PT. Antam Tbk UBPN Pomalaa adalah perusahaan tambang bijih nikel yang telah beroperasi sejak 1909. Perusahaan ini merupakan salah satu unit produksi PT. Antam Tbk yang memproduksi feronikel dari bijih nikel yang ditambang di Pomalaa, Sulawesi Tenggara.

1. kata pengantar
Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat allah SWT, karna Atas
rahmatdan karunia-nya sehingga penulis dapat menyelasaikan laporan kuliah
kerja lapangan plus (KKLP) ini.Dengan begitu penulis menyadari sepenuhnya akan
kesempurnaan laporan kuliah kerja lapangan plus ini yang masih jauh dari
kesempurnaan , maka dari itu penulis mengharapkan saran dan kritik sebagai
bahan perbaikan laporan ini agar dapat menjadi lebih baik.Oleh karna itu harapan
yang senantiasa terpatri dalam penulisan laporan ini semoga bermanfaat untuk
dipergunakan sebagai bahan acuan dan informasi dalam menyelasaikan
permasalahan yang sama.Untuk itu pada kesempatan ini penulis tak lupa
menyampaikan terima kasih kepada :
1. Bapak Ir. Tedy Badrujaman, M.M Selaku Senior Vice president PT. Antam
Tbk UBPN pomalaa.
2. Bapak dr. H. Syafaruddin Balha, M.M, Selaku Humas Resaurces manager
yang memberi izin kepada kami untuk melaksanakan kklp di satuan kerja
kompensasi dan maslahat.
3. Bapak DRS. TAKDIR ARSAD selaku direktur Amik millenium kolaka
4. Bapak asri. SE sebagai pembimbing yang telah membimbing dan memberikan
dorongan serta arahan dan perhatian dalam menyusun laporan ini.
5. SOLEHA selaku ketua panitia KKLP
6. Seluruh staf karyawan dan karyawati Maslahat dengan segala dukungan dan
partisipasi dalam membantu penulis menyusun loparan ini.
7. Bapak dan Ibu tercinta, serta kakak yang telah membantu dan memberikan
arahan serta motivasi selama penulis menempuh pendidikan.
8. Sahabat –sahabatku yang juga berperan dalam pembuatan laporan ini
9. Akhirnya ,semoga Allah SWT senantisa memberikan rahmat dan karunia Nya
sehingga laporan yang telah penulis buat dapat bermanfaat bagi kita semua
khususnya mahasiswa Amik Millenium kolaka Amin.
Pomalaa 14 April 2012
penulis

3. DAFTAR LAMPIRAN
1. Daftar Nilai Di lapangan Kuliah kerja lapangan plus (KKLP)
2. Daftar Nilai KKLP pada kantor PT. Antam Tbk. UBPN Pomalaa
3. Daftar Hadir Mahasiswa KKLP Amik Millenium Kolaka

4. BAB 1
PENDAHULUAN
A. Latar belakang
Dalam beberapa tahun belakang, mahasiswa Amik millenium kolaka
hingga menjelang akhir studinya lebih berfocus pada pemerolehan pengetahuan
dan keterampilan melalui teori dan praktek selama proses perkuliahan di
lingkungan kampus . dengan demikian itu belum dapat di katakan sempurna tanpa
dapat di aplikasikan di lapangan berdasarkan bidang kerja masing-masing
Bekal kerja yang telah di peroleh merupakan pilar utama ,baik dalam
pembentukan kemampuang sikap dan prilaku profesionalisme mahasiswa sebagai
calon tenaga kerja yang sekaligus memper kuat relevansi tuntunan dunia kerja dan
harapan masyrakat khususnya diera globalisasi dan pasar bebas dewasa ini .Oleh
karna itu mahasiswa Amik millenium Kolaka yang akan menyelesaikan studinya
di wajibkan mengikuti kuliah kerja Lapangan plus (KKLP) yang di maksudkan
untuk mengenal dunia usaha dimana pengetahuan toeri dan praktek dapat
diadaptasikan di lapangan kerja yang pada giliranya akan menghasilkan tenaga
yang siap pakai.
Bertolak dari latar belakang di atas , maka pedoman kuliah kerja lapangan
(KKLP) di susun guna mengantisipasi sejumlah permasalahan untuk memenuhi
sebagian tuntutan dunia kerja dan harapan masyrakat yang selama ini menjadi
kebutuhan utama dunia pendidikan .
Untuk memperkecil permasalahan ,Departemen Pendidikan Nasional RI
menerapkan kebijakan Link and Macth”
Yang diarahkan pada penyesuaian jumlah bonus dan isi serta tingkat kemampuan
lulusan perguruan tinggi dengan kebutuhan tenaga kerja /dunia usaha
.implementasi kebijaksanaan Link and macth, maka perlu diadakan program kuliah
kerja lapangan plus (KKLP) bagi mahasiswa memenuhi syarat pada instansi
pemerintah,perusahaan organisasi lain nya.program program tersebut di laksanakan
dengan bimbingan bersama antara dosen perguruan tinggi dan pimpinan instansi
pemerintah atau swasta. Dalam kurikulum Amik Millenium kolaka ,kuliah kerja
lapangan plus (KKLP)

