Contenu connexe
Plus de Francois Durnez (20)
E#AS- Engager # Aligner la Physiologie
- 2. Le principal défi de chaque organisation est l’engagement de
ses collaborateurs, un engagement entier, activant tous les
potentiels et mobilisant l’ensemble des ressources.
L’alignement physiologique et mental, individuel et collectif,
est la clé d’une dynamique sans frein, fluide et puissante,
pour un engagement, source de résultats exceptionnels.
Tous droits réservés www.Essence-Leadership.com©
L’Engagement s’active en Transformation profonde, individuelle et collective,
menant à une réalisation profonde d’aspirations dans une même direction.
2
Engager#Aligner la Physiologie
Un engagement corporel, émotionnel
et mental est gage d’une dynamique
systématique conduisant à la réussite.
ENGAGER
- 6. 6Tous droits réservés www.Essence-Leadership.com©
Engager#Aligner la Physiologie :
3- S’inspirer des Champions de l’Engagement
Avoir un Pourquoi
qui nous dépasse
Incarner mode de
fonctionnement
interne puissante
Développer ses
maîtrises en mode
auto-pilote
Raison d’être
évolutive
Plénitude
complétude &
intégralité
Autonomie
par l’auto-
Gouvernance
Frederic
Laloux
Engagement
physiologique
Pourquoi
ce qui anime
Comment
le mettre en
oeuvre
Quoi faire en
actions
concrètes
Position
visionnaire
Passion
qui anime
et mobilise
Unicité
forces et
talents
Finalité :
Donner du sens
Autonomie :
sentiment de
liberté
Maitrise :
mode auto-
pilote
Simon
Sinek
Jim
Collins
Daniel
Pink
DOULEUR
Bâton
FINALITÉCarotte
PEUR
Motivation
Mentale
Se nourrit depuis
l’Extérieur
Naît de
l’Intérieur
Motivation
Physiologique
DÉSIR
« Je vois qui tu es », Écrire pour exister
- 7. Cerveau
Coeur
Corps
Désengagement
Physiologique
Le Subconscient désengage le
corps qui veut aller dans une
direction et le mental dans une
autre —> perte d’énergie
Engagement
Physiologique
Le Subconscient engage
complètement la physiologie
en alignement interne
Tête-Coeur-Corps
5%95%
« Les décisions et
actions que nous prenons
sont plus émotionnelles
que nous ne le pensons »
Daniel Kahneman
Prix Nobel Économie
Mental
Subconscient
Corps
5%
95%
Physiologie
Corps-Mental
Engager#Aligner la Physiologie :
4- L’engagement Physiologique met en cohérence les Convictions
Conviction ou croyance
limitante : ‘ne pas être pas
assez expérimenté, reconnu…’
Conviction ou croyance de
croissance : réussir de mieux
en mieux, plus profondément
Changer de Convictions, Croyances
& de Personnalité : Film Human
7Tous droits réservés www.Essence-Leadership.com©
Deux manières de prendre une décision
Système 2
Pensée conscient
Lente
Contrôle
Applique Règles
Réponses explicites
Système 1
Émotion
subconscient
Très rapide
involontaire
Associative
Réponses inmplicites
- 8. Mettre en place un
Plan d’action
Vérifier-étudier
les résultats atteints
Notre Potentiel d’Influence
augmente ou baisse
Réaliser le plan d’action :
Notre Action est
pleine ou vide d’énergie
Les Résultats de notre action sont
réussis ou ratés
Acter un nouveau standard
ou non
Notre Subconscient renforce nos
convictions ou doutes ?
Engager#Aligner la Physiologie :
5- Le Cercle de l’Engagement Physiologique
Tous droits réservés www.Essence-Leadership.com© 8
« La plus grande gloire dans la vie n’est pas de ne jamais
échouer, mais de se relever à chaque échec », Nelson Mandela
- 10. Gestion de soi
Modèle d’Intelligence émotionnelle
de Daniel Goleman
Conscience
Sociale
Management
Relations
Savoir FaireSavoir
Self
Awareness
Self
Management
Engager#Aligner la Physiologie :
7- Évoluer De l’intelligence à la Puissance Émotionnelle
« Notre capacité à nous gérer nous-même et à
gérer les relations -notre intelligence
émotionnelle ou QE- compte deux fois plus
que le QI », Daniel Goleman
1/3
2/3
Intra-
Personnel
Émotionnel
Rationnel
Outil
Inter-
Personnel
Relationnel
85%
95%
99%
10Tous droits réservés www.Essence-Leadership.com©
QUOI
POURQUOI
COMMENT
- 13. 13
Engager#Aligner la Physiologie :
10- Développer la Créativité, source d’Innovation réussie
Hémisphère
gauche
analytique :
À partir du
connu
Intuitif mental :
• Des idées aux
pensées
• Souvent théorique
Intuitif corporel :
• Un socle concret
et pragmatique
• Une persévérance
pour la réussite
Tout produit ou service
qui réussit combine deux
polarités complémentaires
Les équipes qui
l’appliquent combinent
aussi ces deux polarités
« L'esprit intuitif est un
don sacré et l'esprit
rationnel est un
serviteur fidèle. Nous
avons créé une société
qui honore le serviteur
et a oublié le don »
Albert Einstein
Invention
Innovation
Hémisphère droit intuitif :
À partir de l’inconnu
Sécurité
Fiabilité
Désir
Envie
Tous droits réservés www.Essence-Leadership.com©
« Voyage au-delà de mon
cerveau », récit d’une expérience
personnelle de Jill Bolte Taylor
- 15. Engager#Aligner la Physiologie :
12- Déployer le l’Engagement Physiologique
Direction
Une dynamique d’impulsion de plus en plus
puissante, source d’inspiration et d’engagement
pour l’ensemble des équipes et collaborateurs
Management
Opérations
Rituels &
Attitudes
Pourquoi commun
ConscientSubConscient
Stratégie
mise en oeuvre
La réussite externe
dépend à 75% de
l’alignement interne
individuel et collectif
IndividuelCollectif
Subconscient
Individuel
perçoit,
décide et agit
à 95%
Subconscient
Collectif
perçoit,
décide et agit
à 95%
Compor-
tements
Person-
nalité
InteractionsCulture
75%
25%
Avec discipline
-comme tout exécutif
sait déjà l’appliquer-
garantie de résultats
au moins x2
15Tous droits réservés www.Essence-Leadership.com©