusão. Ou seja, um mapeamento que deveria ser realizado obrigatoriamente por qualquer um que deseja realizar algum projeto (seja de qualquer tamanho). Há ocasiões que um plano de ação muito simples é viável, porém em outros casos é necessária a criação de um documento para fins de arquivamento, reflexão e principalmente comunicação eficiente e visual com outras pessoas envolvidas. CURIOSIDADES • Pesquisando um pouco descobri que a origem dessa ferramenta não é nova, sendo atribuída a Marcus Fabius Quintilianus (entre os anos 30 e 1 00 d.C. - foi um orador e professor de retórica romano) e está definido no “Tratado sobre Oratória” que se refere a textos para discursos. "Quintilianus observava que, para se obter a compreensão do público sobre qualquer tema era necessária a utilização do hexágono de perguntas (e respostas) contido em seu tratado. As seis perguntas básicas a serem respondidas para o êxito da comunicação eram: o que, quem, quando, onde, por quê e como". (Fonte: Lugli.org) • Há ainda outros 2 tipos de nomenclatura para esta ferramenta, o 5W1 H (onde exlui-se o “H” referente ao “How much”) e o mais recente 5W3H (onde inclui-se o “H” referente ao “How many”, ou Quantos). Pratique em casa, na escola ou na empresa, melhore a sua comunicação, crie seus textos ou emails bem elaborados e passe a informação corretamente, lembre-se que essa técnica nasceu em um tratado sobre "Oratória".

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