5. B.DASAR PELAKSANA
Kuliah kerja lapangan plus(KKLP) ANGKATAN Vlll TAHUN 2012
Dilaksanakan berdasarkan peraturan dan system pendidikan menyatuh dalam
kesatuan peraturan dan undang-undang melalui wadah lembaga pendidikan
yayasan Millenium Kolaka yaitu:
a. Undang-undang No.2 Tahun 1989
b. Undang-undang No.22 tahun 1991
c. Peraturan pemerintah No.60 tahun 1999
d. Sk.mendiknas RI No.184/U/2001
e. SK.Mendiknas RI No.126/D/O/2002
f. Keputusan Dirjen Dikti Depdikbud RI. NO.04/dikti/kep/1987
g. SK. Ketua yayasan Millenium Kolaka No. 023/B/YAMIL/l/2010-2012
C. PROGRAM KKLP AMIK MILLENIUM KOLAKA
KKLP adalah suatu bentuk aplikasi program pendidikan yang di lakukan
oleh amik millenium kolaka dalam meningkatkan usaha mahasiswa untuk
mendapatkan nilai tambah di samping itu, KKLP menyesuiakan relevansi
kurikulum dari perguruan tinggi dengan pengalaman empiris dalam dunia kerja
yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Sebagia bentuk kegiatan kerja praktek,
KKLP tidak berdiri sendiri apalagi terpisah terpisah dari tujuan dan visi pendidikan
lainnya. KKLP berfungsi sebagai perekat dan perangkum semua isi kurikulum dan
bahkan menambah atau melengkapi isi kurikulum yang telah ada terutama
manejemen informasi dan komputer.di samping itu,sebagai usaha mengenal
partisipasi sosial di lingkungan dunia kerja sehingga istilah plus di masukkan untuk
menghubungkan antara konsep konsep dunia informatika komputer dengan aliran
kerja dalam kehidupan masyrakat.
Dalam mewujdkan teknologi informasi yang akselarasinya semakin cepat di era
globalisasi informasi merupakan “Yello Light” bagi pendidikan terutama yang
berorientasi teknologi. Pendidikan yang berorientasi teknologi tanpa penerapan
praktek dalam kehidupan nyata dapat diklaim bahwa pendidikan itu kurang efektif.
Untuk itu KKLP di maksudkan dapat mengisi salah satu kekurangan dengan
memberi pengalaman belajar, berfikir dan berbuat secara disipliner kepada para
mahasiswa.selain itu,sebagai salah satu usaha pemberian pengelaman belajar pada
mahasiswa di harapkan tidak perlu terpaku pada pemikiran dan perhatian pada

6. pembuatan laporan untuk dosennya saja,tetapi setiap mahasiswa harus
meningkatkan komitmennya kepada dunia kerja di mana ia melaksanakan praktek.
C.Tujuan Dan Manfaat
1.Tujuan yang ingin di capai dalam pelaksanaan KKLP :
- Mampu melahirkan insan-insan Akademis yang Profesional ,beriman dan
bertaqwa Berbudi luhur dan menguasai system informasi.
- Untuk memperoleh gambaran tentang bagaimana persepsi instansi pemerintah
/swasta tempat KKLP di laksanakan .
- Untunk membandingkan pengetahuan toeri yang telah di peroleh di bangku
kuliah dengan pengatahuan praktek di lapangan
2.Manfaat dari kegiatan kuliah kerja lapangan plus(KKLP) ini yaitu :
- dapat memberikan masukan yang bermanfaat bagi mahasiswa dalam mengambil
suatu kebijakan dalam rangka upaya meningkatkan mutu pengetahuan
komputer.
- Menambah pengetahuan dan pengalaman terutama dalam membentuk etos kerja
pada instansi pemerintah /swasta tempat KKLP dilaksanakan.
3.VISI
Alumni Amik Millnenium Kolaka dapat bersaing dalam skala lokal,regional dan
internasional dalam bidang system informasi.
4.MISI
Memberi pelayanan kepada mahasiswa dengan jalan mengajarkan berbagai aspek
teknologi agar mampu menganalisis dan merancang system informasi.
5.PROGRAM
Menempatkan Mahasiswa di berbagai instansi pemerintah /swasta dan organisasi
lain

