El documento recomienda implementar el e-learning en las empresas porque permite crear estrategias para agregar conocimiento a las actividades, mantener el conocimiento actualizado constantemente, y mejorar las posibilidades de comunicación y aprendizaje entre instructores y estudiantes. También permite reestructurar costos eliminando actividades innecesarias al facilitar el aprendizaje autodidacta de manera más fácil y flexible.