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Sua empresa inova?     www.agenciadecocriacao.com.br
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Visão dos Negócios                     Gerar                     Lucro                             5
Atender necessidades                       Resolver Problemas                                            6
Desejável para as         pessoas  Rentável para o         negócio   Tecnicamente          viável                    www.a...
Gere Impacto Positivo                        8
Ambiente não épropício           9
Resistência à mudanças                10
Papel do RH é trabalhar a cultura                             Processo                             Cultural               ...
Questionar um pouco mais…                   Levar Ferramentas                     Programas de                     Treinam...
Ideia x Garantia de Sucessowww.agenciadecocriacao.com.br   13
Inovação Não seresume ater ideias             14
De onde vêm as boas      ideias?      www.agenciadecocriacao.com.br   15
De onde vêm as Boas Ideias?As melhores ideias não surgem de surtos repentinos deperspicácia e inspiração.As ideias mais in...
Liderança x Liderados
Pensarfora daCaixa          18
Inovação                                  Estratégia                                Criatividade                          ...
Design Thinking    Abordagem para asolucão de problemas  Pensamento com            complexosação voltada para a empatia co...
DesignThinking
Cocriação       Desenvolvimento de       soluções em conjunto
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O RH como Agente de InovaçãoDesenvolver as práticas criativas e inovadoras nos colaboradores;Auxiliar na manutenção da est...
O RH como Agente de InovaçãoPreparar os líderes e as equipes para trabalhar e pensar de formadiferente;Planejar em conjunt...
Mudança de:              Atitudes,              valores e              crenças                          27
Vitrine de                insights e               materiais do                 projetoShared Space                       ...
Certos cuidados…  Sem um ambiente de liberdade, expressão e reciprocidade  entre os líderes e liderados, não chegaremos à ...
RH como estimulador da inovação                                  30
Muitas soluções inovadoras não são implantadas      por falta de preparação das pessoas                                   ...
O que a seu RH está fazendo       O que vocêpela inovação?   enxerga que falta                 para tornar-se um          ...
Consultoria de InovaçãoColaborativa que apoiaempresas em projetos de                            Blog Carreira e      inova...
Workshop deInovação de      Criação de4 ou 8 horas      Shared                  Spaces      Capacitação     Apoio à       ...
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Como a área de RH pode tornar-se mais estratégica e contribuir para o desenvolvimento de processos de inovação.

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A área de RH como motor da Inovação Colaborativa

  1. 1. 1
  2. 2. Sua empresa inova? www.agenciadecocriacao.com.br
  3. 3. Segundo Scott Anthony é algo Algo O que é diferente que diferente?inovação? gera impacto… Que algo?
  4. 4. Modelos de Produtos e QualquerNegócios, Processos de pessoa podeServiços… gestão também… ser inovadora?
  5. 5. Visão dos Negócios Gerar Lucro 5
  6. 6. Atender necessidades Resolver Problemas 6
  7. 7. Desejável para as pessoas Rentável para o negócio Tecnicamente viável www.agenciadecocriacao.com.br 7
  8. 8. Gere Impacto Positivo 8
  9. 9. Ambiente não épropício 9
  10. 10. Resistência à mudanças 10
  11. 11. Papel do RH é trabalhar a cultura Processo Cultural 11
  12. 12. Questionar um pouco mais… Levar Ferramentas Programas de Treinamento Workshops Práticos Apoiar a Colaboração 12
  13. 13. Ideia x Garantia de Sucessowww.agenciadecocriacao.com.br 13
  14. 14. Inovação Não seresume ater ideias 14
  15. 15. De onde vêm as boas ideias? www.agenciadecocriacao.com.br 15
  16. 16. De onde vêm as Boas Ideias?As melhores ideias não surgem de surtos repentinos deperspicácia e inspiração.As ideias mais interessantes levam tempo para evoluir e passamum bom tempo hibernadas.As boas ideias surgem da colisão de pelo menos dois palpitesmenores, que formam algo maior que eles próprios.Precisamos de informação, colaboração e ambientes quepermitam a criatividade e a mistura de ideias, gerando inovação. 16
  17. 17. Liderança x Liderados
  18. 18. Pensarfora daCaixa 18
  19. 19. Inovação Estratégia Criatividade Empatia Colaboraçãowww.agenciadecocriacao.com.br
  20. 20. Design Thinking Abordagem para asolucão de problemas Pensamento com complexosação voltada para a empatia com foco na solução de problemas e/ou inovação. Design Thinking www.agenciadecocriacao.com.br 20
  21. 21. DesignThinking
  22. 22. Cocriação Desenvolvimento de soluções em conjunto
  23. 23. 24
  24. 24. O RH como Agente de InovaçãoDesenvolver as práticas criativas e inovadoras nos colaboradores;Auxiliar na manutenção da estrutura que permite que a inovaçãonão seja só criada, mas comunicada, aceita, testada e implantada;A contratação de novos funcionários é uma oportunidade de gerardiscussão sobre a estratégia de inovação nas empresas;Ampliar os espaços que permitam às pessoas germinar as ideiasque trarão lucratividade (Shared Spaces); 25
  25. 25. O RH como Agente de InovaçãoPreparar os líderes e as equipes para trabalhar e pensar de formadiferente;Planejar em conjunto com as áreas de negócios o desenvolvimentodas competências necessárias para operacionalizar as inovações;Reconhecer quem são as pessoas genuinamente inovadoras;Capacitar as pessoas em: ferramentas, processos, tecnologias eincluir a inovação como competência no processo de admissão; 26
  26. 26. Mudança de: Atitudes, valores e crenças 27
  27. 27. Vitrine de insights e materiais do projetoShared Space 28
  28. 28. Certos cuidados… Sem um ambiente de liberdade, expressão e reciprocidade entre os líderes e liderados, não chegaremos à inovação…Risco de confundir inovação com modismo e criar umacultura de novidades que atrapalhe o dia a dia…
  29. 29. RH como estimulador da inovação 30
  30. 30. Muitas soluções inovadoras não são implantadas por falta de preparação das pessoas 31
  31. 31. O que a seu RH está fazendo O que vocêpela inovação? enxerga que falta para tornar-se um Agente de Inovação? 32
  32. 32. Consultoria de InovaçãoColaborativa que apoiaempresas em projetos de Blog Carreira e inovação e Empreendedorismo desenvolvimento de Jovem pessoas. 33
  33. 33. Workshop deInovação de Criação de4 ou 8 horas Shared Spaces Capacitação Apoio à em Design Cultura de Thinking Inovação 34
  34. 34. 35

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