7. 6.SASARAN
Adapun sasaran yang hendak di capai dalam KKLP ini adalah sebagai berikut:
1. Mendekatkan mahasiswa dengan dunia kerja
2. Mengenal,menhayati dan beradaptaisi dunia kerja
3. Dapat memperoleh pengalaman praktek yang terbaik
4. Dapat membandingkan apa yang telah di peroleh dikampus dengan dunia kerja.
5. Dapat mengembangkan kemandirian mahasiswa
D. Deskripsi lokasi KKLP
A. Tempat Dan Waktu KKLP
Tempat pelaksanaan kuliah kerja lapangan plus yaitu bertempat pada kantor PT.
Antam Tbk UBPN pomalaa dan waktu pelaksanaanya terhitung mulai tanggal 12
maret s/d 14 April 2012
A. Sejarah singkat PT.Antam Tbk UBPN Pomalaa
Penambang biji Nikel DI pomalaa. SUL-TRA dimulai sekitar tahun 1909,saat itu
eksplorasi menunjukan endapan bijih nikel
di wilayah ini berkadar 3%-3.5%. usaha penambangan di pomalaa, semula berada
dalam lingkungan biro urusan perusahaan-perusahaan Tambang Negara (BUPTAN).
Sejak tahun 1961 perusahaan ini berada dalam lingkungan Badan pimpinan Umum
perusahaan-perusahaan tambang umum (BPU PERTAMBUN). Persiapan dan
pekerjaan-pekerjaan konstruksi sehubungan dengan pembangunan pabrik tersebut
telah di mulai akhir tahun 1973. Dalam waktu 2 tahun keseluruhan pembangunan
pabrik telah dapat di selesaikan dan pada tanggal 29 November 1975 dapur listrik
dengan kekuatan 20.000 KVA mulai dihidupkan sebagai tanda dimulainya pabrik
pengolahan bijih nikel menjadi feronikel di pomalaa. Pomalaa dapat di capai dengan
kendaraan dari kolaka dan kendari, juga dengan pesawat udara dari makassar.

8. PT.Antam didirikan pada tanggal 5 juli 1968 yang merupakan gabungan dari tujuh
perusahaan berikut :
1. BPU perusahaan-perusahaan tambang umum Negara – jakarta
2. PN Pertambangan Emas cikotok – banten selatan
3. PN Pertambangan bauksit Kijang – pulau Bintan
4. PN Logam Mulia - Jakarta
5. PT(Negara) Nikel Indonesia-Sulawesi Tenggara
6. Proyek Pertambangan Intan Martapura- Kalimantan Selatan
7. Proyek Emas logas- Pekambaru Riau
PN Aneka Tambang berubah status menjadi persero pada tanggal 30
Desember 1974.
Pada saat ini PT . Antam membawahi Beberapa unit produksi yang tersebar di
Nusantara Diantaranya adalah :
a.Unit pertambagan Bauksit Kijang –kijang,Riau
b.Unit pertambangan Nikel pomalaa-pomalaa, sulawesi Tenggara
c.Unit pertambangan Nilkel Gebe-P.Gebe,maluku
d.Unit pertambangan Emas Pongkor-pongkor,Jawa Barat
e.Unit pertambangan pasir Besi Cilacap, Jawa Tengah
f.Unit pengolahan dan permurnian logam muliah-jakarta, DKI
g.Unit Geologi –Jakarta,DKI
h.Proyek Eksplorasi dan pengembangan Emas danPerak Cikotok- Cikotok,Jawa Barat-
Jawa Barat.
Adapun hasl produksi PT.Antam adalah sebagai berikut :
1.Nikel
Penebangan bijih nikel saat ini di pomalaa (SULTRA) dan pulau Gebe(MALUKU)
Sedangkan pengolahannya berada di pomalaa . Nikel sebagai salah satu “usaha inti”
PT. Antam Tbk ditunjang oleh potensi cadangan nikel yang cukup besar . upaya lebih
lanjut dalam menetapkan bisnis inti adalah jalan membangun pabrik stainless steel dengan
bahan bahan baku utama feronikel.
2.Emas dan Perak

