1. Professora: Felisa Melo Henriques.
Fisioterapeuta especialista em docência do ensino
superior e saúde do trabalhador
ERGONOMIA
MACAPÁ
2013
2. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA
Etimologia da palavra: TRABALHO:
Tripalium (do latim tardio "tri" (três) e "palus" (pau) -
literalmente, "três paus") é um instrumento romano de
tortura, uma espécie de tripé formado por três estacas
cravadas no chão na forma de uma pirâmide, no qual eram
supliciados os escravos. Daí derivou-se o verbo do latim
vulgar tripaliare (ou trepaliare), que significava, inicialmente,
torturar alguém no tripalium.
É comumente aceito, na comunidade linguística, que esses
termos vieram a dar origem, no português, às palavras
"trabalho" e "trabalhar".
3.
4. Definição de Trabalho
A primeira definição de trabalho está presente nas sagradas
escrituras, mais precisamente em Gênesis:
" Disse, pois, o Senhor Deus ao ser
Humano: maldita é a terra por tua causa;
em fadiga comerás dela todos os dias da
tua vida.Do suor do teu rosto comerás o teu
pão, até que tornes à terra, porque dela
fostes tomado, pois é pó, e ao pó tornarás. "
O trabalho terá, desta forma, uma correlação com
sofrimento e pena.
5. Definição de ERGONOMIA
O termo ergonomia é derivado das palavras gregas ERGON
(trabalho) e nomos (REGRAS).
Na Grécia antiga o trabalho tinha um duplo sentido:
PONOS=Trabalho escravo
ERGON=Trabalho desenvolvido com arte e associado a
criatividade.
O objetivo da ergonomia é tornar o trabalho ponos e
trabalho ergon.
6. ERGONOMIA
Segundo a Ergonomics Research Society (1949):
Ergonomia é o estudo do relacionamento
entre o homem e o seu trabalho,
equipamento e ambiente e particularmente,
a aplicação dos conhecimentos de
anatomia, fisiologia e psicologia na
solução dos problemas surgidos desse
relacionamento.
7. O médico italiano Bernardino Ramazzini (1633-1714) foi o
primeiro a escrever sobre doenças e lesões relacionadas ao
trabalho, em sua publicação de 1700 "De Morbis Artificum"
(Doenças ocupacionais).
O termo ergonomia, derivado das palavras gregas ergon
(trabalho) e nomos (lei natural) entraram para o léxico
moderno quandoWojciech Jastrzębowski o usou em um
artigo em 1857: ENSAIO DE ERGONOMIA.
8. Frederick W. Taylor (1900)
Conhecido por F. W. Taylor, foi um engenheiro
mecânico estadunidense, é considerado o "Pai da
Administração Científica" por propor a utilização de
métodos científicos cartesianos na administração de
empresas. Seu foco era a eficiência e eficácia
operacional na administração industrial.
9. Frederick W. Taylor (1900)
Divisão do trabalho: filme tempos modernos Charles Chaplin.
Seleção científica do trabalhador: o funcionário desempenha a
tarefa mais compatível com a sua aptidão.
Tempo padrão: o funcionário deve atingir a produção mínima
estabelecida pela gerência. Esse controle torna-se importante pela
natureza preguiçosa do ser humano.
Plano de incentivo salarial: o funcionário ganha pelo que produz.
HENRY FORD
10. ERGONOMIA
1
• ExigênciasTecnológicas
• Técnicas de Produção
2
• Exigências Econômicas:
• Qualidade de Custo de Produção
3
• Exigências Sociais:
• Melhorias das Condições deTrabalho
4
• Exigências Organizacionais:
• Gestão Participativa
11. ABORDAGENS DA ERGONOMIA
Abrangência:
ERGONOMIA do posto de trabalho: abordagem
microergonômica
ERGONOMIA de sistema de produção: abordagem
macroergonômica.
12. ABORDAGENS DA ERGONOMIA
ERGONOMIA DE CONCEPÇÃO: normas específicas para
projetos.
ERGONOMIA DE CORREÇÃO: modificações de situações
já existentes.
ERGONOMIA DE ARRANJO FÍSICO: melhoria de seqüelas
e fluxos de produção
ERGONOMIA DE CONSCIENTIZAÇÃO: capacitação em
ergonomia.
13. Referências
Segurança e Medicina do Trabalho- Normas
Regulamentadoras- Ministério doTrabalho
Fundacentro- Fundação Jorge Duprat Figueiredo de
Segurança e Medicina doTrabalho.
SENAI- Serviço Nacional deAprendizagem Industrial.
Segurança e Saúde noTrabalhado. Ministério da Educação.
G. Barbosa. Segurança e Medicina do Trabalho. Legislação.
Editora Método. Brasil: 2008.