9. Indonesia sesuai sturuktur geologinya dinilai salah satu Negara yang memiliki potensi
emas dan perak yang cukup besar. PT.Antam Tbk melakukan program eksplorasi secara
terencana dan sistematis terutama di dearah Jawa Barat.dari hasil eksplorasi telah
ditemukan cadangan baru emas dan perak dalam jumlah besar di
daerah gunung pongkor, kabupaten Bogor dan mulai berproduksi secara komersial sejak
bulan Mei 1994.
3.Bauksit
Indonesia memiliki potensi bauksit yang cukup besar .pada saat ini ,pertambangan bauksit
di indonesia hanya terdapat di kijang, pulau Bintan,yang yang mulai di tambang dan
diekspor pada tahun 1953 oleh NV NIBFM (NV Nederlansch indeche Bauxxite
Exploratie Maatschappij), yang kemudian berkembang menjadi bagian PT. Antam Tbk.
Sejak tahun 1988. PT.Antam Tbk memper oleh pangsa pasar baru di Amerika Serikat,
selain jepang
6.Pasir Besi
Kegiatan penambangan pasir besi di mulai sejak 1971 di daerah Cilacap dan di lanjutkan
ke daerah Kutoarjo, jawa tengah 1980. Produksi pasir Besi PT.Antam Tbk di
pergunakan oleh hampir semua pabrik semen di sumatra, jawa dan sulawesi.
7.Geologi
Unit geologi merupankan dari tujuh unit usaha PT.Antam Tbk. Misi yang di ambIL oleh
unit tersebut , ditujukan untuk menawarkan jasa-jasa eksplorasi baik itu untuk PT. Antam
maupun perusahaan-perusahaan lainnya.
C. STRUKTUR ORGANISASI TEMPAT KKLP
Sruktur orgaganisasi adalah susunan tata kerja dalam suatu lembaga /instansi , baik
pemerintah
Maupun swasta dalam mengorganisir pembagian kerja setiap orang yang berintrasi pada
lembaga Organisasi yang bersangkutan.

10. STRUKTUR ORGANISASI PT. ANTAM Tbk UPBN ( HUMAS RESAURCES
MASLAHAT) POMALAA
MANAGER MS
SI. MS& PKBL SI.MS &PKLB
SULTRA MALUT
PENG.SENIOR BL
PENG.SENIOR MS PENG.SENIOR PK
Manager maslahat berfungsi sebagai : penangung jawab atas semua kegiatan oleh
satkernya
SI.MS &PKBL SULTRA dan SI MS &PKBL MALUT berfungsi sebagai orang yang
bertanggung jawab terhadap proses kerja di lapangan
Peng.senior MS berfungsi sebagai :Tim pelaksana
Peng.senior PK berfungsi sebagai :Tim pelaksana
Peng.senior BL berfungsi sebagai :Tim pelaksana

11. BAB ll
REALISASI KEGIATAN KKLP
Laporan kegiatan harian
Kegiatan harian merupakan bentuk realisasi program dari tujuan pelaksanaan KKLP di
lingkungan tempat
di laksanakan KKLP AMIK Millenium kolaka angkatan VI tahun 2012. Untuk lebih
jelasnya kegiatan harian pada kantor PT.Antam Tbk UBPN (Humas Resources Maslahat)
Pomalaa.

12. LAPORAN KEGIATAN HARIAN
NAMA : ASHAR
NPM : 20941014
PROGRAM STUDY : DIPLOMAT III
JURUSAN : MANAJEMEN INFORMATIKA
Adapun kegiatan yang telah kami laksanakan setiap hari kerja pada minggu
pertama adaah sebagia berikut:
no Hari/tanggal Uraian kegiatan
1. Senin, 12 maret 2012 -orientasi lapangan
Jam kerja -melengkapi administrasi /atribut
07.00 -16.00 agar dapat masuk ke kantor yang
telah di tetapkan.
2 Selasa,13 maret 2012 -Melengkapi administrasi-
Jam kerja adminstrasi/ atribut.
07.00-16.00 Untuk masuk ke kantor.
3 Rabu,14 maret 2012 -Menginput data-data pengeluaran
Jam kerja pada bulan maret ke dalam
07.00-16.00 computer.
4 Kamis,15 maret 2012 -Mencatat dan menyelesaikan
Jam kerja data-data pegawai dalam
07.00-16.00 pembayaran Spt tahunan pph
wajib pajak.
5 Jumat,16 Maret 2012 -Mencatat spt tahunan pph wajib
Jam kerja pajak.
07.00-16.00 -menginput data Apsen pegawai
dalam komputer.
Pomalaa, 16 Maret 2012
Manager Humas Resources Maslahat
dr. H. Syafaruddin Balha, M.M,
NPP:1000636725

13. LAPORAN KEGIATAN HARIAN
NAMA : ASHAR
NPM : 20941014
PROGRAM STUDY : DIPLOMAT III
JURUSAN : MANAJEMEN INFORMATIKA
Adapun kegiatan yang telah kami laksanakan setiap hari kerja pada minggu
kedua adalah sebagia berikut
Hari/tanggal Uraian kegiatan
Senin, 19 maret 2012 -Mengarsip mengagendakan, dan
Jam kerja memeriksa data-data pegawai
07.00 -16.00 pembayaran spt tahunan pph wajib
pajak.
-menginput data-data karyawan
permohonan cuti tahunan /cuti
besar 2010-2012 ke dalam
computer.
Selasa,20 maret 2012 -Menginput data-data karyawan
Jam kerja daftar hadir piket, ke dalam
07.00-16.00 computer.
Rabu,21 maret 2012 -Mengaagendakan , menginput data-
Jam kerja data krayawan permohonan cuti
07.00-16.00 tahunan / cuti besar ke dalam
computer.
-Menginput data- data karyawan
yang mankir kerja ke dalam
computer
Kamis,22 maret 2012 -Mencopy data-data daftar
Jam kerja pensiunan.
07.00-16.00 -Membawa surat nota dinas ke
ruangan manager representif yang
telah di ACC.
-Menginput data-data laporan
kehadiran pegawai ke dalam
computer.

14. LAPORAN KEGIATAN HARIAN
NAMA : ASHAR
NPM : 20941014
PROGRAM STUDY : DIPLOMAT III
JURUSAN : MANAJEMEN INFORMATIKA
Adapun kegiatan yang telah kami laksanakan setiap hari kerja pada minggu
ke tiga adalah sebagia berikut:
no Hari/tanggal Uraian kegiatan
1. Senin, 26 Maret 2012 -Mencatat dan mengarsipkan
Jam kerja surat permintaan
07.00 -16.00 pembayaran,daftar penghasilan
pegawai antam bulan maret
2012.
-mengambil dan meyimpan
dokumen kantor sesuai nomor
dosis.
2 Selasa, 27 Maret 2012
Jam kerja -mengambil data dosir pegawai
07.00-16.00 dan menyimpan dokumen kantor
sesuai nomor dosir.
- mencatat dan mengarsipkan
surat permintaan pembayaran
daftar penghasilan pegawai
antam bulan maret 2012
- menginput data-data karyawan
ke dalam computer.
3 Rabu,28 Maret 2012 -mengarsipkan, menginput laporan
Jam kerja data-data surat kesepatan lembur.
07.00-16.00 Ke dalam computer
4 Kamis,29 Maret 2012
Jam kerja
07.00-16.00

15. 5 Jumat,30 Maret 2012
Jam kerja
07.00-16.00
Manager Humas Resources Maslahat
dr. H. Syafaruddin Balha, M.M,
NPP:1000636725
LAPORAN KEGIATAN HARIAN
NAMA : ASHAR
NPM : 20941014
PROGRAM STUDY : DIPLOMAT III
JURUSAN : MANAJEMEN INFORMATIKA
Adapun kegiatan yang telah kami laksanakan setiap hari kerja pada minggu
ke empat adaah sebagia berikut:
no Hari/tanggal Uraian kegiatan
1. Senin, 2 April 2012
Jam kerja
07.00 -16.00
2 Selasa,3 April 2012
Jam kerja
07.00-16.00
3 Rabu,4 April 2012
Jam kerja
07.00-16.00
4 Kamis,5 April 2012
Jam kerja
07.00-16.00

16. Kamis, 05 April 2012
Manager Humas Resources Maslahat
dr. H. Syafaruddin Balha, M.M,
NPP:1000636725
LAPORAN KEGIATAN HARIAN
NAMA : ASHAR
NPM : 20941014
PROGRAM STUDY : DIPLOMAT III
JURUSAN : MANAJEMEN INFORMATIKA
Adapun kegiatan yang telah kami laksanakan setiap hari kerja pada minggu
ke lima adaah sebagia berikut:
no Hari/tanggal Uraian kegiatan
1. Senin, 9 April 2012
Jam kerja
07.00 -16.00
2 Selasa,10 April 2012
Jam kerja
07.00-16.00
3 Rabu,11 April 2012
Jam kerja
07.00-16.00
4 Kamis,12 April 2012
Jam kerja
07.00-16.00
5 Jumat,13 April 2012
Jam kerja
07.00-16.00

17. Pomalaa, 13 Maret 2009
Manager Humas Resources Maslahat
Dr. H. Syafaruddin Balha, M.M,
NPP:1000636725